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劳动法辞退员工补偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2018-07-27 11:23:49 0人浏览

导读:

我们都知道在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工,并且辞退之后一般要支付一定数额的赔偿金,劳动法辞退员工补偿标准是怎么样的呢?用人单位违反劳动法的规定未到劳动期限届满前解除劳动合同或者无故辞退劳动者的,应当向劳动者赔付双倍的赔偿金,例如李某被公司无故辞退了,公司除了需要给付半个月/6个月甚至是一年的工资外,还需要赔偿的工资的双倍作为赔偿金。
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