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二胎假期政策

二胎假期政策

发布时间 :2020-01-15 09:58浏览量 : 200
在我国计划生育也是考虑实际情况,但是随着老龄化增长也渐渐实行二胎政策。毕竟一个国家老年化不能占太多的比重。因此在全面倡导第二胎政策,并鼓励每个家庭有更多的孩子。那么二胎假期政策是怎样?下面为您详细介绍。
  •   我国的人口政策并不是一成不变的,人口政策和我们的社会发展需求要相适应。现在很多地区开放二孩政策,那么第二胎政策是怎样的?现在还有很多人对于政策并不是特别了解,接下来就为您来解答这个疑惑。

      一、第二胎政策是怎样的?

      二孩政策,是中国实行的一种计划生育政策,规定符合条件的夫妇允许生育“二胎”。因为是二孩政策,故第一胎为多孩时,不可生第二胎。

      2011年11月,中国各地全面实施双独二孩政策;[1] 2013年12月,中国实施单独二孩政策;2015年10月,中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议公报指出:坚持计划生育基本国策,积极开展应对人口老龄化行动,实施全面二孩政策。

      二、办理计划生育证明的注意事项

      1、暂住人口向公安机关办理暂住登记时, 须出示户籍所在地乡( 镇) 人民政府或街道办事处计划生育主管机关开具的婚育证明。对未出示婚育证明的, 公安机关应在办理暂住登记时注明情况, 并及时通知暂住地的计划生育主管机关。

      2、暂住人口来本市务工、经商、生活的, 须凭婚育证明, 向暂住地乡( 镇) 人民政府、街道办事处计划生育主管机关登记, 领取《北京市暂住人口计划生育证》后, 劳动、工商行政管理机关和接收其从业或居住的单位、个人方可办理务工、经商或房屋租赁手续。

      3、暂住人口在暂住地生育子女的, 须持户籍所在地乡( 镇) 人民政府或街道办事处计划生育主管机关开具的生育证明, 到暂住地的计划生育主管机关办理登记。

      4、具有本市常住户口的育龄妇女异地暂住的, 须在外出前与计划生育主管机关签订计划生育责任书, 由计划生育主管机关出具婚育证明。

      对未落实可靠节育措施或因超计划生育受到处罚尚未执行完的, 计划生育主管机关不予出具婚育证明, 有关部门不得出具相应的务工、经商等有关证明。

      5、医疗单位应积极协助计划生育主管机关做好暂住人口的计划生育管理工作。对未持生育证明的孕妇, 应动员其终止妊娠, 并立即通知暂住地计划生育主管机关。

      6、外地暂住人口无生育证明怀孕的, 限期终止妊娠, 逾期不终止妊娠的, 务工、经商的, 由劳动、工商行政管理机关暂扣务工证、营业执照, 直至其终止妊娠。

      外地暂住人口超计划生育的, 由暂住地计划生育主管机关按《北京市违反< 计划生育条例> 处罚办法》规定的社会抚育费标准处以罚款, 由劳动、工商行政管理、公安机关吊销务工、经商证照和暂住证, 动员其离开本市。

      三、什么是计划生育证明

      计划生育证明是基层计划生育管理部门为规范管理和服务,记载公民婚姻、生育、节育等情况的凭证。在实际工作中,主要有《生育证》、《生殖保健服务证》和《流动人口婚育证明》等。

      二孩政策的开放很大程度上增长了一定比例的新生儿出生率,现在很多人都在为生二孩做备孕准备,大家也可以关注下这方面的信息。以上内容就是法律快车小编为你整理的关于第二胎政策是怎样的?的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。

     
  •   在我国较多的政策的出台发布,都是为了我们能够更好的享受到更好的权利,而二胎政策的发布,就是为了保证我国的人口生育率,能够保持在可持续的标准线上,那么今天就一起来看看开放二胎政策时间是多久以及相关问题的解答是怎样的吧!

      一、开放二胎政策时间是多久

      国家放开二胎政策是2016年1月1日开始的。

      2015年12月27日全国人大常委会表决通过了人口与计划生育法修正案,全面二孩定于2016年1月1日起正式实施。这就意味着,2016年元旦以后出生的二孩,都是合法的。

      按修正案中规定,生育一孩或两孩的夫妻均可获得延长生育假的奖励。法律修改前按照规定应当享受扶助的失独家庭,将继续获得扶助。

      党的十八届五中全会允许实行普遍二孩政策,政策规定:坚持计划生育的基本国策,完善人口发展战略,全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策,积极开展应对人口老龄化行动。

      二、开放三胎政策的时间是多久

      目前我国已经全面开放二胎,三胎政策暂未出台,但是从目前的多项数据来看,的确,放开三胎真的离我们越来越近了。随着老龄化的加剧和生育率的越来越低,中国将会面临非常严重的社会和经济问题。可能最近的两三年之内,甚至于一两年之间,中国就会放开三胎政策。

      三、关于二胎的法律依据是什么

      新条例提出,“提倡一对夫妻生育两个子女,符合法律和本条例规定条件的公民,经批准可以再生育子女。”其中明确了六种符合条件的情形,经批准可以再生育子女:

      (一)夫妻生育两个子女,有子女经依法鉴定为病残儿,不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育的;

      (二)夫妻曾患不孕不育症,依法收养两个子女后女方又怀孕的;

      (三)再婚夫妻一方已生育两个子女,另一方未生育或者生育一个子女,再婚后无共同生育子女的;

      (四)再婚夫妻一方已生育一个子女,另一方未生育,再婚后已共同生育一个子女的;

      (五)再婚夫妻各生育一个子女,再婚后已共同生育一个子女的;

      (六)省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。

      看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,因此我国较多的政策的出台是有着时限的规定的,所以相关的权益人就需要在规定时限内享受相关的政策,好了以上就是开放二胎政策时间是多久的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
  •   随着我国对于生育政策的放开,很多只有一个孩子的家庭都计划着生二胎,但是很多人对于二胎的一些政策了解的并不多。例如一方独生子女生二胎是怎么规定的?生二胎需要什么证件?生二胎时的陪产假多长?针对这几个问题下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、一方独生子女生二胎是怎么规定的

      1、双方均为独生子女,已生育一个子女的;

      2、双方均为农村居民,已生育一个女孩的,但一方为机关、团体、事业单位和其他组织职工或一方从事工商业一年以上以及双方与企业建立劳动关系一年以上的除外;

      3、双方均为农村居民,一方两代以上均为独生子女,已生育一个子女的;双方均为农村居民,女方父母只生育一个或两个女儿,男到女家落户,并赡养女方父母,已生育一个子女的(只适用于姐妹中一人);

      4、双方均为少数民族,已生育一个子女的;

      5、双方均为农村居民,一方是少数民族并具有本省两代以上户籍,已生育一个子女的;

      6、一方为烈士的独生子女,已生育一个子女的;

      7、一方未生育过,另一方再婚前已生育一个子女的;

      8、一方未生育过,另一方再婚前丧偶并已生育两个子女的;

      9、已生育一个子女,经设区的市以上病残儿童鉴定机构确诊为非遗传性残疾,不能成长为正常劳动力的;

      10、一方连续从事矿井井下作业五年以上,已生育一个女孩,并继续从事井下作业的。其他特殊情况的生育,在不突破人口与计划生育指标的前提下,由省计划生育行政部门制定具体办法,报省人民政府批准后执行。

      二、生二胎需要什么证件

      1、《生育服务证》,需要到女方的工作单位领取《生育服务证》,没有的到户籍所在地的居委或者村委领取;

      2、夫妻双方的结婚证,以及身体健康证明;

      3、村委或者居委签字盖章的证明;

      4、女方户籍所在地乡(镇)人民政府、街道办事处审核并对《生育服务证》统一登记、编号、加盖公章的证明,并交由当事人保存。

      5、但是自从2018年全面二孩政策实施后,很多省份都取消了准生证的复杂办理流程,准备生育的夫妻只需要到一方户口所在地或双方的经常居住地办理登记即可免费领取生育服务证,并进行登记即可。不需要跑多个部门进行盖章。

      三、生二胎时的陪产假多长

      依据法律规定,生育二胎男方拥有十五日的陪产假。依据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

      以上就是法律快车小编为大家介绍的关于“一方独生子女生二胎是怎么规定的”的相关法律知识,通过上文,相信大家对于生二胎的规定都有了一定的了解,二胎也是同样享有产假的。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
  •   随着我国二胎的政策开放,因此较多人都会进行二胎的生育,而有些地方在生育二胎的时候,是需要提供相关的二胎申请的,而申请时,自然是需要有相关的书面资料的,那么今天就一起来看看二胎申请书怎么写以及相关问题的解答是怎样的吧!

      一、二胎申请书怎么写

      尊敬的街道计生办:

      您好!我们是**街道**社区*栋***室的一对夫妻。

      我们的婚姻生育情况如下:本人廖**与妻子陈*于2007年在**市民政局登记结婚。我们于2008年生育一个女儿,现在已经4岁半了。

      由于家庭经济情况良好,夫妻收入都属于中上等水平,完全有能力抚养第二胎子女。因此向镇计生办提出我们夫妻双方生育第二胎的申请。

      希望计生办核实确认我们的申请材料,给予尽快批示。附上:夫妻双方收入证明,财产证明,结婚证等材料。

      此致!

      申请人:_________

      申请日期:  年 月 日

      二、二胎申请书范文二

      ________计生办:

      我是_______村(居)民,名叫______,丈夫名叫_______,我二人于________结婚,第一个孩子生于______年____月,符合《_______计划生育条例》,特申请生育二胎,请予以批准.

      此致

      敬礼

      申请人:_________

      年 月 日

      村(居委会)计生专干签字:________

      三、现在领了独生子女证还能生二胎吗

      领了独生子女证的家庭还可以再生第二个孩子,生育第二个孩子的夫妻,可到一方户口所在地或现居住地办理登记,符合规定条件要求再生育的,仍需要按有关规定办理手续。据国家卫计委人员介绍:

      1、全面两孩”政策实施后,对自愿生育一个孩子的夫妻,不再发放《独生子女父母光荣证》,不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。

      2、之前已经领取《独生子女父母光荣证》的,继续按规定的条件、标准、年限,享受各项计划生育奖励优待政策。

      3、已经领取《独生子女父母光荣证》要求再生育的,不再享受独生子女父母奖励优待,此前享受的不退还。

      看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,因此在享受相关政策的时候,一定要了解好相关的条件要求是怎样的,只有遵守规定来办理,才能办理成功,好了以上就是二胎申请书怎么写的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
  •   随着国家二胎政策的出台,越来越多的家庭都迎来了一个小生命,但是二胎的出台自然也伴随着较多的法律问题,首先最为关注的就是二胎的产假是否与之前的一样,是否有区别,那么今天就一起来看看二胎产假国家规定有什么新规定以及相关问题的解答吧!

      一、二胎产假国家规定有什么新规定

      1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。

      2、对于妈妈来说,情况不同。此前,女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后,则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天,相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说,则是新增30天产假。

      3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的,对生产二孩的妈妈来说,二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份。

      二、二胎产假国家规定是怎样

      1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。

      2、二胎产假的长短

      不管是一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁。从上述规定来看,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然,如果单位能多给你30天晚育假,那就更好了。如果单位批准的话,你还可以申请两个半月的产前假,产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。

      取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。

      3、产假期间的待遇

      产假期间,依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的,按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的,超出部分,仍应由用人单位补足。

      三、生二胎有产假吗

      生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。

      看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,因此二胎的产假规定与之前的产假规定并没有太大的区别,但是需要满足生育二胎的条件,才能享受二胎的产假规定,好了以上就是二胎产假国家规定有什么新规定的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
  •   随着二胎政策的开放,因此较多家庭都享受了该政策,家里都迎来了一个小生命,但是对于二胎,国家也是有要求的,并不是所有人都可以生育二胎的,只有符合了条件才可以,那么今天就一起来看看生二胎的条件有哪些以及相关问题的解答是怎样的吧!

      一、生二胎的条件有哪些

      1、农业户口第一胎为女儿也可以申请生二胎;

      2、一方系离婚者且只有一个孩子,另一方未生育的;

      3、夫妻双方都是独生子女,只有一个孩子的,也可以要二胎

      4、一方从事井下作业连续五年以上,现仍从事井下作业,只有一个女孩的。

      5、只有一个孩子,经病残儿医学鉴定机构鉴定为非严重遗传性残疾,目前无法治疗或者经系统治疗仍不能成长为正常劳动力或者将严重影响婚配的,大意就是你目前的孩子不具备正常的生活;

      6、一方为二等乙级以上因公致残的军人、武装警察、公安民警、见义勇为人员,或者一方为烈士,这一政策是为有功的英雄开设的;

      7、一方系丧偶者且只有一个孩子,另一方未生育的,这个大家是最明白不过的了。

      二、北京市超生二胎罚款标准是多少

      (一)对违反规定生育第二个子女(超生)的夫妻或者非婚生育子女的公民(以下统称当事人),按照市统计部门公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入的3至10倍征收;

      (二)对违反规定生育第三个子女及三个以上子女的当事人,按照本条第(一)项规定的征收标准加倍征收;

      (三)对非婚生育第一个子女的当事人,按照市统计部门公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入的1倍征收。

      三、社会抚养费的征收是什么

      1、提前生育的,按百分之六十至一倍征收;

      2、多生育一个子女的,按二倍至三倍征收;多生育第二个子女的,按四倍至六倍征收;多生育第三个以上子女的,从重征收;

      3、婚外生育一个子女的,按四倍至六倍征收;婚外生育第二个以上子女的,从重征收。

      看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,所有想要享受二胎的政策,就得看自己的条件符不符合相关的生育二胎的政策,不符合条件就生育的,是需要被处罚的,好了以上就是生二胎的条件有哪些的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
  •   在我国是有着大量的人口的一个国家,如此大量的人口也是分为了很多的民族的,不同的民族相应的人口数量也是不同的,很多人都是不知道少数民族的二胎政策的。下面就为大家带来少数民族二胎政策的情况有哪些的相关内容,一起来看看吧。

      一、少数民族二胎政策的情况有哪些

      必须双方都是少民才可以。

    一是民族八省区的计划生育政策。内蒙古自治区规定:蒙古族公民,一对夫妻可生育两个子女;非城镇户籍,经批准可生育第三胎。对达翰尔、鄂伦春、鄂温克等民族的公民,提倡优生,适当少生;要求节育的,给予技术服务。上述四个民族以外的少数民族公民,一对夫妻只可生育两个子女,不准生第三胎。新疆维吾尔自治区规定;城镇少数民族居民一对夫妻只准生育两个子女,少数民族农牧民一对夫妻可生育三个子女。符合特定条件的可再生生育一个子女。广西壮族自治区规定:夫妻双方为瑶、苗、侗、仡佬、毛南、回、京、彝、水等一千万以下人口少数民族的,经批准可生育第二胎,但生育间隔不得少于4周年。宁夏回族自治区规定:夫妻双方或一方是少数民族的,可生育两个子女;一些山区县的少数民族农民可生育三个子女。西藏自治区规定:少数民族干部、职工和城镇居民,提倡一对夫妻生育两个子女。

    对农牧区的少数民族农牧民只提倡优生优育、晚婚晚育,对自愿实行计划生育,给予技术服务。云南、贵州、青海三省的大致规定是:少数民族可生育两个子女,有特殊情况的少数民族农牧民,经批准可再生一个子女。对总人口很少的少数民族不限定生育指标。二是黑龙江、吉林、辽宁、河北、浙江、湖北、湖南、广东、海南、四川、重庆、甘肃等省(市)的计划生育政策。这些地方都有少数民族聚居区,建有自治州或自治县,一般都规定少数民族夫妻可生育两个子女。三是除前两类以外的省(市)的计划生育政策。这类地方基本属于少数民族杂散居少数民族地区,在制定计划生育政策中均考虑了少数民族的特殊情况。北京、天津、上海都规定符合一定条件的少数民族夫妻可生两个子女;其他省规定夫妻双方是少数民族的均可生两个子女

      二、二胎的生育津贴

      生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:

      1、 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就行了,生育津贴下来,归企业。

      2、 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。

      三、二胎工资

      1、产假工资。中国《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了准妈妈的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。

      2、哺乳期内,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

      3、生育津贴。中国很多省市地区都规定了单位必须为女职工缴纳生育保险(职工个人不需缴纳生育保险费)。

      4、怀孕女职工不能被随意开除和降低工资。《劳动法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内公司企业不得以相关经历开除员工。

      以上就是法律快车小编为大家带来少数民族二胎政策的情况有哪些的全部内容。二胎对于相应的少数民族来说还是比较关键的,所以要多多注意了。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   国家为了照顾女性职工,特意在女性职工生育后设立的哺乳假,方便其可以更好的照顾孩子,那么二胎哺乳假工资标准是什么?二胎哺乳假多长时间?哺乳假可以延长吗?针对这几个问题下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、二胎哺乳假工资标准是什么

      1、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。

      2、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月。

      3、女职工哺乳期间,也可以向用人单位请哺乳假,是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准。

      二、二胎哺乳假多长时间

      随着二胎生育政策的落实,很多妈妈打算生二胎,一般来说,只要是合法生的二胎,妈妈依然享有哺乳假,二胎哺乳假时间为三个月。

      但妈妈怀二胎7个月以上,在工作许可的条件下,本人就可以提出哺乳假的申请,单位批准的话,也可以适当延长哺乳假的天数。

      根据女职工劳动保护实施办法第十三条规定:女职工产假期满后,如有实际困难,由本人申请,经领导批准,可请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳期间,由所在单位发给本人标准工资的75%和工资性补贴。

      三、哺乳假可以延长吗

      哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。

      “体弱儿”指满一周岁的婴儿患有佝偻病(除临床体格症状外,需作血生化或腕骨摄片证实),贫血营养不良、严重先天性畸型(如先天性心脏病?脑发育不全?兔唇?裂腭等)以及一年内住院3次。

      哺乳期结束后,能否延长呢?《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中规定,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季,也可延长一二个月。《上海市女职工劳动保护办法》15条规定,婴儿满一周岁后,经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的,可适当延长女职工授乳时期,但最多不超过六个月。

      对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。

      婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。

      确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。

      以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“二胎哺乳假多长时间”等相关法律知识。通过上文介绍,相信大家对于二胎哺乳假工资标准、时间的都有了一定的了解。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
  •   在我国,随着老龄化的人口增长,许多夫妻都不愿意生小孩,所以,现阶段的计生政策是鼓励二胎,而二胎产假期间,到底有没有陪产假,这也是很多人关心的问题。那么,本文为您介绍二胎陪产假有多长

      一、什么是陪产假

      陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。

      二、二胎陪产假有多长

      生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以,生二胎有陪产假,二胎陪产假是有法律规定的,全国各地陪产假规定不同。

      广东:陪产假15天

      根据2017《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

      四川:护理假20天

      根据2017《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。”

      湖北:护理假15天

      根据2017《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。

      江西:护理假15天

      根据2017《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。

      山西:护理假15天

      根据2017《山西省人口与计划生育条例》第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。

      山东:护理假7天

      根据2017《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

      安徽:护理假10天;夫妻异地生活的,护理假20天

      根据2017《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:

      (一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;

      (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。

      职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

      三、职工陪产假的好处

      男方休“产假”是有很多好处的,有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间,身体虚弱,当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力,情绪容易波动,丈夫在身边呵护,能够使妻子和婴儿得到更好的照料,也有助于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母乳喂养都有很大帮助。

      有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话,视觉也不发达,但他们的感知觉灵敏,这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息,对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处--据英国剑桥大学的一份研究表明,如果父亲在婴儿早期生活中的参与,会对孩子将来的身心发展产生积极影响,他们在社会交往能力和解决问题能力方面,会表现得更出色,这些都会在若干年后表现出来。

      有利于建立和谐的社会关系。男女在生理上的差异是客观存在的,因而社会分工不同,但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实,让男人休产假并不难。调查显示,愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例,父亲均超过母亲。女人生孩子,男人带孩子,打破了古老的社会分工,使男女平等成为了现实。

      有利于就业平等。女性就业难是不争的事实,甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难,相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子,不如用男性省事。如果今后男人也享有“产假”,无疑会消除就业中的歧视妇女现象,有利于营造男女平等的社会地位。

      以上是法律快车小编为您整理的关于二胎陪产假有多长的内容,由此可知,陪产假是女方在享受产假期间男方享受有一定的时间看护和照顾女方的权利,二胎陪产假是有法律规定的,全国各地陪产假规定不同。如果您还有其它的法律问题,可以联系法律快车专业律师。

     
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