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2018职工养老保险缴费比例

2018职工养老保险缴费比例

发布时间 :2018-08-13 22:44浏览量 : 8643
随着现代社会的发展,养老保险的出现,人们已经不再需要养儿防老只需要交保险就能够养老了。那2018职工养老保险缴费比例是多少呢?企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。
  •   养老保险与每个人的生活都密切相关,作为晚年生活的最大保障,养老保险缴费比例直接影响到以后生活的质量问题,也成为人们关心的热点。在我国,养老保险缴费比例随着城市、省份的不同,稍微也有出入。

      企业缴费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例,1997年不得低于本人缴费工资的4%,1998年起每两年提高1个百分点,最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份,个人缴费比例提高的速度应适当加快。

      按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户,个人缴费全部记入个人帐户,其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高,企业划入的部分要逐步降至3%。个人帐户储存额,每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老,不得提前支取。职工调动时,个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡,个人帐户中的个人缴费部分可以继承。

      个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%,个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次支付给本人。

      一、企业养老保险

      1、企业基本养老保险缴费比例为28%,其中个人缴纳8%,单位缴纳20%。

      二、医疗保险

      1、基本医疗保险缴费比例为8%,其中个人缴纳2%,单位缴纳6%。

      2、补充医疗保险缴费比例为12%,其中个人缴纳2%,单位缴纳10%。

      三、失业保险

      失业保险缴费比例为3%,其中个人缴纳1%,单位缴纳2%。

      四、工伤保险

      根据所处行业不同,缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%,全部为单位缴纳。

      五、生育保险

      缴费比例为0.5%,全部为单位缴纳。

     
  •   以前的古人有一句老话叫养儿防老,就是怕在自己老了以后没人照顾。但是随着现代社会的发展,养老保险的出现,人们已经不再需要养儿防老只需要交保险就能够养老了。

      一、养老保险的缴费计算

      1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×14%;个人缴费额=核定的企业职工工资总额×8%。企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。

      2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。

      3、核定缴费基数省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。

      二、2018养老保险缴费基数为多少

      在职人员缴纳养老保险:单位20%比例划入养老保险统筹,个人缴纳的8%全部划入个人帐户。自由职业者身份缴纳:全部比例20%中的8%比例划入个人帐户。11%划入养老保险统筹。

      三、养老保险的查询方式

      社保查询方法可以根据如下情况,自行选择查询方式。

      1、社保中心查询

      如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

      2、上网查询

      登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。

      3、电话咨询

      拨打劳动保障综合服务电话12333”进行政策咨询和信息查询。

      4、触摸屏查询

      各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

      以上就是法律快车小编为大家带来的2018养老保险缴费基数为多少的全部内容。可以看出保险的缴纳还是比较宽裕的,而且在老年的时候得到的补贴也是十分充足的,这也是人道主义社会经济的发展的结果。如果你还有更多的法律问题欢迎咨询法律快车的相关律师。

     
  •   由于现在人道主义以及人们意识的增强大家都开始重视那些福利待遇,一个公司机关事业单位如果没有一个优良的福利待遇是不可能留住人才的。

      一、2018年机关事业单位养老保险缴费比例

      养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;

      医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;

      工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;

      生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;

      失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%;

      住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

      二、养老保险缴费基数核定标准

      1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。

      2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。

      如今城镇企业职工都要求购买养老保险,其缴纳费用一部分由用人单位承担,而另一部分则由职工个人承担。职工一般按照核定缴费基数的18%进行缴费,通常都是由用人单位从职工每个月的工资中扣除的。

      三、2018年养老保险基数

      1.用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。

      2.城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的,可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。

      3.灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。

      4.托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。

      5.正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。

      6.民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。

      养老保险是社会保障制度重要组成部分,是社会保险五大险种最重要的险种之一。养老保险是为了解决劳动者达到国家规定年龄解除劳动义务后,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

    以上就是法律快车小编为大家都带来的2018年机关事业单位养老保险缴费比例。对于一个公司而言,应有的福利时必不可少的就像这种养老保险可以极大的保证员工的幸福指数。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师。

     
  •   以前的古人有一句老话叫养儿防老,就是怕在自己老了以后没人照顾。但是随着现代社会的发展,养老保险的出现,人们已经不再需要养儿防老只需要交保险就能够养老了。

      一、2018年北京养老保险缴费比例

      全国各省养老保险比例确有不同。目前2018北京养老保险缴费比例为单位缴纳19%,归入社会养老保险统筹基金以及个人账户两部分,个人也需要缴纳8%(全部划入个人帐户)。缴费的基数是职工的个人的月工资,缴费基数的上线时23118元一个月,下限时3082元一个月。

      二、养老保险中断有什么影响

      养老保险中断的影响 我们在缴纳的社会保险中,养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的,但是如果产生了中断缴费现象,会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象,会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大。

      1、中断期间不计算工龄,将来会亏损工龄工资;

      2、中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户金减少,计算养老金时会有一定的亏损;

      3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加,累计中断12个月就会前推一年计算养老金。

      三、养老保险缴费年限不够怎么办

      1、延长缴费满15年

      可以延长缴费至满15年,然后按月领取基本养老金(其中社会保险法实施前参保,延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年)。

      2、转入城乡养老保险

      可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险,享受相应的养老保险待遇。

      3、终止养老保险

      个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序,经本人书面确认后,终止其职工养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。

      以上就是法律快车小编为大家带来的2018年北京养老保险缴费比例的全部内容。可以看出保险的缴纳还是比较宽裕的,而且在老年的时候得到的补贴也是十分充足的,这也是人道主义社会经济的发展的结果。如果你还有更多的法律问题欢迎咨询法律快车的相关律师。

     
  •   养老保险顾名思义就是年老的时候才能用的,符合条件的在年老的时候每个月都可以领一些钱作为生活保障。

      一、2018养老保险缴费基数是多少

      1、若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时。2018养老保险缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;

      2、若你的工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

      3、举例:

      当地的社会平均月工资是1500元:

      (1)你的工资是1200元,养老保险的缴费基数就是1200元,按8%比例,你应当缴费96元;

      (2)如果你的工资是5000元,养老保险的缴费基数就是4500元,以上的500元不计为基数,按8%比例,你应当缴费360元;

      (3)如果你的工资是800元,低于社会平均月工资的60%,则按1500元的60%计算,你的养老保险的缴费基数就按900元计算,按8%比例,你应当缴费72元;

      将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同,各地区有相应的规定)

      二、个人养老保险交多少年

      1、社会保险法规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

      2、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

      三、领取养老保险的条件是什么

      1、在城镇企业基本养老保险覆盖范围并参加基本养老保险;

      2、个人缴费年限满15年;

      3、履行缴费义务且达到国家法定退休年龄(包括特殊工种,政策性提前退休和病退)。

      综上所述,2018养老保险缴费基数是:工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

      责任编辑:周六

     
  •   养老保险是指基本的养老保险,有个人缴纳的养老保险,单位代为缴纳的职工养老保险还有灵活就业人员的养老保险等保险,这几种不同的保险有不同的缴纳方式,缴纳的比例也有所不同,具体的缴费比例是多少呢?

      征缴范围

      养老保险的征缴范围包括所有企业和非国家财政拨款的事业单位、农村户口居民、城镇个体工商户及其职工(雇工),国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员自由职业者。

      征缴比例

      1、在职职工养老保险缴费比例及缴费基数

      缴费基数——以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数,低于上年度市职工月平均工资60%的,按60%缴纳;高于300%以上部分不计征。

      缴纳基本养老保险费的费率分别为20%和8%。其中:私营企业、民办非企业、自然人注资总额超过资本总额50%以上的参保单位及参保人,费率可分别按12%和8%执行。

      2、个体商户及自由就业人员养老保险缴费比例

      2012年7月1日起,个体工商户和灵活就业人员养老保险的缴费基数可在全省上年度在岗职工月平均工资的60%至300%范围内选择,缴费比例是缴费基数的18%。2011年广东省平均月工资是3762.7元,即2012年缴费额度=3762.7*0.6*18%=406.4元左右

      3、事业单位养老保险怎么交?

      据了解,部分参加社会保险的事业单位,基本养老保险费由单位和职工共同缴纳,职工以本人上月应发基本工资为缴费基数,单位以全部职工个人缴费基数之和作为缴费基数。职工缴费比例为本人基本工资的8%,由单位代扣代缴,单位缴费比例按照“以支定收,略有结余”的原则确定。目前,辽宁省本级单位缴费比例为 29%。

      缴费的基数不同,导致缴纳出来的结果也不同,具体需要参考当地的政策要求,上文仅供参考。

      (责任编辑:星辰花夏)

     
  •   养老保险缴费基数是什么意思?养老保险的缴费基数,是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。

      养老保险缴费基数是什么意思?

      养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数,是计算应缴纳养老保险金额的基数,也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。

      我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算,特殊情况下,有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。

      列入缴费基数有哪些项目?

      根据国家统计局的规定,下列项目作为工资统计,在计算缴费基数时作为依据:

      1、计时工资、包括:

      (1)对已完成工作按计时工作标准支付的工资,即基本工资部分;

      (2)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);

      (3)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;

      (4)实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位(职务)工资;

      (5)职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等;

      (6)机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资;工人的岗位工资、技术等级(职务)工资。

      2、计件工资,包括:

      (1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价付给个人的工资;

      (2)按工作任务包干方法支付给个人的工资;

      (3)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

      3、奖金,包括:

      (1)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工将、外轮速遣将、年终奖(劳动分红)等;

      (2)节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖;

      (3)劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金;

      (4)机关、事业单位各类人员的年终一次性奖金、机关工人的奖金、体育运动员的平时训练奖;

      (5)其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金,运输系统的堵漏保收奖,学校教师的教学工作量超额酬金,从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。

      4、津贴,包括:

      (1)补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴。包括:高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、高温作业临时补贴、艰苦气象台(站)津贴、微波站津贴,冷库低温津贴、邮电人员外勤津贴、夜班津贴、中班津贴、班(组)长津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业岗位津贴、环境检测津贴、课时津贴、班主任津贴、科研辅助津贴、卫生临床津贴和防检津贴、农业技术推广服务津贴、护林津贴、林业技术推广津贴、野生动物保护工作津贴、水利防汛津贴、气象服务津贴、地震预测预防津贴、技术监督工作津贴、口岸鉴定检验津贴、环境污染监控津贴、社会服务津贴、特殊岗位津贴、会计岗位津贴、野外津贴、水上作业津贴、艺术表演档次津贴、演出场次津贴、艺术人员工种津贴、运动队班(队)干部主队津贴、教练员培训津贴、运动员成绩津贴、运动员突出贡献津贴、责任目标津贴、领导职务津贴、岗位目标管理津贴、专业技术职务津贴、专业技术岗位津贴、技术等级岗位津贴、技术工人岗位津贴、普通工人作业津贴及其他为特殊行业和苦脏累险等特殊岗位设立的津贴。

      机关工作人员岗位津贴。包括:公安干警值勤津贴、警衔津贴、交通民警保健津贴、海关工作人员岗位津贴、审计人员外勤工作补贴、税务人员的税务征收津贴(包括农业税收)、工商行政管理人员外勤津贴、人民法院干警岗位津贴、人民检察院干警岗位津贴、司法助理员岗位津贴、监察、纪检部门办案人员补贴、人民武装部工作人员津贴、监狱劳教所干警健康补贴等。

      (2)保健性津贴。包括:卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、农业事业单位发放的有毒有害保健津贴以及其他行业职工的特殊保健津贴等。

      (3)技术性津贴。包括:特级教师津贴、科研课题津贴、研究生导师津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴、高级知识分子特殊津贴(政府特殊津贴)等。

      (4)年功能津贴。包括:工龄工资、工龄津贴、教龄津贴和护士护龄津贴。

      (5)地区津贴。包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴等。

      (6)其他津贴。例如:支付个人的伙食津贴(火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员或是津贴、水产捕捞人员伙食津贴补贴、汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补贴、少数民族伙食津贴、小伙食单位津贴、单位按月发放的伙食补贴、补助或提供的工作餐等)、上下班交通补贴、洗理卫生费、书报费、工种粮补贴、过节费、干部行车补贴、私车补贴等。

      5、补贴,包括:

      为保证职工工资水平不受物件上涨或变动影响而支付的各种补贴,如副食品价格补贴、粮、油、蔬菜等价格补贴,煤价补贴、水电补贴、住房补贴、房改补贴等。

      6、加班加点工资;

      7、其他工资,如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。

      8、特殊项目构成的工资:

      (1)发放给本单位职工的“技术交易奖酬金”;

      (2)住房补贴或房改补贴。房改一次性补贴款,如补贴发放到个人,可自行支配的即如工资总额内;如补贴为专款专用存入专门的帐户,不计入工资总额统计〔国家统计局《关于房改补贴统计方法的通知》(统制字〔1992〕80号文)〕;

      (3)单位发放的住房提租补贴、通信工具补贴、住宅电话补助〔国家统计局《关于印发1998年年报劳动统计新增指标解释及问题解答的通知》(国统办字〔1998〕120号)〕;

      (4)单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的固定电话话费、职工个人使用的手机费(不含因工作原因产生的通讯费,如不能明确区分公用、私用均计入工资总额)、职工个人购买的服装费(不包括工作服)等各种费用〔国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》(国统办字〔2002〕20号)〕;

      (5)为不休假的职工发放的现金或补贴〔国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》(国统办字〔2002〕20号)〕;

      (6)以下属单位的名义给本单位职工发放的现金或实物(无论是否计入本单位财务账目)〔国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》(国统办字〔2002〕20号)〕;

      (7)单位为职工缴纳的各种商业性保险〔国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》(国统办字〔2002〕20号)〕;

      (8)试行企业经营者年薪制的经营者,其工资正常发放部分和年终结算后补发的部分〔国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》(国统办字〔2002〕20号)〕;

      (9)商业部门实行的柜组承包,交通运输部门实行的车队承包、司机个人承包等,这部分人员一般只需定期上交一定的所得,其余部分归己。对这些人员的缴费基数原则上采取全部收入扣除各项(一定)费用支出后计算〔国家统计局《关于印发劳动统计问题解答的通知》(制司字〔1992〕39号)〕;

      (10)使用劳务输出机构提供的劳务工,其人数和工资按照“谁发工资谁统计”的原则,如果劳务工的使用方不直接支付劳务工的工资,而是向劳务工输出方支付费用,再由劳务输出方向劳务工支付工资,应由劳务输出方统计工资和人数;如果劳务工的使用方直接向劳务工支付工资,则应由劳务使用方统计工资和人数。输出和使用劳务工单位的缴费基数以谁发工资谁计算缴费基数的原则执行〔国家统计局《关于印发2004年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》(国统办字〔2004〕48号)〕;

      (11)企业销售人员、商业保险推销人员等实行特殊分配形式参保人员的缴费基数原则上由各地依据国家统计局有关规定根据实际情况确定。

      (责任编辑:小云)

     
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