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2018年十级工伤赔偿标准是什么

2018年十级工伤赔偿标准是什么

发布时间 :2018-07-17 10:06浏览量 : 95
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的。2018年十级工伤赔偿标准分为:一次性伤残补助金、次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费。
  •   有很多工作都是比较危险的,例如高空作业、煤矿工、建筑工等等。在这些危险的工作中受伤也是比较多的情况,对于工伤,公司是应该给与赔偿的。工伤程度里最轻微的是十级工伤。

      2018年十级工伤赔偿标准一、一次性伤残补助金

      1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。

      2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

      3、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

      2018年十级工伤赔偿标准二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

      1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

      2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

      3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。

      单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。

      2018年十级工伤赔偿标准三、残疾赔偿金

      残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

      受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

      十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

      2018年十级工伤赔偿标准四、医疗费

      医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

      1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。

      2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

      3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。

      2018年十级工伤赔偿标准五、住院伙食补助费、交通、食宿费

      1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)*住院天数;

      2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;

      食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

      3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。

      2018年十级工伤赔偿标准六、辅助器具费用

      1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

      2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

      3、法律依据:《工伤保险条例》第32条。

      2018年十级工伤赔偿标准七、停工留薪期工资

      1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

      2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。

      3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

      4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。

      2018年十级工伤赔偿标准八、停工留薪期护理费

      1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

      2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

      3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。

      综上所述,2018年十级工伤赔偿标准分为:一次性伤残补助金、次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

      责任编辑:周六

     
  •   受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的。2018年农村十级工伤的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、残疾赔偿金、工伤医疗待遇等内容。

      一、2018农村十级工伤赔偿标准

      1.一次性伤残补助金:十级工伤伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资;

      需要注意的是,这里的本人工资是工伤职工遭受工伤或者职业病前上年度的平均月缴费工资,而缴费工资是应得工资而不是实得工资。

      2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

      想要享受这两项待遇工伤职工需要和用人单位解除或者终止劳动关系,而具体的标准需要参照各省、直辖市、自治区的工伤保险条例的规定。

      3.十级工伤伤残残疾赔偿金

      残疾赔偿金需要按照受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准从定残日起按20年计算,但是十级工伤伤残,工伤职工六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上的,按五年计算;如果工伤职工因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整,十级伤残残疾赔偿金标准为:受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

      4.十级工伤伤残医疗待遇

      这部分包括医疗费用、住院伙食费用、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪工资待遇、护理费等;医疗费用采取实报实销的原则,包含了住院期间、康复期间、工伤复发期间的医疗费用,治疗工伤在签订服务协议的医疗机构就医,紧急情况可以就近就医,治疗工伤所需费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,住院伙食补助费为地方规定标准(元)*住院天数,交通费根据地方标准规定执行,食宿费为地方规定标准(元)*人数*天,辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准,停工留薪期原来的工资福利待遇不变,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

      二、如何进行工伤认定:

      1、《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

      2、《规定》指出,工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

      3、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

      个人申请工伤认定要准备齐全的资料在规定时间内提交,进行工伤认定。

      以上就是2018农村十级工伤赔偿标准是多少最新内容有哪些的相关内容,十级工伤赔偿可以拿到多少赔偿和地区有很大的关系,地区不一样政策就可能会有差异,所以细节问题还是需要进行相关的咨询。上文还介绍了工伤后如何进行工伤认定的内容,希望上文内容能帮助到您,如有工伤赔偿方面的问题可以咨询法律快车网站专业的律师。

     
  •   员工因从事工作或者与工作有关的事而导致受伤,是可以获得一定的赔偿的。十级工伤是工伤里面最轻的一个等级,但是也是有赔偿标准的。那么,2018年十级工伤赔偿金额是多少呢?

      一、十级工伤

      十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。

      二、十级工伤的划分依据

      1、日常活动能力部分受限;

      2、工作和学习能力有所下降;

      3、社会交往能力部分受限。

      三、2018年十级工伤赔偿金额

      1、十级伤残补助金标准为7个月的本人工资;

      2、劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金6个月本人工资,以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。

      综上可述,农民工鉴定为十级工伤可得补助七个月本人工资,解除劳动合同还可以得到一次性工伤医疗补助金6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。若您有其他疑问,可以登录法律快车官网免费咨询律师,我们将为您解答困难。

      责任编辑:周六

     
  •   工伤赔偿标准是指受伤的员工或死亡员工的亲属依法享有的赔偿项目所规定的金额。那么,发生一至十级不同城都的工伤事故用人单位该如何赔偿呢?一至十级工伤事故赔偿又有怎样的标准呢?

      一、2018一至十级工伤事故赔偿标准

      (一)、一级至四级伤残待遇标准

      一次性伤残补助金

      1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

      2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

      3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

      4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

      按月享受伤残津贴(按月支付)

      1、一级伤残津贴=本人工资×90%

      2、二级伤残津贴=本人工资×85%

      3、三级伤残津贴=本人工资×80%

      4、四级伤残津贴=本人工资×75%

      (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

      (二)、五级、六级伤残待遇标准

      一次性伤残补助金

      1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

      2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

      伤残津贴

      1、五级伤残津贴=本人工资×70%

      2、六级伤残津贴=本人工资×60%

      (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)

      (三)、七级至十级伤残待遇标准

      一次性伤残补助金

      1、七级伤残=本人工资×13个月

      2、八级伤残=本人工资×11个月

      3、九级伤残=本人工资×9个月

      4、十级伤残=本人工资×7个月

      劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

      二、2018年工伤赔偿项目

      1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

      医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

      2、造成伤残的赔偿

      医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

      3、造成死亡的赔偿

      丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

      4、职工下落不明的情况

      职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

      由此可知,从一至十级的工伤事故,根据受到不同的程度伤害,用人单位给予不同程度的赔偿。而工伤赔偿项目分为一般伤害的赔偿、伤残赔偿、死亡赔偿以及下落不明的赔偿。最后小编温馨提醒,在遇到工伤赔偿的问题上,一定要联系专业的律师做出具体且详细的分析。

      (责任编辑:张小朝)

     
  •   摘要:根据法律规定,伤残的等级分为一级到十级。而工伤赔偿是由用人方根据《工伤保险条例》给予受伤职工应当享受的赔偿金额。

      工伤事故的发生应该是劳动者和用人单位都不愿意看到发生的事情,因为在劳动者发生工伤的时候,按照法律规定,用人单位需要给与一定的赔偿。

      一、2017年十级伤残赔偿项目有:

      医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、十级残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害赔偿

      二、十级工伤赔偿标准

      1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;

      2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

      (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

      3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。

      4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

      二、十级工伤具体赔偿项目及标准

      (一)医疗费

      1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

      2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。

      3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

      (二)住院伙食补助费

      1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。

      2、要求:住院期间。

      3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款

      4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

      (三)交通费、食宿费

      1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。

      2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。

      3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。

      (四)康复治疗费

      1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

      2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。

      3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。

      (五)辅助器具费

      1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

      2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

      3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。

      (六)停工留薪

      1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

      2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

      3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。

      4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。

      (七)护理费

      1、标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;

      2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。

      3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。

     
  •   摘要:劳动功能障碍分为十个等级,最重的为一级,最轻的为十级,生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。

      劳动能力鉴定包括劳动功能障碍和生活自理障碍。劳动功能障碍分为十个等级,最重的为一级,最轻的为十级,生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。

      1、十级伤残鉴定标准

      a.日常活动能力部分受限;

      b.工作和学习能力有所下降;

      c.社会交往能力部分受限。

      2、十级伤残赔偿标准

      因工致残7—10级的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇?

      根据《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》的规定,工伤人员被鉴定为7—10级伤残的,享受以下待遇:

      ①一次性伤残补助金,标准为13—7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资;

      ②解除终止劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准分别为解除终止劳动关系上年度全市职工月平均工资的12个月、9个月、6个月、3个月。

     
  •   工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我们都知道工伤伤残是有等级的,有一定的划分依据的。那么2017十级工伤划分依据又是什么呢?

      一级伤残

      a. 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;

      b. 意识消失;

      c. 各种活动均受到限制而卧床;

      d. 社会交往完全丧失。

      二级伤残

      a. 日常生活需要随时有人帮助;

      b. 各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;

      c. 不能工作;

      d. 社会交往极度困难。

      三级伤残

      a. 不能完全独立生活,需经常有人监护;

      b. 各种活动受限,仅限于室内的活动;

      c. 明显职业受限;

      d. 社会交往困难。

      四级伤残

      a. 日常生活能力严重受限,间或需要帮助;

      b. 各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;

      c. 职业种类受限;

      d. 社会交往严重受限。

      五级伤残

      a. 日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;

      b. 各种活动受限,仅限于就近的活动;

      c. 需要明显减轻工作;

      d. 社会交往贫乏。

      六级伤残

      a. 日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;

      b. 各种活动降低;

      c. 不能胜任原工作;

      d. 社会交往狭窄。

      七级伤残

      a. 日常生活有关的活动能力部分受限;

      b. 短暂活动不受限,长时间活动受限;

      c. 工作时间需要明显缩短;

      d. 社会交往降低。

      八级伤残

      a. 日常生活有关的活动能力部分受限;

      b. 远距离流动受限;

      c. 断续工作;

      d. 社会交往受约束。

      九级伤残

      a. 日常活动能力大部分受限;

      b. 工作和学习能力下降;

      c. 社会交往能力大部分受限;

      十级伤残

      a. 日常活动能力部分受限;

      b. 工作和学习能力有所下降;

      c. 社会交往能力部分受限。

    (责编:小清)

     
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