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2018年如何领取失业保险金

2018年如何领取失业保险金

发布时间 :2018-08-12 17:11浏览量 : 368
失业保险金,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要;领取失业保险金需要参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案;填写好《失业保险申领登记表》所有栏目,办理完成后即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
  •   失业保险金是平时所交的五险之一,但是并不是每个失业的员工都可以去领取失业保险金的。想必很多人想要了解,失业保险金的领取要符合什么条件?失业保险金领取流程是怎样的?下面为您介绍一下。

      一、失业保险金的领取要符合什么条件

      1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金

      (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

      (2)非因本人意愿中断就业的;

      (3)已办理失业登记,并有求职要求的。

      2、单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,本单位并已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据其工作时间长短,对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

      3、哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员?

      根据《失业保险金申领发放办法》第四条规定,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:

      (1)终止劳动合同的;

      (2)被用人单位解除劳动合同的;

      (3)被用人单位开除、除名和辞退的;

      (4)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

      (5)法律、行政法规另有规定的。

      4、根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》(人社部令第13号)第十三条规定,非因本人意愿中断就业还包括下列情形:

      (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

      (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

      (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

      (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

      (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

      (6)法律、法规、规章规定的其他情形。

      二、失业保险金领取流程

      1、 社保局规定办理失业报备。

      2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业保险金。要求个人具备:

      (1)不是个人原因失业的。

      (2)已办理失业登记的。

      (3)有再就业要求的。

      (4)愿意接受再就业培训的

      3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。

      (1)单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

      (2)社保局统一格式4联式,失业证明。

      (3)社保局统一格式一式两份,失业登表。

      (4)社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。

      4、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证。

      5、个人后续的准备。

      综上所述,失业保险金的领取要符合的条件是:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;因本人无法控制的原因而被迫中断就业;已办理失业登记,并有求职要求。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

     
  •   因为公司破产或者裁员之类的原因导致被解雇,并且之前有买失业保险的员工,是可以申请失业保险金的。想必很多人想要了解,2018失业保险金如何计算?失业保险金申请资格是怎样规定的?下面为您介绍一下。

      一、2018失业保险金如何计算

      失业保险金标准是按照失业人员前12个月平均缴费基数确定,不满10年的,平均缴费基数×40%;满10年不满20年的,平均缴费基数×45%;20年以上的,平均缴费基数×50%。核定后的待遇需在失业保险金上下限标准范围内,目前最高不得超过1820元/月,最低不得低于975元/月。

      二、失业保险金申请资格

      1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:

      (1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

      (2)非因本人意愿中断就业的;

      (3)已依法定程序办理失业登记的;

      (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

      2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:

      (1)终止劳动合同的;

      (2)被用人单位解除劳动合同的;

      (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

      (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

      (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

      (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

      (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

      (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

      (9)法律、法规另有规定的。

      综上所述,2018失业保险金计算是按照失业人员前12个月平均缴费基数确定。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

     
  •   辞职是很常见的。有的人因为想跳槽升职、有的因为工资太低、有的因为想换城市等等,各种原因都可以导致辞职。想必很多人想要了解,失业保险金领取期限是多长时间?失业保险金领取流程是怎样的呢?下面为您介绍一下。

      一、失业保险金领取期限是多长时间

      1、失业前累计缴费满一年不满三年的,失业保险金领取期限最长为六个月;

      2、失业前累计缴费满三年不满五年的,失业保险金领取期限最长为十二个月;

      3、失业前累计缴费满五年不满十年的,失业保险金领取期限最长为十八个月;

      4、失业前累计缴费十年以上的,失业保险金领取期限最长为二十四个月。

      二、失业保险金领取流程

      1、 社保局规定办理失业报备。

      2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备:

      (1)不是个人原因失业的。

      (2)已办理失业登记的。

      (3)有再就业要求的。

      (4)愿意接受再就业培训的

      3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。

      (1)单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

      (2)社保局统一格式4联式,失业证明。

      (3)社保局统一格式一式两份,失业登表。

      (4)社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。

      4、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证。

      5、个人后续的准备。

      综上所述,失业保险金领取期限根据失业前累计缴费年限决定,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

     
  •   国家对于失业人员也是有一定补贴的,保障在失业期间也有一定的经济来源。想必很多人想要了解,2018年失业保险金有多少钱一个月?失业金领取期限是怎样规定的?失业保险金领取条件是什么?下面为您介绍一下。

      一、2018年失业保险金有多少钱一个月

      1、职工缴纳失业保险满1年不满5年,每月可领取1212元;

      2、职工缴纳失业保险满5年不满10年,每月可领取1239元;

      3、职工缴纳失业保险满10年不满15年,每月可领取1266元;

      4、职工缴纳失业保险满15年不满20年,每月可领取1293元;

      5、职工缴纳失业保险满20年以上,每月可领取1321元。

      二、失业金领取期限

      1、缴纳失业保险满1年不满2年,可领取3个月;

      2、缴纳失业保险满2年不满3年,可领取6个月;

      3、缴纳失业保险满3年不满4年,可领取9个月;

      4、缴纳失业保险满4年不满5年,可领取12个月;

      5、缴纳失业保险满5年的,可领取13个月;

      6、缴纳失业保险满5年以上的,每满一年增发一个月失业保险金,最长不得超过24个月。

      三、失业保险金领取条件

      1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

      2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:

      (1)终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

      (2)被用人单位开除、除名和辞退的;

      (3)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

      (4)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

      (5)以及法律、行政法规另有规定的。

      3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

      综上所述,2018年失业保险金每月的金额一般为当地最低生活水平左右。若您有其他疑问,可以登录法律快车官网免费咨询律师,我们将为您解答困难。 

     
  •   失业保障金是我国的一项社会保障制度,在劳动者失业时保障其基本生活,当你符合失业保险金领取条件,其实可以申请失业保险金,保障你的基本生活,那2018年失业保险金最新规定是什么?失业保险金领取条件有哪些?失业保险金领取标准是什么?2018年最新失业保险费率是多少针对这几个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

      一、2018年失业保险金最新规定

      失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;

      累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;

      累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

      失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

      二、失业保险金领取条件

      1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

      2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:

      (1)终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

      (2)被用人单位开除、除名和辞退的;

      (3)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

      (4)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

      (5)以及法律、行政法规另有规定的。

      3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

      三、失业保险金领取标准

      1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;

      2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

      3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。

      四、2018年最新失业保险费率是多少

      根据人社部、财政部今年下发的《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》,从2017年1月1日起,失业保险总费率为1.5%的省(区、市),可以将总费率降至1%,降低费率的期限执行至2018年4月30日。

      通过上文法律快车小编为您详细介绍的关于“2018年最新失业保险费率是多少”的相关知识,相信大家看了之后都有了一定的了解了。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

     
  •   平时我们所说的购买五险一金中的五险,就包括失业保险。每个月的工资里面扣除了这个钱,可是有很多人并不熟悉这个失业保险。想必很多人想要了解,职工购买失业保险有什么用?关于失业保险有哪些要注意的事项?下面为您介绍一下。

      一、失业保险

      失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

      二、职工购买失业保险有什么用

      1、失业保险可以保障人们基本的生活保障

      失业保险是一种社会保险,主要是国家为了保护失业人员,让失业人员在失业期间也能够维持基本的生活而设立的一种保险。只要企业为职工购买了失业保险,职工因不可抗因素,而导致失业的时候,就可以领到失业保险金。这里要对于失业保险金的领取条件做一下说明,失业保险金的领取要满足以下3个条件:职工缴纳失业保险达一年以上;职工因不可抗因素导致失业;职工已办理失业登记。满足了这3个条件,职工就可以申请领取失业保险金。

      2、失业保险可以维护社会安定

      社会保险对于社会最基本的一个作用,就是维护社会安定,失业保险在维护社会安定方面的作用尤为突出。当人们失业的时候,很有可能会因生活得不到保障而走入歧途,引发社会动荡,失业保险恰好阻止了这种情况的发生,它可以给失业人员提供基本的生活保障,不至于让失业人员走投无路。而人民生活有保障,就是社会安定的前提。

      三、关于失业保险的注意事项

      人力资源和社会保障部发布《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》。《通知》明确,领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴费。

      《通知》要求,领取失业保险金人员应按规定参加其失业前失业保险参保地的职工医保,由参保地失业保险经办机构统一办理职工医保参保缴费手续。领取失业保险金人员参加职工医保的缴费率,原则上按照统筹地区的缴费率确定。缴费基数可参照统筹地区上年度职工平均工资的一定比例确定,最低不低于60%。失业保险经办机构为领取失业保险金人员缴纳基本医疗保险费的期限与领取失业保险金期限相一致。

      领取失业保险金人员自参加职工医保当月起,按规定享受相应的住院和门诊医疗保险待遇,享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致,不再享受原由失业保险基金支付的医疗补助金待遇

      综上所述,职工购买失业保险让失业人员在失业期间也能够维持基本的生活;失业保险在维护社会安定方面的作用尤为突出。若您有其它问题,可以登录法律快车官网,可免费咨询律师!

     
  •   失业保险是社保中五险的其中一种,其保障手段是通过发放失业保险金来实现的。此时对于失业劳动者而言,若是购买了失业保险的话,便能在失业后领取一定量的失业保险金。至于申请失业金后每月能领多少钱?怎么领取?这是很多人比较关心的问题。接下来为您具体分析。

      一、申请失业金能领多少钱?

      在职工失业后凭退工单、劳动手册等证明,由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记,符合领取条件并要求领取失业保险金的,填写《失业保险登记表》,然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇和申领失业保险金手续。

      1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;

      2、累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;

      3、累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

      4、重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

      失业金的标准按失业前12个月平均缴费工资的40%确定,最高不超过当地最高工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活标准。

      二、领取失业保险有什么条件?

      1、缴费期限规定

      失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

      2、主观意愿

      非因本人意愿中断就业的;

      (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

      (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

      (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

      (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

      (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

      (6)法律、法规、规章规定的其他情形。

      3、其他要求

      已经进行失业登记,并有求职要求的。

      其实失业者每月能领取多少的失业金还是与缴纳的失业保险费的年限有关,但领取失业保险最长不会超过24个月。此外领取失业保险金还需要具备一些条件后,才能顺利领取每月的失业保险金。

     
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