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上海市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准

上海市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准

发布时间 :2018-07-19 21:09浏览量 : 351
上海市对2015年12月31日前发生工伤伤残或因工死亡人员的工伤保险三项待遇标准进行调整,如工伤伤残一级的,增加440元/月,也就是5350元/月等。还有生活护理费进行调整,如生活完全不能自理的,增加240元/月等。
  •   上海市对2015年12月31日前发生工伤伤残或因工死亡人员的工伤保险三项待遇标准进行调整,如工伤伤残一级的,增加440元/月,也就是5350元/月等。还有生活护理费进行调整,如生活完全不能自理的,增加240元/月等。

    关于调整本市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准的通知

    沪人社福发〔2016〕15号

      各委、办、局,控股(集团)公司,市社会保险事业管理中心,各区县人力资源和社会保障局:

      为保障工伤人员的基本生活,根据《上海市工伤保险实施办法》(以下简称《实施办法》)规定,经市政府同意,现对本市致残一级至四级工伤人员的伤残津贴和生活不能自理工伤人员的生活护理费标准进行调整,具体通知如下:

      一、2015年12月31日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴在目前享受的标准基础上调整,其中致残一级增加440元/月,致残二级增加420元/月,致残三级增加390元/月,致残四级增加370元/月。

      调整后的伤残津贴最低标准为:致残一级5350元/月、致残二级5050元/月、致残三级4750元/月、致残四级4460元/月。

      二、2015年12月31日前发生工伤且经确认生活不能自理工伤人员的生活护理费在目前享受的标准基础上调整,其中生活完全不能自理增加240元/月,生活大部分不能自理增加200元/月,生活部分不能自理增加140元/月。

      调整后的生活护理费标准为:生活完全不能自理2970元/月,生活大部分不能自理2380元/月,生活部分不能自理1780元/月。

      三、2015年12月31日前已按规定办理按月领取养老金手续的致残一级至四级工伤人员,按照本通知第一条规定增加的伤残津贴低于其2016年养老金增加额的,按养老金增加额计发。

      四、2016年1月1日至12月31日期间发生工伤且致残一级至四级的工伤人员,按《实施办法》规定计发的伤残津贴低于本通知第一条第二款规定的最低标准的,按最低标准计发。

      五、由工伤保险基金按照《实施办法》规定支付伤残津贴和生活护理费的工伤人员,其按本通知规定调整后增加的费用由工伤保险基金支付。目前仍由用人单位按照《实施办法》规定支付伤残津贴和生活护理费的工伤人员,其按本通知规定调整后增加的费用由用人单位支付。

      六、本通知自2016年4月1日起执行。2016年1月1日至12月31日期间发生工伤且致残一级至四级的工伤人员,自其实际享受伤残津贴之月起执行。

      上海市人力资源和社会保障局

      2016年3月31日

      (责任编辑:木土土)

     
  •   日前,记者从哈尔滨市人力资源和社会保障局获悉,根据《工伤保险条例》和《黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省贯彻工伤保险条例实施办法的通知》要求,哈市对参加哈尔滨市市级统筹工伤人员伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准进行调整。

      据了解,2015年12月31日前,经劳动能力鉴定机构鉴定为一至六级伤残并领取伤残津贴的工伤职工;已经享受供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属属于本次调整范围,自2016年1月1日起予以调整。

      据介绍,本次调整是在工伤人员目前享受伤残津贴的基础上进行。一级工伤职工每人每月增加405元;二级工伤职工每人每月增加390元;三级工伤职工每人每月增加375元;四级工伤职工每人每月增加360元;五级工伤职工每人每月增加345元;六级工伤职工每人每月增加330元。1996年10月1日前发生工伤的因工负伤人员,在前款调整的基础上每人每月再增加40元。经劳动能力鉴定委员会鉴定为生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理的,其生活护理费标准调整到哈市上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。

      符合工亡职工供养亲属抚恤金条件的,其抚恤金按照下列标准执行。工亡职工配偶每人每月增加160元;其他近亲属每人每月增加120元;鳏寡孤独或者孤儿在上述标准的基础上每人每月再增加40元。调整后工亡职工供养亲属抚恤金低于哈市最低生活标准的,补足到哈市最低生活标准。

      (原标题:工伤人员伤残津贴标准调整)

     
  •   《关于2015年度调整我省工伤伤残津贴的通知》规定了从2015年1月1日开始算起,广东统一调整全省工伤伤残津贴,除了每人每月128元的定额调整,广东一级至四级工伤伤残人员还可再享受5%的定比调整。

    关于2015年度调整我省工伤伤残津贴的通知

      各地级以上市人力资源和社会保障(社会保障)局、省社会保险基金管理局:

      根据国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》有关规定,调整我省工伤伤残津贴。现就有关事项通知如下:

      一、调整时间

      从2015年1月1日起调整。

      二、调整对象

      2014年12月31日前(含本日)已领取伤残津贴,在2015年1月1日后仍符合继续享受伤残津贴条件的一级至四级工伤伤残人员。

      2015年1月至6月首次领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员,在核定首次领取伤残津贴的月标准时,同时按本办法进行调整,调整增加额从首次领取伤残津贴之月起发放。

      三、调整比例和办法

      调整比例按照2014年全省月人均伤残津贴的10%左右确定。

      按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则,采取定额调整与定比调整相结合的办法,适当倾斜特定人群。具体的调整办法如下:

      (一)普遍调整。

      1.每人每月按照128元定额计发。

      2.2014年12月31日前已经领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员,按本人调整前伤残津贴月标准的5%定比计算调整额;2015年1月至6月首次领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员,按本人首次领取伤残津贴月标准的5%定比计算调整额。

      (二)倾斜调整。

      1.对2015年6月30日前(含本日)年满75周岁及以上的领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员,每人每月加发100元,全年1200元,单列一次性发放,不纳入伤残津贴年度调整基数。

      2.领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残军转干部,经本次调整后未达到所在市调整后月人均伤残津贴水平的,按所在市月人均伤残津贴额计发。

      3.领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员,经以上办法调整后,其伤残津贴仍低于2010元/月的,按照2010元/月的标准予以发放。

      四、资金来源

      调整伤残津贴所需资金按照《广东省工伤保险条例》有关规定支付。

      五、其他事项

      2014年12月31日前(含本日)按规定享受伤残津贴的五级至六级工伤伤残人员,从2015年1月1日起,其伤残津贴在2014年伤残津贴计发标准的基础上增加10%,由用人单位按规定支付。

      六、工作要求

      调整提高工伤保险伤残津贴水平,是贯彻落实工伤保险有关法律法规的具体要求,关系到工伤职工的切实利益。各地市要高度重视,确保在2015年5月底前将调整的伤残津贴足额发放到位,并按照要求填写《一级至四级工伤伤残津贴调整情况表》(见附件),于2015年6月30日前报送省厅工伤保险处。

      附件:一级至四级工伤伤残津贴调整情况表(略)

      广东省人力资源和社会保障厅

      2015年5月6日

     
  •   东莞市调整2015年度工伤保险伤残津贴,调整将按照普通调整与适当倾斜相结合的原则,采取定额调整与定比例调整相结合的办法,适当倾斜特定人群,定额调整为每人每月按照128元定额计发等。

    关于2015年度调整我市工伤保险伤残津贴的通知

    ----东社保函〔2015〕101号

      各社会保障分局:

      根据《广东省工伤保险条例》、省人力资源和社会保障厅《关于2015年度调整工伤保险伤残津贴的通知》(粤人社发〔2015〕73号)有关规定,从2015年1月1日开始,调整我市工伤保险伤残津贴,现将有关事项通知如下:

      一、调整时间和调整对象

      从2015年1月1日起,对2014年12月31日前(含本日)已领取伤残津贴,在2015年1月1日后仍符合继续享受伤残津贴条件的一级至四级工伤伤残人员和2015年1-6月首次领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残退休人员进行伤残津贴调整。

      二、调整比例和调整办法

      调整比例按照2014年全省月人均伤残津贴的10%左右确定。

      按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则,采取定额调整与定比调整相结合的办法,适当倾斜特定人群。具体调整办法如下:

      (一)普遍调整

      1.定额调整。每人每月按照128元定额计发。

      2.定比调整。2014年12月31日前已经领取伤残津贴的人员,按本人调整前伤残津贴月标准的5%定比计算调整额;2015年1-6月首次领取伤残津贴的人员,按本人首次领取伤残津贴月标准的5%定比计算调整额。

      (二)倾斜调整

      1.对2015年6月30日前(含本日)年满75周岁及以上的领取伤残津贴的一至四级工伤伤残人员,每人每月加发100元,全年1200元,单列一次性发放,不纳入伤残津年度调整基数。

      2.一至四级的工伤伤残军转干部伤残津贴经本次调整后未达到所在市调整后月人均伤残津贴水平的,按所在市月人均伤残津贴额计发。

      3.领取伤残津贴的一至四级工伤伤残人员,经以上办法调整后,其伤残津贴仍低于2010元/月的,按照2010元/月的标准予以发放。

      在2015年1月至6月首次领取伤残津贴的工伤人员在核定首次领取伤残津贴的月标准时,同时按本办法进行调整,调整增加额从首次领取伤残津贴之月起发放。

      三、资金来源

      调整伤残津贴所需资金按照《广东省工伤保险条例》有关规定支付。

      四、其它事项

      2014年12月31日前(含本日)按规定享受伤残津贴的五级至六级工伤伤残人员,从2015年1月1日起,其伤残津贴在2014年伤残津贴计发标准的基础上增加10%,由用人单位按规定支付。

      本通知下发后,根据上述调整方案核发伤残津贴待遇或需补发伤残津贴待遇差额的,由市局医疗工伤待遇科具体执行实施。执行中如遇有问题的,请与市局医疗工伤待遇科或工伤保险科联系。

      东莞市社会保障局

      2015年5月15日

     
  •   河北省出台了《关于调整工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准有关问题的通知》,调整后伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,统一调整到本地最低工资标准。还有供养亲属抚恤金,配偶每人每月增加120元。法律快车为您一一介绍。

    河北省人力资源和社会保障厅

    河北省财政厅

    冀人社字〔2015〕56号

    关于调整工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准有关问题的通知

      各设区市、省直管县(市)人力资源和社会保障局、财政局:

      根据《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》有关规定,经省政府同意,决定对我省工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准进行统一调整。现就有关问题通知如下:

      一、调整范围

      调整范围为2014年12月31日前享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤职工及其供养亲属。新标准自2015年1月1日起执行。

      二、调整标准

      (一)一至四级工伤职工伤残津贴。根据伤残等级每人每月分别增加:一级伤残260元,二级伤残240元,三级伤残220元,四级伤残200元。调整后伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,统一调整到本地最低工资标准。

      (二)用人单位难以安排工作的五、六级伤残职工津贴。用人单位应当为其增加伤残津贴,五级每人每月增加额不得低于180元,六级每人每月增加额不得低于160元。调整后伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,统一调整到本地最低工资标准。

      (三)供养亲属抚恤金。配偶每人每月增加120元,其他亲属每人每月增加100元。

      (四)生活护理费。按照全省上年度职工月平均工资的50%、40%、30%确定,即完全生活自理障碍的护理费为全省上年度职工月平均工资的50%;大部分生活自理障碍的护理费为全省上年度职工月平均工资的40%;部分生活自理障碍的护理费为全省上年度职工月平均工资的30%。原统筹地区2013年度职工月平均工资高于上年度职工月平均工资的,按当地标准执行。(即:按冀人社发〔2014〕7号文件第三项规定执行)

      三、资金渠道

      调整工伤保险待遇所需费用,已参加工伤保险社会统筹的用人单位一级至四级工伤人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;在养老保险基金中支付的生活护理费、供养亲属抚恤金,按原渠道支付;未参加工伤保险社会统筹的用人单位一级至四级工伤人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金,以及用人单位难以安排工作的五级、六级工伤人员伤残津贴,由工伤人员现所在单位支付。

      调整工伤职工待遇标准是省委、省政府贯彻落实党的十八大精神,努力发展经济、改善民生、维护社会稳定的重要举措,是关系工伤职工切身利益的民心工程,充分体现了省委、省政府对工伤职工的关心和爱护。各地要充分认识调整工伤职工待遇标准的重要意义,切实加强组织领导、统一步调、统一标准,切实做好工伤保险待遇标准的调整工作。各设区市和省直管县(市)人力资源社会保障部门、财政部门,要尽快制定本地区调整政策,并及时报省人力资源社会保障厅备案,认真组织实施,抓紧完成待遇调整各项工作。

      河北省人力资源和社会保障厅

      河北省财政厅

      2015年4月3日

     
  •          不管是用人单位还是员工,都不会希望在工作的时候受伤,如果不幸出现了工伤的情况,那么应该给予赔偿。就算没有买保险,也可以要求单位赔偿。想必很多人想了解,最新工伤赔偿标准2018年?

      最新工伤赔偿标准一、一级至四级伤残待遇标准

      1、一次性伤残补助金

      (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月

      (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月

      (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月

      (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月

      2、按月享受伤残津贴(按月支付)

      (1)一级伤残津贴=本人工资×90%

      (2)二级伤残津贴=本人工资×85%

      (3)三级伤残津贴=本人工资×80%

      (4)四级伤残津贴=本人工资×75%

      (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

      最新工伤赔偿标准二、五级、六级伤残待遇标准

      1、一次性伤残补助金

      (1)五级伤残补助金=本人工资×18个月

      (2)六级伤残补助金=本人工资×16个月

      2、伤残津贴

      (1)五级伤残津贴=本人工资×70%

      (2)六级伤残津贴=本人工资×60%

      (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)

      最新工伤赔偿标准三、七级至十级伤残待遇标准

      1、一次性伤残补助金

      (1)七级伤残=本人工资×13个月

      (2)八级伤残=本人工资×11个月

      (3)九级伤残=本人工资×9个月

      (4)十级伤残=本人工资×7个月

      劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

      最新工伤赔偿标准四、工亡待遇标准

      1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

      2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

      3、供养亲属抚恤金标准

      配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

      伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

      一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

      最新工伤赔偿标准五、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

      1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。

      2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

      3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。

      4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

      综上所述,最新工伤赔偿标准分为:一级至四级伤残待遇标准;五级、六级伤残待遇标准;七级至十级伤残待遇标准;工亡待遇标准;因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

      责任编辑:周六

     
  •   劳动者如果在工作的期间因为工作或者工作引起的事情受伤了,是属于工伤的,这时候劳动者可以根据自己受伤的程度享受一定的工伤赔偿。想必很多人想要了解,2018年最新工伤赔偿计算公式是怎样的?

      2018年最新工伤赔偿计算公式一、一级至四级伤残待遇标准

      (一)一次性伤残补助金

      1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

      2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

      3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

      4、四级伤残补助金=本人工资21个月

      (二)按月享受伤残津贴(按月支付)

      1、一级伤残津贴=本人工资×90%

      2、二级伤残津贴=本人工资×85%

      3、三级伤残津贴=本人工资×80%

      4、四级伤残津贴=本人工资×75%

      (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

      2018年最新工伤赔偿计算公式二、五级、六级伤残待遇标准

      (一)一次性伤残补助金

      1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

      2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

      (二)伤残津贴

      1、五级伤残津贴=本人工资×70%

      2、六级伤残津贴=本人工资×60%

      (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)

      2018年最新工伤赔偿计算公式三、七级至十级伤残待遇标准

      (一)一次性伤残补助金

      1、七级伤残=本人工资×13个月

      2、八级伤残=本人工资×11个月

      3、九级伤残=本人工资×9个月

      4、十级伤残=本人工资×7个月

      (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

      2018年最新工伤赔偿计算公式四、工亡待遇标准

      1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

      2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入,2009年的为17175元,2010年的为19109元,2011年的为21810元。)

      (具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)

      3、供养亲属抚恤金

      标准为:

      配偶=工伤职工生前本人工资×40%,

      其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

      (注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)

      伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

      一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

      综上所述,2018年最新工伤赔偿计算公式是按照一级至四级伤残待遇标准;五级、六级伤残待遇标准;七级至十级伤残待遇标准;工亡待遇标准来规定的。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

      责任编辑:周六

     
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