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2020春节放假安排

2020春节放假安排

发布时间 :2020-01-10 15:32浏览量 : 219
马上就要迎来新年了,年底了有些公司要冲业绩可能面临加班,有些公司已经准备放假了,员工开始提前购买春节的车票,或者是自己开车回家的朋友可能就比较关心高速收费问题。下面为大家介绍一下2020春节放假安排及相关知识,欢迎阅读。
  •   在我们休完2019年的国庆假期之后,2019年的所有法定节假日都休完了,但是法定节假日是每年都有的,因此下一个法定节假日就是2020年的春节了,所以对于其的放假安排也可以准备了,那么今天一起来看看2020春节放假安排以及相关问题的解答吧!

      一、2020春节放假安排

      经国务院批准,现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。

      1、元旦:2020年1月1日放假,共1天。

      2、春节:1月24日至30日放假调休,共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。

      3、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。

      4、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

      5、端午节:6月25日至27日放假调休,共3天。6月28日(星期日)上班。

      6、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

      节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

      二、关于法定节假日的法律条文是什么

      全国年节及纪念日放假办法

      第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。

      第二条 全体公民放假的节日:

      (一)元旦,放假1天(1月1日);

      (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

      (三)清明节,放假1天(农历清明当日);

      (四)劳动节,放假1天(5月1日);

      (五)端午节,放假1天(农历端午当日);

      (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

      (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

      第三条 部分公民放假的节日及纪念日:

      (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

      (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

      (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

      (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

      第四条 少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。

      第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。

      第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

      第七条 本办法自公布之日起施行。

      看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,因此在得知了2020年的春节放假消息之后,大多数人就会需要购买回家的车票了,毕竟春节假期就是一年中最重要的日子,好了以上就是2020春节放假安排的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
  •   春节是我国最重要的一个节日,但是还是有着很多人为了生计在春节时期还是选择加班,在我国的劳动法的规定中,春节进行加班的工资是有一定的标准的。

      一、春节加班工资标准

      第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

      (一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。

      第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

      (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

      (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

      (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

      即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。

      职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便,按每月21天计算)。

      二、员工主动加班有没有加班费

      法律概念的加班是指延长工作时间,即在法律规定的标准工作时间之外,劳动者为用人单位工作的行为。我国规定的法律工作时间为日最高工时8小时,周最高工作工时为40小时。如有特殊岗位还可以申请不定时工作时间制或综合工作时间制度等。

      延长工作时间有两种形式:

      (1)加班。即职工在法定节假日或公休日进行工作。

      (2)加点。即职工在每日工作时间之外延长工作时间,推迟下班或者提早上班。

      这两种形式的不同而各自支付的加班费的标准也不同。

      根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定来看,所谓的延长工作时间,是指单位在正常的法定工作时间以外,又另外安排职工上班的,国家之所以对加班做出诸多限制并要求支付较高标准的加班费,在于防止企业单位随意延长工作时间,以保护劳动者的休息权。故此,我国法律中加以限制并要求支付加班工资的延长工作时间的行为,是单位安排员工加班的行为,而不是劳动者自愿加班的行为。

      三、春节加班不给加班费怎么办

      根据《劳动合同法》第八十五规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

      (1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

      (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

      (3)安排加班不支付加班费的;

      (4)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

      以上就是法律快车小编为大家带来春节加班工资标准的全部内容。劳动者的工作时间是在劳动法以及相关劳动合同当中规定好了的,只要超出这个时间的都是属于加班。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   春节节假日即将到来了,大多数公司根据国务院的放假通知,确定好自己公司的放假时间了,但是有的公司有的岗位由于其的特殊性,是不能放假需要加班工作的,因此就需要给予加班费的。那么今天一起来看看2020年最新春节放假时间规定及加班工资的计算方法以及相关问题的解答是怎样吧!

      一、2020年最新春节放假时间规定及加班工资的计算方法

      根据国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知,春节假期为:1月24日至30日放假调休,共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。

      春节加班工资的计算方法:

      春节属于法定休假日。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

      按照劳动法第四十四条的规定,“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

      (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

      (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

      (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

      二、问题咨询

      问题一:如果春节不加班,公司强迫我加班怎么办?

      律师回复:公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。

      法律依据:《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

      问题二:公司通过增加工作量,变相强迫我加班完成怎么处理?

      律师回复:劳动合同法第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。同时根据劳动合同法第四条的规定,用人单位在制定、修改或者决定劳动定额标准管理制度时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定;在劳动定额标准实施过程中,工会或者职工认为用人单位的劳动定额标准不适当的,有权向用人单位提出,通过协商作出修改完善。

      看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,用人单位如果需要员工在法定假日加班工作时,就需要先征得劳动者的同意并且给予对应的加班工资,不然是典型违反劳动法的,好了以上就是2020年最新春节放假时间规定及加班工资的计算方法的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
  •   春节加班不给加班费可以申请仲裁吗?答案是可以的,当劳动者与用人单位发生不可以调解的劳动争议情况出现时,双方是可以提出劳动仲裁的。劳动仲裁提出首先是双方存在劳动关系,第二是需要在诉讼时效内提出。

      一,春节加班不给加班费可以申请仲裁吗

      可以申请劳动仲裁

      劳动仲裁是劳动仲裁员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

      用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:

      (一)因确认劳动关系发生的争议;

      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

      (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

      二,加班是补休还是加工资

      《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。国庆总共休息7天,但从目前国家的规定看,只有10月1日、2日、3日是国定假日,其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1~3日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它4天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是给加班费。

      三,四种劳动者不得拒绝加班的情形

      在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。

      1.发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;

      2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

      3.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

      4.为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季。


      以上就是法律快车小编为大家介绍的春节加班不给加班费可以申请仲裁吗的相关内容,法律快车小编提醒大家劳动仲裁可以解决劳动争议,但是太过于耗费时间和精力,大家在生活中遇到不给加班费的情况,可以先和用人单位协商解决,协商不成在提起劳动仲裁。如果大家还有什么不懂的问题,可以在法律快车发布咨询。

     
  •   2020年1月到了,意味着离春节不远了,春节返乡回家火车高铁票难抢不少车主会选择驾车回家,高速公路在春节前后是会有段时间是免费的,过了免费时间是需要收取过路费用。

      一,春节高速收费标准是怎样,有几天免费

      春节免费时间:

      通常春节高速公路免费时间从节假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束。也就是说,2020春节高速公路免费时间为:1月24日0:00——30日24:00,是以高速驶离高速公路收费站时间为准。

      春节免费车型:

      7座(含7座)以下载客车辆,以及普通收费公路行驶的摩托车。大家一定要注意这是由两个条件的,首先是客车、其次是7座以下,也就是说,货车和7座以上的客车还是要收费的。

      二,2020高速通行注意事项

      1、ETC车道独享优惠

      从2020年1月1日开始,除特别规定外,各类通行费用的免费及优惠政策将通过ETC不停车电子收费系统实,未办理ETC的驾驶人可抓紧时间办理。

      2、取消省界收费站

      从2020年1月1日开始,我省行政区域收费公路统一调整货车通行费计费方法,统一按车型收费,重新核定车辆通行费收费标准。

      3、免费车型

      2020年春节期间,高速免费车型如下:7座(含7座)以下载客车辆,以及普通收费公路行驶的摩托车。元贝驾考小编在这里提醒大家,货车和7座以上的客车还是需要收费的。

      4、取消发卡抬杠放行

      去年的春节已经开始执行,所有高速免费路段,取消发卡抬杠放行,大大节约驾驶人等待时间,提高通行效率,不出意外,今年将继续执行。

      5、如何判断上下高速免费

      按照规定,免收费时间是以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。即收费期间上高速,免费期间下高速,也不会被收费,反之亦然。

      6、特殊路段不免费

      2020年春节期间,机场收费高速仍然收费,其余收费高速公路全国免费。

      三,高速公路收费标准

      中国的各地区的经济发展状况不一样,GDP也不一样,道路等级也有差异,高速公路收费也各有各标准,同样,因为车型不同,收费标准也不一样。依一类车(客车:7座及7座以下、货车:2吨以下)为例:

      G6京藏高速、G7京新高速、G1京哈高速、G45大广高速、G4501六环路、G102通燕高速、G106京广线、S15京津高速、S36机场北线、S46京平高速。0.5元/公里。

      G2京沪高速,0.34元/公里。

      G4京港澳高速,0.33元/公里。

      G103京塘线、S12机场高速,0.5元/公里。

      S46京平高速、S51机场第二高速,这条高速是按照次收费,10元一次。

      二类车、三类车、四类车、五类车,收费会相应增加,比如:五类车如果在G4京港澳高速行驶,高速收费要2.5元/公里。

      以上就是法律快车小编为大家介绍的春节高速收费标准是怎样,有那几天免费的相关内容,春节前后是交通事故频发的时段,大家在行驶过程中注意安全。如果大家还有什么不懂的法律问题,可以咨询法律快车上面的律师,律师会及时帮助您解决生活中的难题。

     
  •   春节是所有假日中最重要的节假日,但是有些工作岗位是不能缺人的,就需要在春节进行加班,而春节进行加班的话,自然是需要按照节假日加班工资来计算的,公司要是强制要求员工在春节加班,那么公司的做法是违法的,那么今天一起来看看春节加班工资怎么算,被迫加班可以拒绝吗以及相关问题吧!

      一、春节加班工资怎么算

      律师回复:

      春节放假7日。

      其中农历除夕、农历正月初一、农历正月初二为法定节假日。用人单位安排加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×3。

      其余四天为周末或周末调休。用人单位安排加班的,如后续没有调休,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×2。

      法律依据:

      《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

      (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

      (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

      (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

      二、春节被迫加班可以拒绝吗

      律师回复:

      劳动者可以拒绝公司的加班要求。一般情况下,没有特殊情况即使用人单位支付加班费,也不能强迫员工加班。由于生产经营需要,也需要工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。因此在春节期间,用人单位不与员工协商好,就强制员工春节加班,这是违法的。

      但有下列情形之一的,延长工作时间不受限制,劳动者也不得拒绝:

      (1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

      (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

      (3)法律、行政法规规定的其他情形。

      法律依据:

      《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。

      第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。

      三、单位不支付加班工资怎么办

      律师回复:

      可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。

      拒不支付的,劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。

      因此公司如果真的符合加班的法定情形要求员工加班时,员工是需要进行加班的,但是对应的加班工资也要按照劳动法的相关规定来进行计算,不然就侵犯了劳动者的权益。好了以上就是法律快车小编为你整理的春节加班工资怎么算,被迫加班可以拒绝吗的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
  •   2020年春运马上就要到了,抢票大战也要开始了大家做好准备了吗?2019年12月12日可以购买春运首日2020年1月10日的车票。春运期间人多拥挤遗失东西也是经常发生,大家知道乘车需要身份证,那么如果在身份证丢失该怎么办。

      一、2020春节抢票你做好准备了吗?

      2020年春运抢票从2019年12月12日开始,可以购买春运首日2020年1月10日的车票。按照铁路春运火车票互联网和电话订票提前30天发售,车站售票窗口、代售点提前28天发售的规定。2020年1月10日将迎春运首日,12月12日(星期四)旅客可以购买春运首日的火车票。2020年1月22日(腊月二十八)、1月23日(腊月二十九)为出行高峰期,火车票起售时间为2019年12月24日和25日;2020年1月29日(正月初五)和1月30日(正月初六)将迎第一波节后返程高峰,返程抢票日期为2019年12月31日和2020年1月1日。

      二、春运期间丢失身份证怎么办

      对于忘带身份证件,想要及时赶上火车,就必须要及时去火车窗口办理临时身份证,或者是去自动办理机器,进行办理。临时身份证在一定时间内,它具有和正式身份证同样的功效。办理身份证的时候 ,也没有大家想象的那么麻烦,只要大家及时和火车站工作人员说明自己的情况,提供相关的信息证明身份。春运期间,火车站工作人员会加快时间为你办理。在临时身份证上面加盖好火车站派出所的印章,这张身份证明就有效了。

      三、补办临时身份证需要什么手续

      1、拿着你的户口本到你户口本所在地的派出所办理,申请挂失填写表格后,拍照后可以重新当天领取到一张临时的身份证。一定要回到你户口所在地才可以办理哦,异地办不了。

      2、正式的身份证需要等一个月的时间,如果急用的话,可以加急,不过最快也要半个月。

      临时身份证即在中国大陆临时使用的身份证明,规格、登记项目均与普通居民身份证相同。临时身份证有效期限分为3个月和一年两种:尚待领取居民身份证或证件丢失、损坏尚待领补人员发给有效期3个月的临时身份证,使用阿拉伯数字填写;常住户口特定人员发给有效期一年的临时身份证,使用汉字填写。

      法律快车小编提醒大家如果大家在乘车期间遗失身份证可以去火车窗口办理临时身份证,或者是去自动办理机器,进行办理。如果在乘车前遗失身份证,大家可以去户口本所在地办理即可。以上就是法律快车小编为大家介绍的2020春节抢票你做好准备了吗的相关内容。如果大家还有什么法律问题,可以咨询法律快车上面的律师。

     
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