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服务员掉包茅台涉案十余万已被刑事拘留

服务员掉包茅台涉案十余万已被刑事拘留

发布时间 :2018-08-06 09:36浏览量 : 1079
8月2日,从深圳福田公安分局获悉,福田警方近日打掉一个掉包顾客茅台酒的犯罪团伙,刑事拘留嫌疑人7名,串并案件50余宗,涉案金额10余万元。嫌疑人利用酒店服务员身份之便,互相掩护配合,趁顾客微醺时将茅台酒掉包,因手法隐蔽,顾客很难发觉。经过多日奋战,景田派出所将这一个长期在辖区酒店掉包真茅台酒的盗窃、销赃团伙打掉。目前,已依法将7名涉案嫌疑人刑事拘留,该案正在进一步办理中。
  •   近日,广东省深圳市福田警方捣毁一个掉包顾客茅台酒的不法团伙,刑事拘留犯罪嫌疑人7名,串并案件50余宗,涉案金额十余万元。那么服务员调包茅台被抓具体情况是怎么样的呢?这属于销售假冒伪劣产品罪吗?如果属于应该应该怎么处罚?

      一、服务员调包茅台被抓具体情况

      今年6月13日,福田区一酒店的工作人员马女士到福田分局景田派出所报警,有5位顾客带了两瓶茅台酒在其酒店吃饭,喝完一瓶后,发现另一瓶价值2098元的茅台酒被人掉包,最后由酒店向顾客进行赔偿。

      6月15日,专案组民警经过摸排,在该酒店及酒店宿舍内将7名犯罪嫌疑人抓获。犯罪嫌疑人肖某交代,其在酒店做服务员期间,有一名“上家”邓某找过他,称自己有假茅台酒,可以通过掉包酒店客人茅台酒获利,他觉得有利可图,就伙同酒店另外5名服务玩起了掉包“把戏”。一旦有顾客带来真茅台酒时,包间服务员会通知肖某,当客人喝完一瓶后,肖某将假茅台酒换上,再将真茅台酒卖给邓某。

      二、假冒伪劣产品的定义

      1、假冒产品是指使用不真实的厂名、厂址、商标、产品名称、产品标识等从而使客户、消费者误以为该产品就是正版的产品。伪劣产品是指质量低劣或者失去使用性能的产品。不合格产品分两类,一类叫处理品,另一类叫劣质品,所谓处理品是指产品质量不符合《产品质量法》第十四条规定的要求,但是产品不存在危及消费者人身、财产安全的危险,尚有一定使用价值的产品。因此,处理品是可以销售的,但是,销售处理品必须明示“处理品”“等外品”“不合格品”或者“次品”等字样,明确告知消费者,严禁以处理品冒充合格品欺骗消费者,这是基本的商业道德。此外,销售处理品,应当按照价值规律和等价交换的原则,降价出售,另一类不合格品是劣质品。

      2、劣质品是指产品质量不符合安全、卫生标准的要求,存在危及消费者人身、财产安全的危险,或者失去了产品应当具备的使用性能的产品。比如,食品中细菌含量或者黄曲霉素含量超过标准规定的指标,像酱油、食油等商品,标准规定大肠杆菌含量每毫升不得超过30个,黄曲霉素每千克不得超过5微克。超过上述标准规定的食品,将会危害人体健康,因此,这些食品,就是劣质食品,销售者将受到法律的严厉制裁。不言而喻,劣质品必须严禁销售,更不得以劣质品冒充合格品销售。对于劣质品要在技术监督等有关执法部门的监督下进行销毁,或者作必要的技术处理。

      三、生产、销售假冒伪劣产品罪应该怎么处罚

      根据《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定,生产、销售伪劣产品罪,是指生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额达5万元以上的行为。生产、销售伪劣产品罪的犯罪行为是生产、销售行为。

      我国《刑法》第140条规定,犯生产、销售伪劣产品罪,销售金额5万元以上不满20万元的,处2年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额50%以上2倍以下罚金;销售金额20万元以上不满50万元的,处2年以上7年以下有期徒刑,并处销售金额50%以上2倍以下罚金;

      销售金额50万元以上不满200万元的,处7年以上有期徒刑,并处销售金额50%以上2倍以下罚金;销售金额200万元以上的,处15年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额50%以上2倍以下罚金或者没收财产。

      我国《刑法》第150条规定,单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第140条的规定处罚。

      以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于服务员调包茅台被抓以及销售假冒伪劣产品的定义及其处罚标准等相关法律知识。在此小编提醒大家,出门在外,无论是聚会还是工作,都要小心再小心,防止被骗,如果被骗一定要拿起法律武器维护自己的合法利益。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车网,我们会有专业的律师为您提供帮助。

      责任编辑:楚雨荨

     
  •   一般的构成要件都有客观、客体、主观、主体四个方面,职务侵占罪也不例外。那么这四个职务侵占罪的构成要件都有哪些内容呢?

      一、职务侵占罪的客体要件

      本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

      此处所称“公司”,是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司;

      所称“企业”,是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织,如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织;

      其他单位,是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织,包括集体或者民办的事业单位,以及各类团体。

      二、职务侵占罪的客观要件

      本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面:

      1、必须是利用自己的职务上的便利

      2、必须有侵占的行为

      3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪

      三、职务侵占罪的主体要件

      本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。

      凡具有国家工作人员身份的人员,利用职务或者工作上的便利,侵占本单位的财物的,应依照本法第382,383条关于贪污罪的规定处罚,不具有国家工作人员身份的,利用职务上的便利,侵占本单位财物,则按本罪论处。

      这里所说的“国家工作人员”是指在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员,包括受国有公司、国有企业委派或者聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有公司企业中,行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员。具有国家工作人员身份的人,不能成为本罪的主体。

      四、职务侵占罪的主观要件

      本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利,并不影响犯罪的构成。

      以上,就是法律快车小编为大家整理的关于职务侵占罪构成要件的相关知识,想要了解更多关于职务侵占罪的法律知识,可以在法律快车网站上咨询专业的律师。

    (责任编辑:范小凤)

     
    职务侵占罪的构成要件
  •   侵占罪是将代为保管的别人资产不合法占为己有,数额较大,拒不退还的行为。那么在日常中生活中,侵占罪要以侵占多少金额才可以立案呢?侵占罪的立案标准金额是在哪个幅度呢?以及侵占罪的量刑标准又是怎样的呢?

      侵占罪的立案标准

      我国刑法第270条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。

      将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。

      我国刑法中的大多数财产犯罪都是数额犯,即以一定财产数额作为定罪的标准。因为,犯罪数额直接反映着经济犯罪行为的规模及其社会危害性的程度,既是区分违法与犯罪、重罪与轻罪的主要标准,优势决定刑罚轻重的重要客观尺度。

      本罪的立案标准,一为数额较大,一为有其他严重情节。

      根据相关规定,侵占罪侵占数额2万元以上不满20万元,属于“数额较大”的起点标准。侵占数额20万元以上,属于“数额巨大”的起点标准

      侵占罪的构成特征

      1、犯罪客体

      本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。

      2、犯罪客观方面

      本罪在客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。这里“数额较大”是指侵占5千元到2万元之间,各地可以根据自己的具体情况自行确定。

      3、犯罪主体

      本罪的主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。

      4、犯罪主观方面

      本罪在主观方面必须出于故意,即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。过失不能构成本罪。

      职务侵占罪的量刑标准

      1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役起伏的量刑起点和基准刑使用职务上的便当,不合法侵吞本单位资产,违法数额到达“数额较大”起点一万元的, 能够在三个月拘役至六个月有期徒刑起伏内断定量刑起点。在量刑起点的基础上,违法数额每添加一千八百元,能够添加一个月刑期,断定基准刑。

      2、法定刑在五年以上有期徒刑起伏的量刑起点和基准刑使用职务上的便当,不合法侵吞本单位资产,违法数额到达“数额巨大”起点十万元的,能够在五年至六年有期徒刑起伏内断定量刑起点。在量刑起点的基础上,违法数额每添加一万元,能够添加一个月刑期,然后断定基准刑。

      3、有下列景象之一的,能够相应添加惩罚量,调理基准刑,但累计添加的惩罚量不得超越基准刑:

      (1)职务侵吞行为严重影响生产经营或者形成其他严重损失的,能够添加基准刑的30%以下;两种景象一起具有的,能够再添加基准刑的10%以下;

      (2)屡次职务侵吞的,能够添加基准刑的20%以下;

      (3)职务侵吞用于防止、操控突发感染病疫情等灾祸款物的,能够添加基准刑的20%以下;

      (4)职务侵吞救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救助款物以及募捐款物的,能够添加基准刑的20%以下;

      (5)职务侵吞的款项用于吸毒、赌博等违法违法活动的,能够添加基准刑的20%以下。

      4、确因看病、学习等日子急需而实施职务侵吞的,能够削减基准刑的20%以下。

      经过小编以上的分析,相信大家对于侵占罪的立案标准和量刑标准都有一定的了解!

      (责任编辑:小梅猫猫)

     
  •   职务侵占罪与贪污罪有着密不可分的关系,职务侵占罪是贪污罪的一部分,二者有着相同点但是也有着不同点。

      一、职务侵占罪与贪污罪的相同点

      1、主观上均由故意构成;

      2、客观方面都表现为利用职务上的便利;

      3、在行为上都表现为盗窃、骗取、侵吞或其他非法手段占有公共财物的行为。

      二、职务侵占罪与贪污罪的不同点

      1、主体要件不同。这是职务侵占罪和贪污罪最主要、最本质的区别。

      本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。无论是股份有限公司、有限责任公司,还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家工作人员身份的一切职工都可成为本罪的主体。

      贪污罪的主体则只限于国家工作人员,其中包括在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员,包括受国有公司、国有企业委派或者聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中,行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员。

      2、犯罪行为不同。本罪是利用职务的便利,侵占本单位财物的行为。而贪污罪是指利用职务上的便利侵吞、盗窃、骗取公共财物的行为。

      3、犯罪对象不同。本罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财物。它既可能是公共财物,也可能是私有财物。而贪污罪则只能是公共财物。

      4、情节要件的要求不同。本罪的构成必须是侵占公司、企业财物数额较大的行为,数额较小的不构成犯罪。但法律对贪污罪没有规定数额的限制。当然如果犯罪数额较小,情节显著轻微危害不大的贪污行为不应认为是犯罪。

      5、法定刑上有所不同。本罪的最高法定刑只有十五年有期徒刑,而贪污罪的最高法定刑为死刑,根据《刑法》第三百八十三条的规定,贪污罪一般以5000元作为追究刑事责任的数额起点,对不满5000元、情节较重的,也可以追究刑事责任。

      以上,就是法律快车小编为大家整理的关于职务侵占罪与贪污罪的相同点和不同点的相关内容,想要了解更多关于职务侵占罪或者贪污罪的法律知识,可以在法律快车网站上咨询专业的律师。

    (责任编辑:范小凤)

     
  •   职务侵占罪是刑法中明确规定的罪名,指公司、企业或者其他单位的人员,违反法律规定,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有的行为。那么刑法职务侵占罪如何认定,量刑标准是什么?

      刑法职务侵占罪如何认定?

      1、必须是利用自己的职务上的便利。

      所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。

      2、必须有侵占的行为。

      本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。

      3、必须达到数额较大的程度。

      如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。

      刑法职务侵占罪的量刑标准是什么?

      1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑

      利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一千八百元,可以增加一个月刑期,确定基准刑。

      2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑

      利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一万元,可以增加一个月刑期,从而确定基准刑。

      3、有下列情形之一的,可以相应增加刑罚量,调节基准刑,但累计增加的刑罚量不得超过基准刑:

      (1)职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的,可以增加基准刑的30%以下;两种情形同时具备的,可以再增加基准刑的10%以下;

      (2)多次职务侵占的,可以增加基准刑的20%以下;

      (3)职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的,可以增加基准刑的20%以下;

      (4)职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的,可以增加基准刑的20%以下;

      (5)职务侵占的款项用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的,可以增加基准刑的20%以下。

      (责任编辑:小云)

     
  •   核心内容:职务犯罪包括企业人员和从事国家公务的人员。如何通过完善制度建设、培养法制意识等措施来达到全方面预防职务犯罪的发生,成了企业、国家管理的着力点,成了社会关注的焦点。

      公司、企业内部的职务犯罪主要是指职务侵占罪、挪用资金罪以及非国家工作人员受贿罪三类犯罪。

      一、针对企业员工的职务犯罪

      1、让权力受到监督。首先,监督的渠道必须畅通,从分子公司的基层,从任何一个供应商、客户,到集团的高层,应当建立一条顺畅的投诉举报的渠道,发现不正之风,任何人均可以循此渠道举报到集团高层;

      其次,企业应建立一套合理的岗位管理体系。监督的组织和机制必须树立,企业在规范运作流程和组织架构设置时,要充分考虑到权力分配的制衡机制,尤其是采购、品控等领域,管理者应当有意识地通过各种方式防止权力过度集中;

      其三,监督的硬件必须到位,如在仓库、大门等地方布设摄像头等监控系统,并设专人进行管理。

      2、企业应建立一套完善的企业法律管理体系。企业的规章制度就是企业的“法律”,法治化的国家腐败很少,同样制度化的企业,腐败也很难有生存空间。

      首先,企业对可能被钻空子的流程(原料进出仓、议价定价)等应当反复研究,防止不法分子有机可乘,然后用制度流程的方式规定下来,尽可能做到标准化,不留灰色地带;

      其次,在容易发生腐败的岗位、部门,必须坚决实施任职回避制度;

      其三,对制度的执行应该重视,须知多次违反制度就容易违法,严重违法就是犯罪,故制度是否得到执行非常关键。所以,企业应建立一套完善的企业审计体系。同时,审计监察工作应常态化,既要审计监察事项,更要审计监察流程。[page]

      3、培养员工的法制意识。一些基层员工对职务侵占、受贿等触犯刑法的行为及后果缺乏认识,有的员工甚至认为只要把赃物退回公司就可以免于被追究刑事责任。因此,企业要不断地警钟长鸣,告诉大家什么是对的、什么是错的,让员工对违法犯罪的后果有充分的认识。同时,也要不断地给员工予以“廉政”灌输,进行经常性的廉政教育,召开廉政会议,教育引导员工树立良好的职业操守,为企业组织的健康规范发展奠定基础。对有职务犯罪的员工要严惩不殆,抓好企业反腐工作。

      二、对从事国家公务人员的职务犯罪

      1、制定与当前刑事法律、行政法规、党纪政纪规定相匹配的反腐败专门法,以形成内容互补、层次衔接的反腐法网;更加注重从源头上防范腐败行为的发生,如确定公职人员亲属回避制度、规定公务人员不得从事可能损害或影响其职务的第二职业等,使反腐工作能具有长期效应,形成以“打击”为基础,以“控制”为特征,以“预防”为重点的综合治理体系;加强反腐败斗争的程序化建设,充分保障反腐败斗争的效力、效率、效果。

      2、完善现行刑法,进一步明确“国家工作人员”身份界限;加大对行贿行为的惩处,行贿人无论是否谋取不正当利益,只要具有行贿行为,达到应受刑法惩罚的程度,就应认定为行贿罪,行贿人是否谋取不正当利益,只作为行贿罪的量刑情节;考虑到我国以公有制为主体的所有制经济结构,对单位贪污、挪用公款行为加大惩处力度,防止单位贪腐行为对我国经济的侵害。

      3、完善职务犯罪预防法律体系,明确职务犯罪预防的法律定位,明确职务犯罪预防权的行使主体,预防对象、范围、程序、责任,以及预防行为模式和运行机制等。

     
  •   我们知道构成职务侵占罪的要件有四个方面,其中一个是客观要件。职务侵占罪的客观要件都有哪些内容呢?

      一、必须是利用自己的职务上的便利

      所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。

      1、利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力;

      2、依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限;

      3、依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员,或者利用对己有所求人员的权限,如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力;出纳利用经手、管理钱财的权利;一般职工利用单位暂时将财物,如房屋等交给自己使用、保管的权利等。

      至于不是利用职务上的便利,而仅是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混入现场、易接近目标等,即使取得了财物,也不是构成本罪,构成犯罪的,应当以他罪如盗窃罪论处。

      二、必须有侵占的行为

      本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。

      行为人对本单位财物的非法侵占一旦开始,便处于继续状态,但这只是非法所有状态结果的继续,并非本罪的侵占行为的继续。

      侵占行为的完成,则应视为既遂。至于未遂,则应视侵占行为是否完成而定,如果没有完成,则应以未遂论处,如财会人员故意将某笔收款不入账,但未来得及结账就被发现,则应以本罪未遂论处。

      三、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪

      至于数额较大的起点数额,根据最高人民法院、最高人民检察院联合发布《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条,刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

      贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

      贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。

      根据上述规定,职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大;一百万元以上为数额巨大。

      以上,就是法律快车小编为大家整理的关于职务侵占罪的客观要件都有哪些内容的相关知识,想要了解更多关于职务侵占罪的法律知识,可以在法律快车网站上咨询专业的律师。

    (责任编辑:范小凤)

     
    职务侵占罪的客观要件都有哪些内容
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