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2018年工伤赔偿范围及标准

2018年工伤赔偿范围及标准

发布时间 :2018-07-28 14:07浏览量 : 3323
2018年工伤赔偿范围及标准是:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;交通食宿费;伤残辅助器具费用;生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;一次性医疗补助金;丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。
  •   工伤顾名思义就是员工在工作的时候所受的伤。工伤是能够要求赔偿的。

      一、2018年工伤赔偿范围及标准

      按社会保险法的规定,工伤赔偿范围如下:

      《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

      (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

      (二)住院伙食补助费;

      (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

      (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

      (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

      (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

      (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

      (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

      (九)劳动能力鉴定费。

      第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

      (一)治疗工伤期间的工资福利;

      (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

      (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

      二、工伤赔偿需要什么资料

      (1)受伤者身份证;

      (2)门诊病历本;

      (3)医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单,出院记录,X光、CT、MR、B超、心电图等报告单(以上病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章);

      (4)关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明,扣发工资收入证明(如果有);

      (5)关于需要护理的证明、护理费发票或收条;

      (6)交通费住宿费票据;

      (7)职工工伤与职业病致残等级鉴定表和鉴定费发票(如果已鉴定);

      (8)视情况提供其他材料。

      三、处理工伤赔偿争议方法

      1、工伤保险赔付行政诉讼。以社保局为被告提起行政诉讼

      2、工伤赔偿劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提起仲裁

      3、工伤赔偿民事诉讼。以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼

      4、申请伤残等级鉴定。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请,由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。

      5、申请劳动能力复查鉴定。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请,由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行复查鉴定。

      综上所述,2018年工伤赔偿范围及标准是:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;交通食宿费;伤残辅助器具费用;生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;一次性医疗补助金;丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。若您有其他疑问,可以登录法律快车官网免费咨询律师,我们将为您解答困难。

      责任编辑:周六

     
  •   重庆是中华人民共和国中心直辖市,是国家中心城市,超大城市。重庆的经济发展速度如此快,那么重庆工伤事故赔偿标准是怎样的呢?与其他省市相比差异大吗?

      一、丧葬费

      6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,《工伤保险条例》39条,重庆市2017年度社平工资6106元/月

      二、一次性工亡补助金

      一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致其生活水平的下降,这是工伤事故的后果之一,因此应当予以赔偿。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》第三十九条第一款第(三)项规定,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准在全国统一执行,既无地域之分,也无户籍之别,全国统一。

      一次性工亡补助金由工伤保险基金支付,如果用人单位未为劳动者参加工伤保险,工亡劳动者的近亲属有权要求用人单位支付前述工亡赔偿。工伤发生时间在2018年1月1日至2018年12月31日期间的一次性工亡补助金标准调整为727920元计发。2018年1月1日后至调整前发生工亡事故且已领取一次性工亡补助金,将按新标准补发差额。

      上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,《工伤保险条例》39条,《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,全国城镇居民人均可支配收入调整为36396元。

      三、供养亲属抚恤金

      标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,《工伤保险条例》39条。

      四、交通费

      以交通费发票实报实销(但不得过高)

      注:上述计算标准是建立在2017年度重庆社平工资和2017年度全国全国城镇居民人均可支配收入,最终赔偿金额以双方协商确定金额或人民法院判决金额为准。

      以上就是重庆工伤事故赔偿标准的有关内容,有丧葬费,一次性工伤补助金,供养亲属抚恤金,交通费等。发生工伤事故时,企业应该及时送员工治疗,进行工伤事故责任鉴定,划分责任。如果您对以上内容还有疑问,可在线向我们的律师咨询。

      责任编辑:小易

     

     
  •   在中国,很多外地人都喜欢去广东打工。广东不仅有广州深圳两个经济繁华的城市,还有东莞这个工厂很多的城市。

      一、最新广东省工伤死亡赔偿标准2018年

      先申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。

      丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

      1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满 18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

      2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

      一次性工亡补助金: 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

      二、工伤死亡赔偿金应如何分配

      1、死亡赔偿金不是遗产。但死亡赔偿金一般参照《继承法》的规定分割。

      2、死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。

      死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得,当事人未请求分割的,人民法院不主动予以分割,当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目,应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前,应扣除已实际支付的丧葬费用,并优先照顾被抚养人的利益,剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割,而非等额分配。当然,如果继承人明确表示放弃或转让的,应尊重其意思表示。

      三、工伤死亡赔偿金支付的三种方式

      工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

      1、用人单位参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;

      2、用人单位未参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;

      3、根据各省安全生产条例,除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金,由用人单位支付。

      综上所述,最新广东省工伤死亡赔偿标准2018年是:丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

      责任编辑:周六

     
  •   工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

      一、2018年最新版农民工工伤死亡赔偿标准

      第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

      (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

      (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

      (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2010年全国城镇居民人均年可支配收入为19109元)的20倍。

      伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

      一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

      二、农民工申请工伤的程序:

      1、先申请工伤认定

      单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:

      (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。

      (2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

      2、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)

      工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:

      (1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;

      (2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;

      (3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;

      (4)其他。

      3、工伤待遇

      伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。

      关于2018年最新版农民工工伤死亡赔偿标准,以上是小编为您整理的相关内容,希望能帮助到您。工伤不分农村还是城市,全国的赔偿标准都是一样的,对农民工工伤死亡赔偿有其他疑问的,欢迎向法律快车网站发布法律咨询。

     
  •   公司的员工在工作时间因为公司事情要是受伤了是需要公司进行工伤赔偿的。

      最新贵州工伤死亡赔偿标准2018一、丧葬补助金

      标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式: 2015年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金

      最新贵州工伤死亡赔偿标准2018二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金

      标准如下: 1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

      最新贵州工伤死亡赔偿标准2018三、一次性工亡补助金

      2018年2月28日,国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入36396元,农村居民人均可支配收入13432元。

      依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。

      因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。

      四、最新贵州工伤死亡赔偿2018法律依据

      《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

      (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

      (二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月 30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

      (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

      伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

      一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

      综上所述,最新贵州工伤死亡赔偿标准2018包括:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资作为丧葬补助金;供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

      责任编辑:周六

     
  •   工伤赔偿必须经过工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个必经阶段,在进行赔偿的时候应该按照什么标准赔偿呢?各个地区因为经济发展不同,面临的工伤赔偿标准也是不一致的。

      一、最新四川工伤死亡赔偿标准

      2018因工死亡待遇标准

      依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

      1、丧葬补助金:当地社平工资×6;

      2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;

      3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

      2018年2月28日,国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入36396元,农村居民人均可支配收入13432元。

      依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。

      因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。

      二、工伤死亡赔偿的法律依据

      依照《工伤保险条例》第三十七条:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

      1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

      2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

      3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。”


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  •   很多工人从事的行业都很容易发生工伤,但是很多人因为不懂法没什么文化,所以不知道哪些是可以赔偿的费用。

      2018年工伤赔偿清单一、工伤保险基金支付的费用:

      (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用

      1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

      超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法,多数地区的做法是用人单位不承担。

      2、康复费:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

      (二)住院伙食补助费

      职工住院治疗工伤的伙食补助费,具体标准由统筹地区人民政府规定,工伤保险条例未做统一规定。

      (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费

      工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定,工伤保险条例未做统一规定。

      (四)安装配置伤残辅助器具所需费用

      工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。需注意的是,辅助器具一般应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需,并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品,费用高出普及型部分,由个人自付。

      (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

      工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

      生活完全不能自理:社平工资×50%;

      生活大部分不能自理:社平工资×40%;

      生活部分不能自理:社平工资×30%。

      (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

      1、一次性伤残补助金:依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:

      一级伤残:本人工资×27;

      二级伤残:本人工资×25;

      三级伤残:本人工资×23;

      四级伤残:本人工资×21;

      五级伤残:本人工资×18;

      六级伤残:本人工资×16;

      七级伤残:本人工资×13;

      八级伤残:本人工资×11;

      九级伤残:本人工资×9;

      十级伤残:本人工资×7。

      2、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴:

      依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:

      一级伤残:本人工资×90%;

      二级伤残:本人工资×85%;

      三级伤残:本人工资×80%;

      四级伤残:本人工资×75%;

      伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

      工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

      (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

      工伤医疗补助金适用于5-10级伤残,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

      举例:广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准

      一次性工伤医疗补助金:

      五级伤残:本人工资×10;

      六级伤残:本人工资×8;

      七级伤残:本人工资×6;

      八级伤残:本人工资×4;

      九级伤残:本人工资×2;

      十级伤残:本人工资×1。

      (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金

      依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

      1、丧葬补助金:当地社平工资×6;

      比如,深圳目前社平工资为7480元,则丧葬补助金为7480元×6=44880元。

      2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;

      公式:配偶:死者本人工资×40%(按月支付);

      其它亲属:死者本人工资×30%(每人每月);

      孤寡老人或孤儿:上述标准的基础上增加10%;

      核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。

      3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

      依据国家统计局公布的最新数据,2016年度全国城镇居民人均可支配收入33616元。

      因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元,相比上年度的623900元,增加了48420元。这个标准没有地域之分,全国统一。

      (九)劳动能力鉴定费

      职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。

      2018年工伤赔偿清单二、由用人单位支付的费用:

      (一)治疗工伤期间的工资福利

      在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

      注:实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。

      计算停工留薪期原工资福利时是否包括加班费,实务中各地有不同的做法。

      比如,《深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引》第14条规定,停工留薪期原工资福利待遇按劳动者工伤前十二个月的包含加班工资在内的平均工资福利待遇标准确定。

      《上海高院民一庭调研与参考》(〔2014〕15号)倾向认为,停工留薪期内原工资不应包含加班工资。

      (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

      职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按月享受伤残津贴。5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

      五级伤残:本人工资×70%;

      六级伤残:本人工资×60%。

      (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

      伤残就业补助金适用于5-10级伤残,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

      举例:广东省一次性伤残就业补助金标准:

      五级伤残:本人工资×50;

      六级伤残:本人工资×40;

      七级伤残:本人工资×25;

      八级伤残:本人工资×15;

      九级伤残:本人工资×8;

      十级伤残:本人工资×4。

      (四)停工留薪期护理费

      生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

      如果单位未安排护理,则由单位支付护理费。一般可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。

      (五)未参加工伤保险的费用承担

      用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的,所有的工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。

      (六)不及时申请工伤认定的费用承担

      用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

      以上是法律快车小编整理的关于2018年工伤赔偿清单的相关内容,分为工伤保险基金支付的费用清单和用人单位支付的费用清单,希望能帮到您。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

      责任编辑:周六

     
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