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企业法律顾问的首要职责

企业法律顾问的首要职责

发布时间 :2018-07-10 15:20浏览量 : 167
企业法律顾问主要是经中国统一考试合格,取得《企业法律顾问执业资格证书》并经注册登记,由企业聘用,专职从事企业法律事务工作的专业人员。企业法律顾问的首要职责是什么呢?对公司某些事务(一般为重大事务)的运作提出法律建议(包括法律障碍与可行、风险与后果、可否规避、如何规避、合同陷阱等)。
  •   摘要:企业法律顾问的首要职责不是代理诉讼、追收债务,而是防范法律风险,规避法律风险,将许多法律风险在诉讼前降低到最低限度,减少不必要的诉讼和纷争;其次的职责才是代理诉讼、处理纠纷。为完成首要职责,法律顾问必须为企业建立法律事务管理体系,犹如企业必须建立完善的财务运作体系一样,为此需在以下几个方面开展工作。

      企业法律顾问的首要职责是什么

      1、对公司某些事务(一般为重大事务)的运作提出法律建议(包括法律障碍与可行、风险与后果、可否规避、如何规避、合同陷阱等)。

      2、了解公司日常事务管理方式,不仅研究同公司有关的法律、法规,还需研究有关的规章、政策文件及行业习惯。

      企业法律顾问的首要职责不是代理诉讼、追收债务,而是防范法律风险,规避法律风险,将许多法律风险在诉讼前降低到最低限度,减少不必要的诉讼和纷争;其次的职责才是代理诉讼、处理纠纷。

      为完成首要职责,法律顾问必须为企业建立法律事务管理体系,犹如企业必须建立完善的财务运作体系一样,为此需在以下几个方面开展工作:

      3、公司绝大部分的业务都是通过合同完成的,因此必须完善合同制度。

      (1)拟订公司合同管理办法,完善合同拟订审核和执行考核制度。

      (2)公司常用合同由法律事务部统一制定标准文本,经总董事长审核后,各有关部门须严格采用。

      (3)合同没有标准文本的,业务承办人员应提出或拟订合同主要内容,说明合同的相对方的基本情况和订立合同的目的,报法律事务部修订或制定。

      (4)对合同的履行,应由业务部门和财务部门对合同进行分类专项管理,分别负责合同的业务和财务审核。

      (5)对合同履行中的纠纷可能导致诉讼的,应及时向主管部门和法律事务部反映,法律事务部应就有关法律风险告知有关部门,并指导业务人员在处理纠纷中如何维护公司利益。

      4、建立诉讼纷争的处理程序

      公司的所有之诉讼应经法律事务部审核提出意见(预测诉讼结果、确定诉讼策略),结合经营的需要,报公司总经理或董事长审核后执行。

      5、提高经营管理人员的法律风险意识

      主要是定期或者不定期举行法律知识讲课。

      6、建立财务对帐制度

      对可能产生诉讼、或者诉讼时效已届满或疑为已届满、或者对帐金额差异较大、或者可能不该由公司承担责任的债务、或者有其他特殊情况,应及时告知主管领导或法律事务部,主管领导和法律事务部应协商处理。

      对公司拥有的债权,应定期或不定期对帐并要求对方书面确认,对名存实亡的挂帐应及时处理。

     
  •   摘要:我国的企业法律顾问制度从无到有,经历了长期的发展历程。企业法律顾问的定位主要包括四个方面,即:管什么业务,站什么角度,处于什么地位,发挥什么作用。

      企业法律顾问应如何定位

      2004年,国务院国资委下发《关于在国有重点企业加快推进企业总法律顾问制度建设的通知》、《国有企业法律顾问管理办法》,我国企业法律顾问制度进入到一个新的快速发展的阶段。在具体实践中,如何定准位、不越位、不错位,是每个企业法律顾问都必须面对、必须思考和必须把握的首要问题。

      一、企业法律顾问管什么业务

      企业法律事务涉及到企业方方面面,各项业务、各个环节都需要遵守相应法律法规。可以说,企业内部只要有生产的地方就有法,有经营管理的地方就有法。但是,企业内部涉及的所有法律事务,是不是都属于企业法律顾问的职责范围?答案是:不。企业法律顾问有其特定的职责。

      1997年国家经贸委下发的《企业法律顾问管理办法》和2004年国务院国资委下发的《国有企业法律顾问管理办法》,规定企业法律事务机构的主要职责是:(1)企业重大经营决策法律管理;(2)重要规章制度合法合规性审查;(3)企业合同管理;(4)企业重大经济活动法律管理;(5)企业工商登记和知识产权保护管理;(6)代表企业参加诉讼、仲裁、行政复议、听证等活动。除此之外,企业法律顾问还承担负责或者配合企业有关部门进行法制宣传教育,提供与企业生产经营有关的法律咨询等方面的业务。

      从两个“办法”的规定可以看出,企业法律顾问不应当什么法律事务都管,其业务范围主要集中在企业经营决策、经济活动中的法律管理。因此,企业法律顾问业务的定位,需要抓住重点、兼顾一般,抓住当前、兼顾长远。重点即是企业经营管理和决策中的法律事务、经济法律事务,以及企业法律风险防控制度、体系的建设,从企业法制建设抓起,最终达到依法治企的目标。其他专业层面的法律事务,主要由各专业部门在具体业务中贯彻落实,企业法律顾问给予配合和支持。什么都管,既管不了,也管不好。只有把握定位,才能集中精力,把工作做专做精。

      二、企业法律顾问站什么角度

      《国有企业法律顾问管理办法》明确规定,企业法律顾问是指取得企业法律顾问执业资格,由企业聘任,专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。该规定明确了企业法律顾问一是企业内部人员,二是专业人员。

      作为企业内部人员,企业法律顾问首先必须站在企业的角度上看待和处理问题;作为专业人员,企业法律顾问必须为企业解决好专业方面的问题。做到这些,是一个合格的企业法律顾问的要求。但是,一名优秀的企业法律顾问,不能仅仅站在专业的角度、部门的角度来看待问题、开展工作,而是应当站在企业发展战略的高度,站在企业董事长、总经理的位置上,来审视和处理业务。站的位置高,站的角度对,企业法律顾问才能视野更广阔,更好地找到工作出发点和落脚点,更好地发挥好专业优势,使法律事务工作更好地围绕企业经济中心,服从和服务于总体发展战略,服从和服务于生产经营工作。在市场经济条件下,企业只要经营,就会有风险,企业不能因为有风险而不去做事。企业法律顾问需要做的是,提示风险,帮助企业在承担较小法律风险的情况下把事情做成,避免企业承担不能承受的法律风险。

      三、企业法律顾问处什么地位

      从企业法律顾问从事的工作看,主要可以分为“救火”、预防、管理、参谋和决策。“救火”是指企业发生法律纠纷后,开展诉讼、仲裁、调解等工作,解决纠纷、挽回或减少损失。预防,主要是事前防范和事中控制,防控法律风险。管理,在这里主要指构建企业法律组织体系、责任体系,建章立制,形成法律风险防控的体系规范。参谋,是企业法律顾问运用法律知识,给企业重大决策、生产经营、资本运作出主意、想办法,参与谋划,提供决策支持。决策,则是企业法律顾问进入企业高管层,参与决策,参加决策。

      从法律纠纷“救火队”,到法律风险“预防站”,到管理者、参谋者,再到决策者,是企业法律顾问地位的发展趋势。如果企业法律顾问只做“救火队”的工作,只会处理纠纷,那么只能算作企业初级法务人员,在企业中处于服务地位。而如果企业法律顾问从服务做起,而后能管理,会参谋,善决策,那么他的地位就会通过具体的工作,通过职能的发挥,逐步得到提升,有作为而后有其位。

      同时,从企业的角度来看,应当把企业法律顾问置于创利创效的地位上来看待,而不应当只是将其作为企业的后勤保障机构。企业创利创效,一靠开源,二靠节流。目前很多企业,重视生产、销售,即“开源”的工作,但却没有把内部管理工作置于同等重要的位置上。企业辛辛苦苦生产产品,销售出去,取得销售收入,赚取利润。但是,如果企业不重视管理工作,不重视法律风险防范工作,可能一个纠纷、一次违法就会造成巨大的损失。因此在一定意义上说,重视法律管理,重视风险防范,确保企业健康稳健运行,就是最大的“节流”,就是给企业创造利润。

      四、企业法律顾问发挥什么作用

      如果把企业比作飞机,企业法律顾问就如同预警机、空中加油机;如果把企业比作航母舰队,企业法律顾问就如同舰队中担负防空、反潜任务的舰船。由此看,企业法律顾问的作用就是预警、延伸和保驾护航。

      企业法律顾问的预警作用,要求企业构筑法律风险的防控体系,能够预先发现可能来临的风险,进而动员企业内外部相关资源,采取有效措施,防止风险发生或者控制风险扩大,从而化解风险。

      企业法律顾问的延伸作用,就是要紧跟企业在地域、产业、运营方式上的发展步伐,帮助企业扩大经营半径。尤其是在企业进入不熟悉的产业、地域,采取不熟悉的运行方式时,就如同进入了“盲区”,一举一动都潜在较大的风险。因此,企业经营半径延伸到哪,企业法律风险防控就应当延伸到哪;企业走出去,企业法律事务首先要走出去,发挥好应有的作用,帮助企业扩大经营半径。

      企业法律顾问的保驾护航作用,就是要给企业以完善的防护,使企业攻防兼备,保证自身的安全。一个企业要做成“百年老店”,不仅要敢于承担风险,更要善于回避风险、化解风险,使风险不超过可承受的程度;不仅要快速发展,更要稳健经营、健康发展.

     
  •   摘要:要提高律师在担任企业法律顾问工作中的地位和作用,就必须转变观念,改变工作方式主动参与,树立“有所作为,才能有所地位”的观念,发挥法律顾问充当企业经济卫士法律高参的作用,真正为企业发展保驾护航。

      提高律师在企业法律顾问工作中的地位和作用,关键在于更新服务观念和改进工作方式。要改变过去那种顾了问,不顾了不问的被动局面和顾上了问,顾不上了不问的无所做为的工作方式,必须变被动应付为主动参与,将企业法律顾问工作渗透到企业生产经营的各个方面;要坚持定期座班制定和现场办公制度,进行上门服务;要重视非诉讼法律事务的办理;要做好企业的维权和法制宣传教育工作;要和顾问单位加强联系,密切配合,增进了解;要树立“有为才能有位”的观念,将法律顾问工作提高到一个新水平。

      担任法律顾问是律师的主要业务之一。《律师法》第26条规定:“律师担任法律顾问的,应当为聘请人就有关法律问题提供意见,草拟一审查法律文书,代理参加诉讼,调解或者仲裁活动,办理聘请人委托的其他法律事务,维护聘请方的合法权益”。这是律师担任法律顾问工作的基本内容,如何围绕这些工作内容充分发挥律师的作用,以最大限度地维护当事人的合法权益,是我们每个担任法律顾问的律师都需要认真思考和研究的。实践中,很多律师苦于没有法律顾问单位或者担任法律顾问后感到没有工作可干,常埋怨自己的作用得不到发挥,法律顾问工作得不到企业的重视。很多律师年年都签法律顾问合同,却得不到巩固和发展,如同“猴子掰玉米,掰一个,扔一个”,这种情况实质上是如何提高律师在企业法律顾问工作中的地位和作用的问题。近年来,笔者在担任法律顾问工作中进行了有益的尝试,从中受益匪浅,本文就此谈几点认识,以供业内同行参考:

      一、转变观念,主动参与,扩大宣传,将法律顾问工作渗透到企业管理及生产经营,服务的各个方面。

      由于传统观念的影响和律师业务宣传怕不到位,“律师”这个名字虽已为社会公众所知晓,但律师究竟能干什么?对其深刻内涵和律师所从事的工作及其意义真正了解者却不多,尤其在经济发展相对落后地区,一提到律师,人们首先想到律师就是打官司的,这种传统认识是很难在短时间内改变的,得依靠我们自己的工作和大力宣传。这就要求我们自己首先转变观念,不能老把眼光盯在诉讼业务上要以自己单有成效的工作来证实,律师担任法律顾问不仅仅是打官司,更主要的应该是参与企业生产。经营管理方面具有法律意义的每项工作,要积极主动参与到企业的经营管理和各项经济活动中去,诸如谈判、签约、规章制度的订立、债权债务的清理、资产重组、财产租赁、融资租赁补偿贸易等等非诉讼领域,在参与中积极宣传律师业务,将业务宣传贯穿于自己的每一项工作中,不失时机地提出自己的法律见解或主张,必要时及时出具法律意见书;在参与中体现自己的价值;在参与中让企业领导认识自己,了解自己。事实上,并不是顾问单位没有法律方面的业务,而是很多企业的领导及经营人员不清楚这些工作和法律有关,不知道这些工作是律师可以从事的业务。因为法律是一项非常专业的工作,作为律师要有一种职业上的敏感性,要善于发现与法律有关的问题,要将某项工作在法律上的意义讲出来,让企业领导或经办人员明白这项工作应该请帮忙或咨询律师,当他们头脑中逐渐有了这种法律意识后,他们就会对法律顾问工作有了新的认识。以后,每遇见类似事务,他就会自然想到要有律师参与这类事情的处理。要达到这一效果,顾问律师除了要有主动参与的意识和丰富的法律知识,而且要有开阔的视野和丰富的实践经验,否则,就不可能提出成熟的法律见解。那么,顾问律师如何积极主动参与企业的生产经营管理,将自己的法律知识运用于实践。应从以下几个方面着手:

      (1)积极参与企业管理,帮助引导企业建立和完善现代企业制度,寻找适合企业发展的管理框架模式,使其依法运作,并依法规范企业的管理行为,将企业的管理活动纳入法制轨道。

      (2)利用律师广泛接触社会和中介服务所掌握的经济信息及便利条件为企业招商引资牵线搭桥,出谋划策,并完善有关法律手续,把好法律关。

      (3)帮助企业建立、健全各项规章制度,经授权可代表企业和所属分厂、分公司及业务负责人、经营人员签订目标管理合同书,全力维护企业的财产权益及各项利益,定期代表企业检查、监督各部门合同履行情况并及时向企业领导反映汇报情况,提出法律意见。

      (4)经企业领导授权直接参与企业的行政决定、行政命令的制度,发布及执行。

      (5)为企业的重大经济活动提供法律意见,及时撰写法律意见书,可行性分析报告,供企业领导决策时参考,必要时参与论证和协商。

      (6)积极参与重大合同的谈判与审查。签订合同是企业频繁、最重要的经济活动之一,顾问律师参与重大合同谈判与审查的主要内容包括:合同意向的谈判;违约责任的相互制衡与风险防范;要、约、承诺的法律手续;合同条款的利弊权衡和制定完善。合同形式的严格把关;争议解决的最佳途径等。

      (7)协助企业建立、健全合同管理制度。

      二、改变工作方式,定期主动上门服务。

      过去我们总是习惯于企业领导有事情到律师事务所办公室来找律师,如果人家不找,就认为没有法律上的事情。这就是我们经常戏说的顾了才问,不顾了不问,但当企业真正有事找上门来,或许你正好不在,又联系不上,这就是顾上了问,顾不上了不问,难怪有位企业领导说我们的法律顾问一年只来了三次,一次是来签合同,二次是来收顾问费,三次是来签下一年的合同。这样的法律顾问怎么能有所地位?如何改变这种被动局面。笔者认为这是工作方式的问题,如何寻找、寻问和发现企业生产经营中已出现或可能出现的法律问题并及时出主意,上建议以防患于未然;如何做到想企业领导所想,急企业领导所急,为企业分忧解愁,除了主动上门服务外,再别无选择。上门服务的通常做法是应坚持定期坐班制度和现场办公制度,无论企业有无法律事务,都应坚持到企业主动过问,主动和企业高、中层领导及生产经营负责人取得联系,积极捕捉法律方面的信息,做到有事情积极办,没事情找问题、找漏洞、勤过问、勤建议、主动办,真正成为企业离不了的法律参谋。

      三、重视非诉讼法律事务的办理。

      非诉讼法律事务是指无争议的法律事务,或者虽已发生争议,但不必或尚未经诉讼来解决的法律事务,非诉讼法律事务与企业的生产经营活动息息相关,范围非常广泛,既包括已经发生争议的各类纠纷,也包括无争议,纠纷的法律行为,律师代理非诉讼法律事务的目的在于减少纠纷,预防诉讼,有利于维护当事人的合法权益,有利于维护当事人的商业信誉和保护正常的业务往来关系,某些经济纠纷如在法律上、证据上对自己明显不利,且无法扭转不利局面,则尽可能避免打官司,争取以非诉讼方式解决。当前,很多企业在签订合同中屡屡上当受骗,其中,一个重要原因就是不了解对方的资信状况,包括对方经办人的真实身份和代理权限。因此,签订合同前的资信调查工作至关重要,法律赋予了律师调查取证的权利,顾问律师应当充分运用调查手段对合同另一方当事人的资产状况、注册资金、经营范围、从业人员等工商登记情况及合同担保能力、代理人代理权限情况、标抵物的抵押登记情况等进行调查,为顾问单位提供可靠的资料和可行性论证,保证合同的法律效力,减少合同风险。

      四、做好高标、专利、知识产权、商业秘密等维权工作

      商标、专利、知识产权、商业秘密是企业的无形资产,企业的商标专用权、专利使用权、商业秘密等一旦被侵犯,其损失是不可估量的。顾问律师应当为企业制定出一系列切实可行的规章制度和保护措施,首先从制度上保障和预防商标、专利、知识产权、商业秘密等不受侵犯。一旦发现侵权现象,顾问律师应及时出面制止侵权,必要时在媒体上发表声明,起到警示作用,对于以造成实际损失、侵权行为严重者,立即调查取证,诉诸法律。

      五、做好法制宣传教育

      企业管理人员及员工队伍的政治文化素质教育是企业文化建设的重要内容之一,而法制教育应该是重中之重,顾问律师应当定期举办企业高中层管理人员法律知识讲座,有针对性地讲解《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《担保法》、《产品质量法》等法律法规,对于营销、采购、业务代办人员应集中组织学习《合同法》知识,使其掌握签订各类购销合同的知识和技巧,在起草、审查各类合同的工作中还应不失时机地向有关人员灌输合同知识,加强其合同知识的积累和提高。

      六、加强顾问律师和企业的联系,增进相互了解,密切配合做好法律顾问工作。

      法律顾问工作离不开企业的密切配合和支持,实践中律师的作用得不到应有的发挥,主要有两个方面的原因,一是企业对法律顾问的工作范围和作用了解太少,二是顾问律师不掌握、不了解企业的经营状况和企业领导层、企业管理人员的基本情况,加上主动参与意识差,往往感到无处下手。这些原因使顾问律师的积极性调动不起来,这些都影响了法律顾问工作的社会效益,笔者认为要改变上述被动局面,必须从加强顾问律师和企业的相互联系和了解入手。顾问律师了解企业应从下几个方面着手:

      (1)掌握企业生产经营的基本状况,便于发现有可能出现的法律问题;

      (2)了解企业债权债务基本情况并掌握有关资料,便于随时摸底调查,随时掌握信息和调理债权债务的机会;

      (3)了解企业管理人员基本情况,便于律师和各部门联系,区分顾问单位性质,处理好人际关系,国有公司的中层管理人员(法律工作部门),有限责任公司的老板、副职、具体经办人,多沟通,多交流,不定期走访,融洽关系,成为朋友;

      (4)积极参加如招投标会、业务洽谈会、产品订货会、外出考察等,以适时提出法律意见;

      (5)积极了解和掌握企业的经营决策和方针政策,为法律顾问工作提供方便和信息。

      6.掌握顾问单位所在行业的最新动态。

      7.充分利用网络、报刊杂志等媒体资源,拓展自身的知识面,及时了解社会热点,新闻,国内外,行业内外的动态,真正发挥外脑作用。

     
  •   摘要:如何做好公司法律顾问?在担任法律顾问角色时应注意哪些事项,因每个律师执业习惯与风格的不同亦仁者见仁,智者见智。那么,作为企业聘请法律顾问,应注意哪些事项呢?

      关于聘请法律顾问事宜,我可以为您提供以下信息:

      一、总揽式服务

      该项服务适合法律事务比较多的公司、企业,您只需投入少量资金,就能将公司全年的法律事务全部解决,包括诉讼和非诉讼法律事务,按现行的律师收费标准计算您公司至少每年可节省50%的律师费开支,并能达到非常好的效果。该服务每年法律顾问费人民币3-5万元。服务范围包括:

      1、通过电话、传真、email和约见、面谈解答公司法律咨询;

      2、提供适合本行业的法律法规;

      3、协助公司起草、修改、完善各项规章制度;

      4、协助公司起草劳动用工合同和用工手册,避免劳资纠纷;

      5、起草、审查、修改公司对外经营的各类合同;

      6、应邀代表公司参加各类经济谈判;

      7、全年免费为公司出具律师函、法律意见书;

      8、全年为公司免费办理律师见证;

      9、全年免费代理公司的诉讼、仲裁;

      10、代表公司处理各类非诉讼法律事务。

      如涉及调查、异地办案,由此产生的调查费、交通费和异地办案差旅费等费用由公司、企业另行支付。

      二、日常式服务

      适合法律事务比较少的公司,每年只需支付法律顾问费人民币1-2万元,就能全年享受下列服务:

      1、通过电话、传真、email和约见、面谈解答公司法律咨询;

      2、提供适合本行业的法律法规;

      3、协助公司起草、修改、完善公司各项规章制度;

      4、协助公司起草劳动用工合同和用工手册,避免劳资纠纷;

      5、起草、审查、修改公司对外经营的各类合同;

      6、全年免费为公司出具律师函、法律意见书;

      7、全年为公司免费办理律师见证;

      8、代表公司处理各类非诉讼法律事务;

      如公司涉及诉讼或仲裁,将按照现行律师收费标准给予5折优惠;如涉及调查、异地办案,由此产生的调查费、交通费和异地办案差旅费由公司、企业另行支付。

     
  •   摘要:企业法律顾问主要是经中国统一考试合格,取得《企业法律顾问执业资格证书》并经注册登记,由企业聘用,专职从事企业法律事务工作的专业人员。法律是公正的,是公民权利的保证。那么,我们应该怎样去注册企业法律顾问呢?

      国有资产监督管理委员会(以下简称市国资委)为企业法律顾问注册备案机关。注册备案条件:

      (一)取得企业法律顾问执业资格证书;

      (二)遵纪守法、具有良好的职业道德;

      (三)身体健康、能坚持在企业法律顾问岗位工作。

      注册备案程序:

      (一)申请注册人员填写《企业法律顾问注册备案登记表》一式2份,所在单位在《登记表》上加盖公章;

      (二)提交企业法律顾问执业资格证书;

      (三)市国资委对《登记表》和有关材料进行审核,符合条件的,予以注册。

      注意事项:

      (一)企业法律顾问执业资格注册有效期为2年。注册期满前3个月,持证者应当按规定重新办理注册备案登记。

      (二)2003年以前取得人事部、原国家经贸委、司法部颁发的企业法律顾问执业资格证书和执业证书的,注册时只需提交执业资格证书。执业资格证书“注册情况”填写满后,换发人事部、国务院国资委、司法部共同颁发的企业法律顾问执业资格证书。

      (三)企业法律顾问注册不收取任何费用。

      填写《企业法律顾问注册备案登记表》注意事项:

      1、《企业法律顾问注册备案登记表》一式二份,申请注册人员须认真填写。

      2、在《企业法律顾问注册备案登记表》指定位置粘贴个人近期一寸免冠照片后,骑缝加盖所在单位人事部门印章。

      3、《企业法律顾问注册备案登记表》“所在单位意见”一栏由所在单位加盖公章并注明日期。新注册人员不填“前次注册有效期限”和“注册期内业务培训、继续教育情况”栏目。

      4、“企业法律顾问等级”栏目待实行后填写。

     
  •   摘要:想知道企业法律顾问有什么作用吗?企业法律顾问作用多多,主要作用有:预测作用、咨询作用、策划作用、参与内部管理和合同审查作用、避让和代理作用、威慑作用。

      企业法律顾问的作用

      1、预测作用

      法律顾问是企业规划远景的好参谋,可帮助规划企业的整体战略和局部策略,又可以就某些专项事务提供法律意见,预测行为的后果使企业处于“有备无患”的良好处境。

      2、咨询作用

      企业随时可以就所遇到的问题向律师顾问咨询。法律顾问和企业有某种亲缘关系,无形中形成一种信任感,能从维护企业利益的角度来出谋划策。

      3、策划作用

      聘请法律顾问充当代理人和直接聘请其他律师为代理人参加诉讼,其不同之处就在于能否更好地策划诉讼程序,做好充分的准备工作,在事前保证胜诉。

      4、参与内部管理和合同审查等作用

      为企业草拟各种规章制度或其它法律性文书,起到增强企业本身的素质,使其管理合乎法律及规范化。为企业审查合同、健全合同制度,预防合同纠纷发生。

      5、避让和代理作用

      法律顾问作为企业的某方面代理人,在企业遇到刁难和麻烦时,不仅能提供法律依据,而且能使企业负责人加以回避,从而有律师代理出面推挡,并起着良好的制约作用,再如由于律师的特殊身份,以律师名义出面,会收到意想不到的效果。

      6、威慑作用

      人与人交往出现不同的态度,是由一方身份和地位不同而引起的。律师是国家承认的具有特殊地位和特殊权利的“准司法人员”,因此,企业有了法律顾问,就会给对手一种无形的心理压力。法律顾问可以以律师的名义出据律师函等,解决很多原本诉讼才能解决的问题。

      作为法律顾问,目标应该是:通过法律顾问的法律服务,使顾问单位在法律方面的经营风险降低到最低限度,最终走上规范化、法律化的运营轨道。

     
  •   摘要:企业聘请法律顾问的作用主要体现在以下几个方面:预测作用、咨询作用、策划作用、参与内部管理和合同审查等作用和避让和代理作用等,企业聘请法律顾问有什么作用?

      (一)预测作用

      法律顾问是企业规划远景的好参谋,可帮助规划企业的整体战略和局部策略,又可以就某些专项事务提供法律意见,预测行为的功效是使企业处于“有备无患”的良好处境。

      (二)咨询作用

      企业随时可以就所遇到的问题向法律顾问咨询。法律顾问和企业有某种亲缘关系,无形中形成一种信任感,能从维护企业利益的角度来出谋划策。

      (三)策划作用

      聘请常年法律顾问充当代理人和临时聘请其他律师作为代理人参加诉讼,其不同之处就在于能否更好地策划诉讼程序,做好充分的准备工作,在事前保证胜诉。

      (四)参与内部管理和合同审查等作用

      为企业草拟各种规章制度或其它法律性文书,起到增强企业本身的素质,使其管理合乎法律及规范化。为企业审查合同、健全合同制度,预防合同纠纷发生。

      (五)避让和代理作用

      法律顾问作为企业的法律方面代理人,在企业遇到刁难和麻烦时,不仅能提供法律依据,而且能使企业负责人加以回避,从而由律师代理出面推档,并起着良好的制约作用。再如由于律师的特殊身份,以律师名义出面,会收到意想不到的效果。

      (六)威慑作用

      人与人交往出现不同的态度,是由一方身份和地位不同而引起的。律师是国家承认的具有特殊地位和特殊权利的“准司法人员”,因此,企业有了法律顾问,就会给对手一种无形的心理压力。法律顾问可以以律师的名义出据律师函等,解决很多原本要诉讼才能解决的问题。

     
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