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公司交的养老保险可以取出来吗

公司交的养老保险可以取出来吗

发布时间 :2020-01-13 10:52浏览量 : 223
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源,很多人会想要取出来使用,那么,公司交的养老保险可以取出来吗?下面为大家介绍一下相关知识。
  •   离开公司后,公司交的养老保险可以取出来吗?根据政策规定,未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。

      公司交的养老保险可以取出来吗?

      一般情况下,未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。但有以下情形的,可以退养老保险:

      1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付);

      2、参保人因故死亡;

      3、参保人出国定居;

      4、退休后死亡,个人帐户尚有余额的,针对于这几种的情况,是可以进行退保申请的,但是对于成功与否,就需要看各地的相关政策。

      出境定居人员如何领取养老金?

      1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,在领取基本养老保险待遇前出境定居的,应当一次性领取基本养老保险个人帐户全部储存额,并终止基本养老保险关系。

      2、离退休人员领取基本养老待遇后出境定居的,其基本养老保险待遇可以继续领取。按领取人的意愿,经向社会保险经办机构申请并办理相关手续后,其基本养老金可以委托亲属或他人代领。若国内无亲属或他人代领,本人要求社会保险经办机构将款寄汇至国外的,汇费由其个人负担。

      3、出国定居的离退休人员,每年向负责支付其基本养老金的社会保险经办机构提供一次由我国驻该国使领馆出具的居住证明(未与我国建立外交关系的国家,由当地公证机关出具)。

      (责任编辑:小云)

     
  •   在我们现实生活中,由于国家的政策改革,五险一金这几个新的名词出现标志着国家对各大企业的员工的人身利益的保障。其中养老保险就在其中。那么对于最新公司养老保险办理流程是怎样的呢?

      一、最新公司养老保险办理流程

      办理社会保险登记,企业申报养老保险程序,企业退休待遇审批程序。所有应参加养老保险的单位及个人,单位必须在成立30日内,个人必须在与单位建立劳动关系30日内,到相应的社会保险经办机构办理社会保险登记和申报缴费手续。

      1、办理社会保险登记

      首次参加养老保险的企业,需携带《营业执照》、批准成立的文件或其它执业证件、《组织机构统一代码证》、近期《职工工资发放表》、单位法定代表人身份证复印件、存档机构的存档证明,到养老保险科办理登记手续。

      新参保单位自办理社会保险登记之日起30日内,持《石家庄市社会保险登记表》和《社会保险登记证》复印件及相关证件资料,到地税局办理社会保险缴费登记手续,并到商业银行长征街支行开缴费账户。

      2、企业申报养老保险程序

      企业需按月申报养老保险,并按以下要求到养老保险科办理手续。(1)职工有增减变动时,需填写《建立表》、《恢复表》、《中断表》,并携带《职工养老保险手册》、转移单等相关资料;(2)职工缴费工作变动时,要填写《职工缴费工资表》;(3)企业填写《月申报表》,业务员核定盖章,由企业持《申报表》到桥东区地税局缴费。

      3、企业退休待遇审批程序

      职工到达法定退休年龄时可以办理退休手续。企业携带拟定退休人员档案、《养老保险手册》(退休职工本人在《养老保险手册》上逐年签字)、身份证复印件,到区劳动局认定、审核后领取《退休审批表》,再到区社保局养老保险科办理审批手续。

      二、养老保险缴费标准是怎样的

      所有应参加养老保险的单位及个人,单位必须在成立30日内,个人必须在与单位建立劳动关系30日内,到相应的社会保险经办机构办理社会保险登记和申报缴费手续。

      (1)国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者:单位按全部参保职工的缴费基数总和的20%,职工按本人缴费基数的8%,按月缴纳社会养老保险费。

      (2)私营企业、个体工商户及其职工、非本市城镇户口职工:单位按全部职工缴费基数总和的12%,职工按本人缴费基数的8%,按月缴纳社会养老保险费。自由职业者按本人申报的缴费基数的20%缴纳。

      (3)新成立的各类企业,如私人注资超过投资总额的50%以上的,可按第(2)款规定的比例执行。

      三、享受养老金待遇的规定

      根据国家规定,参加基本养老保险并符合下列条件人员可以办理退休手续,享受基本养老金待遇:

      1、 正常退休:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;

      2、特殊工种提前退休:(1)从事有毒有害工种累计8年以上;井下高温工种累计9年以上;特别繁重工种累计10年以上者;在个人档案中须有原始材料记载,并符合国家提前退休工种。(2)男职工年满55周岁,女职工年满45周岁;

      3、 因病提前退休:男职工年满50周岁、女职工年满45周岁,因病丧失劳动能力的,可办理提前退休手续。男职工未满50周岁、女职工未满45周岁的,只能办理退职手续。

      以上就是法律快车小编为大家带来最新公司养老保险办理流程的全部内容。总的来说,养老保险的缴纳对于公司的员工是一种合法的保障,需要每一个公司积极去实行。欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   社会保险的转移接续问题是劳动者极为关注的问题,那么公司养老保险转移的手续是怎样的呢?下面为大家一一介绍公司养老保险转移适宜主体、公司养老保险转移的手续、养老保险转移注意事项,希望能对大家提供帮助。

      一、公司养老保险转移适宜主体

      原在本省参加企业养老保险的一般账户人员,跨省流动就业,并已在外省参加职工养老保险的;参加本省企业职工养老保险人员,在省级统筹范围内跨经办机构转移的。转入人员:原在外省(男不满50周岁,女不满40周岁)参加企业职工养老保险的一般账户人员,已在本省参加职工养老保险的;参加本省企业职工养老保险人员,在省级统筹范围内跨经办机构转移的。

      二、公司养老保险转移的手续

      1、持填写完整的《临沂市社会保险关系转移接续申请表》到新参保地经办机构开具联系函;

      2、在原参保单位停保后,持联系函、养老保险手册、身份证到原参保地社保经办机构办理转出手续,如有放弃补缴需填写《放弃补缴基本养老保险费的申请》;

      3、持养老保险手册、联网指定单、增加表及增加人员的相关手续到新参保地社保经办机构审核办理转入。

      三、养老保险转移注意事项

      1、领取退休金的养老保险不能再转:

      目前能随职工转移的只有养老保险、医疗保险,无论是国家还是省的文件均规定,已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员,不再转移基本养老保险关系。

      2、前期准备(仅限职工):

      查询养老保险有无欠费,目前养老保险转出地在打印养老保险缴费凭证前,都要求检查有无欠缴养老保险费,如有欠费,须先结清所有欠费后才予申请转出业务。因而,职工最好在平时就应注意单位是否按时、足额缴养老保险,免得离职后发现欠缴再去催缴的麻烦。

      3、养老保险关系转移有没有“有效期”

      人社部门表示,只要在退休前合并转来就行。缴费凭证最好是申请办理时再去打印,特别是涉及省外参保地,因为参保地地址可能会变动,会给后期联络造成不便。转移养老保险关系时,在各地的参保缴费年限就可以合并计算,个人账户储存额也将累计计算。

      以上就是法律快车小编为大家分享的有关“公司养老保险转移的手续”的法律内容,社会保险的异地转移问题一直以来都是劳动法领域的重点内容,这涉及到劳动者的切身利益。如果大家还有其他法律问题,欢迎咨询法律快车。

     
  •   养老保险与每个人的生活都密切相关,作为晚年生活的最大保障,养老保险缴费比例直接影响到以后生活的质量问题,也成为人们关心的热点。在我国,养老保险缴费比例随着城市、省份的不同,稍微也有出入,今天我们就来解读养老保险缴费比例问题,为您排忧解惑。

      企业缴费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例,1997年不得低于本人缴费工资的4%,1998年起每两年提高1个百分点,最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份,个人缴费比例提高的速度应适当加快。

      按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户,个人缴费全部记入个人帐户,其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高,企业划入的部分要逐步降至3%。个人帐户储存额,每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老,不得提前支取。职工调动时,个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡,个人帐户中的个人缴费部分可以继承。

      个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%,个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次支付给本人。

      一、企业养老保险

      1、企业基本养老保险缴费比例为28%,其中个人缴纳8%,单位缴纳20%。

      二、医疗保险

      1、基本医疗保险缴费比例为8%,其中个人缴纳2%,单位缴纳6%。

      2、补充医疗保险缴费比例为12%,其中个人缴纳2%,单位缴纳10%。

      三、失业保险

      失业保险缴费比例为3%,其中个人缴纳1%,单位缴纳2%。

      四、工伤保险

      根据所处行业不同,缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%,全部为单位缴纳。

      五、生育保险

      缴费比例为0.5%,全部为单位缴纳。

     
  •   在我国的职场中,有的人换工作岗位是较为频繁的,因此就会导致社保的缴纳可能存在空挡未交的情况,单位是可以进行补缴的,但是必须是单位原因造成的才可以,那么今天一起来看看单位能补交养老保险吗以及相关问题的解答是怎样吧!

      一、单位能补交养老保险吗

      养老保险作为社保制度的一部分,用人单位可以补缴养老保险。但补缴社保并非用人单位可以随时向社保行政机关申请补缴,补缴单位需要办理补办申报手续。实践中,用人单位补缴社保,往往需要接受社保行政机关处罚。如果用人单位按时、足额缴纳社保,必然不需要补缴社保,申请补缴社保必然是出于用人单位的一些违法缴纳社保行为。

      用人单位应严格按照社会保险法规定为劳动者缴纳社保,否则劳动者可以向社保行政机关投诉,此时用人单位不仅要补缴社保,还要按照社保法规定,缴纳滞纳金。

      二、补交养老保险的法律规定有哪些

      《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

      《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

      用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

      看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,因此只有是单位造成的社保停缴,才可以由单位进行补交,不然就需要员工个人自己去进行社保的补缴行为,好了以上就是单位能补交养老保险吗的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
  •   随着养老保险的普及,越来越多的人去选择缴纳养老保险。可是有些特殊的情况可能需要缴纳人开具缴费证明,那么具体的证明在哪里开呢?需要携带什么资料嘛?

      一、养老保险缴费证明哪里开

      1、单位缴纳的养老保险,如果需要缴纳明细或者缴纳证明可以本人拿身份证到单位所属区县的社保大厅办理。

      2、参保单位填写《单位参加基本养老保险缴费证明表》。

      3、社会保险经办机构审核后,对养老保险缴费正常的单位办理社会保险缴费证明;有欠费的单位,参保单位补缴欠费以后,社会保险经办机构可给予办理养老保险缴费证明。

      二、怎么开具养老保险证明

      1、单位和职工参保缴费证明统一由企业养老保险经办机构出具,任何其他部门不得代开。

      2、需出具参保缴费证明的单位应向企业养老保险经办机构提出申请,并提供有关年度的统计年报、工资发放表、单位用工合同(劳动合同鉴证花名表)、不在本单位参保的人员或返聘退休人员需提供参保证明或退休证明。相关业务科室必须严格审核,认真填写《基本养老保险参保缴费证明》,按程序进行审批。

      3、需出具参保缴费证明的职工统一由单位办事人员办理,由相关科室按要求填写《职工参保缴费证明》,按程序审批。

      4、企业养老保险经办机构在接到单位申请后应在三个工作日内审核完毕,符合规定的应及时出具有关证明,加盖企业养老保险经办。

      三、养老保险制度的主要特点

      1、有利于保证劳动力的再生产。

      2、有利于社会的安全。

      养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。

      3、有利于促进经济的发展。

      以上就是法律快车的小编为大家带来养老保险缴费证明哪里开的相关内容。养老保险制度是我国社会主义社会制度中的一项保障民生的制度。所以其具体的管理还是依靠政府部门。比如本文的证明信就是靠相关社保的政府机关。如果你还有更多的问题,欢迎来法律快车咨询更专业的律师。

     
  •   在现实生活中,大多数的人的五险一金的缴纳都是在其工作的城市所进行缴纳的,而有些人由于工作类型的特殊性,因此在进行相关的五险一金的缴纳的时候,就有所区别,那么今天一起来看看异地养老保险的政策是什么以及相关问题的解答是怎样的吧!

      一、异地养老保险的政策是什么

      1、不同情况养老保险领取地不同

      日前,人社部印发《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》,明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题,详细回答了跨省流动就业人员去哪里领取养老保险、如何计算在多地的视同缴费年限、重复领取养老金者如何处理等问题。

      依据该通知,根据4种不同情况,规定了养老保险待遇领取地:养老保险关系在户籍地的,当地领取;不在户籍地的,在累计缴费满10年的地区领取;不在户籍地,且缴费不满10年的,转回上一缴满年限地领取;不在户籍地,且在多地累计缴费年限不满10年的,归集户籍地按规定领取。

      2、异地养老保险的转移

      根据2010年1月1日即将实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移;在转移个人账户储存额的同时,还转移部分单位缴费;参保人员在各地的缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算,对农民工一视同仁。

      而长期以来,由于养老保险关系不能随人流动、严重伤害了流动农民工参保的积极性。这是因为,一旦流动农民工离开工作地点,唯一的选择就是退保,而现行的政策是只退个人交纳部分,企业交纳部分则给社保机构截留了,也就是说,人走了,却带不走企业给个人缴纳的养老保险。

      越是用土密集的沿海发达城市,占农民工的“便宜”也就越多,地方社保也就越富,也更愿意为农民工“退保”大开方便之门。但近几年来、许多地区积极贯彻执行国家的有关惠农政策,保障农民工的权宜,出台了一些有利于促进农民工积极参保的规定。

      例如,《青岛市农民工基本养老保险暂行规定》的予以封存,在本统筹区域内重新就业并参加城镇职工养老保险的,社会保险关系予以接续。参加本市城镇职工基本养老保险的农民工离开本统筹地区重新就业的,经本人申请,社会保险关系可以转入本人重新参保地。

      非本市户籍农民工离开本统筹地区,社会保险关系无法转移的,经本人书面申请,凭个人身份证可以到所在单位交费的社会保险经办机构办理一次性社会保险关系终止手续,由社会保险经办机构将其个人账户储存额一次性支付给本人。

      3、在累计缴费满10年地区领取

      明确了退休办理地点确定原则,以厘清地方养老保险事权,保障参保人员的养老保险权益。跨省流动就业的参保人员达到国家规定的退休条件时,首先依据其户籍所在地办理退休手续,享受基本养老保险待遇;当户籍所在地与参保地不一致时,如果在最后参保地参保满10年,在最后参保地办理退休手续,核发基本养老金;如在最后参保地参保不满10年,依次向前推至满10年的参保地办理退休手续;如在各地参保都不满10年,则在户籍所在地办理退休手续。

      4、关于退休年龄

      对于年满50周岁的男性和年满40周岁的女性跨地区转移就业,由于按现行退休年龄规定,一般已不可能再在新参保地连续缴费满10年并在该地办理退休手续,因此规定对其在新就业地建立临时养老保险缴费账户,便于其继续参保缴费;待其达到国家规定退休年龄,将临时养老保险缴费账户中的全部缴费,转移归集到原保留基本养老保险关系所在地或办理退休手续所在地。这样规定,既使年龄偏大人员异地就业参保不再有后顾之忧,保障他们的累计权益,也可适当减轻中心城市人口承载和养老保险基金压力。

      配合两个办法的实施,要进一步完善各级社会保险经办机构的工作流程,加强各地社会保险经办机构协作,使跨地区转移养老保险关系更方便,而不是更麻烦。两个办法都规定,参保人员就业地社会保险经办机构负责参保登记、缴费核定、权益记录和保存等工作,在参保人员离开就业地时,社会保险经办机构开具参保缴费凭证。参保人员在其他地区就业并继续参保,只要提出接续申请并出示参保缴费凭证或信息,就能够由转出和转入地社会保险经办机构办理养老保险关系转移接续手续,不必由参保人员本人在两地来回奔波办理,减少个人的责任和负担。

      另一方面明确了退休办理地点确定原则,以厘清地方养老保险事权,保障参保人员的养老保险权益。跨省流动就业的参保人员达到国家规定的退休条件时,首先依据其户籍所在地办理退休手续,享受基本养老保险待遇;当户籍所在地与参保地不一致时,如果在最后参保地参保满10年,在最后参保地办理退休手续,核发基本养老金;如在最后参保地参保不满10年,依次向前推至满10年的参保地办理退休手续;如在各地参保都不满10年,则在户籍所在地办理退休手续。

      二、换工作单位了,养老保险应如何转移

      1、参保人员在新就业地建立基本养老保险关系后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

      2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。

      3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。

      4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

      5、养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。

      三、什么是养老金异地认证

      居住在异地的,在本地社保领取养老金的企、事业退休人员及生活补助人员退休人员,生存认证需要本人携带身份证及《异地居住离退休人员领取养老金资格协助认证表》(此表可自行复印空表保存备用),到异地居住地所在地街道(乡镇)社会保险工作机构或县(区)社会保险经办机构办理认证手续,再寄回到参保地社保机构。

      看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,因此在异地缴纳五险一金的时候,就需要提前知道我国对于此类行为的规定是怎样的,只要按照相关规定缴纳才合法有效,好了以上就是异地养老保险的政策是什么的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
  •   对于养老保险在现代社会是十分重要的一个保险类型的,养老保险是属于社会保险的一种特殊类型的,也是国家政策现在强制要求进行交纳的。

      一、养老保险缴费过高怎么办

      十二届全国人大常委会第十二次会议举行联组会议,结合国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告进行专题询问。国务院副总理马凯在回答委员询问时表示,现在的养老保险缴费水平确实偏高,“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。(12月29日《京华时报》)

      “五险一金”非常重要,项项关系到保险人的切身利益,这六项除开工伤保险,个人都得按照一定的比例缴交,虽说个人出小头,但这多项并成的小头不算小,合计起来也是个大数。而单位更不可省略,这六项一项也少不了,同时还得出大头。

      “五险一金”过高这对单位和个人都是个沉重的负担,单位的利润为此就要减少,如果是单位效益好还好办,如果是单位效益不行,连厂都开不下去,拿什么去缴,员工的保险自然就要中断难以维系。而个人一旦扣除这险那金,实际收入相应也要减少,“五险一金”虽说是一种福利,但此种福利成本过高,含金量随之打折。

      社会保险是为解决后顾之忧进行垫底,交养老费是为了养老,交医保费是为了治病,缴纳者花钱买平安,即使是保险费用再高也得缴。这些年,保险费用不仅没有降,而且年年加码,以至“五险一金”已占到工资总额的40%至50%,之后还会不会加?谁也不敢肯定,值得一提的是,其中之一的养老费用总是说有缺口,一些专家学者提出要延长退休,由此很难说就止打住。

      诚然,单位和个人缴交社会保险是按一定的比例核定而出,不是随便乱定价,但是缴交的原则应该是与人们的实际收入相符,如果是提高一点收入,就增加收费比例,提高也将被抵销。从目前的状况看,一方面交纳“五险一金”费用过高,而另一方面社保基金收入增长幅度慢于支出增长幅度,如果是不弥补社保基金的缺口,发放养老费就会出问题,而要堵住这一缺口,又得增收社会险费用,这确实是一大矛盾。笔者认为要解决这一矛盾,不能光想着从个人的收入中来添补,最好的办法就是财政出钱,财政可以从其它方面进行筹集,如企业上交红利,压缩三公支出等等,将有限的钱更多的向民生倾斜,以稳定或者减少单位和个人缴交“五险一金”的比例。

      有人提出用延长退休年限来弥补养老金缺口,这个主意倒是不错,但是延长养老金,意味着个人工作和劳动的时间要增加,为社会做的贡献也加大,按照责权对等,退休金也应增加,那么会不会又产生新的缺口?光靠延长退休年龄不是治本的办法,最好的办法就是:一是利用现有的库存养老金进行稳定投资“以钱生钱”;二是通过其它渠道加大对社会保险的投入,如此才能做到在岗不为缴费所累,退休也无后忧。

      二、养老保险基本作用

      养老保险是以老年人的生活保障为指标的,通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金,支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用:

      有利保证劳动力再生产

      通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。

      有利于社会的安全稳定

      养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。

      有利于促进经济的发展

      各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动,提高效率。

      此外,由于养老保险涉及面广,参与人数众多,其运作中能够筹集到大量的养老保险金,能为资本市场提供巨大的资金来源,尤其是实行基金制的养老保险模式,个人账户中的资金积累以数十年计算,使得养老保险基金规模更大,为市场提供更多的资金,通过对规模资金的运营和利用,有利于国家对国民经济的宏观调控。

      在中国,90年代之前,企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年,《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出:"随着经济的发展,逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。从此,中国逐步建立起多层次的养老保险体系。

      、养老保险主要特点

      一是由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。

      二是养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。

      三是养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

      通过建立养老保险制度,有利于新老更替,实现就业结构的合理化;为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养,是应对人口老龄化的一项重要措施,有利于社会稳定;能够激励年轻人奋进,提升工资标准,为退休后的生活提供保障,有利于从侧面上促进经济发展。

      养老问题不仅是社会问题,而且是一个全球性问题,关系到一个国家或社会的经济、文明发展,需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广,被保险人享受待遇的时间较长,费用收支规模庞大,因此,必须由政府设立专门机构,在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

      以上就是法律快车小编为大家带来养老保险缴费过高怎么办的全部内容。养老保险的缴费在现代社会是有着明确标准的,所以要多多注意的。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
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