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现在用人单位都会为员工购买社保,但是如果没有在规定时间内缴纳,就会产生社保滞纳金。社保滞纳金怎么算?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。一、社保滞纳
社保是在职人员与所在的公司每个月都需要交纳的一项基本社会保障,因此我国法律对于公司缴纳社保的行为是强制性规定的,因为这是保证员工的社会基本权益的一项必须手段,那
社保如果没有按时缴纳,根据《中华人民共和国社会保险法》就会牵扯到一个“滞纳金”的问题,那么,社保滞纳金如何计算?很多人都不清楚,下面法律快车小编为您解答。滞纳金
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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