法律快车> 知识专辑> 劳动法> 工伤赔偿仲裁程序

工伤赔偿仲裁程序

法律快车官方整理 更新时间: 2018-07-27 10:28:42 0人浏览

导读:

劳动赔偿争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工伤赔偿仲裁程序是怎么样的呢?工伤赔偿仲裁程序1、当事人提出工伤申请;2、工伤认定部门接受申请;3、工伤认定部门作出是否工伤的认定;4、申请劳动能力鉴定;5、由社保局支付工伤保险待遇,否则由用人单位承担赔偿责任;如果不自愿承担,申请劳动仲裁。
工伤赔偿仲裁程序

目录

版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。

相关知识推荐

  • 工伤赔偿仲裁单位
    工伤赔偿仲裁单位

    劳动者如果因为工伤与用人单位发生纠纷,且靠自己的能力无法获得赔偿时,就会考虑申请了仲裁,对于工农人民,申请仲裁是否需要给钱呢?如果需要应该给多少?除了仲裁还有那

    #其他
    0 人浏览
  • 劳动仲裁的程序:劳动仲裁的程序第一步:当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工伤赔偿劳动仲裁要多长时间
    工伤赔偿劳动仲裁要多长时间

    当事人就工伤赔偿争议申请劳动仲裁的,仲裁庭一般要自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延

    #劳动法
    0 人浏览
  • 工伤赔偿仲裁时间
    工伤赔偿仲裁时间

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下,劳动

    #其他
    0 人浏览
  • 工伤赔偿仲裁申请
    工伤赔偿仲裁申请

    属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。针对工伤赔偿仲裁申请的问题,法律快

    #其他
    0 人浏览
  • 你的工伤认定做了吗?如果没有需要在受伤后一年内先申请工伤认定和劳动能力等级鉴定,再根据鉴定结果计算数额,申请劳动仲裁
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工伤赔偿仲裁申请流程是什么
    工伤赔偿仲裁申请流程是什么

    就工伤赔偿而申请仲裁的具体流程:当事人在一年内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、身份证明等资料申请;仲裁委员会办事机构

    #劳动法
    0 人浏览
  • 工伤赔偿仲裁要钱吗
    工伤赔偿仲裁要钱吗

    劳动者如果因为工伤与用人单位发生纠纷,且靠自己的能力无法获得赔偿时,就会考虑申请了仲裁,对于工农人民,申请仲裁是否需要给钱呢?如果...

    #劳动仲裁程序
    0 人浏览
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 报工伤对单位无影响。工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中,遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程中发生死亡,劳动者或其供养
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 涨工资并不是法律规定必须要涨的。一般如果要涨工资的话,需要和公司进行协商。因为在入职的时候,合同就已经约定了工资,不涨工资并不算违法行为,符合法律规定。法律依据
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 2022年北京社保缴费基数是多少
    2022年北京社保缴费基数是多少

    2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

    #劳动法
    0 人浏览
  • 个税计算通常涉及税前工资、五险一金个人部分、费用减除额等因素。具体公式为:应缴纳所得额=税前工资-五险一金个人部分-费用减除额;应纳税额=应纳所得额×税率-速算
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
    女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

    女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

    #劳动法
    0 人浏览
  • 解聘员工时,补偿标准因情况而异。一般按工作年限和月工资计算经济补偿:每满一年支付一个月工资,不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。月工资高于社会平均工资三
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 企业缴纳五险一金还会不会减免
    企业缴纳五险一金还会不会减免

    企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

    #劳动法
    0 人浏览
  • 结合你的具体案件情况确定
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 需要结合具体案情而定的
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 你好,关于户口事宜建议户籍管理部门,各地对户口政策有所差别
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 你好,根据不同的案件标的额、难度、经验等因素收费
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 目录