全国 [切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ
首页 法律咨询 专业律师 移动端

手机快车

1.浏览器输入

m.lawtime.cn即可访问

2.扫描二维码直接访问

手机百度扫一扫

关注“法律快车熊掌号”

随时随地获取生活

法律,热点常识

网站导航 律师加盟热线: 400-678-1488
您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 工伤伤残鉴定具体如何申请
工伤伤残鉴定具体如何申请

工伤伤残鉴定具体如何申请

发布时间 :2018-07-17 10:19浏览量 : 127
工伤伤残鉴定具体申请先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行。因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员。
  •   根据我国相关法律规定,工伤认定后,工伤者应当及时向市劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请工伤伤残鉴定具体如何申请?

      工伤伤残鉴定具体如何申请?

      1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行。

      2、因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:

      (1)医疗终结前已经作出的,应当在医疗终结后三十日内提出申请;

      (2)医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;

      (3)申请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出。

      3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的,按照相关规定的时限提出申请。

      4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

      5、被鉴定人或其近亲属提出申请的,被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;

      6、用人单位单独申请的,被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

      7、受伤严重的,还可以由社会保障科介绍,到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果,伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。

      伤残鉴定是如何收费的?

      劳动能力伤残等级鉴定收费

      (一)收费依据:自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。

      (二)收费对象:申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。

      (三)收费主体:市劳动局。

      (四)收费标准:

      1、自治区鉴定每人每次 300元。

      2、地、市级鉴定每人每次 250元。

      3、县(市)级鉴定每人每次 200元。

      (责任编辑:小云)

     
  •   职工发生工伤后,除了申请工伤保险外,他们发现治疗后存在残疾等情况的,需要申请劳动能力鉴定。那么申请工伤劳动能力鉴定时候,需要什么资料,对鉴定结论不服会怎么处理等。

      职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

      劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请;提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料。

      劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请,可以根据鉴定情况,选择以下程序:①将申请书及报送材料分类、分科整理、登记;②通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。(如:鉴定的时间、地点、注意事项等),并组织协调鉴定工作;③指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组;④劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查,写出诊断报告;鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见;⑤劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。

      职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

     
  •   案情简介

      申请人:刘某,男,20岁

      被申请人:辽宁某建设发展有限公司

      申请人诉称:2013年4月24日6时20分,申请人在被申请人施工的某工地上因工受伤,到抚顺市某医院治疗至今,确诊小腿及双足碾挫伤,左胫腓骨开放粉碎骨折等身体多处受伤。因伤情较重,情况特殊,虽经1年的治疗,但受伤部位仍未治愈,还需要手术治疗。到目前为止,被申请人只支付了两个月医疗费,余下的医疗费均未支付,截至2014年4月28日已欠付抚顺市某医院医疗费52732元,同时,被申请人工伤后给申请人支付工资。根据规定,权利义务关系明确,不先予执行严重影响申请人生活的,对于工伤医疗费、劳动报酬等可以裁决先予执行。申请人符合该条规定,首先,工伤已经认定,其次,申请人伤情严重,需要继续两次手术治疗。现已欠付抚顺市某医院巨额医疗费,如果再不支付的话,医院将停止治疗,将严重影响生命健康安全,同时申请人已停工1年多,无任何收入来源,无力继续承担医疗费,故申请对医疗费和暂定12个月的工资先予执行。

      被申请人辩称:申请人于2011年2月19日到被申请人公司工作,2013年4月24日受伤,2013年4月24日至今在抚顺市某医院住院治疗。2014年4月15日,经抚顺市人力资源和社会保障局认定为工伤,伤残等级未鉴定,应待伤残等级鉴定结果出来后依法赔付。

      争议焦点

      未经工伤伤残等级鉴定,职工是否可以对工伤赔付申请先予执行?

      仲裁裁决

      本案由抚顺市劳动争议仲裁委员会审理。经审理查明:申请人经济困难,难以维持正常生活和工伤治疗。以上事实有申请人提供的先予执行《申请书》和庭上调查予以确认,且有申请人提供的《工伤认定决定书》(抚人社工伤认字[2014]X号)、《病情介绍单》、《抚顺某院外三科住院催款单》、《住院病人费用清单》、《贫困证明》和申请人工友张某出具的《工资证明》证据予以佐证,真实性可以采信。

      仲裁委认为:申请人受伤被认定为工伤,应享受相应的工伤待遇;申请人经济困难,现难以维持正常的生活和工伤治疗;申请人符合先予执行裁决的条件。

      经调解,双方就争议问题未达成调解意见,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条和《抚顺市工伤职工停工留薪期管理办法》之规定先予执行裁决如下:

      一、被申请人应当在本裁决书生效之日起为申请人支付医药费52732元;

      二、被申请人应当在本裁决书生效之日起为申请人支付停工留薪期工资41250元;计93982元。

      案例评析

      裁决先予执行工伤医疗费是为了满足受伤职工的迫切需要,以解燃眉之急,先行采取的一种紧急措施。《劳动争议调解仲裁法》第44条规定:“仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。”本案中,申请人在被申请人工地打工受伤,人社部门也认定了工伤,虽然还没有进行伤残等级鉴定,但并不影响工伤的事实,权利义务关系明确。申请人受伤后急需钱进行治疗,如果耽误治疗将影响身体恢复及日后生活,且工伤申请人家庭生活不富裕,自己垫付医疗费有困难,所以本案符合医疗费先予执行的两个条件,仲裁庭的裁决是正确的。

      本案例由辽宁省总工会法律部提供

      (原标题:未经工伤鉴定,可否先行赔付)

     
  •   工伤鉴定申请书是劳动者申请工伤认定时需要准备的申请材料。那么申请工伤鉴定的材料有哪些?工伤鉴定的办理程序是怎样的?工伤鉴定申请书应该怎么写?

      一、申请工伤鉴定的材料

      1、填报《工伤认定申请表》

      2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如:单位证明;工卡、工作证、工资表或同事的证明等)

      3、员工的身份证(并复印件一份)

      4、首次医疗病历本(诊断书)(并复印件一份)

      5、事故现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)

      6、用人单位注册登记资料(可到市工商物价中心查询、打印)

      7、公安交通管理部门出具的责任认定书或其它有效证明(属机动车事故伤害的)

      8、属地公安部门(派出所)的证明材料或法院的判决书(属暴力人身伤害等)

      9、其它材料,见工伤保险部门印制的“工伤保险业务材料清单”

      二、工伤鉴定的办理程序

      1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。

      2、在受伤之日起一年之内,只要携带填写完整的申请表,以及本人身份证、治疗时的病历卡原件和复印件,就可以向该部门提出工伤鉴定申请,部门工作人员会对伤者受伤过程及有关事宜进行调查核实,在伤者完成全部治疗之后给出工伤鉴定结果,并由医院出示医疗诊断证明书。

      3、受伤严重的,还可以由社会保障科介绍,到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果,伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。

      4、在申请过程中,如果遇到所在企业不同意伤者进行工伤鉴定的,那么伤者必须凭与企业签定的劳动合同,证明自己与企业的劳动关系,才可以办理工伤鉴定。

      三、工伤鉴定申请表

      申请人:

      受伤害职工:

      是否参加工伤保险:

      社会保险登记证编号:

      申请人与受伤害职工关系:

      申请人地址:

      邮政编码:

      联系人:

      联系电话:

      法律文书送达地址:

      填表日期: 年 月 日

      劳动和社会保障部 制

      以上就是小编整理的关于工伤鉴定申请书的有关内容,从上面的内容我们可以了解到工伤鉴定需要到县或区的劳动和社会保障局社会保障科领取申请表,填写有关资料,带齐身份证件医疗诊断书去该部门提出工伤鉴定申请。如果您对以上内容还有疑问,可在线向律师咨询。

      责任编辑:小易

     
  •   工伤鉴定是指劳动者在工作过程中发生工伤事故,而向劳动部门提出工伤认定申请进行工伤鉴定。那么工伤鉴定程序是怎样的?工伤鉴定需要哪些材料?工伤鉴定注意事项有哪些?

      一、工伤鉴定程序

      1、职工发生工伤事故,相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。

      2、工资科了解事故发生经过,并收集伤情治疗诊断材料,填制《职工伤残鉴定表》,介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。

      3、必要时,拟定函件(附《职工伤残鉴定表》)及相关材料,报上级主管部门备案。

      4、根据鉴定结果,依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。

      5、其他有关事项本程序中未明确的,按人事工作相关程序办理。

      二、工伤鉴定材料

      (一)工伤认定申请表;

      (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

      (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

      三、工伤鉴定注意事项

      1、工伤认定申请时效为1年。即:事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。

      2、用人单位为本行政区域内的各类企业,即市区内市属以上企业。

      3、职工:必须是合法的劳动者。即男16周岁以上至60周岁以下,女16周岁以上55周岁以下的劳动者(不含离退休人员)

      4、提出工伤认定申请应当提交的材料:

      (1)工伤认定申请表;

      (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

      (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

      (4)其他相关证明材料。

      5、工伤认定时限:即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

      6、送达时限:即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人(单位)。

      由此可见,腿骨工伤申请赔偿的流程并不复杂,工伤的申请都是一样的流程,申请、审核、受理、调查、核实、送达、行政复议、行政诉讼;工伤的申请流程就是这七步。与此同时,如果用人单位还是不愿意赔偿工伤的话,可以去法院提起行政诉讼。

      以上就是小编整理的关于工伤鉴定需要哪些材料的有关内容,从上面的内容我们可以了解到工伤鉴定材料需要工伤认定申请表,与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,职业病诊断鉴定书等,如果您对以上内容还有疑问,可在线向律师咨询。

    责任编辑:小易

     
  •   在生活中,遭遇工伤时,作为劳动者的你不应忍气吞声,应该要拿起法律武器积极维权。为此,对于工伤的鉴定也是劳动者在遭遇工伤时要注重的方面。工伤鉴定时工伤认定中一个少不了的步骤,其中工伤的鉴定分为一至十级,你了解多少呢?

      一、2018最新一到十级工伤鉴定标准

      1、一级工伤鉴定标准

      一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

      2、二级工伤鉴定标准

      二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。

      3、三级工伤鉴定标准

      三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容。

      4、四级工伤鉴定标准

      三级工伤鉴定标准包括:一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。

      5、五级工伤鉴定标准

      五级工伤鉴定标准包括:不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。

      6、六级工伤鉴定标准

      六级工伤鉴定标准包括:撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。

      7、七级工伤鉴定标准

      七级工伤鉴定标准包括:烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。

      8、八级工伤鉴定标准

      八级工伤鉴定标准包括:双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。

      9、九级工伤鉴定标准

      九级工伤鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等更多内容。

      10、十级工伤鉴定标准

      十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。

      二、工伤鉴定的费用由谁来支付?

      因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人在申请时预付,如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的,鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的,鉴定费用由个人负担。

      重新鉴定的鉴定费用,由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符,鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符,鉴定费由原鉴定机构负担。

      因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用,由申请方负担。

      工伤鉴定标准是进行工伤伤残鉴定结论的依据,对于遭遇工伤的职工来说是一个很重要的标准。以上的一至十级的工伤鉴定标准,多了解相关咨询对各位劳动者来说有很大帮助,能够更好的维护劳动者自身的权益。除此之外,还需要了解工伤鉴定的费用等知识。如果您在日常中遇到此类的劳动纠纷的话,欢迎前来咨询我们法律快车网的专业律师。

      (责任编辑:张小朝)

     
  •   工伤鉴定机构有哪些?劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。

      一、工伤鉴定机构有哪些

      省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同:

      (一)县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围:

      1、贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;

      2、制定本级劳动鉴定的工作制度;

      3、对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;

      4、按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。

      (二)企业劳动鉴定委员会(小组)职责:

      1、贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;

      2、收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料,建立健全职工健康档案和工伤档案;

      3、准备上报所需材料,做好劳动鉴定案件的上报工作;

      4、协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。

      (三)省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围:

      1、贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;

      2、制定本地区劳动鉴定工作的规章制度;

      3、对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导;

      4、处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

      (四)地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围:

      1、贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;

      2、制定本级劳动鉴定的工作制度;

      3、对下级劳动鉴定工作进行业务指导;

      4、实行地(市)退休费用社会统筹的,对于因工因病致残退休的职工,进行完全丧失劳动能力鉴定和审批;

      5、处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

      二、伤残鉴定是如何收费的

      劳动能力伤残等级鉴定收费

      (一)收费依据:自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。

      (二)收费对象:申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。

      (三)收费主体:市劳动局。

      (四)收费标准:

      1、自治区鉴定每人每次 300元

      2、地、市级鉴定每人每次 250元

      3、县(市)级鉴定每人每次 200元

      说明:

      1、企业内部按有关规定对职工进行劳动能力鉴定,不收鉴定费;

      2、劳动能力伤残鉴定过程中,鉴定委员会对被鉴定者进行仪器辅助检查时不另收费;由于条件限制,由劳动鉴定委员会指定到县级以上医院进行仪器辅助检查时,检查费用由申请鉴定人交纳。

      3、被鉴定者对结论有异议,要求上一级鉴定委员会重新鉴定的,如重新鉴定的结论与原鉴定结论一致,鉴定费用由申请鉴定者负担,反之由原鉴定单位缴纳。)

      (五)收费使用管理规定:收费收入全额缴入同级财政国库,纳入预算进行管理。

     
工伤伤残鉴定具体如何申请相关视频 更多>>
  • 公积金是什么
    2018-12-05 劳动法 播放:16507
  • 伤残鉴定标准及赔偿
    2018-12-04 劳动法 播放:29285
  • 五险一金交多少
    2018-11-26 劳动法 播放:8552
工伤伤残鉴定具体如何申请相关语音问答 更多>>
工伤伤残鉴定具体如何申请相关专题
工伤伤残鉴定具体如何申请相关问答专辑

15

15年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

有法律问题?直接发布咨询
(不限时间,律师在线,有问必答)

我是律师

400-678-1488
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

关于法律快车

法律快车版权所有 2005- 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586