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2018年简单劳动合同范本

2018年简单劳动合同范本

发布时间 :2018-07-19 09:46浏览量 : 615
劳动合同是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段,是减少和防止发生劳动争议的重要措施,是劳动者实现劳动权的重要保障,也是建立规范有效劳动关系的重要载体。2018年简单劳动合同范本应该写明用人单位和劳动者的基本信息;劳动合同期限;工作地点;工作内容;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动合同解除或终止。
  •   劳动合同是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段,是减少和防止发生劳动争议的重要措施,是劳动者实现劳动权的重要保障,也是建立规范有效劳动关系的重要载体。

      劳动合同范本

      甲方(用人单位)

      用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人

      乙方(劳动者)

      姓 名 性 别 出生年月 文化程度 联系方式 户籍所在地 实际居住地

      居民身份证号码

      甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

      一、劳动合同期限

      有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

      以完成 工作任务为劳动合同期限,自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

      二、工作内容和工作地点

      (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。

      (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

      三、工作时间和休息休假

      (一)甲乙双方经协商确认执行下列 条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

      a、甲方实行每天 小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下: 每周工作 天,每周休息 天。

      b、甲方实行轮班制,安排乙方实行 班 运转工作制,每班工作时间 小时。

      (二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

      四、劳动报酬

      甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

      (一)甲方承诺每月 日为发薪日。

      (二)乙方在试用期内的工资为每月 元。

      (三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬按下列 条款执行:

      a、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。

      b、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月 元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

      c、 甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。

      (四)乙方加班加点的工资,按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。

      (五)乙方依法享有带薪假期(如:婚假、丧假、年休假等)期间的工资。

      (六)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

      五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

      (一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期为乙方进行职业健康检查,并在乙方离岗前进行职业健康检查。

      (二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

      (三)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

      六、双方协商一致,约定下列条款:(双方协商)

      七、其他事项

      本合同未尽事宜,按国家、省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决。

      本合同不得涂改。

      本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

      (签名盖章日期)

      以上是小编为您整理的2018年简单劳动合同范本。用人单位与劳动者之间签订的劳动合同可以按照该合同范本进行,有必要可以联系法律快车专业的企业法律顾问律师咨询。

     
  •   劳动合同不管是用人单位还是劳动者,都应该很熟悉,在找到一份新工作的时候是必须要签订的。想必很多人想要了解,2018年简易劳动合同范本?劳动合同无效应如何处理?

      一、2018年简易劳动合同范本

      简易劳动合同范本

      甲方(用人单位):______

      住所:______

      法定代表人(或负责人):______

      乙方(劳动者):______

      住址:______

      身份证号码:______

      甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

      第一条、劳动合同期限:

      1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) :______

      A.有固定期限劳动合同:______年______月______日至______年______月______日;

      B.无固定期限劳动合同:自______年______月______日起。

      C.以完成______工作为期限。

      2、本合同包含______个月的试用期(自______年______月______日至______年______月______日)

      第二条、工作地点: 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 .

      第三条、工作内容:

      1、乙方同意在甲方______部门(或岗位)担任______职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

      2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

      3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

      第四条、工作时间和休息休假:

      1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

      2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

      第五条、劳动报酬:

      1、乙方月工资标准为人民币______元,其中试用期内工资为人民币______元;

      (若实行计件工资的按照以下标准计法工资:______)

      2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

      3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为______。

      第六条、社会保险:

      1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;

      2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。

      第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

      甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。

      第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。

      第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

      第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。

      第十一条、劳动合同解除或终止:

      1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;

      2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

      3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。

      4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。

      第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

      第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

      第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

      甲方(盖章) :______                                             乙方(签字):______

      签约代表(签字):______

      日期:______年______月______日                          日期:______年______月______日

      二、劳动合同无效应如何处理

      1、撤销无效的劳动合同

      撤销合同的处理方式,适用于被确认全部无效的劳动合同。全部无效的劳动合同是国家不予以承认和保护的,应通过撤销合同来消灭依据该合同而产生的劳动关系,即劳动合同整体被确认无效。如正在履行的合同,要停止履行。

      对于已履行的部分,对劳动者付出了劳动的,用人单位应当到相应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的支付,参照本单位相同或相似岗位劳动者的劳动报酬,按照同工同酬的原则确定。劳动合同全部无效而用人单位对此有过错的,如果当事人双方都具备主体资格,劳动者要求订立劳动合同的,在撤销无效的劳动合同的同时,用人单位应当与劳动者依法订立劳动合同。

      2、修改合同

      劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。修改合同的处理,适用于被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同。劳动合同中的某项条款被确认无效,该项条款不得执行;应依法予以修改。修改后的合法条款应具有溯及力,溯及到该合同生效之时。

      3、赔偿损失

      无效劳动合同所引起的赔偿责任主体是用人单位,不是劳动者。这一点在《劳动法》第九十七条有规定:“由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应承担赔偿责任。”

      综上所述,2018年简易劳动合同范本应该写明用人单位和劳动者的基本信息;劳动合同期限;工作地点;工作内容;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动合同解除或终止。若您有其它问题,可以登录法律快车官网,可免费咨询律师!

      责任编辑:周六

     
  •   劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,规定双方权利义务的协议。劳动合同是劳动者权利的保障,也是对劳动者须履行合同义务的规定。它既是对劳动者的保护,也是对劳动者的约束。而且它对减少劳动争议具有非常重要的作用。因此,书写一份规范的劳动合同就显得非常重要了

      _________公司(以下简称甲方),现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

      (一)合同期限及工作岗位

      合同期限为__________年,从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月,从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。甲方安排乙方从事__________工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从甲方的管理和安排。乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。

      (二)工作条件的劳动保护

      甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

      (三)教育培训

      在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

      (四)工作时间

      甲方实行每周工作5天,40小时,每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。 甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

      (五)劳动报酬

      按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日,实行先工作后付薪。

      (六)劳动保险和福利待遇

      乙方因生、老、病、伤、残、死,甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。甲方在生产经营状况良好的情况下,为乙方购买的商业保险,在保险期内,甲方有权变更或撤销险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的,按照《常州市劳动合同规定》之规定,给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。

      (七)劳动纪律

      乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。

      (八)劳动合同的解除与不得解除的规定

      经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

         (1)在试用期间,发现不符合录用条件的;

      (2)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

      (3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

      (4)被依法追究刑事责任或劳动教养的。

      有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人:

      (1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

      (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

      (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

      (4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

      有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:

      (1)在试用期内的;

      (2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

      (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

      (4)乙方因其他情况需要辞职,需在一个月前以书面形式通知甲方。

      乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同:

      (1)患病或负伤,在规定的医疗期内的;

      (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

      (3)法律、法规、规章、规定的其他情形。

      解除劳动合同的经济补偿,按《常州市劳动合同规定》执行。

      对于乙方在本合同期内由甲方出资培训,乙方因各人情况辞职或离职,在培训期内的安培训费的100%赔偿,并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的,将酌情减免培训费的赔偿金额。  

            (九)双方需约定的其他事项

      乙方若因病不能上班时,可凭医院出具的有关证明,享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。

      当有薪病假日累计超过7天后,甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。

      (十)违反劳动合同的责任

      甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项,承担一定的经济补偿。

      (十一)劳动争议

      甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决。

      若双方不能协商解决的,可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书即日起十五天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。

      (十二)其他

      本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,两份具有同等法律效力。

      本合同未尽事宜,按照《劳动法》、《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。

      本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法规政策为准。

      甲方(盖章)

      乙方(签字)

      __________年__________月__________日

      以上就是小编整理的关于2018年劳动合同范本通用版的内容,劳动合同的重要性不言而喻,在签署劳动合同之前,小编提醒大家注意查看劳动合同的相关内容是否符合法律的规定,如工作时间,违约方式,试用期等。希望以上内容对您有所帮助,如对劳动合同的相关内容还有不了解的地方,欢迎前来咨询。

      责任编辑:小易

     

     
  •   劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。为保障更好的劳动者与用人单位之间利益问题,劳动者跟用人单位之间需要确立劳动关系、明确双方权利和义务。

      2018年个人劳动合同书通用版

      甲方(单位名称)

      住所地:

      法定代表人:

      乙方(姓名)

      性别:

      身份证号码:

      住所地:

      文书送达地址:

      第一条劳动合同期限

      1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。

      2、试用期,自_年_月_日至_年_月_日。

      3、熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。

      第二条 工作内容及要求

      乙方安排在_部门,从事_工作。

      甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整。

      乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。

      第三条 劳动报酬及支付方式与时间

      1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇。

      3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。

      4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

      第四条 社会保险

      甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。

      第五条 劳动纪律

      甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

      第六条 劳动合同的解除

      1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同;

      2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同

      (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

      (2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

      (3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

      3、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同

      (1)在试用期内的;

      (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

      (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

      4、因其它法律规定解除劳动合同,须提前三十天书面通知对方。

      5、一方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

      第七条 故意或者重大过失责任保证

      如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。

      在本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的,则相应顺延到本条事项处理完毕。

      第八条 商业保密及竞业禁止

      1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密,包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用,此保密期间不限于劳动合同期限。

      2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后,在两年内不得与甲方形成竞争关系,此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。

      3、如乙方违反此条规定,则须向甲方赔偿万元违约金。

      第九条 违约责任

      本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的,则须向对方承担违约金十万元。

      第十条 其他事项

      1、乙方在甲方工作期间,由于经常接触甲方公章等印鉴,所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件,包括合同、证明、欠条等,均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力,未经法定代表人签字的一律无效,对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之前及之后。

      2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。

      3、通知:如本合同本送达地址发生变动,乙方须及时通知甲方,否则甲方一旦按此地址送达,即视为履行了通知义务。

      第十一条 合同效力及文本

      本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份,双方各执一份,报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。

      甲方:

      法定代表人:

      乙方:

      合同订立日期:

      年月日

      以上是小编为您整理的2018年个人劳动合同书通用版。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

     
  •   所谓劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。许多人在大城市务工打拼,为更好的保护自身权益,在替单位打工的同时,不要忘记劳动合同签订的重要性。

      广州市劳动合同范本

      甲方(用人单位):_____ __

      乙方(劳动者): ;性别 ; 出生年月日 ;

      住址 ;联系方式 根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。

      一、劳动合同期限

      第一条本合同期限类型为_________期限合同。

      本合同生效日期:_______年______月_____日,终止日期_______年______月_____日,其中试用期_________。

      二、工作内容和义务

      第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。

      第三条乙方应履行下列义务:

      1.遵守国家宪法、法律、法规;

      2.遵守甲方的规章制度;

      3.维护甲方的荣誉和利益

      4.忠于职守,勤奋工作;

      5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

      三、劳动保护和劳动条件

      第四条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

      第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

      第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

      四、劳动报酬

      第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

      第八条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_________元,其中试用期间工资为_________元。

      第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

      第十条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。

      五、保险福利待遇

      第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇:_ 。

      六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

      第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可

      以变更本合同相关的内容。

      第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

      第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;

      2.以欺诈手段订立本合同的;

      3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的; 5.泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的; 6.被依法追究刑事责任的;

      7.不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

      8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。

      第十七条乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同:

      1.患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

      2.患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;

      3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

      4.距法定退休年龄十年以内的职工;

      第十八条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

      第十九条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。

      1.在试用期内的;

      2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

      3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

      4.甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

      第二十条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。

      七、违反劳动合同的责任

      第二十一条甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金:

      1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;

      2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

      3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;

      八、其他

      第二十二条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。

      第二十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。

      甲方(盖章):___ ___ 乙方(签字)___ ___

      _________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日

      以上是小编为您整理的2018年广州市劳动合同范本标准版,合同的签订,使所有的交易和活动都完美化,合法化,对社会的和谐起到了不可估量的作用。也为法制的社会发展祈祷饿了重要的作用。

     
  •   劳动者在用人单位从事劳务工作的,用人单位需与劳动者签订劳动合同,确保劳动关系存在,明确双方的权利与义务,许多劳动者选择在大城市打拼,尤其是在北上广深这样的大城市务工,城市的企业多,发展机会越比较大,那么,2018年北京市劳动合同范本是怎样的?

    2018年北京市劳动合同范本 

     甲方:_________

      法定代表人:_________

      施工工地地址:_________

      在京住所地通讯地址:_________

      乙方:_________

      居民身份证号:_________

      出生日期:_________年_________月_________日

      家庭住址:_________

      邮政编码:_________

      户口所在地:_________

      根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

      一、劳动合同期限

      第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

      有固定期限劳动合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。

      以完成一定工作为期限的合同:本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

      二、工作内容

      第二条 甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。

      三、劳动保护和劳动条件

      第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。

      甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。

      第四条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

      第五条 甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。  四、工资保险待遇

      第六条 乙方在试用期间的工资为每日_________元,试用期满后日工资为_________元。

      双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

      甲方应在每月_________日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。

      甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

      甲乙双方对工资支付的其他约定_________。

      第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

      五、劳动纪律和劳动合同的解除

      第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

      第九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

      (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;

      (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

      (四)不服从甲方正当工作安排的;

      (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

      (六)被依法追究刑事责任的。

      第十条 乙方解除本合同,应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。

      六、当事人约定的其他内容

      第十一条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

      第十二条 甲乙双方约定的其他内容:_________。

      七、劳动争议处理及其它

      第十三条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

      第十四条 甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

      第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行。

      第十六条 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

      甲方(公章):_________        乙方(签字):_________

      法定代表人(签字):_________

      _________年____月____日        _________年____月____日

      以上是小编为您整理的2018年北京市劳动合同范本,劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律凭证,它把用人单位和劳动者用合同这一法律形式联系在一起,形成劳动关系,并通过劳动合同的内容规范和约束双方当事人的劳动行为,维护各自的合法权益,似乎劳动合同的作用就是确立劳动关系,规范劳动行为。

     
  •   非全日制劳动要签劳动合同吗?生活中的兼职、临时工、小时工都属于非全日制用工,非全日制用工也应当签订劳动合同,标准的非全日制劳动合同的条款主要包括用人单位与劳动者的基本信息、工作内容、工作时间、劳动报酬、工伤保险以及合同的解除情形。

      非全日制劳动合同范本(标准版)

      根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

      第一条甲方:_____________________

      法定代表人(主要负责人)或委托代理人:__________________

      注册地址:_______________________________________________________________

      经营地址:___________________________________________________________________

      第二条乙方:___________________________________________________________________

      性别:___________________________

      居民身份证号:_______________________________________________________________

      或者其他有效证件名称:_____________________证件号码:_____________________________。

      在甲方工作起始时间_____年_____月____日。

      家庭住址:_______________________________________________________。

      居住地:___________________________________________________________________。

      户口所在地:____________省(市)___________________(区)县___________街道(乡镇)

      第三条本合同于__________年_________月__________日生效。

      第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任以下职务:

      ___________________________________________________。

      第五条乙方的工作时间为______________________________________。

      第六条乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时___________元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。

      支付劳动报酬的其他约定______________________________________________。

      第七条甲方应当按照当地工伤保险的规定为乙方交纳工伤保险费。

      第八条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动条件:________________________。

      第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

      第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

      第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或者支付的小时工资低于当地非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报。

    [page]

      第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

      ___________________________________________________。

      第十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

      当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

      第十四条本合同的附件如下:

      _______________________________________________________________________________。

      第十五条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按照有关规定执行。

      第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

      甲方(公章)乙方(签字或者盖章)

      法定代表人(主要负责人)或者委托代理人

      (签字或者盖章)

      签订日期:

      年 月 日

      使用说明

      一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用

      二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。

      签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或者主要负责人应本人签字或者盖章。

      三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第十二条写明。

      四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

      五、本合同应使用钢笔或者签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

      六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

      (责任编辑:六六)

     
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