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实习协议有哪些内容

实习协议有哪些内容

发布时间 :2020-01-10 09:06浏览量 : 152
每到寒暑假都会有不少在校大学生前往企业实习。但由于实习生与用人单位之前并不是劳动关系,因此一份完善的实习协议书成为了实习生保护自身合法权益的“法宝”。那么下面我们就为您介绍实习协议有哪些内容,希望会对您有所帮助。
  •   因为现在工作性质的变化,许多的需求也就由此产生,比如劳务派遣就是这样,对于劳务派遣的员工,用人单位与用工单位是不一致的,而且所做的工作一般都是比较简单,临时性的,那么对于这样的工作性质,可能有的还会约定实习期间,接下来就一同来了解最新劳务派遣实习协议范本。

      最新劳务派遣实习协议范本

      甲方(用人单位)____ 地址:____________

      乙方(实习生)____ 性别:____ 年龄:____ 身份证:____

      乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神,自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务,经协商一致特签订如下协议:

      一、实习要求

      乙方应如实向甲方提供本人实际情况,并根据甲方要求出具相应有效证明(如身份证、体检证明等),如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实,则甲方可随时解除本协议。

      二、实习期限

      1、实习时间自____年____月____日至____ 年____月____日,其中自____年____月____日至____ 年____月____日为试用期。

      2、如实习期满后,即使乙方已领取毕业证书,则甲方也无义务必须录用其为正式员工。如实习结束,经双方协商愿意建立劳动关系的,则甲方将优先录用乙方为正式员工。

      三、实习岗位及工作时间

      1、甲方根据客观情况并结合乙方的专业知识和个人能力,合理安排乙方在不同或同一实习部门进行实习,其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。

      2、乙方同意甲方和实习部门可根据工作(研发岗位)需要或根据其工作表现和能力,变动乙方的实习岗位。

      3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准,并同意认真、主动、及时地完成甲方安排的其他工作内容和任务。

      4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。实习部门延长乙方工作时间的,乙方将获得调休或加班工资,乙方应积极配合实习部门安排的加班工作。如乙方因工作需要须延长工作时间的,应按公司规定填写[加班申请单]经部门主管审批后方可加班,未经审批确认的,不视为加班亦不得作为调休依据。 四、实习管理

      1、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理,实习期满以后,应对乙方的实习表现做出客观鉴定。

      2、如果实习期内,乙方不符合甲方的工作标准,甲方有权随时提出解除本协议且无需支付任何补偿或赔偿。

      3、在实习期间,若乙方未按规定作业、违反甲方规章制度或违反法律法规规定,导致伤害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的,全部责任由乙方自行承担。

      4、实习期间乙方应遵守的规定:

      (1)乙方应遵守国家的法律法规,否则甲方有权依法解除本协议;

      (2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定,如有违反的,甲方有权随时解除本协议;

      (3)乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物等损失,乙方应承担相应赔偿责任。

      (4)乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度、严重失职、对甲方利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事责任等行为的,甲方有权无偿予以辞退;

      (5)乙方同意并承诺在实习期间不乘坐无营业执照的一切车辆(包括且不限于摩的、三轮车、电瓶车、私家车等),如因乙方违反本条约定给自身或他人造成损失的,甲方不承担任何责任;

      (6)乙方同意并承诺如乙方在非工作时间或非工作场地或因非工作原因所产生的一切人身事故、伤害或其他经济及法律责任均由乙方自愿承担,与甲方无关。

      五、实习报酬

      甲乙双方一致确认,乙方实习工资为人民币 1800元/月。实习期间,住宿水电费由乙方自行承担。根据乙方的出勤天数,甲方向乙方支付每天10元的餐费补贴,其他津贴待遇按甲方规定执行。如实习部门的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,乙方同意按换岗后的工资标准执行。

      六、劳动保护

      1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

      2、甲方根据乙方实习岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

      3、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险,当实习期解除或终止后,该保险自然停止。实习期间,如乙方发生意外事故,该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应承担费用。

      六、保密约定

      乙方应爱护甲方的财产,保守国家秘密和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业秘密。经甲方要求后,乙方应及时与甲方签订保守商业秘密协议。

      七、知识产权

      在实习期间,乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的项目成果所有权属于甲方。

      八、协议终止与解除

      1、双方协商一致,协议可提前终止。

      2、协议期满自然终止。

      3、实习期间乙方如违反本协议第四条第四款约定情形的,除甲方选择解除本协议外,甲方也可根据具体情况对乙方做出警告、通报等处理。

      4、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下,可以与甲方解除协议。

      九、有下列情况之一的,甲方有权调整或变更乙方的实习岗位。

      1、因乙方身体状况不适宜继续工作或调整劳动组织需要。

      2、根据乙方的工作能力及表现,不适宜在原实习岗位继续工作的。

      3、不可抗力的因素或其他客观情况变化,导致乙方不能继续在原实习岗位工作的。

      十、双方约定的其他事项

      1、甲方的员工手册等相关管理办法、规章制度、规定及《保密协议》作为本协议的附件,不可分割、不可分开解释、并具有同等法律约束力。

      2、针对乙方在甲方处实习问题,乙方承诺其已告知所在学校并已征得学校同意。如因乙方违反本条约定,给所在学校或乙方本人造成损失或损害的,甲方不承担任何责任且有权随时解除本协议。

      十一、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷,经协商或调解不能解决的,甲乙任何一方均有权向苏州市吴江区人民法院提起诉讼。

      十二、本协议一式二份,甲方、乙方双方各执一份。本协议经甲乙双方签字盖章后生效

      甲方(盖章)________   乙方(签字)________

      ____年____月____日   ____年____月____日

      通过对文章的阅读,相信大家对于最新劳务派遣实习协议范本以及相关知识一定有自己的见解,在实习期间,劳动者与用人单位是没有正式的劳动关系的,如果还是属于劳务派遣性质的话,这样就更加复杂不一样了,因此就会对有关的事项签订一个协议。这是法律快车小编为您整理的内容,希望对您有所帮助。

     
  •   随着我国的发展,法制的意识也深入了人心。越来越多的人想要从事法律行业的工作,而最常见的法律行业的工作,就是律师。而在成为一个律师之前,还有着实习律师这一环节。那么在充当实习律师的时候,所要签订的实习协议的范本是怎么样的呢?下面就为大家带来的实习律师实习协议范本的相关内容,一起来看看吧。

      一、实习律师实习协议范本

      申请律师执业实习人员姓名:

      身份证号:

      法律职业资格或律师资格证号:

      申请律师执业人员实习证号:

      联系电话:

      实习律师事务所:

      执业证号:

      通讯地址:

      联系电话:

      实习指导律师姓名:

      律师执业证号:

      执业年限:

      联系电话:

      风险提示:基本信息

      基本信息包括协议双方的必要资料,如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时,无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址,单位的法定代表人和联系地址。同时,实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。

      根据《中华人民共和国律师法》、《申请律师执业人员实习管理规则》的规定,申请律师执业实习人员和实习律师事务所在平等、自愿、公平、协商一致的基础上就实习事宜达成如下协议:

      (一)、实习期限

      第一条 实习人员自有管辖权的律师协会完成审核登记之日起在实习律师事务所实习,实习期限为一年,实习期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

      (二)、实习内容

      第一条 实习指导律师应当按照中华全国律师协会制定的《申请律师执业人员实务训练指南》,指导实习人员进行律师业务基础技能训练。实习指导律师应当制定《实习计划》,《实习计划》可作为本协议附件。

      第二条 实习人员实习期间应该听从实习指导律师的安排,虚心学习,认真完成指定任务。

      (三)、实习纪律

      风险提示:商业秘密

      实习期间,实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。而且,由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束,实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。

      因此,需在协议中明确约定保密条款,防止此类情况的发生,避免损失。

      第一条 实习人员必须遵守律师执业纪律,恪守律师职业道德,维护集体荣誉,接受实习律师事务所各项制度的管理,保守实习律师事务所商业秘密。

      第二条 实习人员违反实习纪律的,实习指导律师可以教育纠正,如情节严重,实习律师事务所有权终止实习。

      第三条 实习律师事务所应当制定详细的《申请律师执业人员实习期间纪律规范》,作为本协议附件。

      (四)、实习人员实习期间的权利和义务

      第一条 实习人员实习期间的权利:

      1、协助律师办理律师业务,学习律师执业基础技能,进行实务训练;

      2、了解掌握办理律师各项业务的执业规则;

      3、了解律师执业管理的制度和规定。

      第二条 实习人员实习期间的义务:

      1、实习人员应当接受实习律师事务所指派的工作任务,服从指导律师指导;

      2、实习人员在实习期间不准独立以律师身份开展律师业务承办案件,不得向当事人收取任何费用;

      3、实习期内,依法执行职责,遵守律师职业道德,执业纪律和实习律师事务所的规章制度;

      4、维护所在实习律师事务所的声誉和利益,保守律师事务所的业务秘密。

      (五)、实习律师事务所的权利和义务

      第一条 实习律师事务所的权利:

      1、实习律师事务所有权对实习人员实习期间的实习情况进行监督和管理;

      2、实习律师事务所有权根据实习人员实习期间的具体表现,对其品行、操守及其是否适合律师职业作出初步判断;

      第二条 实习律师事务所的义务:

      1、实习律师事务所应当为实习人员提供必要的实习环境和条件;

      2、实习律师事务所应当根据实习人员实习期间的表现,如实作出《实习鉴定书》;

      3、实习律师事务所应当在正式实习前,对实习人员进行政治思想、职业道德和执业纪律以及有关规章制度的教育和培训;

      (六)、违约责任

      风险提示:意外风险

      实习协议中最最重要的,就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间,如果损坏了一些贵重物品该如何处理,如果过错导致损失了重要的业务收入,该如何处理。

      虽然通常情况下,实习生参与不了重要工作,不会造成这样的损失。但是一旦发生,有所约定有利于解决问题。

      第一条 实习人员违约,责任承担方式为:

      1、实习律师事务所可以解除合同,并收回实习人员的《申请律师执业人员实习证》;

      2、实习律师事务所向律协报告,律协收缴《实习证》,已进行的实习无效。

      第二条 实习律师事务所违约,责任承担方式为:实习人员可以在三十日内申请转到另一家律师事务所实习,已进行实习有效。

      第三条 协议双方共同违约,责任承担方式为:各自承担相应的违约责任。

      (七)、实习人员实习期间的费用

      第一条 协议双方就实习人员实习期间的费用________元/月。

      (八)、实习协议的变更和解除

      第一条 订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本协议应变更相关内容。

      第二条 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经协议双方协商同意,可以变更本协议相关内容。

      第三条 实习协议的解除可以有以下几种方式:

      1、协议双方协商一致,本协议可以解除;

      2、协议期满,自动解除;

      3、协议双方或一方出现违反相关规定或约定的行为,本协议可以单方解除;

      (九)、其他约定

      第一条 协议双方还就以下事项达成约定:

      1、除国家规定允许兼职的以外,实习人员应保证在实习期间专职实习;

      2、实习人员为律所聘用人员的,可以获得劳动报酬,劳动报酬的标准由双方另行签订劳动合同约定;双方未签订劳动合同的,视为双方无劳动关系。

      第二条 本协议未尽事宜,或与有关规定相悖的,按照有关规定执行。

      第三条 本协议一式3份,具有同等法律效力,其中实习人员1份,实习律师事务所1份,审核登记机关1份。

      实习人员(签章):

      签订时间:_____年____月____日

      实习单位(签章):

      签订时间:_____年____月____日

      以上就是法律快车小编为大家带来的实习律师实习协议范本的相关内容。大家在进行实习律师实习协议的时候,一定要注意协议中的一些对自己的利益有关的部分,免得自己的合法权益受到损害。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   现在在进入很多公司工作的时候,尤其是一些计算机公司,为了保护公司的商业秘密,为了更好的维护公司的利益,很多公司都要求员工签订保密协议,实习生也不例外。今天就给大家带来实习生保密协议范本的相关知识。

      一、实习生保密协议范本

      甲方:

      乙方:

      鉴于甲方的商业秘密能为甲方带来经济利益、影响甲方的经营运作,且乙方在甲方实习期间具有接触、知悉、获得商业秘密的渠道或可能性,因此,为保证双方的合法权益,经协商,就乙方保守甲方商业秘密事宜,双方达成本协议以下条款,双方共同遵守。在签订本协议时,乙方确认自己已经充分阅读、理解本协议条款的含义。

      第一条定义

      本协议所称的商业秘密是指属于甲方专有的任何有形或无形的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息。

      其范围包括但不限于:

      (一)甲方未付诸实施的经营战略发展规划与方案、营销策略与方案等经营计划;

      (二)甲方资产状况、财务资料、客户渠道资料与客户资料、经营管理档案等经营资料;

      (三)甲方未正式推出的保险产品规划、任何保险产品技术文档等保险产品资料、甲方保险业务相关的计算机软件与电子数据及内部掌握的保险业务经营操作资料;

      (四)甲方知晓的且依法或依约定对第三人负保密义务和责任的第三人商业秘密。

      (五)其他影响甲方经营发展、营销、可能使甲方在竞争中处于被动或不利局面、可能使甲方经济利益受到损害的事项也属于甲方的商业秘密范围。

      第二条 保密

      (一)甲方有权制定各种保密规章制度。乙方在实习期间,必须遵守甲方的保密规定,并应履行与其工作相应的保密职责。

      (二)对乙方在实习期间,因履行职务行为或主要是利用甲方的物质、技术条件、业务信息等所获得的知识产权、所形成的商业秘密信息归属于甲方所有。

      (三)乙方在实习期间,对所知悉或持有掌握的商业秘密,除了履行正当职务需要外,未经甲方书面同意,不得以任何方式向任何第三方(包括非因职务行为所需接触的甲方其他职员)泄露。乙方也不得在履行职务行为外以任何目的来自行使用、转让商业秘密。如因工作及经营需要而允许他人知晓或使用的,则经甲方书面同意后,依书面同意的内容、方式和范围实施、使用。

      (四)乙方保证在实习期间不得通过任何方式窃取、利诱或其他手段去获得非甲方所允许持有、知晓的商业秘密。甲、乙双方实习关系解除或终止后,乙方同样负有上述义务。

      (五)乙方承诺,在其为甲方履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的商业秘密信息,也不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若因违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时,乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用并应承担相应的法律责任。

      (六)双方协商确定:乙方无论何种原因离职后,仍应对其在甲方实习期间接触、知悉的属于甲方或所属第三人但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息,承担同实习期间同样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。乙方的保密义务应持续到甲方宣布解密或秘密信息实际上已经公开为止。

      (七)双方确认:乙方因职务上的需要所持有的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、数据光盘及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方应于离职时或甲方提出请求时,全部返还甲方,不得留存复印件和备份。

      (八)乙方在甲方实习期间,对于甲方的保密规章制度没有规定或规定不明确之处,应本着谨慎、诚实的态度,采取合理必要的措施,维护其知悉或持有的任何属于甲方或虽属于第三人但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息,以保持其机密性。

      第三条通知学校或新公司

      乙方同意:在其解除或终止与甲方的实习关系后,甲方有权通知乙方的学校或下一个实习公司乙方在本协议项下的权利和义务。

      第四条违约责任

      (一)乙方如有违反本协议约定之行为的,造成甲方经济损失的,乙方应当全额赔偿甲方所遭受的全部损失(包括但不限于业务经营损失、由此而产生的调查费、鉴定费、律师费或其他直接损失)。

      (二)乙方违背本协议之约定的,甲方有权解除与乙方的实习关系、追究法律责任。

      (三)乙方在实习期内或与甲方解除、终止实习关系后通过违反本协议约定之行为获得的全部利益归属于甲方。

      (四)乙方应向甲方支付的赔偿金,甲方可以从应支付给乙方的工资中予以扣除。

      第五条 争议的解决

      (一)因履行本协议或与本协议有关的一切争议,双方应通过友好协商方式解决。

      (二)如果协商未成,任何一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

      第六条 权利保留

      甲方任何没有坚持严格执行本协议的行为,并不代表甲方对协议条款的放弃。任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动,不应被视为是对权利的放弃或对追究违约责任义务的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利,或放弃追究对方的任何过失,不应视为对任何其他权利或追究其他过失的放弃。所有放弃应书面作出。

      第七条 其他事项

      (一)对于本协议的任何修改、变更,经双方协商一致、共同签署后方可生效。

      (二)本协议之条款如与其他双方之间的协议、合同中关于保守商业秘密的条款存在冲突,以本协议条款为准。

      (三)依据本协议,一方向另一方作出通知或提出要求,不论以何种方式传递,均自被通知一方实际收到时起生效。

      “实际收到”系指通知或通讯内容到达被通知人的法定地址或住所或其指定的通讯地址范围或被通知人签字确认,若通过口头通知或会议传达,则视为即时收到。

      (四)本协议自双方签字、盖章之日起生效。甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

      甲方(盖章): xx乙方(签字):xx

      法定代表人: 签订日期:xxxx年xx月xx日

      二、劳动合同法的规定

      第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

      对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

      三、反不正当竞争法的规定

      第十条经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密:

      (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;

      (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;

      (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。

      第三人明知或者应知前款所列违法行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密,视为侵犯商业秘密。

      本条所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

      和一些公司签订保密协议是想进入公司实习的必要条件之一,但大家也要在签订保密协议时注意相关条款有没有侵害到自己的基本权利,以上就是法律快车小编给大家带来的实习生保密协议范本的相关知识,如还有其他疑问,可联系法律快车小编进一步沟通交流。

     

     
  •   如果用人单位需要跟实习生签订实习合同的,那么实习协议要怎么写呢?实习生在签订劳动合同时一定要注意哪些重要事项的规定呢?以下就为您整理的最新带薪实习协议范本。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。

      带薪实习协议范本

      甲方(实习单位):

      代表人:

      地址:

      联系电话:

      乙方(实习生):

      身份证号码:

      学校:

      专业:

      地址:

      联系电话:

      为推动学生实习(实践)活动的开展,明确各方的责任,保障各方的权益,现在平等自愿的基础上,各方就学生实习(实践)的有关事项达成以下协议:

      一、实习期限及留任承诺

      第一条、实习时间自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。实习结束,甲方优先录用乙方,经双方协商愿意达成正式劳动就业合同。

      二、实习岗位

      第二条、甲方根据乙方的申请,并结合乙方所学专业,对口安排乙方在本单位从事工作。甲方可依据乙方的专业、特长、工作能力和表现及甲方的生产经营服务需要,调整乙方工作岗位及实习生活补助。

      三、实习管理

      第三条、甲方提供实习场地,包括生产、研发或办公的场地及相关条件。

      第四条、双方协商同意,实习期间甲方每月付给乙方_________元(人民币)实习生活补助;如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求,可解除本协议。

      四、实习期间乙方应遵守的规定

      实习协议中最最重要的,就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间,如果损坏了一些贵重物品该如何处理,如果过错导致损失了重要的业务收入,该如何处理。

      虽然通常情况下,实习生参与不了重要工作,不会造成这样的损失。但是一旦发生,有所约定有利于解决问题。

      第五条、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。

      第六条、乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度;遵守劳动安全、卫生、消防、生产工艺等方面的劳动纪律和工作规范;爱护甲方的财产;积极参加甲方组织的培训和企业活动,不断提高思想觉悟和职业技能。

      第七条、乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

      第八条、甲方有权对乙方执行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩;乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至解除本协议。

      五、劳动保护

      实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者,他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤,实习单位须依法承担雇主责任,即人身损害赔偿,因此所带来的风险相当大。

      因此,建议用人单位为实习生缴纳商业保险,弥补不能缴纳工伤、医疗保险的风险。

      第九条、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

      第十条、甲方根据乙方实习岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

      第十一条、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作。

      六、保密约定

      实习期间,实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。而且,由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束,实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。

      因此,需在协议中明确约定保密条款,防止此类情况的发生,避免损失。

      第十二条、乙方应当保守甲方的商业秘密,商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容:

      1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。

      2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。

      3、公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。

      七、知识产权

      第十三条、学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。

      八、协议终止与解除

      第十四条、协议期满自然终止;

      第十五条、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的;

      第十六条、双方共同协商可解除本协议。

      九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷,经协商或调解不能解决的,甲乙任何一方均有权在甲方注册地提起仲裁或者诉讼。

      十、本协议一式三份,经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。

      甲方(盖章):

      代表人(签字):

      _______年_____月_____日

      乙方(签字):

      乙方家长(签字):

      _______年_____月_____日

      以上就是法律快车小编为您整理的2018带薪实习协议范本的相关内容。签订实习合同时一定要明确劳动报酬、劳动时间、休息时间等重要关系着实习生切身利益的问题。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的法律快车律师,我们将竭诚为您服务。

     
  •   如果实习生要与用人单位签订暑假实习协议的,首先要确定实习单位是否为合法单位,那么实习生协议书要怎么写呢?会规定那些事项呢?以下就为您整理的最新暑假实习生协议书范本。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。

    暑假实习生协议书范本

      甲方(实习单位):

      代表人:

      地址:

      联系电话:

      乙方(实习生):

      身份证号码:

      学校:

      专业:

      地址:

      联系电话:

      根据《中华人民共和国劳动合同法》,甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上,签订本协议,并共同遵守执行。

      一、甲方根据工作需要,按照_________________有限公司短期工管理的相关规定,聘用并派遣乙方到甲方指定的部门工作,乙方自愿接受甲方的聘用,并保证完成本岗位规定的工作任务,达到规定的质量标准。

      二、协议期限:本协议期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。

      三、乙方的权利义务:

      1、乙方应向甲方提供真实身份信息,遵守国家法律法规,接受甲方派遣单位的领导,服从甲方和甲方派遣单位的管理和工作安排。

      2、乙方须遵守甲方派遣单位的安全操作规范,做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务。

      3、乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动报酬。

      4、乙方须在工作期限满的前5日告知甲方。

      5、乙方对甲方及其派遣单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

      实习期间,实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。而且,由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束,实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。

      因此,需在协议中明确约定保密条款,防止此类情况的发生,避免损失。

      6、乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的,工资概不发放。

      四、甲方的权利和义务:

      1、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件,保障乙方有安全健康的工作环境。

      2、甲方可以根据实际工作需要,调换乙方工作岗位,乙方应当服务服从安排。

      3、甲方根据乙方的工作表现,有权对乙方予以奖惩,并于每月____号前支付乙方上个月工资。

      4、甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。

      五、协议的解除与终止:

      1、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除本协议:

      (1)严重违反甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的;严重失职,营私舞弊,对甲方或者甲方派遣单位利益造成重大损失的;

      (2)应聘时向甲方提供虚假信息和资料的;

      (3)被依法追究刑事责任的。

      2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:

      (1)乙方患病或非因工负伤,一月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作;

      (2)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行,经双方协商不能就变更协议达成一致的。

      3、乙方可提前5日书面通知甲方解除本合同,但给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。

      4、甲方有下列情形之一的,乙方可随时解除本合同:

      (1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的;

      (2)未按本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

      (3)协议期满,甲、乙双方均可提出终止协议,并按甲方规定办理离职手续。

      六、违约责任:

      由于一方违约,造成本协议无法履行时,违约方应支付对方违约金。若给对方造成损失,还应支付赔偿金。

      七、本协议如有未尽事宜,由双方协商办理。

      八、本协议经双方签字、盖章后生效。

      九、不遵守工作制度,擅自离岗;在厂外发生的一切违章事故,责任自负(甲方只负责协助处理)。

      甲方:

      日期:_____年_____月______日

      乙方:

      日期:_____年_____月______日

      以上就是法律快车小编为您整理的暑假实习生协议书范本的相关内容。签订实习合同时一定要约定风险责任的承担、工薪报酬、劳动时间等重要事项。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的法律快车律师,我们将竭诚为您服务。

     
  •   签订实习协议应注意什么?签订实习协议首先要知道实习协议必备的四个条款是双方当事人的基本信息、实习报酬、工作内容和意外风险。其次学生在签订实习协议时应当注意五个细节,分别是实习期内工作时间的约定;实习期间实习报酬的约定;实习过程中实习生发生伤亡的处理;实习生在实习期知识产权归属的约定和发生纠纷处理的约定,下面在本文详细介绍。

      一、实习协议必备四个条款

      (一)基本信息

      基本信息包括协议双方的必要资料,如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时,无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址,单位的法定代表人和联系地址。同时,实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。

      (二)报酬

      在具体的权利义务条款中,实习要落实的要点之一是实习有没有报酬。有些实习是没有报酬的,单位完全是提供实习生一个解除社会的机会。

      如果提供报酬,实习协议上必须明确约定报酬的标准和支付方式。比如,报酬按天结算,来一天给100元,或者按月结算,每月报酬1000元。除此之外,报酬何时以何种方式支付也很重要。很多单位的报酬计算周期长,比如4月的工资,要到5月15日才给报酬。遇到这样的情况,最好在协议中表述明确。常见的支付方式包括现金支付、银行转账支付等。

      (三)工作内容

      协议中约定工作内容是一个好的做法。实习生由于缺乏经验,往往难以做一些技术含量高的工作,雇佣单位难免将一些打杂的活交给实习生完成。有些实习生觉得单位给他们做的工作太基础,体现不出自己的价值,做久了难免失去信心,这样对于单位或实习生来说都是不太愉快的经历。如果事先约定清楚,让实习生心理有个准备。不想做就不参加实习,如果接受了就要把工作做好。

      (四)意外风险

      实习协议中最最重要的,就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间,如果损坏了一些贵重物品该如何处理,如果过错导致损失了重要的业务收入,该如何处理。虽然通常情况下,实习生参与不了重要工作,不会造成这样的损失。但是一旦发生,有所约定有利于解决问题。

      此外,最大的一个风险是实习生的自身伤害。如果实习生在雇佣活动中,发生人身伤害,特别是造成严重后果的伤害,其责任该由哪方来承担。最高人民法院司法解释中对于雇佣活动中的人身伤害有过规定,默认情况下,雇佣单位要承担法律责任。而实习生没有社会保险,因此所带来的风险相当大。

    [page]

      二、签订实习协议注意五个细节

      1、实习期内工作时间的约定

      可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬。

      2、实习期间实习报酬的约定

      虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助,并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。

      3、实习过程中实习生发生伤亡的处理

      从实习生权益保护角度出发,可与实习单位约定发生伤亡事故的,由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇,以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。

      4、实习生在实习期知识产权归属的约定

      5、发生纠纷的处理

      可约定友好协商及诉讼的处理方式,避免日后发生纠纷时出现尴尬。

      当然,从实习单位的角度出发,实习单位与实习生签订一份实习协议也是很重要的,在协议中明确实习报酬的标准、实习纪律的约定、实习生过错造成单位经济损失的处理、实习生人身意外保险的约定、学校在实习过程中的职责要求及学校的法律责任等等,有了一份完善的实习协议,可以在发生纠纷时有约可依,更好的处理争议。

      (责任编辑:六六)

     
  •   在校生实习协议范本是怎样的?实习协议在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。实习协议范本的必备条款有用人单位与实习者的基本信息、实习津贴、实习期限和内容、保险和劳动保护、知识产权条款和协议的终止、解除的约定等,下面就在本文详细介绍在校生实习协议范文。

      在校生实习协议

      合同编号:

      甲方: 有限公司(以下简称“甲方”)

      乙方:

      身份:学生

      身份证号码:

      联系地址: 邮编:

      户口所在地: 邮编:

      鉴于:乙方为在校大学生,甲、乙双方经友好协商,就乙方在甲方实习事宜达成如下协议,以资共同遵守:

      第1条 实习期限和内容

      1.1 实习期限:自【 】年【 】月【 】日至【 】年【 】月【 】日止。

      1.2 实习岗位:乙方在甲方【 】部门【 】岗位实习,具体实习内容由双方另行协商确定。

      1.3 工作时间:经双方协商,乙方的具体工作时间由甲方根据业务需要确定,并提前通知乙方。乙方如因与课程学习安排有冲突等原因不能配合甲方确定的工作时间的,应及时告知甲方直接主管经理。

      第2条 实习津贴

      2.1 甲方根据工作岗位的不同情况,每月给予乙方一定的实习补贴和交通费、就餐费等补贴(“实习报酬”),具体标准为每月人民币【 】元(此金额按照实际考勤将有相应调整)。

      2.2 实习报酬以月为结算单位,甲方将在次月【 】日前将第2.1条规定的上月实习报酬支付给乙方,支付方式为银行转帐或现金支付。

      2.3 如乙方未能全部出勤,甲方有权相应扣除其缺勤期间的实习报酬。具体扣除公式为:扣除金额=实习报酬/应出勤天数×未出勤天数

      第3条 保险和劳动保护

      3.1 鉴于双方非以建立劳动关系为目的签署本实习协议,因此,甲方不负责为乙方办理社会保险。按国家及当地的有关规定,乙方享有的各项社会福利保险,其费用由乙方所在的学校承担并为乙方办理,甲方不承担由此产生的一切费用和责任。

      3.2 甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生标准的工作环境,采用有效的防护措施来保护乙方的职业健康和安全,并向乙方提供必要的防护设备及个人使用的防护用品(如果需要),确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

      3.3 除乙方在从事劳务过程中(不包括上下班路途)发生人身伤害事故,甲方依法承担法律责任,对于乙方从事超出甲方指示工作范围外而发生的任何事故,均与甲方无关。

      第4条 工作时间和商业秘密

      乙方应服从甲方的管理,严格遵守和执行甲方制定的各项规章制度。甲方有权对乙方执行制度的情况进行检查,监督和考核。由于乙方重大过失或故意行为给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方予以赔偿。

      甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作,如确因工作需要延长工作时间的,应征得乙方同意。

      乙方应对在甲方实习期间所掌握的所有甲方认为具有保密性质且未向公众公开的专有信息进行最高限度的保密。在本协议期间和本协议终止后,未经甲方事先书面同意,乙方不得使用、发表或以任何方式向任何第三方泄露上述专有信息。由于乙方泄密行为造成甲方损失的,甲方有权要求乙方予以赔偿。

      乙方在实习期间未经甲方书面同意,不得在甲方以外的其他经济组织从事或参与任何可能与甲方利益发生冲突的经营活动。在本协议终止或解除时,乙方应向甲方交回同甲方经营相关联并由乙方掌握或保管的属于甲方的所有资料和信息。

      乙方违反上述保密义务的,甲方有权要求乙方支付人民币5000元的违约金,若乙方的违约行为给甲方造成的损失高于5000元的,则乙方应当补足差额部分。

    [page]

      第5条 知识产权

      乙方在此确认,乙方在甲方实习期间创造或开发的所有知识产权均属甲方所有。未经甲方书面许可,乙方确保不擅自使用或以任何方式如转让、出租、授权第三方使用。

      第6条 协议的终止、解除

      发生以下任一情形的,本协议终止:

      6.1 本协议期满的;

      6.2 双方协商一致终止本协议的;

      6.3 乙方因身体原因或其它不可抗拒原因不能履行本协议义务的;

      6.4 未按本协议第6.2条约定解除本协议的。

      除本协议另有规定外,任一方应提前五个工作日书面通知对方解除本协议。

      有下列情形之一的下,甲方可以随时解除本协议:

      6.5 乙方违反本协议规定条款的;

      6.6 乙方违反甲方的各项规章制度或国家法律法规的;

      6.7 乙方不能胜任甲方为其安排的工作和任务的;

      6.8乙方被依法追究刑事责任的。

      6.9 本协议解除或终止后,乙方应在7日内完成向甲方移交相关工作,并附书面说明,如给甲方造成损失的还应予赔偿。

      第7条 违约责任

      7.1 除本合同另有规定外,由于乙方违反本协议规定给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方给予相应的经济补偿。

      7.2 乙方应确保其在甲方的实习已得到乙方所在学校的同意,因乙方未得到乙方学校同意而引起的一切后果由乙方自行承担。

      第8条 法律适用及争议解决

      8.1 本协议适用中华人民共和国法律,并依据中华人民共和国法律解释。

      8.2 因履行本协议所产生的或与本协议有关的任何争议,双方应友好协商解决。若协商不能解决的,甲乙任一方均有权向甲方所在地法院提起诉讼。

      第9条 通知

      9.1 本协议项下任何通知,均应以书面形式作出并发至本协议首部所列双方地址。有关通知,均采用挂号信或EMS的形式,以邮戳之日的7日后视为已送达。

      9.2 甲乙任一方变更其该地址的,应立即向对方当事人通知。如任一方变更该地址而未及时通知对方,对方向其原地址按前款方法进行通知即为进行了送达。

      第10条 其他

      10.1 本协议未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。经协商或调解不能解决的,按本合同第8.2条处理。

      10.2 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,在双方签署后生效,两份协议具有同等效力。

      (以下无正文,为签字页)

      本人(乙方)清楚明白了解,本实习协议非以建立劳动关系为目的,本人与公司系在平等协商基础上建立劳务关系,除另行签署劳动合同,本人不向公司主张劳动法上的权利。

      甲方: 乙方:

      日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

      (责任编辑:六六)

     
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