全国 [切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ
首页 法律咨询 专业律师 移动端

手机快车

1.浏览器输入

m.lawtime.cn即可访问

2.扫描二维码直接访问

手机百度扫一扫

关注“法律快车熊掌号”

随时随地获取生活

法律,热点常识

网站导航 律师加盟热线: 400-678-1488
您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 2018年苏州最低工资标准是怎么规定的
2018年苏州最低工资标准是怎么规定的

2018年苏州最低工资标准是怎么规定的

发布时间 :2018-08-08 19:32浏览量 : 12132
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。2018年苏州最低工资标准是怎么规定的?2018年苏州最低工资标准规定是:由原1820元/月调整为1940元/月;由原15.5元/小时调整为17元/小时。
  •   对于员工来说,最关心的就是自己的工资待遇和福利了。不同的地方对于最低工资的规定都是不一样的。想必很多人想要了解,2018年苏州最低工资标准是怎么规定的?2018年苏州不作为最低工资的组成部分有哪些?

      一、2018年苏州最低工资标准是怎么规定的

      苏州每年的7月份调整最低工资,目前是维持2017年7月的金额。

      各市、区人力资源和社会保障局,苏州工业园区劳动保障局,市各委办局(公司),各有关单位:

      根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2017〕204号)精神,经市政府研究并报省政府同意,从2017年7月1日起调整苏州市最低工资标准。现通知如下:

      1、调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准,由原1820元/月调整为1940元/月。

      2、调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行江苏省一类地区小时最低工资标准,由原15.5元/小时调整为17元/小时。

      3、企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

      二、2018年苏州不作为最低工资的组成部分

      1、加班加点的工资;

      2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

      3、劳动者按下限缴存的住房公积金;

      4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

      各地、各部门要认真做好调整最低工资标准的贯彻落实工作,切实维护劳动者的合法权益;各相关部门要加强督察力度,确保最低工资标准的严格执行。

      三、2018苏州最低工资标准的主要特点

      1、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;

      2、最低工资数额由最低工资率确定;

      3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准,它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时,均不得低于最低工资率确定的工资标准,否则,约定无效,并按最低工资标准执行。

      综上所述,2018年苏州最低工资标准规定是:由原1820元/月调整为1940元/月;由原15.5元/小时调整为17元/小时。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

      责任编辑:周六

     
  •   在中国,深圳是打工者很多的一个大城市。对于打工者来说工资是很值得关注的。想必很多人想要了解,2018年深圳最低工资多少钱一个月?最低工资标准是指应发工资还是实发工资?最低工资标准是否包含社保?

      一、2018年深圳最低工资多少钱一个月

      2018年江西、西藏、辽宁纷纷上调最低工资标准,自2017年以来已有24省市上调最低工资标准。其中上海、深圳、天津、浙江、北京5省市最低工资标准达到2000元以上,其中,上海月最低工资标准为2300元为全国最高。深圳次之,深圳最低工资为2130元一个月。

      二、最低工资标准是指应发工资还是实发工资

      最低工资标准是指应发工资。

      应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准。

      在这里需要注意的是,劳动者在提供了正常劳动的情况下,在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。如,根据《河北省工资支付规定》,用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中明确规定的费用、用人单位与劳动者协商一致的费用,可以从劳动者工资中扣除,但这种扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。

      三、最低工资标准是否包含社保

      劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。

      《企业最低工资规定》第17条规定:下列各项不作为最低工资的组成部分:

      1、加班加点工资;

      2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

      3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。

      而《最低工资规定》第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。

      综上所述,2018年深圳最低工资为2130元一个月。最低工资标准是指应发工资,并且最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。若您有其它问题,可以登录法律快车官网,可免费咨询律师!

      责任编辑:周六

     
  •   广东是我们国家比较繁华的城市,很多人都从外地前往广东打工。而工资也是每一个打工者关心的问题。想必很多人想要了解,什么叫做最低工资?2018年最新广州最低工资标准?哪些人的最低工资标准会上调?

      一、最低工资

      最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。根据《最低工资规定》,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

      最低工资标准上调,应该是一个好消息,这是对劳动者的一种保障。我国劳动者目前还没有一个集体议价的机制,尤其是民工,处于相对弱势的地位。尽管近几年政府在解决民工欠薪问题以及制订最低工资标准等方面下了不少工夫,但局面没有得到根本性扭转。政府设定最低工资标准有利于维护一部分低收入劳动者的权益。

      二、2018年最新广州最低工资标准

      6月20日,广东省人民政府发布了《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》。通知明确,从2018年7月1日起,对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。

      其中广州市执行最高的第一类标准,广州最低工资为2100元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。

      三、哪些人的最低工资标准会上调

      1、领取最低工资劳动者工资上涨

      我国《劳动法》明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

      如果最低工资上调,意味着领取最低工资劳动者的工资也会跟着上涨。

      2、因病休假期间病假工资上涨

      劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

      如果最低工资标准上调,那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。

      3、带薪休假员工休假工资跟着涨

      《职工带薪年休假条例》规定职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

      如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话,最低工资标准上调,你的带薪年休假工资也会有所增加。

      4、失业员工领取的失业保险金提高

      据相关规定,失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放;最低工资上调后,失业员工领取的失业保险金也会相应的增长。

      5、试用期员工工资更高

      根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后,按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。

      6、用人单位停产、停工,劳动报酬增加

      《工资支付暂行规定》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

      7、领取经济补偿金员工工资上涨

      《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(以劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资为标准,若低于最低工资标准的,按本市最低工资标准计算。

      最低工资标准上调后,按最低工资标准领取的经济补偿金也将提高。

      8、领取赔偿金的员工将受益

      用人单位违反《劳动法》规定解除或终止劳动合同的,应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付。经济补偿标准的计算基数至少为本市最低工资标准。

      综上所述,2018年最新广州最低工资标准:广州市执行最高的第一类标准,为2100元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

      责任编辑:周六

     
  •   最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。

      一、非全日制最低工资标准

      非全日制最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素:当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳费因素的,还应考虑个人应缴纳的社会保险费);非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

      非全日制最低工资标准的测算方法为:小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕×(1+浮动系数)

      非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。

      二、全日制最低工资标准

      确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。

      2017年6月份以来,天津、青海等地宣布提高最低工资标准。其中,天津宣布从今年7月1日起上调最低工资标准,由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。

      青海决定从2017年5月1日起,将月最低工资标准由现行的西宁市、海东市1250元/月人,海南州、海北州、黄南州1260元/月人,海西州、果洛州、玉树州1270元/月人,全省统一调整为1500元/月人。

      至此,2017年以来,至少已有上海、深圳、陕西、山东、青海、福建、天津等7个地区上调最低工资标准。

      此前,从4月1日起,上海月最低工资标准从2190元调整到2300元;从5月1日起,陕西一类工资区全日制最低工资标准提高为1680元/月;从6月1日起,深圳全日制就业劳动者最低工资标准提高为2130元/月,山东一类地区月最低工资标准提高为1810元;从7月1日起,福建一类地区月最低工资标准提高为1700元。

      以上,就是关于非全日制最低工资标准和全日制最低工资标准的介绍,各地的最低工资标准会因为各地的经济水平不同而不同。最低工资标准的作用是保障劳动者的收入,尤其是低收入职业。更多有关非全日制最低工资标准的问题,可以在法律快车网站上咨询专业的律师。

     
  •   2016年以来有9个地区调整最低工资标准,这九个地区是北京、上海、天津、河北、山东、辽宁、江苏、海南、重庆。在这九个地区的小伙伴,知道最低工资标准是如何调整的吗?

      截至目前为止,全国共有辽宁、江苏、重庆、上海等9个地区调整了最低工资标准,平均增幅10.7%。全国月最低工资标准最高的是上海的2190元,小时最低工资标准最高的是北京的21元。

      上调最低工资标准的9个地区包括辽宁、江苏、重庆、上海、海南、山东、天津、河北、北京。

      北京最低工资标准

      (一)全日制用工:月最低工资标准

      由每月不低于1560元调整到每月不低于1720元。

      (二)小时用工最低工资标准

      工作日:由16.9元/小时提高到18.7元/小时。

      法定节假日:小时最低工资标准由40.8元/小时提高到45元/小时。

      实施时间:自2015年4月1日起执行。

      上海最低工资标准

      (一)全日制用工:月最低工资标准

      月最低工资标准从2020元调整为2190元。

      下列项目不作为月最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付:

      1、延长法定工作时间的工资。

      2、中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

      3、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

      4、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。

      (二)小时用工最低工资标准

      小时最低工资标准从18元调整为19元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

      实施时间:2016年4月1日起。

      天津最低工资标准

      (一)全日制用工:月最低工资标准

      月最低工资标准从1850元调整为1950元。

      (二)小时用工最低工资标准

      小时最低工资标准从18.5元调整为19.5元。

      实施时间:2016年7月1日起。

      河北最低工资标准

      (一)全日制用工:月最低工资标准

      月最低工资标准各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元。

      (二)小时用工最低工资标准

      与上面月工资对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。

      实施时间:2016年7月1日起。

      江苏最低工资标准

      (一)全日制用工:月最低工资标准

      具体分三类地区,一类地区1770元;二类地区1600元;三类地区1400元。

      (二)小时用工最低工资标准

      一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。

      实施时间:2016年1月1日起。

      重庆最低工资标准

      (一)全日制用工:月最低工资标准

      一档地区:月工资最低为1500元/月。

      二挡地区:月工资最低为1400元/月。

      (二)小时用工最低工资标准

      一档地区:小时最低工资为15元/小时。

      二挡地区:小时最低工资为14元/小时。

      实施时间:2016年1月1日起实施。

      海南最低工资标准

      (一)全日制用工:月最低工资标准

      具体分三类地区,一类地区1270元;二类地区1170元;三类地区1120元。

      (二)小时用工最低工资标准

      具体分三类地区,一类地区11.2元;二类地区10.3元;三类地区9.9元。

      实施时间:2016年5月1日起实施。

      辽宁最低工资标准

      (一)全日制用工:月最低工资标准

      具体分四类地区,一类地区1530元;二类地区1230元;三类地区1200元;四类地区1020元。

      (二)小时用工最低工资标准

      具体分四类地区,一类地区15元;二类地区12元;三类地区10.8元;四类地区9.5元。

      实施时间:2016年1月1日起实施。

      山东最低工资标准

      (一)全日制用工:月最低工资标准

      具体分三类地区,一类地区1710元;二类地区1550元;三类地区1390元。

      (二)小时用工最低工资标准

      具体分三类地区,一类地区17.1元;二类地区15.5元;三类地区13.9元。

      实施时间:2016年6月1日起实施。

      (责任编辑:汤先森)

     
  •   全国各地区的月最低工资标准出来了,或许有人就产生疑问,最低工资标准里面是否包括社保费用。关于最低工资资标准是否包括个人应缴纳的社会保险部分,各省市的作法均不尽一致

      一、最低工资组成中不包含劳动者个人应缴纳的各项社会保险和住房公积金

    地区 法律依据 法律文号 具体规定
    北京 《关于调整北京市2016年最低工资标准的通知》(实施日期:201691日) 京人社劳发〔2016128 一、我市最低工资标准由每小时不低于9.89元、每月不低于1720元,调整到每小时不低于10.86元、每月不低于1890元。
      下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:
      (一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
      (二)劳动者应得的加班、加点工资;
      (三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
    (四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
    上海 《关于调整上海市最低工资标准的通知》(实施日期:201641日) 沪人社综发〔201611 一、月最低工资标准从2020元调整为2190元。下列项目不作为月最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付:
      (一)延长法定工作时间的工资。
      (二)中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
      (三)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
      (四)伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
      二、小时最低工资标准从18元调整为19元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

      二、最低工资组成中包含劳动者个人应缴纳的“三险一金”

    地区 法律依据 法律文号 具体规定
    河北 《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》(实施日期:201671日) 冀人社字〔2016108 第三项规定:月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。
    计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金;
    内蒙古 《关于调整自治区2015年最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知》(实施日期:201571日) 内政办发电[2015]53  最低工资标准中包含:基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分
      最低工资标准中不包含下列内容:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊条件下的津贴;法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
    新疆 《关于调整自治区最低工资标准的通知》(实施日期:201571日) 新政发〔201581 四、在全日制就业劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应按照不低于当地含“三险一金”的月最低工资标准支付其工资,并按规定对个人应缴纳的“三险一金”代扣代缴,劳动者实得工资不得低于当地不含“三险一金”的月最低工资标准。
    云南 《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》(实施日期201591日) 云人社发〔2015157 三、月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬,包括按规定应由劳动者个人缴纳的基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费和住房公积金;不包括支付给劳动者的加班加点工资,中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
    贵州 《关于调整2015年贵州省最低工资标准的通知》(实施日期:201591日) 黔人社厅发[2015]23 二、月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金,不包含支付给劳动者的加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等;
      非全日制用工的小时最低工资标准含劳动者个人及用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。

    [page]

      三、最低工资组成中包含劳动者个人缴纳的各项社会保险费和住房公积金

    地区 法律依据 法律文号 具体规定
    湖南 《湖南省最低工资规定》(实施日期:200671 湖南省人民政府令   第208 第六条:本规定的最低工资,不包括下列项目:
    (一)用人单位支付给劳动者的延长工作时间工资;
    (二)用人单位支付给劳动者的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
    (三)用人单位支付给劳动者的奖励性工资;
    (四)用人单位通过提供伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;
    (五)用人单位为劳动者缴纳的社会保险费及住房公积金;
    (六)国家规定的劳动者福利待遇。
     
    第八条:月最低工资标准按照下列公式测算:
    月最低工资标准()=全省上年度城镇居民人均最低月生活费用支出×每一个就业者的平均赡养人口系数+调整数。
    前款所指调整数的确定,主要考虑当地全部职工平均工资水平、就业状况、劳动者个人交纳的社会保险费和住房公积金、地区间经济发展水平差异和实际工资增长水平等因素。
    月最低工资标准一般不低于当地职工月平均工资的40%
     
    广东 《最低工资规定》(实施日期:200431日) 人社发第21号令      第六条:  确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
             确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素、同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。   
             
     
    江苏 《最低工资规定》(实施日期:200431 劳动和社会保障部令第21 第六条  确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
         确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
    河南 《河南省最低工资规定》(实施日期:2011101日) 河南省人民政府令第141 第六条: 用人单位支付给劳动者的最低工资不包括下列各项:
    ()加班加点工资;
    ()中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
    ()用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;
    ()用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
    ()用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。
    宁夏 《自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》(实施日期2015111日) 宁政发〔201597 三、最低工资标准和非全日制劳动者最低小时工资标准包含的内容
      调整后的最低工资标准和非全日制劳动者最低小时工资标准,包括职工个人应依法缴纳的各项社会保险费。
      四、下列各项不作为最低工资标准的组成部分
    ()延长工作时间的工资。
    ()中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
    ()法律、法规规定的劳动者福利待遇,如伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴等。
    陕西 《陕西省最低工资规定》(实施日期:200671日) 陕西省人民政府令  109 第四条:最低工资不包括下列各项:
    (一)加班加点工资;
    (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境的津贴;
    (三)法律、法规和国家规定的用人单位负担的劳动者社会保险费用、职工住房公积金以及劳动者的福利费用、劳动保护费用、职工教育费用、用人单位与劳动者解除劳动关系支付的一次性补偿费用等。
    山西 《山西省最低工资规定》(实施日期:200291日) 省政府令第154号 第五条:最低工资标准包括按国家统计部门规定应列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入,不包括下列各项收入:
      (一)中夜班津贴、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊岗位津贴;
      (二)加班加点工资;
      (三)法律、法规和规章规定的社会保险(含用人单位从劳动者本人工资中代扣代缴的社会保险费)、福利待遇(含住房补贴、住房公积金);
      (四)用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。
    山东 《关于最低工资执行中几个具体问题的通知》(实施日期:2006928日) 鲁劳社函〔2006387 七、用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。
    四川 《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(实施日期:201571日) 川府发〔201532 上述标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括下列各项:加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
    西藏 《西藏自治区最低工资规定》(实施日期:201221日) 西藏自治区人民政府令第108 第六条:确定和调整月最低工资标准,应当参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况、自然环境、气候条件、海拔高度等因素。
    辽宁 《辽宁省最低工资规定》(实施日期:2004121日) 政府令第177 第六条:确定月最低工资标准,应当参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。  
      确定小时最低工资标准,应当在月最低工资标准的基础上,考虑用人单位应缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费因素,以及非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利待遇等方面与全日制就业人员之间的差异因素。  
      最低工资标准的测算方法,按照国家劳动保障行政部门的有关规定执行。
    海南 《海南省最低工资标准》(200526日) 海南省人民政府令  第八条: 确定和调整月最低工资标准,应当以就业者及赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、就业状况和经济发展水平等因素为依据,按国家规定的测算方法测算。
    第185号 第十二条 本规定的最低工资标准,包括用人单位支付给劳动者的按统计部门规定列入工资总额统计的基本工资、补贴、奖金。不包括:(一)加班加点工资;(二)福利待遇;(三)依法由用人单位承担的劳动者的社会保险费及住房公积金;(四)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害以及特别繁重等特殊工种的岗位津贴。
       
    天津 《天津市人民政府关于印发天津市最低工资保障规定的通知》(实施日期:200391日) 津政发[2003]107    第四条:   确定和调整月最低工资标准,应当综合参考下列因素:  
      (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;  
      (二)社会平均工资水平;  
      (三)劳动生产率;  
      (四)城镇就业状况;  
      (五)地区之间经济发展水平的差异;  
      (六)职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金等情况。
    湖北 《湖北省最低工资暂行规定》(实施日期:20101220日) 省政府令74 第十条:用人单位支付给劳动者的工资额,按《国家统计局关于工资总额组成的规定》确认。
    下列各项收入不计入最低工资的组成部分:
    (一)加班加点工资;
    (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;
    (三)国家法律、法规规定的劳动者保险、福利待遇和劳动保护费用,以及用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。
    《最低工资规定》 劳动保障部令第21 确定最低工资标准应考虑的因素
    确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
     
    重庆 《重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆市最低工资标准的通知》(实施日期:201611日) 渝人社发〔2015250 三、最低工资标准不包括的项目
         最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额,不包括下列各项:
         (一)加班加点工资;
         (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;
         (三)用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;
         (四)法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。
    《最低工资规定》 劳动保障部令第21 确定最低工资标准应考虑的因素
    确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
     
    福建 《福建省最低工资规定》(实施日期:1994101日) 福建省政府令1994年第21 第十三条:  下列各项不作为最低工资的组成部分:
    (一)加班加点工资;
    (二)中班、夜班、高温、低温、井下有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴;
    (三)国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇。
    《最低工资规定》 劳动保障部令第21 确定最低工资标准应考虑的因素
    确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
     
    江西 《江西省最低工资规定》(实施日期:199551日) 省政府令第40号发布) 第十条:  最低工资按国家统计部门规定的应当列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入组成。
    下列各项不作为最低工资的组成部分:
    ()加班加点工资;
    ()国家规定的中、晚班津贴和高温、低温、井下、露天采矿、有毒有害等特殊工作环境、条件下的艰苦岗位津贴;
    ()国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇;
    ()用人单位通过贴补伙食等支付给劳动者的非货币性收入
     
    《最低工资规定》 劳动保障部令第21 确定最低工资标准应考虑的因素
    确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
     
    甘肃 《甘肃省最低工资暂行规定》(实施日期:199691日) 甘政发(1996)104 第五条  :最低工资标准包括按国家统计部门规定应列入工资总额的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入,但不包括下列各项收入: 
    (一)加班加点工资; 
    (二)中班、夜班、高温、低温、矿山井下、有毒有害、流动施工、野外作业等特殊工作环境、条件下的津贴; 
    (三)法律、法规规定的劳动保险、福利待遇; 
    (四)用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。 
    《最低工资规定》 劳动保障部令第21 确定最低工资标准应考虑的因素
    确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
     
    黑龙江 《黑龙江省企业最低工资规定》(实施日期:2005126日)   第十七条: 下列各项不作为最低工资的组成部分:
      1.加班加点工资;
      2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
      3.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
    《最低工资规定》 劳动保障部令第21 确定最低工资标准应考虑的因素
    确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
     
    安徽 《安徽省最低工资规定(2004修订)》(实施日期:2004810日) 安徽省人民政府令第175 第八条  下列各项不作为最低工资的组成部分
    ()加班加点工资;
    ()中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
    ()国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
    《最低工资规定》 劳动保障部令第21 确定最低工资标准应考虑的因素
    确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
     
  •   劳动者通过付出个人劳动来获取相应的报酬,在与用人单位协商的过程中,处于较为弱势的地位。为了保障劳动者的权益。劳动者的劳动报酬不能让用人单位制定工资发放标准。因此,各省根据事情行情制定了最低工资标准。那么,2018各地最低工资标准是多少?

      1、2018各地最低工资标准

      2018年全国各地的最新的最低工资标准如图所示:

      2、最低工资标准档次如何划分?

      如上图所示,最低工资标准各地存在差异,还划分了档次。最低工资标准档次划分的依据就是省内各城市的经济发展水平。如五线城市的,适用第五档,省会城市的,适用第一档标准。

      3、最低工资标准怎么调整?

      根据最低工资规定和相关的人社局的政策的规定,最低工资标准各省可以每两年就调整一次,适用该省经济发展状况,调整后的最低工资不得低于调整前的最低工资。

      4、最低工资标准怎么计算?

      按照最高工资规定的相关条款规定,最低工资标准的计算有两种方式,包括了全日制用工的月工资标准和非全日制用工的时工资标准,根据用工形式和职业岗位的要求,有不同的计算方法。

      5、“五险一金”属于最低工资吗?

      一般情况下,“五险一金”属于最低工资范畴,职工个人缴纳社会保险和公积金所需要承担的费用属于最低工资的一部分,由用人单位以公司名义代劳动者缴纳。

      但有些地区的政策明确表明了“五险一金”不属于最低工资范畴的,不作为最低工资组成部分的,需要由单位按照社保的相关规定进行费用的缴纳,例如北京和上海,均不认为“五险一金”属于最低工资范畴。

      在这里,法律快车小编提醒您,以上的内容大体上是适用于全国范围的,但由于地域间的差异,在进行维权的时候需要先咨询当地的人社局,准确了解当地的最新的最低工资的信息。如果您想要了解更多的知识,可以与相关的律师咨询。

     
    2018各地最低工资标准是多少?
2018年苏州最低工资标准是怎么规定的相关视频 更多>>
  • 10年以上员工辞退怎么赔偿
    2019-04-08 劳动法 播放:1832
  • 公积金是什么
    2018-12-05 劳动法 播放:26047
  • 伤残鉴定标准及赔偿
    2018-12-04 劳动法 播放:39180
2018年苏州最低工资标准是怎么规定的相关语音问答 更多>>
2018年苏州最低工资标准是怎么规定的相关专题
2018年苏州最低工资标准是怎么规定的相关问答专辑

15

15年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

有法律问题?直接发布咨询
(不限时间,律师在线,有问必答)

我是律师

400-678-1488
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

关于法律快车

法律快车版权所有 2005- 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586