首页 法律咨询 专业律师 移动端
网站导航
律师加盟热线: 400-678-1488
全国 [切换]
您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 解除劳动合同证明原因
解除劳动合同证明原因

解除劳动合同证明原因

发布时间 :2018-07-22 19:48浏览量 : 872
 用人单位与劳动者之间需要通过劳动合同建立劳动关系,用人单位通过劳动合同为劳动者购买社保等事项,同样的,劳动者离开原用人单位时需要办理离职手续,开具离职证明也就是解除劳动合同证明书,解除劳动合同证明原因写什么?协商解除劳动合同的,解除原因可以写双方协商解除劳动合同。
  •   如果劳动者要离职的话,是需要提前通知用人单位的。劳动者离职的,是可以要求用人单位出具解除劳动合同证明的。想必很多人想要了解,解除劳动合同证明原因写什么?解除劳动合同证明丢了怎么办?

      一、解除劳动合同证明原因

      1、协商解除劳动合同的,解除原因可以写双方协商解除劳动合同。

      2、《劳动合同法》

      第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

      第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

      (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;

      (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

      (三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;

      (四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;

      (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;

      (六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;

      (七)法律、行政法规规定的其他情形。

      二、解除劳动合同证明丢了怎么办

      1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。

      2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。

      3、劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。

      综上所述,解除劳动合同证明原因,如果是协商解除劳动合同的,可以写双方协商解除劳动合同。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

      责任编辑:周六

     
  •   当员工被公司解雇后,公司会开具解除劳动合同证明。想必很多人想要了解,解除劳动合同证明内容是什么?要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项有哪些?解除劳动合同证明书的用处有哪些?

      一、解除劳动合同证明内容

      解除劳动合同证明

      兹有本单位职工____________,性别______,年龄______,身份证号__________________,住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份,特此证明。

      员工签名:

      (用人单位盖章)

      ______年______月______日

      二、要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项

      第一、会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。

      第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

      第三、在此过程中,公司有劳动违法行为,可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。

      三、解除劳动合同证明书的用处

      1、办理退工手续;

      2、办理失业金核定手续;

      3、办理社保停缴手续。

      综上所述,解除劳动合同证明内容有:员工的基本信息、员工的入职时间和岗位、解除劳动合同的原因、签名和日期。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

      责任编辑:周六

     
  •   劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的。想必很多人想要了解,公司解除劳动合同证明是怎样的?

      一、公司解除劳动合同证明

      ______同志系我单位员工,性别:_____,身份证号:_____,_____年_____月参加工作,_____年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

      1、协商一致解除(由用人单位提出)

      2、协商一致解除(由个人提出)

      3、劳动者单方解除

      4、劳动者试用期内解除

      5、用人单位裁员

      6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

      7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

      8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

      9、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)

      我单位决定从_____年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为_____元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计_____元人民币,工资发至_____年_____月份,特此证明。

      员工签名:_____

      _____年_____月_____日

      用人单位(盖章):_____

      二、解除劳动合同证明和离职证明的区别

      解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

      离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

      1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

      2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

      3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

      4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。

      综上所述,公司解除劳动合同证明要写清楚员工的基本信息,因为什么原因解除劳动合同,如果符合经济补偿的要写清楚补偿多少钱和补偿多久。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

      责任编辑:周六

     
  •   如果被公司解雇了,是可以领取失业保险金的,不过是需要解除劳动合同证明才可以的。想必很多人想要了解,解除劳动合同证明丢了能补办吗?解除劳动合同证明书范本是怎样的呢?公司必须出具解除劳动合同证明吗?

      一、解除劳动合同证明丢了能补办吗

      解除劳动合同证明丢了能补办。

      1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。

      2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。

      3、劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。

      解除劳动合同证明丢失,原单位不给补办,可按以下步骤操作:

      1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。

      2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。

      3、劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。

      还有一种方案,就是去当地劳动局劳动关系可调取,但一般也会推到原单位补办。

      二、解除劳动合同证明书范本

      兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄 _____________,住址 ________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。

      (公司用章)

      _____年_____月_____日

      三、公司必须出具解除劳动合同证明吗

      劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的。

      因此,劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。

      《劳动合同法》第89条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

      综上所述,解除劳动合同证明丢了能补办。可以给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。还去当地劳动局劳动关系可调取。若您有其它问题,可以登录法律快车官网,可免费咨询律师!

      责任编辑:周六

     
  •   用人单位与劳动者之间需要通过劳动合同建立劳动关系,用人单位通过劳动合同为劳动者购买社保等事项,同样的,劳动者离开原用人单位时需要办理离职手续,开具离职证明也就是解除劳动合同证明书,这种解除劳动合同证明书是怎么样的呢?

      解 除 劳 动 合 同 证 明 书

      同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

      □1、协商一致解除(由用人单位提出)

      □2、协商一致解除(由个人提出)

      □3、劳动者单方解除

      □4、劳动者试用期内解除

      □5、用人单位裁员

      □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

      □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

      □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

      □9、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)

      该同志自 年 月 日离职,解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。

      员工签名:

      用人单位(盖章)

      年 月 日

      相关的法律规定:

      《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

      劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

      用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

      (责任编辑:星辰花夏)

     
  •   确定劳动关系时,需要用人单位和劳动者之间签订劳动合同,同样的,解除劳动关系也需要用人单位给劳动者出具解除劳动关系证明书即通常所说的离职证明,那么,解除劳动合同证明书要怎么写呢?

      解除劳动合同证明书范本(一)

      兹有本单位职工________________________,性别___________,年龄 _________,住址 ________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限), 特此证明。

      (公司用章)

      _____年_____月_____日

      解除劳动合同证明书范本(二)

      兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_______________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

      (用人单位盖章)

      ______年______月______日

      解除劳动合同证明书范本(三)

      本单位与___________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:_____________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况:1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为:______________。

      单位盖章:

      _______年_______月_______日

      解除劳动合同证明书范本(四)

      ________同志,于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款,自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

      单位盖章

      XXXX年XX月XX日

      以上是快车君为您带来的解除劳动合同证明书的相关模板,证明书中要涉及到劳动合同的期限和解除劳动合同的原因,也不一定要全按照模板所写的,可适当调整,进行增减,但内容要合理合法,希望能够帮助到您。

      (责任编辑:星辰花夏)

     
  •   劳动合同是确定员工和单位之间劳动关系的证明性文件,只要符合法定条件,劳动合同是可以解除的,而解除劳动合同需要出具解除劳动合同协议书。

      一、解除劳动合同协议书

      甲方:_________

      乙方:_________(员工工号:__________________)

      甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了有/无固定期限劳动合同,现由_________方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

      1、解除劳动合同的日期为:_________年_________月_________日;

      2、_________方支付_________方经济补偿金(违约金)_________元;

      3、___________________________;

      4、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

      5、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

      甲方(公司)__________________

      乙方(签字)__________________

      法定代表人或委托代理人:

      20xx年_________月_________日

      20xx年_________月_________日

      二、单方解除劳动合同的条件

      1、劳动者与用人单位协商一致的;

      2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;

      3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;

      4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

      5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

      6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

      7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

      8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

      9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

      10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;

      11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;

      12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

      13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

      三、单位解除劳动合同如何补偿

      根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。”

      根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位违反劳动合同法规定,解除或者终止劳动合同的,应当依照《合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

      通过上文法律快车小编为您详细介绍的公司解除劳动合同协议书以及相关知识,我们可以知道公司解除劳动合同协议书如何书写的相关知识。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车律师。

      责任编辑:周末

     
解除劳动合同证明原因相关视频 更多>>
  • 怀孕多久申请生育险
    2019-08-16 劳动法 播放:385
  • 30年工龄退休能领多少退休金
    2019-04-18 劳动法 播放:22192
  • 10年以上员工辞退怎么赔偿
    2019-04-08 劳动法 播放:20378
解除劳动合同证明原因相关语音问答 更多>>
解除劳动合同证明原因相关专题
解除劳动合同证明原因相关问答专辑

15

15年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

有法律问题?直接发布咨询
(不限时间,律师在线,有问必答)

我是律师

400-678-1488
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

关于法律快车

法律快车版权所有 2005-2019 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586