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2018最新养老保险能补交吗

2018最新养老保险能补交吗

发布时间 :2018-08-16 11:07浏览量 : 1024
2018最新养老保险能补交?如果是单位欠缴费,可以由单位申请补缴员工欠缴费。如果是参保人申请个人补缴社保,则需要参保人是城镇户籍居民,且参保地是户籍地断缴的社保,个人才可以申请补缴。
  •   一、国家规定可以补缴养老金的六类情况

      1、经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续,后与单位解除劳动关系,或因为工作调动落空,中断劳动关系等的原固定工、劳动合同制工人(含计划内长期临时工、城镇户籍的临时工)未参保或中断缴费的;

      2、职工因自动离职、开除、除名、刑满释放后无公职等原因未参保或中断缴费的;

      3、城镇个体工商户和灵活就业人员办理新参保手续的;

      4、城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费以及到达法定退休年龄后缴费年限不满15年的;

      5、企业职工按灵活就业人员身份参加基本养老保险的;

      6、参保人员办理转移接续手续时,以前年度缴费基数达不到全省在岗职工(社会平均)工资的60%的。

      二、养老金补缴的方式

      1、1996年前离职分两段补缴

      经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续,后与单位解除劳动关系或因工作调动落空中断劳动关系的原固定工、劳动合同制工人,包括计划内长期临时工未参保或中断缴费的,将根据签订劳动合同以及年龄按不同的方法办理养老保险。其中,1995年12月31日前与原单位解除劳动关系,或因工作调动落空中断劳动关系的原固定工,按企业在职职工身份补缴1992年7月至1995年12月期间的基本养老保险费。1996年1月1日起,按灵活就业人员身份接续缴纳。

      2、1996年前解约按合同工补缴

      1995年12月31日前与原单位解除劳动关系或因工作调动落空中断劳动关系的劳动合同制工人,包括计划内长期临时工、城镇户籍的临时工,按合同制职工身份补缴自参加工作至1995年12月期间的基本养老保险费。1996年1月1日起,按灵活就业人员身份接续缴纳。

      3、1996年后解约分两种情况补缴

      1996年1月1日后,与原单位解除劳动关系或因工作调动落空中断劳动关系的人员,按企业在职职工身份补缴解除劳动关系或因工作调动落空中断劳动关系之前的基本养老保险,之后的按灵活就业人员身份接续缴纳。

      4、无公职断保按灵活就业补缴

      职工因自动离职、开除、刑满释放后无公职等原因未参保或中断缴费的,按灵活就业人员身份补缴未参保或中断缴费期间的基本养老保险费,但服刑期间不允许补缴。

      5、退休时不满15年可延长缴费

      城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费以及达到法定退休年龄后缴费年限不满15年的,其中,城镇个体工商户和灵活就业人员参保,最早缴费时间为1996年1月1日。2009年12月31日前,已经参保的个体工商户和灵活就业人员中断缴费的,可补缴中断期间的保费。到达法定退休年龄,缴费年限不满15年的,可延长缴费至满15年。

      6、灵活就业的在职职工补缴差额

      对有工作单位但按灵活就业人员身份参保的可补缴因身份不同造成的缴费差额。办理基本养老保险关系转移时,应征得接受单位同意后方可办理。接受方应认真审核转移人员转入前各年度缴费基数,达不到的应补足后再接收。

      三、哪种情况不能补缴养老金

      2010年1月1日后,凡城镇户口,以个体工商户和灵活就业人员身份申请参保或接续基本养老保险关系的,必须出具营业执照、收入证明、户籍证明、解除劳动关系文件等资料,经审核符合条件后办理参保登记并建立参保缴费档案。从参保之日起缴费并计算缴费年限,一律不得通过追缴以前年度缴费的方式延长实际缴费年限,对中断缴费不超过12个月的,在个人自愿的基础上,可申请补缴中断期间的缴费,超过12个月的不再补缴。到达法定退休年龄后,缴费年限不满15年的,允许延长缴费至15年再办理正式退休手续,享受基本养老保险待遇。农村户口在城镇居住的人员在政策没有规定之前暂不允许以城镇灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险。

     
  •   一、2018养老保险缴费基数是多少

      1、若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时。2018养老保险缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;

      2、若你的工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

      3、举例:

      当地的社会平均月工资是1500元:

      (1)你的工资是1200元,养老保险的缴费基数就是1200元,按8%比例,你应当缴费96元;

      (2)如果你的工资是5000元,养老保险的缴费基数就是4500元,以上的500元不计为基数,按8%比例,你应当缴费360元;

      (3)如果你的工资是800元,低于社会平均月工资的60%,则按1500元的60%计算,你的养老保险的缴费基数就按900元计算,按8%比例,你应当缴费72元;

      将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同,各地区有相应的规定)

      二、个人养老保险交多少年

      1、社会保险法规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

      2、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

      三、领取养老保险的条件是什么

      1、在城镇企业基本养老保险覆盖范围并参加基本养老保险;

      2、个人缴费年限满15年;

      3、履行缴费义务且达到国家法定退休年龄(包括特殊工种,政策性提前退休和病退)。

      综上所述,2018养老保险缴费基数是:工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

     
  •   一、养老金的计算公式

      1、个人养老金计算公式

      养老金=基础养老金+个人账户养老金,参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

      2、个人账户养老金计算公式

      个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数,计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了。

      3、基础养老金计算公式

      基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

      假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

      累计缴费年限为15年时:个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元;同理可得:个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金600元;个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金1200元。

      二、养老金领取标准

      1、本政策施行时已年满60周岁,未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民,不用缴费,可以按月领取基础养老金。

      2、本政策施行时距领取年龄不足15年的,按年缴费养老保险的。

      3、本政策施行时距领取年龄15年以上的,累计缴费年限不少于15年。

      三、养老金的领取条件

      参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

      按照相关规定,我国目前法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(即特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

      养老金和退休金区别还是很大的,并不是每个单位都会在劳动者退休后发放退休工资,而养老金是可以每个人领取的,不过需要缴费十五年。

      四、个人养老金的缴纳

      1、在职员工个人缴费额=核定的企业职工工资总额×8%。企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。

      2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%,个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。

      3、核定缴费基数省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。

      以上就是小编整理的2018一次性补缴养老金划算吗的有关知识,从上面的内容我们可以了解到对于一次性补缴养老金划不划算的问题要分情况,如果您有足够的资金可以缴纳这是可以的,如果您的资金不够,可能会有很大的经济压力,而且养老金也不能给予高的回报,所以这可能是不划算的。以上内容只是小编的个人见解,如果您还有疑问,可在线向律师咨询。

     

     
  •   一、2018年浙江养老保险缴费比例是多少

      浙江省职工平均工资为56385元,月平均工资为4698.75。

      可计算出浙江养老保险缴费基数为:

      1、缴费基数上限:4698.75元*300%=14096.25元;

      2、缴费基数下限:4698.75元* 60%= 2819.25元。

      随着浙江省上年度平均工资的确定,浙江省下各市也出台了自己的社保缴费基数:

      1、义乌:社保最低缴费基数:2820元/月,社保最高缴费基数:14090元/月;个体工商户、灵活就业人员社保最低缴费工资基数:3450元/月,最高缴费基数:12900元/月。

      2、台州:社保最高缴费基数:14096元/月,社保最低缴费基数:2820元/月;个体劳动者社保缴费基数范围为每月3650元至14096元。

      3、萧山:社保最低月缴费基数约为2819.3元,最高月缴费基数为14096元。

      二、不在户口所在地购买养老保险最后在哪领养老金

      1、基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。

      2、基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

      3、基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

      综上所述,2018年浙江养老保险缴费比例为上年度在岗职工平均工资的20%,其中8%计人个人账户。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

     
  •   一、2018年企业养老保险缴费比例是多少

      企业养老保险缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

      原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。

      二、企业养老保险基数的申报

      1、每年7月,参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

      参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

      缴费单位不按规定申报的,社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

      2、缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数,将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

      社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。

      综上所述,2018年企业养老保险缴费比例为缴费基数的28%,分别由企业缴纳和个人缴纳两部分组成,其中个人缴纳8%,企业缴纳20%。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

     
  •   一、职工养老保险缴费基数

      缴费基数:以省(市)上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准;

      缴费基数上限:300%社平工资;

      缴费基数下限:60%社平工资。

      1、企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%.

      2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。

      二、职工养老保险缴费年限

      按照目前的规定,养老保险缴费年限为满15年,即必须满180个月。中间可以中断,不影响领取养老金,但如有中断,会影响养老金待遇。缴费满15年的提倡继续缴纳,多缴多得。

      下岗职工养老保险缴费标准是什么?

      根据国家相关规定,下岗职工养老保险缴费基数确定方法为当地上一年度的平均工资。可根据自身的经济实力在平均工资的60%至100%之间自由选择并确定缴费基数,下岗职工缴纳基本养老保险费的基数按不低于本省上一年度职工月平均工资的60%缴纳。

      缴费=缴费基数*20%*12

      三、职工养老保险计算方法

      1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;

      2、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%=职工工资总额×60%~300%×8%;

      3、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%.

      四、职工养老保险补缴情况

      如果是单位欠缴费,可以由单位申请补缴员工欠缴费。如果是参保人申请个人补缴社保,则需要参保人是城镇户籍居民,且参保地是户籍地断缴的社保,个人才可以申请补缴。

      以上就是小编整理的关于职工养老保险可以补交吗的有关内容,从上面的内容我们可以知道职工养老保险如果断交,可以补交。职工养老保险的缴费年限是15年,多缴多得。如果您对上述内容还有疑问,可在线向律师免费咨询,希望以上内容对您有所帮助。

     
  •   一、2018年职工养老保险中断缴费怎么办

      原为企业职工,后因失业或因企业关闭、破产、改制、重组、兼并等原因与企业解除或终止劳动关系而中断缴费人员,现自谋职业、灵活就业或有一定经济收入、有能力缴费的,都可以自由职业者身份接续养老保险关系,继续缴纳养老保险费。这些人员可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明,到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理;区属企业到区社会保险局办理)。接续养老保险关系后,缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算,到达法定退休年龄,且缴费年限满15年以上的,由保管档案单位代其办理退休手续,按规定享受养老保险待遇。

      二、养老保险中断有什么影响

      养老保险中断的影响 我们在缴纳的社会保险中,养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的,但是如果产生了中断缴费现象,会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象,会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大。

      1、中断期间不计算工龄,将来会亏损工龄工资;

      2、中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户金减少,计算养老金时会有一定的亏损;

      3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加,累计中断12个月就会前推一年计算养老金。

      以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于2018年职工养老保险中断缴费怎么办以及养老保险中断的影响等相关法律知识。通过上文介绍相信大家对于养老保险方面的知识应该都有了基本了解。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车网,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
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