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一般产假多少天

一般产假多少天

发布时间 :2018-08-11 09:20浏览量 : 184
产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。产假的一般规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
  •   2017年北京产假有多少天?2016年3月24日,北京市人大常委会新修改了《北京市人口与计划生育条例》,根据新规定,北京市女职工除享受国家规定的产假外,增加了30天产假。

      一、2017年北京产假有多少天

      1、国家的产假规定

      女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。

      2、新《北京市人口与计划生育条例》规定

      机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

      女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。

      3、北京市女职工产假合计为至少128天。

      二、北京市生育二胎的条件是什么

      符合下列情形之一的,夫妻双方可以要求再生育一个子女:

      (一)再婚夫妻婚前仅生育一个子女,婚后已生育一个子女的;

      (二)再婚夫妻婚前生育两个以上子女,婚后未共同生育子女的;

      (三)夫妻共同生育两个子女,其中一个经指定医疗机构鉴定为非遗传性病残,不能成长为正常劳动力的。

      再婚夫妻按照本条第二款第(二)项规定共同生育的子女,经指定医疗机构鉴定为非遗传性病残,不能成长为正常劳动力的,可以要求再生育一个子女。


     
  •   29日下午,省十二届人大常委会第二十八次会议审议通过《广东省人口与计划生育条例(修正案)》(以下简称新条例),再婚夫妻期待已久的再生育政策终于落地。9月29日当天起施行。

      新条例对再婚和子女病残等特殊情况的再生育政策进行细化和明确,2016年1月1日起至新条例公布之日,再婚夫妻和子女病残家庭再生育的,按照新条例的规定执行。

      根据新条例,生育奖励假从30天延长至80天。不少人关注,现在休产假的人能否享受新政福利,省卫计委表示,2016年9月29日后依法生育,以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新条例规定享受80日的奖励假。

      再婚夫妻单方不超过2胎

      仍可再生

      根据新条例,五种情形可以依法生育第3个或以上子女:

      已生育两个子女的夫妻,经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定,其中一个或两个子女均为残疾儿,不能成长为正常劳动力,且医学上认为可以再生育的,可再生育一胎子女;再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育一个子女,再婚后生育一个子女的,可再生育一胎子女;再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育两个或以上子女的,可再生育一胎子女;再婚夫妻,再婚前一方生育一个子女,另一方生育一个或两个子女的,可再生育一胎子女;再婚夫妻经批准再生育的子女,经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定为残疾儿,不能成长为正常劳动力,且医学上认为可以再生育的,可再生育一胎子女。

      生育奖励假从30天

      延长至80天

      对广东女性的又一利好消息是:新条例将符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从30日延长至80日。省卫计委主任段宇飞表示,这一修改是为提升新出生婴儿照顾水平,进一步鼓励广大群众积极执行计划生育基本国策,结合我省实际并参考外省规定作出的。

      去年底修订的条例将此前的独生子女母亲产假调整为奖励假30天,女性产假调整后为:98天基本产假+30天计生奖励(二孩以内)假=128天。此政策实行不到一年,广东女性又迎来利好,产假将增至178天。

      根据新条例的规定,不论胎次,只要是符合法律、法规规定生育子女的产妇,均可享受80日的奖励假。2016年9月29日后依法生育,以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新条例规定享受80日的奖励假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的,不适用新条例。

      取消对输精(卵)管

      复通手术行政审批

      新条例删除了原条例“已采取绝育手术的夫妻,符合法律、法规再生育规定的,办理再生育审批手续后,可施行输精(卵)管复通手术”的规定。凡已经采取绝育措施的群众,不论是否符合再生育条件,均可自行到医疗机构实施复通手术。

      同时,新条例调整了再生育审批机构,将再生育的审批机构由“乡镇、街道卫生和计划生育工作机构”修改为“乡镇人民政府、街道办事处”,进一步规范对再生育行为的管理。

      ■热点问答

      再婚夫妻再生育

      无需考虑抚养权

      问:新条例关于再婚夫妻再生育政策的规定,与此前相比有什么不同?

      答:除了进一步放宽再生育条件之外,最大的特点是不再考虑夫妻离婚后子女的抚养权问题。此前规定再婚双方各生育一个后,新组合家庭无子女的才可以再生育。新条例实施后,不需要考虑子女抚养权,不论与前配偶所生育的子女在哪个家庭生活,只要夫妻双方的生育情况符合新条例规定即可申请再生育。

      问:在此次条例修改前已经怀孕或生育第三个子女的再婚夫妻,应该怎么办?

      答:这次修改决定明确指出“2016年1月1日起至本决定公布之日,再婚夫妻和子女病残家庭再生育的条件,按照本决定的规定执行”,与此前的口径相一致。具体而言,2016年1月1日以来,已经怀孕或生育第三个孩子的再婚夫妻,可以自行比对新条例的相关规定。如果符合再生育条件,可以补办审批手续,补办后按政策内生育对待。


     
  •   对于大多数“失独父母”群体而言,工作者有收入,退休者有养老金,真正困扰他们的是离开独子独女后的漫长伤痛与空虚,针对这类情况提供心理疏导,不仅是一种道德上的义务,更是在预防心理问题的恶化,造成社会隐患。

      7月17日,深晚记者从深圳政府法制办官网获悉,《深圳经济特区人口与计划生育条例(修订征求意见稿)》向社会公开征求意见(以下简称《条例》),提出构建深圳特色计生政策,社会各界可于8月15日前反馈意见。

      深圳市新《条例》针对生育二孩政策推广,结合深圳市实际情况,作出一定探索突破。如提出随迁入户与计生证明“脱钩”,取消大部分计生前置把关的规定;推出生育登记便民举措,探索开创全市“一城通办”服务,符合一对夫妻生育两个以内子女的,包括流动人口夫妻,可以到市内任何一个社区工作站办理生育登记;针对最近几年日趋尖锐的失独家庭问题,规定建立户籍独生子女意外伤害保险、独生子女死亡家庭综合保险制度;最为引人关注的产假,《条例》规定“除按照国家、广东省有关规定享受假期优待外,女方增加产假三十天”,在深圳生育的妇女可至少休产假至158天。

      应该说,《条例》在充分尊重国家计生方面新政策法规前提下,进一步为生育二孩创造更理想条件,简化相关行政程序,延长产假保障产妇福利,以及设立制度保险照顾“失独家庭”等举措都充分体现了有关部门的人文关怀。

      在生育二孩政策出台前,独生子女是普遍现象。然而天有不测风云,人有旦夕祸福,一些独生子女不幸英年夭亡,其父母却已年迈,超过生育年龄,这批被称为“失独父母”的新群体,为国家发展与政策调整可谓尽力尽责,然而老来失子女,在精神上对他们而言无疑是重大打击。再如,一些本由子女赡养,个人收入微薄的“失独父母”,可能因为一场不幸跌入经济困顿,不得不为生计发愁,政府对这个群体,显然不能忽视。

      “只生一个好,政府帮养老”,现在到了兑现承诺的时候。建立户籍独生子女意外伤害保险、独生子女死亡家庭综合保险制度,对“失独家庭”予以经济上的照顾与补偿,很必要也很及时。当然,在经济保障之外,还应探索心理帮扶“失独父母”群体的途径。毕竟对于大多数“失独父母”群体而言,工作者有收入,退休者有养老金,真正困扰他们的是离开独子独女后的漫长伤痛与空虚,针对这类情况提供心理疏导,不仅是一种道德上的义务,更是在预防心理问题的恶化,造成社会隐患。

      全面二孩政策实施后,广东省相关条例减少了15天晚育假、35天独生子女假,增加了30天奖励假,总数减少了20天,一孩和二孩的产假均调整为128天。本次深圳提出的《条例》根据这一情况,再加三十天产假,这样一来全部天数较过去更多出10天。产假福利不减反增,确实将很大程度舒缓多数妇女兼顾生育与工作的压力,让生儿育女更为从容。但有关部门也应注意,如今不少用人单位因女性放产假影响工作,存在用人性别歧视。产假延长政策虽好,但也不得不考虑其副作用并进行针对性政策设计。针对这个问题,以深圳发展水平和文明水平而言,引入男性产假政策或应进入讨论范围。


     
  •   1月20日,山西省人口和计划生育条例修正案草案获得通过,意味着山西落实全面二孩政策。山西新计生条例对于婚假、产假、陪产假等都作出了明确的规定。那么2016年山西产假有多少天呢?根据新规,山西2016年产假增加了60天,即达到了158天。

      一、2016年山西产假有多少天

      山西新计生条例第二十五条规定,依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。

      由此可知,山西2016年产假是在国家规定的90天产假的基础上,再增加60天,达到了158天。同时男方也有了15天的陪产假。

      二、可以再生育的情形有哪些

      山西新计生条例规定,符合下列情形之一的,经批准可以再生育一个子女:

      (一)夫妻已有两个子女,其中一个子女经设区的市以上病残儿童医学鉴定机构鉴定,患有非遗传性残疾不能成长为正常劳动力的;

      (二)再婚夫妻再婚前合计生育一个子女,再婚后生育一个子女的;

      (三)再婚夫妻再婚前合计生育两个及以上子女,且未共同生育子女的。但有违法生育的不予批准再生育;

      (四)再婚夫妻再婚前一方生育过两个及以上子女,另一方未生育的;

      (五)再婚夫妻按照第二项、第三项和第四项规定经批准再生育的子女,经设区的市以上病残儿童医学鉴定机构鉴定,患有非遗传性残疾不能成长为正常劳动力的。


     
  •   29日上午,《湖南省人口与计划生育条例(修正案·草案)》提请湖南省十二届人大常委会第二十一次会议分组审议。待修正案草案最终通过省人大常委会的审议后,“全面两孩”政策将正式在湖南省全面落地。

      与原条例相比,修正案草案在生育政策、生育服务管理、奖励保障措施、法律责任等多个方面作了调整和完善。

      晚育假取消,产假增加60天

      新的国家人口与计划生育法中取消了相关鼓励晚育的条款,但同时指出,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。对此,修正案草案取消了原有的晚育产假规定,改为“符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假(共98天)外增加产假60天”。

      “也就是说,修正案草案通过后,今后在湖南,不管生一胎还是生二胎,享受的产假时间是一样的,都是158天。”湖南省卫计委主任张健对此解释道。

      按照原有的国家规定,女职工产假是98天,《湖南省人口与计划生育条例》在此基础上增加了晚育产假30天以及在产假期间领取《独生子女父母光荣证》增加产假30天。

      在长沙开福区上班的颜女士现在是两个孩子的妈妈,对比现在的拟定政策,她说“以前生一胎产假最多也能休158天,但生二胎的产假没这么多”。

      男方护理假15天,委员呼吁还可适当延长

      此次修正案草案还规定,妻子生育时,男方可享受护理假(即陪产假)15天。而在原来的规定中,只有当夫妻领取《独生子女父母光荣证》时,男方才能享受护理假15天。这意味着,现在的拟定政策覆盖面更广泛,对夫妻生育的限制要求更小。

      与外省如四川、广西等相比,目前湖南拟定15天的护理假并不算长。湖南省人大科教文卫委在前期的审议中就提出,建议男方护理假在15天的基础上适当延长,这样有利于男方更好地照顾家庭、女方和孩子。在今天的分组审议中,延长男方护理假的建议得到不少委员的附和。

      “四川规定的是20天、广西规定的是25天。”湖南省人大常委会委员董岳林说,女同志的产假如果延长过多可能会影响女性就业,因此可以考虑在男同志护理假上拓展空间,现在拟安排的是15天,能否增到20天甚至更多,同时还可以出台政策鼓励企业单位给男同志更多的护理假,这样有利于社会就业的均衡,有利于家庭的稳定,有利于女性就业。

      湖南省人大常委会委员崔玉芳也认为,现在企业招工更愿意要男性,因此再去延长产假会对女性就业不利,但是可以把生育的责任趋向男性一点,多给他们一点假期,让他们多陪妻子、孩子。

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      婚假暂没有纳入规定,委员建议休15天

      在国家鼓励生育一胎期间,法定婚假是3天,但湖南作出补充规定“职工晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假12天”,即相当一部分职工可享受15天婚假。随着全面二孩政策的实施,不少人关心晚婚假是否会继续保留。

      不过,根据修正案草案规定,湖南此次调整和完善人口与计生条例,并没有把婚假内容纳入其中。

      “现在其他的省份对婚假规定问题态度不一致,有的省份规定是20天,有的是15天,有的也没明确保留晚婚假。”对此,张健表示,湖南省人大常委会正在协调此事,是否保留原有的晚婚假,婚假具体休多少天,最终得看省人大常委会意见,“他们决定留,我们就把这项政策补充进来”。

      在今天的分组审议中,婚假成为委员们热议的话题之一。

      “3天婚假解决结婚问题不太可能。”湖南省人大常委会委员徐晨光认为,目前,湖南省异地就业、异地婚假已成为常态,法定的3天婚假时间过短,建议保留原有的晚婚假12天,即共休15天。

      独生子女父母优待和奖励政策没有取消

      修正案草案对独生子女父母享受独生子女父母奖励的时限予以明确。修正案草案规定,在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的夫妻凭《独生子女父母光荣证》,享受相关优待和奖励。此外,还确定了终身未生育享受奖励政策的年龄界限(女方年满35周岁、男方年满40周岁),达到年龄界限即不宜再生育的按原政策享受奖励待遇,未达到年龄界限的即可以生育而不生育的不再享受奖励待遇。

      领取《独生子女父母光荣证》后依法生育子女的,自子女出生之月起注销其《独生子女父母光荣证》,停止享受相关奖励优待;已领取的奖金,独生子女保健费,多分配的集体经济收益、征地补偿费,奖励扶助金,政府和集体为其投入的保险费,不需退还。违法生育子女的,上述费用应当退还。

      这些情况可以申请生育第三个以上子女

      修正案草案明确提出,“提倡一对夫妻生育两个子女”。同时规定了夫妻可以申请生育第三个以上子女的3种情况:

      一是经设区的市、自治州或者省卫生和计划生育行政部门确定的病残儿医学鉴定组织鉴定,两个子女中1个有残疾或者第一胎系多胞胎均有残疾,不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育的;

      二是再婚(不含复婚,下同)夫妻再婚前生育的子女数量合计为两个的;

      三是再婚夫妻再婚前一方无子女,另一方有1个子女,再婚后生育一个子女的。

      修正案草案明确,上述所称的子女,是指存活的亲生子女。收养的子女、以前婚姻形成的有抚养关系的继子女不计算子女数。

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      生育证或不用办了,登记就行

      按照原有规定,生育第一个子女的夫妻应到一方户籍所在地村(居)委会办理妊娠登记,村(居)委会将妊娠登记情况报告给乡(镇)政府或街道办事处,由乡(镇)政府或街道办事处免费为生育第一个子女的夫妻发放生育证。

      随着全面二孩政策实施,湖南拟对此规定作出调整,今后夫妻生育孩子或许不用办生育证了。根据修正案草案规定,生育第一、二个子女的夫妻,应当到夫妻一方工作单位所在地或者户籍所在地或者现居住地村(居)委会办理生育服务登记。修正案草案提倡孕前或孕初3个月办理该登记,尽早享受母婴保健和计划生育技术服务。

      拟取消恢复生育手术审批、孕检等6项限制性措施规定

      根据国家提出的尊重家庭在计划生育中的主体地位和由管理为主向更加注重服务转变的要求,修正案草案拟取消包括恢复生育手术审批、终止妊娠保证金、孕检、孕产期保健服务查验生育证、政策外怀孕自行承担终止妊娠费、违法生育自理孕产期医药费在内的6项限制性措施规定。

      此外,根据国家卫计委的有关规定,修正案草案拟规定,经鉴定属于计划生育手术并发症的,由县级以上人民政府卫生和计划生育行政部门按照国家有关规定提供免费治疗和特别扶助。

      违法多生育或要面临罚款

      在法律责任上,修正案草案作出规定,违法多生育一个子女的,按照上年度总收入的2——6倍征收社会抚养费,其中责令限期终止妊娠未及时终止的,应当从重征收;重婚或者与配偶之外的人生育一个子女的,按照6——8倍征收;每再多生育一个子女的,依次增加3倍征收。

      分组审议中,有委员指出,湖南的修正案应重在鼓励大家生育二孩,在不与上位法冲突的情况下,可对违法多生育行为的罚款可适当轻一点。

      委员声音:产假来了,谁为企业买单?

      全面二孩政策的实施,将促使许多人口出生。对生二孩的妈妈们来说,她们又要暂停工作,回到家中待产、哺乳数月。分组审议中,不少委员担心产假政策随即带来的企业负担增加以及今后女职工就业难等问题。

      “女职工特别多的企业可能会面临负担较重的问题。”湖南省人大常委会委员罗述勇认为,生育二孩合法后,不少女职工会选择回到家中待产、哺乳,这将给企业生产造成影响,使企业负担加重。湖南此次修正人口与计生条例,要解决好企业尤其是女职工多的企业负担问题,政府相关部门应该要出台相关配套政策和措施,减轻企业负担。

      “可以借鉴现有的一些政策来解决企业负担过重的问题。”湖南省人大常委会委员向德伟也谈到,现在有规定企业用残疾人达到一定比例,可享受税收方面的奖励政策,我们也可以用这样的奖励政策,减轻企业负担,从而避免女职工就业遭受性别歧视。


     
  •   产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇

      一、2017年二胎产假多少天

      生二胎,产假比生第一胎少放30天

      根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。那么,符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗?计生部门有关负责人表示,晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的,都不会再有晚育假,即女方是98天的产假,不再延长30天。同样,男方也没有护理假了。

      与以往有何不同

      1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。

      2、对于妈妈来说,情况不同。此前,女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后,则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天,相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说,则是新增30天产假。

      3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的,对生产二孩的妈妈来说,二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份哦!

      二、二胎产假相关知识

      1:父母未曾办理《独生子女父母光荣证》年老时是否能领取奖励金?(可以)

      2:如果第一胎是双胞胎,还能否再生育?(不能)

      3:生育一个孩子后又收养了孩子,能不能再生育?(能)

      4:特殊情况下对生育三孩是怎么规定的?

      国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或其常务委员会规定。同时明确,夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。

      举例来说,丈夫的户籍地在A省,妻子在B省。符合哪些条件的夫妻可以生三孩,A省和B省的规则不同。依据该夫妻的条件,在A省不允许生三孩,在B省却可以,那么遵循“有利于当事人原则”,有利于该夫妻的是B省的政策,该夫妻就可以按照B省的规定,合法生三孩。

     
  •   2017年国家规定的陪产假是怎样?陪产假天数是多少天?相信这是很多人很关心的问题。

      一、什么是陪产假

      陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。

      当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。要注意的是,陪产假为自然日,所以包括周末。

      二、陪产假国家规定多少天

      2017年除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。

      目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。

      北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

      湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天。

      安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

      甘肃、云南、河南可休1个月,男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例,河南的护理假为1个月,甘肃和云南的护理假为30天。

     
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