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2018年养老金上调最新消息是什么

2018年养老金上调最新消息是什么

发布时间 :2018-08-16 09:01浏览量 : 621
2018年养老金上调最新消息是根据通知,此次上调幅度控制在百分之五左右,实际上调幅度由各地区根据自身需要作出实际调整比例,也就是说各地上调比例不一定相同,但总体会控制在百分之五左右的范围内,2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员都在此次调整范围内。
  •   日前,社保有关部门下发通知,指出2018年将继续上调退休人员基本养老金水平,上调幅度在百分之五左右,并要求各地区根据自身实际尽快制订具体的实施方案,在5月31日前报有关部门审批后实施。这代表着2018年养老金上调计划的正式落地。

      一、基本养老金上调幅度是多少?

      根据通知,此次上调幅度控制在百分之五左右,实际上调幅度由各地区根据自身需要作出实际调整比例,也就是说各地上调比例不一定相同,但总体会控制在百分之五左右的范围内。

      按照通知要求,这次调整将依然采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方式,促进企业和机关事业单位退休人员调整办法的基本统一。同时确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平,并适当提高高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员的调整水平。

      二、基本养老金的上调范围有哪些?

      根据通知显示,2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员都在此次调整范围内。

      三、各地基本养老金上调方案何时公布?

      目前,只有上海地区率先出台了具体的基本养老金上调方案,其他地区未见动静。但根据人社部的通知,各地区具体的实施方案要在5月31号之前报审,因此,新的基本养老金上调方案离我们不远了。

      四、基本养老金上调有哪些好处?

      (一)弹性调整,符合各地实际需求。此次通知规定了大概上调范围,实际调整比例则由各地方政府根据自身实际需求自行把握制定,然后报有关部门审批,这极大发挥了地区职能,可以将养老金保障和改善民生水平的作用发挥到实处。

      (二)对特殊人群适当倾斜,更能体现公平。通知规定,可以对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员的养老金水平适当提高调整水平,这种适当倾斜更利于社会的全面、和谐发展。

     
  •   1、城乡居民养老保险账户记录项目包括哪些?

      国家为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户。

      个人账户记录项目包括:个人基本信息、缴费信息、养老金支付信息、个人账户储存额信息、转移接续信息、终止注销信息等。

      2、哪些资金可以记入个人账户?

      个人缴费、地方人民政府对参保人的缴费补贴、集体补助及其他社会经济组织、公益慈善组织、个人对参保人的缴费资助以及利息收入,全部记入个人账户。

      3、地方人民政府的缴费补贴是多少?

      地方人民政府应当对参保人缴费给予补贴,对选择最低档次标准缴费的,补贴标准不低于每人每年30元;

      对选择较高档次标准缴费的,适当增加补贴金额;对选择500元及以上档次标准缴费的,补贴标准不低于每人每年60元,具体标准和办法由省(区、市)人民政府确定。

      对重度残疾人等缴费困难群体,地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。

      4、个人账户储存额如何计算利息?

      城乡居民养老保险个人缴费、补助、资助按到账时间记账,从次月开始计息。政府对个人缴费的补贴未按时到账产生的利息差,由地方政府补足。

      个人账户储存额应按国家规定计息,目前参考中国人民银行公布的当年1月1日金融机构人民币一年期存款利率计息。

      5、如何查询和打印《城乡居民基本养老保险个人账户明细表》?

      参保人员可到户籍所在地县社保机构、乡镇(街道)事务所打印《城乡居民基本养老保险个人账户明细表》。

      6、参保人员还可以通过什么途径掌握个人账户的相关信息?

      社保机构每年至少一次将参保人员个人权益记录单内容告知参保人员本人。

      参保人员还可通过政府网站、手机短信或者邮件等方式获取个人账户记账明细、个人权益记录等相关信息。

     
  •   现如今,养老保险是我国社会保障制度中的重点,也是民生工作的焦点问题。在日常中,入职的正式员工每个月都会缴纳一定量的养老保险,也是为日后退休打好经济基础。但是由于劳动工作的原因,很多都出现异地购买养老保险,至于不在户口所在地购买养老保险的话,最后能在哪里领取养老金呢?

      一、不在户口所在地购买养老保险最后在哪领养老金?

      (一)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。

      (二)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

      (三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

      二、退休后迁户口养老金怎么拿?

      养老保险和劳动者户口搬迁没有任何关系,并且历年调整,依然是原来社保根据当地规定给予调整。

      社保最低缴费年限是累计缴纳15年,到退休年龄时,有两种处理办法:

      1、养老保险在哪里缴纳都没关系,将来退休时可以迁移回户口所在地申请办理退休手续,享受到户籍地居民的退休待遇。

      2、可以在养老保险参保缴纳所在地申请办理退休手续。户口在哪里没有关系,只要你在参保所在地累计缴费满10年,而且达到社保规定的最低缴费年限,到退休年龄时,你就可以申请在参保所在地办理退休手续,享受参保所在地居民退休待遇。

      三、养老金的领取标准有哪些?

      (一)本政策施行时已年满60周岁,未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民,不用缴费,可以按月领取基础养老金。

      (二)本政策施行时距领取年龄不足15年的,按年缴费养老保险的。

      (三)本政策施行时距领取年龄15年以上的,累计缴费年限不少于15年。

      综上可知,购买满养老保险15年在退休之后,可到户籍所在地按规定办理待遇领取手续,每月领取养老金。所以说,养老金的领取与不在户口所在地购买是没有关系的。其次是要清楚的知道,领取养老金的一些标准,才能更好维护到自身的合法权益。

     
  •   职工正式入职后,公司都会为其购买五险一金,其中就包含了养老保险。养老保险对于职工来说一项重要的社保,缴纳到一定期限在退休后就可以领取退休金。那么,在职工员工需要交够多少年才可以领取退休金呢?

      一、职工养老保险需要交够多少年才可以领?

      养老保险最低交纳年限为180个月即15年,达到退休年龄就可以领取养老金。

      其中参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

      二、单位职工养老保险一年交多少钱?

      职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费,缴费比例为8%;

      每月最高缴纳605.86元,最少缴纳121.17元;

      单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,比例为20%。

      三、参保职工享受怎样的基本养老金待遇?

      养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

      养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。具体是:统筹养老金月标准以当地上年度在职职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%;个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

      参加养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

      综上可知,职工养老保险在其缴纳满15年后,正常退休的情况就能够领每月取退休金,享受到养老待遇。而对于缴纳养老保险满15年的下岗职工而言,则无需再进行缴纳了。另外,职工养老保险每月最高缴纳605.86元,最少缴纳121.17元。

     
  •   1.自愿原则:补充养老保险不具有强制性,由用人单位和个人自愿参加;但是必须符合国家规定的条件。不符合条件的用人单位,不能参加。参加企业补充养老保险的单位,必须遵守国家制定的政策,接受政府部门的监管。2.自主原则:补充养老保险是企业的一种工资延期支付的

      1.自愿原则:补充养老保险不具有强制性,由用人单位和个人自愿参加;但是必须符合国家规定的条件。不符合条件的用人单位,不能参加。参加企业补充养老保险的单位,必须遵守国家制定的政策,接受政府部门的监管。

      2.自主原则:补充养老保险是企业的一种工资延期支付的分配形式。其实施主体是企业。在国家政策的指导下,企业和个人在补充养老保险实施方案的制定、选择经办机构和制定资金分配办法等方面享有充分的自主权。

      3.民主原则:从企业补充养老保险方案的拟定,到方案的实施运作,均体现民主原则,企业职工代表必须参与和监督。

      4.商业化原则:企业补充养老保险由商业保险机构经办,并按照商业保险的规则运作。已经由社会保险机构经办的补充养老保险(国家政策规定的除外),要逐步向商业保险过度,按照商业保险的规则运作。

      5.开放性原则:这一原则表现在对外和对内两个方面:对内应允许各类商业保险机构平等参与竞争;对外则不应排除外方保险公司的参与。补充养老保险市场的对外开放,应与我国加入WTO,与中国保险市场的开放同步进行。

      6.基金制原则:企业补充养老保险一般实行基金积累制,并采用个人账户的方式管理。对于事业单位和公务员的补充养老保险,可以采用现收现付方式或政府补贴形式。

     
  •   企业补充养老保险一般采用个人帐户方式,即企业和职工个人缴纳的补充养老保险费按月记入职工补充养老保险个人帐户,具体计算办法可以按企业当年补充养老保险费的人均额为基数乘以系数,系数可按职工的本企业的工龄、职务、职称、岗位等因素确定。对劳动模范、先进工作者等有特殊贡献的人员,可以规定较高的系数。也可以依据职工距离退休年限的长短确定不同的系数。

      职工达到法定退休年龄并办理了退休手续后,可从自己的补充养老保险个人帐户中一次或分次领取补充养老金;补充养老保险待遇水平按个人帐户储蓄额的多少确定。职工退休前遇到特殊困难时,经批准可以从其个人帐户中提前支取一部分补充养老金。在职工违法、违纪、离职等情况下,如何计发补充养老金按照企业补充养老保险方案规定办理。职工或退休人员死亡后,其补充养老保险个人帐户余额按照《继承法》的规定,由其指定受益人或法定继承人一次性领取。

      在企业实行补充养老保险制度之前已经退休的人员,是否给予追加性补充养老金,以及给付的办法和标准应在企业补充养老保险方案中确定。

     
  •   个人养老保险金主要分为缴纳养老保险和领取养老金两部分。

      个人账户养老金领取计算:

      根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

      个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数,计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。

      养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,个人养老金会逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

      个人养老金的缴纳:

      1、在职员工个人缴费额=核定的企业职工工资总额×8%。企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。

      2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%,个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。

      3、核定缴费基数省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。

     
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