全国 [切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ
首页 法律咨询 专业律师 移动端

手机快车

1.浏览器输入

m.lawtime.cn即可访问

2.扫描二维码直接访问

手机百度扫一扫

关注“法律快车熊掌号”

随时随地获取生活

法律,热点常识

网站导航 律师加盟热线: 400-678-1488
您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 生育保险费由谁缴纳
生育保险费由谁缴纳

生育保险费由谁缴纳

发布时间 :2018-08-05 12:55浏览量 : 1161
生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。
  •   针对关闭、破产、改制的国有企业职工和退休人员,其参加医疗保险主要有几种情况?企业要改制,改制后员工医保该如何接上呢?生育保险费又该谁负责?一家国有企业的在岗职工,已经参加了职工医保,今年企业要改制,改制后他的医保该如何接上呢?单位有些同事已经退休了,他们的医保今后该怎么办呢?

      一、关闭、破产、改制的国有企业职工和退休人员参加医疗保险的方法

      针对这个问题,吉林省人社厅的相关负责人解答,针对关闭、破产、改制的国有企业职工和退休人员,其参加医疗保险主要有以下几种情况:一是企业关闭、破产、改制时未办理退休手续,与企业解除了劳动关系领取经济补偿金的职工。根据省政府《关于城镇企业及其职工参加基本医疗保险若干问题的指导意见》(吉政办发[2003]11号)规定,这部分职工重新就业并与用人单位建立劳动关系的,由新用人单位为其办理职工医保;自谋职业或灵活就业的,可以灵活就业人员身份自愿参加当地职工医保;未就业的,可以居民身份自愿参加当地城镇居民医保。

      二是企业关闭、破产、改制时已经退休的人员。根据省政府《关于进一步完善我省城镇职工基本医疗保险制度的意见》(吉政办发[2005]21号)规定,这部分人员的基本医疗保险费,由企业在关闭、破产、改制时按照属地标准一次性足额缴纳,其退休人员纳入当地医疗保险管理,享受相应的职工医保待遇。

      二、职工生育保险的办理

      一位员工和妻子同在一家企业上班,单位只给他们交了“三险一金”,没交生育保险。请问生育保险企业是否必须办?个人是否承担费用?都能享受哪些待遇呢?

      根据《社会保险法》和《吉林省城镇职工生育保险办法》(省政府令第180号)规定,城镇各类企业和机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户,应当参加生育保险。参加生育保险是用人单位的法定义务。生育保险费用人单位按照国家规定缴纳,职工不缴纳生育保险费。

      参加生育保险的职工,可享受以下生育保险待遇:

      一是女职工休假期间可享受生育津贴,生育津贴标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,从生育保险基金中支付(机关、全额拨款事业单位不享受生育津贴,休假期间工资照发);

      二是女职工因生育所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等生育医疗费用,由生育保险基金按规定支付;

      三是男、女职工实施规定的计划生育手术发生的医疗费用由生育保险支付;[page]

      四是男职工配偶无工作单位,其生育医疗费由生育保险基金按规定标准的50%支付;

      五是应由用人单位承担的每人2000元的独生子女父母退休后的奖励费,由生育保险基金支付500元;

      六是男职工在配偶生育期间可领取15天的生育护理补贴;

      七是妊娠女职工可享受100-300元的一次性围产期补贴;

      八是与新生儿有关的新生儿护理、监护、暖箱、复苏等16项医疗费用由生育保险基金按规定标准支付。

     
  •   生育保险是我们在单位购买社保五险的其中一种,它的目的在于对女性职工在生育过程产生的消费进行一定量的报销。那么,办理生育保险最多能报销多少钱呢?生育保险的报销比例又是怎样的呢?

      一、生育保险报销数额

      能计算固定的就是产假,以及补贴,具体如下,至于医疗费用的报销,这个看你总额以及所使用药品等是否在报销范围内,如你用了四千元,可能报销三四千,用了八千元,可能可以报销六七千,所以一共能报销多少费用,跟你的医疗费用也有关系,跟药品等也有关系。

      二、生育保险报销比例

      报销比例:以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中:

      1、顺产为270%

      2、难产为320%

      3、剖腹产为420%

      女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

      女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。

      女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

      三、生育险的申报材料

      1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

      2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

      3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

      4、企业职工生育医疗证审领表;

      5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

      6、企业职工生育医药费报销申请单;

      7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

      8、企业职工生育保险外地就医申请表;

      9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

      10、收款收据。

      综上可知,对于生育保险的报销费用的多少还得根据个人参保缴费的基数、医疗的费用等情况来定的。此外,大家还有必要了解的是生育保险报销比例,其中顺产为270%,难产为320%,剖腹产为420%。

     
  •   按照国家有关规定,凡是符合计划生育条例规定的第二胎也可以享受有关生育保险待遇。只要持有准生证,加上生育保险参保时间满足最低的缴费期限,那么生育保险也应该按照国家规定享受。那么报销流程和第一胎的流程是不是一样呢?

      二胎生育保险报销流程

      一、用人单位需要提交的申报材料:

      1、社会保险登记表;

      2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

      3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

      二、生育女职工需要提交的申报材料

      1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

      2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

      3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

      4、企业职工生育医疗证审领表;

      5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

      6、企业职工生育医药费报销申请单;

      7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

      8、企业职工生育保险外地就医申请表;

      9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

      10、收款收据。

      三、配偶生育的男职工需要提交的材料

      1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

      2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

      3、男职工本人身份证(原件及复印件);

      四、要注意的是:

      1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

      2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

      3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;

      4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办;

      5、逾期申办的,社会保险经办机构不予受理;

      6、用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的,该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

      二胎生育保险报销材料

      以北京市生育保险报销为例,生育期间的住院费可以使用社保卡进行结算,所以不需要准备什么材料。如果没带社保卡紧急住院、单位欠费或者在外地住院,那么生育报销需要走手工报销流程。报销还需要由单位的人事专员代劳。请新妈妈准备以下材料:

      1.《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》;

      2.《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》;

      3.收费票据;

      4.住院费用汇总明细清单;

      5.出院诊断证明(复印件);

      6.急诊证明(急诊未持卡患者提供,需明确入院途径为急诊入院)

      7.结婚证复印件;

      8.《北京市生育服务证》复印件或《北京市外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》复印件;

      9.婴儿出生医学证明复印件、死亡或流产证明复印件;

      10.定点医疗机构等级证明(异地就医人员需提供此证明)。

     
  •   职工缴纳生育保险满12个月以后,生育期间相关费用可以报销,那么生育保险差一个月怎么办呢?能不能报销呢?生育保险差一个月,是可以报销的,生育保险规定职工生完小孩后,出院一年之内缴纳生育保险满12个月即可报销,也就是说出院后一年以内都是可以报销的。

      生育保险差一个月怎么办

      职工出院后在一年之内都是可以向生育保险管理中心提出报销的。

      1、申请

      出院后一年以内向,生育保险管理中心提出申请。

      2、填写申请表

      填报《职工生育待遇申领表》。

      3、提供材料

      向计划生育行政部门核发的生育证明,生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录、婴儿出生证等原始材料。

      4、审核

      生育保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

      5、支付

      用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

      生育保险报销材料

      1、报销需要带的材料有:

      2、医疗费用申报单;

      3、本人身份证或社会医疗保障卡;

      4、本人有银联标志的银行卡;

      5、本人的病历本;

      6、生产收费原件;

      7、费用明细单;

      8、出院小结。

      生育保险报销条件

      1、用人单位足额为职工缴纳生育保险;

      2、生育保险缴纳一年以上;

      3、符合计划生育相关规定。

     
  •   生育保险是社会保险中的一种,即五险一金里的其中一险。生育保险待遇包括括生育医疗费用和生育津贴。那么生育保险报销条件和流程是怎样的?

      生育保险保险条件

      1、用人单位为职工累计缴费满12个月以上,并且有继续缴费;

      2、生育符合国家和省地方人口与计划生育规定。

      生育保险报销流程

      生育保险报销流程主要是准备好相关的材料到当地的社保机构办理报销。

      (一)用人单位需要提交的材料:

      1、社会保险登记表;

      2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

      3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

      (二)生育女职工需要提交的材料:

      1、计划生育证明(原件及复印件);

      2、婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

      3、本人身份证(原件及复印件);

      4、生育医疗证审领表;

      5、计划生育手术医疗证申领表;

      6、生育医药费报销申请单;

      7、生育保险待遇核准结算表;

      8、生育保险外地就医申请表;

      9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

      10、收款收据。

      生育保险报销范围

      生育医疗费的报销主要包括:检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品费等,在不超过规定的标准的情况下按实报销。

     
  •   职工参加工作,与用人单位签订劳动合同,用人单位为职工购买五险,包括生育保险、医疗保险、事业保险、养老保险和工伤保险,其中,养老保险和医疗保险能够自行缴纳,那么生育保险是否可以自己交?

      根据《社会保险法》第五十三条规定: 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利,也就是说,个人是不能自己缴纳生育保险的。

      同时还要看当地的社保政策,一般来说,个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险,但是也有城市推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策,如果当地开展了个人交生育保险的业务,那么个人交社保时就可以办理一份生育保险。

      只有交了生育保险,才能报销生育宝宝产生的费用。但对于大多数非在职人员和自由职业者来说,虽然他们可以自己缴纳社保和医疗等保险,但不能自己缴纳生育保险,只有通过公司上五险一金的员工才能上生育险,并能享受生育报销。

      如果个人没有工作自己还想交生育保险,要怎么办?有网友觉得可以由代理机构(专门处理社保挂靠的公司)代理办理社保,并在其旗下公司购买社保,但这是一种违法行为。也带着风险,挂靠参保其实就是以虚假劳动关系参保,社保政策都有规定,以虚假劳动关系参保而建立的社保关系无效,造成社保基金损失的,社保稽核部门会追回损失,构成犯罪的,将移送公安部门。

     
  •   什么是生育保险?中国社保网小编介绍,生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。那么,新社会保险法对生育保险参保范围和缴费有哪些规定呢?

      根据《社会保险法全文》第五十三条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

      【释义】生育保险参保范围和缴费

      【参保范围】

      目前,我国生育保险的现状是实行两种制度并存:

      第一种是建国初期延续下来的传统生育保险制度。

      传统生育保险制度的法律依据是国务院1988年颁布的《女职工劳动保护规定》,覆盖范围包括国家机关、人民团体、企业和事业单位。

      具体待遇标准,按照《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字[1988]2号)执行,即职工生育后,由所在单位负担职工的生育产假工资、报销生育医疗费,生育保险的管理由职工所在单位负责。

      这种传统的生育保险制度的特点是:生育保险有关待遇由财政或者用人单位负担,具体管理由用人单位负责。

      第二种是生育保险社会统筹制度。

      根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,生育保险的覆盖范围包括城镇企业及其职工,参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费,职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后,其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。

      实践中,在全国30个省、自治区、直辖市颁布的生育保险政策中,有15个地方规定将机关、事业单位、社会团体、民办非企业、个体工商户等单位纳入了生育保险覆盖范围。

      【缴费人】

      根据本法规定,生育保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。根据2005年发布的《北京市企业职工生育保险规定》,只有北京户口的职工才能在北京市享受生育保险,而本次调整则是把原来的北京市户口的限制取消了,要求企业将外地户籍职工仿照京籍职工的办法纳入生育保险的范围。生育保险由企业承担,本人无须缴费。企业缴纳的生育保险费,由社会保险经办机构委托企业的开户银行以“委托银行收款(无付款期)”的结算方式按月扣缴。社会保险经办机构为企业和职工建立缴费记录。用人单位缴纳的生育保险费用,企业列“劳动保险费”,企业化管理的事业单位列“经营支出”。

      企业仅需按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。按照北京市企业职工生育保险的规定,职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算。

      生育保险是法定社会保险中的一个险种,个人是没有办法上社保生育保险的。但是对于灵活就业人员、农民工和城镇居民三类人员,生育费将参照医保方式报销,按照医保的起付线标准,报销符合医保规定的费用。其中,农民工不限京籍,外地户籍农民工也可按照此标准报销。不过,这三类群体的生育费用报销标准会低于职工生育保险待遇,且不享受生育津贴。

     
生育保险费由谁缴纳相关视频 更多>>
  • 10年以上员工辞退怎么赔偿
    2019-04-08 劳动法 播放:1837
  • 公积金是什么
    2018-12-05 劳动法 播放:26067
  • 伤残鉴定标准及赔偿
    2018-12-04 劳动法 播放:39185
生育保险费由谁缴纳相关语音问答 更多>>
生育保险费由谁缴纳相关专题
生育保险费由谁缴纳相关问答专辑

15

15年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

有法律问题?直接发布咨询
(不限时间,律师在线,有问必答)

我是律师

400-678-1488
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

关于法律快车

法律快车版权所有 2005- 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586