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个人社保卡怎么办理

个人社保卡怎么办理

发布时间 :2020-01-08 16:14浏览量 : 215
社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。那么,个人社保卡怎么办理?下面为大家介绍一下相关知识。
  •   社保从字面意思去理解简单的说就是一种社会保障。对于一些失业人员等做出的最基本的社会保障。个体户在办理社保的时候,是需要按照流程来的。那么,个体户办理社保的流程是怎么样的呢?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。

      一、个体户办理社保的流程

      若个体户满企业购买的,需要及时办理相关社保登记以后,再到社保部门申请购买社会保险。个体工商户办理社会保险需要带以下证件去当地社保局办理。

      1、营业执照;

      2、本人身份证;

      3、去执照所在地社保局登记单位信息办单位社保证 ;

      4、再给自己办理社会保险。

      参保登记地点:单位所在地的社会保险经办机构办理参保登记需提交以下材料:

      1、《社会保险登记表》(一式三份);

      2、《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》(复印件);

      3、《地税登记证》《组织机构统一代码证书》;

      4、《参加企业职工基本养老保险单位在职职工增减情况申报表》;

      5、员工与单位建立的劳动关系证明。

      二、社会保险与商业保险的主要区别

      1、实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障,不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作,以利润为目的;

      2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施,商业保险是遵循“契约自由”原则,由企业和个人自愿投保;

      3、实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放,其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的,被保险人可以是符合承保条件的任何人;

      4、保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的,其水平高于社会贫困线,低于社会平均工资的50%,保障程度较低;商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少,只要符合投保条件并有一定的缴费能力,被保险人可以获得高水平的保障。

      三、社保的功能

      1、稳定社会生活的功能;

      2、再分配的功能;

      3、促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

      现实中,越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。

      从某种角度来说,一个国家的社保综合能力就可以看出这个国家这个社会的和谐度。以上就是法律快车小编的资料整理。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解个体户办理社保的流程是怎么样的这个问题。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
  •   有时候出于某些原因,个人需要补缴社保,社保补缴需要提供相关材料,那个人社保补缴的材料有哪些?个人怎么办理社保补缴?社保补缴有时间限制吗?

      一、个人社保补缴的材料

      各地个人社保补缴的材料略有差别,以北京为例:

      1、《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。

      补缴2011年7月(含)以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查,凭签章后的该表办理补缴。所需材料为:

      ①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件;

      ②补缴期间相应工资收入明细复印件;

      ③与用人单位签订的《劳动合同》复印件;

      ④《个人纳税信息查询》结果(另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码);

      ⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》(一式三份)。

      2、《北京市社会保险费补缴明细表》(表四)一式两份。

      3、《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)一式两份。

      4、补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

      5、企业版子系统(五险合一)软件生成个人补缴信息报盘文件。

      二、个人怎么办理社保补缴

      个人办理社保补缴的流程是,带齐资金到社会保险费征收机构直接缴纳即可。依据《社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十一条规定,社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

      三、社保补缴有时间限制吗

      1、社保补缴没有时间限制:根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

      第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

      2、一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

      社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。

      3、一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。

      以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于“个人社保补缴的材料”的相关知识,个人社保补缴时携带好相关身份材料以及之前的社保缴费信息表。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

     
  •   劳动者从公司辞职以后,用人单位就会继续为劳动者缴纳社保,如果劳动者在退休之前社保的缴纳年限足够的,那么就不需要对社保进行补缴,个人社保的补缴也要满足一定的条件,那么个人补缴社保的条件有哪些呢?

      一、个人补缴社保的条件

      对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了,但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

      二、社保补缴需要的材料

      1、《补缴基本养老保险费申办单》一式两份。补缴超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查,凭签章后的该表办理补缴。所需材料为:①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件;②补缴期间相应工资收入明细复印件;③与用人单位签订的《劳动合同》复印件;④《个人纳税信息查询》结果(另附登录地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码);⑤《补缴基本养老保险费申办单》(一式三份)。

      2、《社会保险费补缴明细表》一式两份。

      3、《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份。

      4、补缴时间在2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由行政事务受理中心审批的《补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

      5、企业版子系统(五险合一)软件生成个人补缴信息报盘文件。

      三、社会保险的特征

      1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;

      2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

      3、社会保险属于强制性保险;

      4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

      5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。

      综上所述,个人补缴社保的条件是在退休之前社保年限没有达到标准,只要个人在退休之前所缴纳的社保费用足够,那么就不用补缴了。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解“个人补缴社保的条件”。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车小编。

     
  •   社保是现在我国大力推行的一项政策,旨在通过国家运营保险的方式来保障我国公民的晚年生活,很多人都知道社保但是不知道个人社保费应交多少钱。

      一、个人社保缴费应交多少钱

      一般每月交多少钱,在办理的时候工作人员会给你算好,是根据当地去年社平工资进行计算的,个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

      养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候,才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。

      二、社保特征

      特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;

      特征2:社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

      特征3:社会保险属于强制性保险;

      特征4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

      特征5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。

      三、社会保险与商业保险的主要区别

      实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障,不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作,以利润为目的;

      实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施,商业保险是遵循“契约自由”原则,由企业和个人自愿投保;

      实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放,其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的,被保险人可以是符合承保条件的任何人;

      保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的,其水平高于社会贫困线,低于社会平均工资的50%,保障程度较低;商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少,只要符合投保条件并有一定的缴费能力,被保险人可以获得高水平的保障。

      以上就是法律快车小编为大家带来个人社保缴费应交多少钱的全部内容。我国的社保是我国政府为了保障我国国民的生活所制定的,是为我国公民谋福利的一项政策。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   现如今很多年轻人都是选择到大城市里打工,公司为自己购买的社保也是属于当地的。社保对于人们生活的影响,无疑是巨大的。所以当人们想要换个城市工作时,就需要将社保进行转移。那么社保办理异地转移需要的手续是什么?

      一、社保办理异地转移需要的手续

      1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

      2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。

      3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。

      4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

      二、社保异地转移申请所需资料

      1、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》。缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后,可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

      2、出示《参保凭证》,申请接续养老保险关系。缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》(附件一),符合转入条件的,由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

      3、办理基金转移手续。原社保经办机构收到《联系函》后,核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续,传送给新就业地社保机构。

      4、《职工养老保险手册》。

      5、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》。

      6、政策规定的其他相关材料。

      三、离职后何时办理社保转移?

      根据《劳动合同法》第三十七条、第五十条等规定,劳动者有辞职解除劳动合同的权利,劳动者与用人单位解除劳动合同,用人单位应在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果拒绝办理由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

      以上就是法律快车小编为大家整理的关于社保办理异地转移需要的手续的相关资料。通过上文我们可以知道,社保办理异地转移只需要参保人进行申请就可以,其他的事项都会由两地的社保部门进行对接办理转移。如果还有其他疑问,欢迎咨询法律快车的在线律师。

     
  •   在我们的日常生活当中,当我们参加工作之后,企业会为员工购买五险一金,其中一项就是社会保险,由企业和员工共同缴纳,在员工退休之后就可以领取相应的福利,接下来一起学习一下这一篇文章,社保退休手续的办理是怎样的?希望对你有所帮助。

      一、社保退休手续的办理

      1、首先,在工作单位或当地社保局领取表格填写相应信息。表格有《XX市城镇从业人员退休登记表》(一式两份)、《退休人员社会化管理服务表》。填写完后由工作单位盖章。

      2、准备以下材料:劳动合同、《XX市城镇从业人员退休登记表》(一式两份)、《退休人员社会化管理服务表》、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、1张1寸免冠相片、社保卡等到社保局办理退休手续窗口进行办理。

      3、待审核通过并成功领取第一个月养老金后(养老金直接打到个人社保卡账户),办理退休手续的当事人前到社保局拍照并办理退休证。

      二、社保卡主要的8项作用

      1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。

      2、记录参保人员姓名、身份证号*、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。

      3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。

      4、可持卡到医院就医,到药店买药。

      5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。

      6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。

      7、办理领取养老金等社保事务,进行求职、失业登记,甚至参加职业培训等。

      8、将具有一卡多用功能,例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。

      三、哪些情况下可办理退休

      (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。

      (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。

      (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。

      (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

      (5)个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续工龄,相应年限可以视同为已缴费。

      通过学习了法律快车小编,为大家带来的这篇文章,我们了解到了,社保退休手续的办理手续是怎样的?首先我们应该在公司或者是当地的社保局领取资料,填写相关信息,然后社保群审核,通过之后我们就可以领取养老金,感谢您的阅读。

     
  •   我们在参加工作时,我们所在单位是会帮我们缴纳社保,但是当我们离职后,原公司就不会继续替我们缴纳社保了,所以这时我们要办好社保转移,否则社保断缴会给我们带来很多麻烦。

      一、辞职怎么办理社保转移

      省内社保转移流程

      一、省内社保转移基本原则(一)权利义务对应原则。参保人在各参保地按规定参保缴费,养老保险待遇根据本人缴费情况按规定计发。

      (二)责任共担原则。各参保地要负责保管好参保人的参保缴费信息,分段计算应承担的养老待遇支付责任。

      二、省内社保转移适用对象

      (一)按照《广东省社会养老保险条例》的规定,在我省行政区域内的不同地区(地级以上市)参加企业职工基本养老保险,且在本办法实施前尚未领取基本养老保险待遇的参保人,适用本办法。

      (二)参保人跨省(区、市)转移养老保险关系的,按国家有关规定办理。

      (三)原参保人在新就业地继续参保

      1、养老保险关系转移参保人在新就业地继续参保后,应当向原参保地经办机构索取养老保险参保凭证,交由新参保地社会保险经办机构接续本人养老保险关系并存档。原参保地社会保险经办机构应发给参保人养老保险参保凭证。

      2、省内社保转移账户转移在参保人养老保险关系转移的同时,原参保地社会保险经办机构应将其个人账户储存额、视同缴费账户储存额、地方养老金总额实账转入新参保地。

      3、基本养老保险待遇申领与发放参保人符合领取基本养老保险待遇的条件时,由最后参保地社会保险经办机构按规定办理申领、审核手续并发放基本养老保险金、年度调整增加的基本养老金和死亡待遇等。

      4、基本养老保险待遇计算方法参保人符合领取基本养老金条件时,基本养老金按照参保人在省内不同参保地的缴费年限(含视同缴费年限)和平均缴费水平,分段计算,按规定计发。基本养老金年度调整按照最后参保地的标准执行。

      三、转移程序:

      第一步:参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

      第二步:参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。

      第三步:新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。

      第四步:原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内,将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。

      第五步:新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。

      以上就是法律快车小编为大家带来的辞职怎么办理社保转移的相关内容。虽然很多人在离职后就变得十分潇洒,但是我们一定要记住社保转移这件事情,如果忘记了它,那么以后可能会出现很多问题,那就得不偿失了。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师。

     
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