导读:
目录
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
如今大多数劳动者都知道遇到劳动纠纷除了跟单位协商,还有一个途径是申请劳动仲裁,但很多人往往因为觉得劳动仲裁耗时长而放弃这一途径。那么,劳动仲裁要多久有结果呢?今
劳动仲裁是在碰到劳动纠纷的时候人们经常采取的一种解决纠纷的方式,对于劳动仲裁解决相应的问题的,都是有一定的要求的。下面就让法律快车小编为大家带来可以通过仲裁解除
如果劳动者与用人单位之间发生劳动争议,双方当事人可以协商解决。如果不能协商解决的,可以提起劳动争议申诉。任何权利都是有期限的。相信大家都很想要了解,那么让我们带
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
热门知识