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失业保障金领取条件

失业保障金领取条件

发布时间 :2020-01-08 14:24浏览量 : 111
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。那么,失业保障金领取条件是什么?下面为大家介绍一下相关知识。
  •   在符合规定的情况下,失业保险可以让如今劳动者在失业的情况下,在生活方面也可以有一定的保障。那么,失业保险金领取条件是哪些?失业保险金办理流程是怎样的?失业保险怎么算?

      一、失业保险金领取条件是哪些

      (一)具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金

      1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

      2、非因本人意愿中断就业的;

      3、已依法定程序办理失业登记的;

      4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

      (二)劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:

      1、终止劳动合同的;

      2、被用人单位解除劳动合同的;

      3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

      4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

      5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

      6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

      7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

      8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

      9、法律、法规另有规定的。

      二、失业保险金办理流程是怎样的

      1、用人单位与职工终止或解除劳动关系后,应及时到失业保险征缴机构办理停保手续,并应在终止或解除劳动关系后7日内将终止或解除劳动关系的文件(原件)、《外城镇合同制职工失业保险金申请表》、《失业保险视作缴费年限认定表》(具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格)、若为99年以前参加失业保险的职工另需提供劳动合同或招工录用表复印件等资料报送原用人单位所在地的失业保险经办机构。

      2、失业保险经办机构在收到用人单位申报的相关资料7日内核定完毕失业人员应享受的失业保险待遇。

      3、失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内携带本人身份证、暂住证(原件)、1寸照片2张到受理其原用人单位资料的失业保险经办机构办理失业保险金申领登记,同时填写《失业保险金申领登记表》。经办机构受理登记复核后,应及时发放《失业保险金领取卡》。(超出规定时间的,视作重新就业)。

      4、失业人员应自核准其失业保险待遇的次月起每月10、11日(遇节假日顺延)到其暂住地(即暂住证所在地址)所在街道(乡镇)劳动和社会保障管理站办理申领失业保险金手续。申领时,需携带《失业保险金领取卡》、本人印章。失业保险金限本人领取。

      三、失业保险怎么算

      1、失业保险标准的计算

      (1)失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定。第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

      (2)失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

      2、领取失业保险金期限的计算

      失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。

      (1)累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月。

      (2)累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月。

      (3)累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月。

      (4)累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月。

      (5)累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。

      以上就是法律快车小编为你准备的“失业保险金领取条件是哪些”的全部内容,法律快车小编提醒大家,失业金也是国家政策的一种体现,但是如果是你自己辞职的话是不可以领取的。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
  •   众说周知,失业保险是企事业单位为了给予员工一定的福利,在员工正常就业状态中,为员工缴纳的一种保险类型。这个保险可以保证员工在失业后能够领取到一定的生活补入。那么如何申请失业保险金呢?

      一、如何申请失业保险金

      1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

      2、非因本人意愿中断就业的。

      3、已办理失业登记,并有求职要求的失业人员。

      4、失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起,60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地街道劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员,进行失业登记,从次月起,按月领取失业保险金。

      二、失业保险金领取标准

      1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。

      2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

      3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。

      三、失业保险金的领取期限

      1、失业金的领取期限是根据失业人员缴纳失业保险的年限来确定的,累计缴纳失业保险满一年,但不足两年的,可以领取3个月的失业保险金。

      2、缴纳年限满2年但不足3年的,可领取6个月失业金。

      3、缴纳年限满3年但不足4年的,可领取9个月失业金。

      4、缴纳年限满4年但不足5年的,可领取12个月失业金。

      5、缴纳年限达15年以上,失业人员每多缴纳一年失业保险,就可以多领取1个月的失业保险金,领取失业金的期限最长不可以超过24个月。

      以上就是法律快车的小编为大家带来的关于如何申请失业保险金的相关内容。失业保险也是对自己的一种保障,以免自己在失业后以及在找到工作里的那一段时间里最低的生活保障。所以只要具备了领取的时间,带好证件到相关部门领取就好了。如果你还有更多的问题,欢迎来法律快车咨询更专业的律师。

     
  •   当我们没有了工作,失去了唯一的经济来源的时候。我们生活该怎么办呢?难道真的靠失业保险金能够维持生活吗?可能大家都会有一些疑问。我想大家可以了解一下,下面为大家介绍一下失业保险金是多少的相关内容。

      一、失业保险金是多少

      失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,按照所缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准

      二、劳动者非因本人意愿中断就业的情况

      (1)终止劳动合同的;

      (2)被用人单位解除劳动合同的;

      (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

      (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

      (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

      (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

      (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

      (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

      (9)法律、法规另有规定的。

      三、失业保险金的领取程序

      1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

      2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

      3、失员人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

      4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

      以上就是法律快车小编为大家介绍的失业保险金是多少的相关内容,其实买保险也是一份投资,而且还买了一份放心,何乐而不为呢?毕竟我们目前是没有办法阻止意外的发生的。要是还有什么其他相关的法律问题,欢迎咨询法律快车网。

     
  •   我们常说的五险一金就包含着失业保险,失业保险是保障劳动者失业之后能够维持基本的生活。失业保险金的缴纳是用人单位的义务,也是劳动者所享受的一种权利。更多关于失业保险金有什么用的相关知识。

            一、失业保险金有什么用

      失业保险基金直接用于失业职工的部分包括:1、失业职工的失业救济金; 2、失业职工在领取失业救济金期间的医疗费、葬补助费,其供养的直系亲属的抚恤费、救济费;3、经省、自治区、直辖市人民政府批准,解决失业职工生活困难的其他费用。除上述可以以货币形式得到的保险待遇外,失业职工还可以在参加转业训练和生产自救方面获得必要的帮助,以提高自身素质,尽快实现再就业。

      二、劳动者非因本人意愿中断就业的情形有哪些?

      (1)终止劳动合同的;

      (2)被用人单位解除劳动合同的;

      (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

      (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

      (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

      (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

      (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

      (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

      (9)法律、法规另有规定的。

      三、失业保险的领取条件

      《社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

      (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

      解释:失业人员要想领到失业保险金,除了参加失业保险外,其所在单位及其本人还必须按照规定缴纳了失业保险费,且缴费时间满一年。

      如果缴纳时间不满一年,失业后,不能领取失业保险金。如果是未参加过工作的失业者,或参加工作已一年以上,但用人单位和个人没有参加失业保险,由于其没有履行过缴费义务,即使处于失业状态,也不符合享受失业保险待遇的条件,不能领取失业保险金。

      (二)非因本人意愿中断就业的;

      解释:非因本人意愿中断就业的——就是需要用人单位出具的终止或解除劳动关系的证明,注明是并非劳动者本人意愿造成失业的,而是由于用人单位或其他原因造成劳动者的失业。

      因为自愿失业,责任全在就业者本人,或是出于获取更体面的工作岗位和更优厚工资的考虑,或是出于其他的个人考虑,这种离开原工作岗位而暂时失业的现象,理应由个人负责,国家没有必要给他们提供失业保险的待遇,他们也没有获得这种待遇的权利。

      (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

      解释:失业人员享受失业保险待遇,还须有求职要求。可以说,这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。

      这是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。实现这一目的,一方面需要加快经济发展,创造更多的就业岗位,同时,发展和完善就业服务事业,为失业人员实现再就业提供服务;

      另一方面,社会保险法这样规定,主要是为了促进失业人员积极寻找工作,克服单纯依靠失业保险金的思想,激励失业人员积极主动地利用各种就业机会和就业服务,不断提高自身素质,增强竞争就业的能力,争取尽快实现再就业,从根本上解决失业问题。

      劳动者在就业的过程中切勿签署不要用人单位缴纳五险一金的条款,签订这样的条款最终侵害的还是自己的权益。以上内容就是法律快车小编为你整理的关于失业保险金有什么用的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑,欢迎咨询法律快车律师。

     
  •   保险对于每个人来说都是应该拥有的一份产品。这份产品是让我们对未来没有后顾之忧。每个人都应该要有保险意识,不要当意外发生在自己的时候才知道后悔。

      一、失业保险金办理流程是怎样

      1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,须提供用人单位辞退的证明。

      2、缴纳失业保险金12个月以上,并且要在公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。

      3、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

      4、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

      5、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章,认真填写好《求职登记表》。

      6、盖章:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

      7、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

      二、失业人员申领失业保险金要具备哪些条件

      1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;

      2、非因本人意愿中断就业的;

      3、已办理失业登记,并有求职要求的。

      三、领取失业保险金需要哪些手续

      1、用人单位与职工终止;

      2、解除劳动合同,应先到市(县)失业保险经办机构办理终止;

      3、解除劳动合同备案手续;

      4、凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;

      5、于职工终止、解除劳动合同之日起15日内,到市(县)失业保险经办机构办理失业保险待遇审核及档案转移手续,并及时向失业人员出具失业保险经办机构的待遇审核意见。

      以上就是法律快车小编为大家介绍的失业保险金办理流程是怎样的相关内容,希望每个人都能有保险意识,有人可能会因为没有买保险而破产,但是没有人因为买保险而破产的。失业保险金就是最好的证明。要是还有什么其他相关的法律问题,欢迎咨询法律快车网。

     
  •   我们知道,在单位上班会购买五险,其中就包括失业保险,但是失业时,领取失业保险金是需要满足一定的条件才可以的,同时,需要有单位解除劳动关系的证明。因此,想必大家想知道关于领失业金的解除劳动关系证明怎么写

      一、领失业金的解除劳动关系证明怎么写

      兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

      (用人单位盖章)

      ______年______月______日

      二、领取失业保险金需要满足的条件

      1、享受失业金是有一定条件的:

      (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;

      (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;

      (3)已按规定办理失业和求职登记的。

      2、主观意愿

      非因本人意愿中断就业的;

      (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

      (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

      (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

      (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

      (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

      (6)法律、法规、规章规定的其他情形。

      3、其他要求

      已经进行失业登记,并有求职要求的。

      三、什么情况下停止领取失业保险金

      失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:

      1、重新就业的;

      2、应征服兵役的;

      3、移居境外的;

      4、享受基本养老保险待遇的;

      5、无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

      以上是法律快车小编为您整理的关于领失业金的解除劳动关系证明怎么写的内容,由此可知,单位辞退员工的,最好是在解除劳动合同上证明书上写明由单位提出、双方协商一致解除劳动合同,即体现系非因本人意愿解除合同即可。如其它疑问,欢迎向法律快车发布法律咨询。

     
  •   失业保险是职工在工作期间,单位为其购买的一种社保福利待遇,且按照相关法律规定,失业人员在满足一些条件的情况下,是可以领取失业金的,而失业金办理也是有期限规定的。

      一、失业金办理的具体期限

      1、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

      2、失业保险金计发办法的原则为:失业保险金按失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定,最高不得超过当地最低工资标准,最低不得低于当地城镇居民最低生活保障标准的1.3倍。我县日前按照新的计发办法核定的失业保险金标准低于当地居民最低生活保障标准1.3倍,现按当地城镇居民最低生活保障标准的1.3倍计算,标准为494元,随着城镇居民最低生活保障的调整而调整失业保险待遇。

      3、单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,本单位并已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据其工作时间长短,对其支付一次性生活补助。

      二、申请失业金能领多少钱

      在职工失业后凭退工单、劳动手册等证明,由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记,符合领取条件并要求领取失业保险金的,填写《失业保险登记表》,然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇和申领失业保险金手续。

      1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;

      2、累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;

      3、累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

      4、重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

      失业金的标准按失业前12个月平均缴费工资的40%确定,最高不超过当地最高工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活标准。

      三、在什么情况下应停止领取失业保险金

      1、重新就业的;

      2、应征服兵役的;

      3、移居境外的;

      4、享受基本养老保险待遇的;

      5、考入全日制中等以上学校学习的;

      6、无正当理由,拒不接受公共就业服务机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

      以上是法律快车小编为您整理的关于失业金办理的具体期限的内容,失业金办理的具体期限在于失业人员失业前与用人单位和本人累计缴费的时间来确定,缴费年限越高,领取失业金的期限越长。其它的法律问题,可以联系法律快车专业律师。

     
  •   失业金一般是为了能够在短时间内保障事业人员的利益所提供的一个比较好的保障措施,而且对于很多的失业人员来说能够在事业之后领取到一定的赔偿也不至于生活有一定的困难。那么失业金的办理部门有哪些呢?

      一、失业金的办理部门

      户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理。

      失业金领取的流程:

      1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

      2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

      3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

      4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

      二、失业金的领取条件

      同时具备下列条件的失业人员,按照本条例规定领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇:

      (一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;

      (二)非因本人意愿中断就业的;

      (三)已依法定程序办理失业登记的;

      (四)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

      劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:

      (1)终止劳动合同的;

      (2)被用人单位解除劳动合同的;

      (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

      (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

      (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

      (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

      (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

      (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

      (9)法律、法规另有规定的。

      三、领取失业金对以后有什么影响

      拿失业金以后,对今后退休或再次领失业金都没什么影响。但要注意以下几点领失业金期间,医疗保险由失业基金支付,个人暂不用交。养老保险个人可以支付,也可以不交。这期间如果不交养老保险,失业期间的工龄就不算了。失业以后,如果重新就业,单位又交一年以上的失业保险,还可以继续领取失业金。

      以上就是关于失业金的办理部门及其相关问题。失业金的办理一般是在户籍所在地的实惠保障部门办理。希望这些资料和步骤足够的清晰,假如您对此仍有疑问的话还是建议您到相关律师事务所咨询,为您解决一些与这方面相关的分歧并解决与失业金相关的问题是我们的荣幸。希望对您有帮助,感谢您的阅读。

     
  •   失业保险是我国劳动法规定的五种社会保险当中的一种,是由劳动者和用人单位共同缴纳的险种,失业金的领取需要满足一定的条件。

      一、领取失业金的条件

      失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。

      第一个条件就是要参保,失业保险累计缴费超过一年以上,第二个条件就是要非本人意愿离开工作岗位的第三个条件就是要有,失业登记,并且要有求职意愿的,只有同时具备这三个条件,那么才可以享受这个失业金的待遇。

      二、什么人才能领取失业金

      《失业保险金申领发放办法》第四条规定:“失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险费,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人愿意中断就业的是指下列人员:

      (一)终止劳动合同的;

      (二)被用人单位解除劳动合同的;

      (三)被用人单位开除、除名和辞退的;

      (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二(暴力用工)、三(拖欠劳动报酬)项与用人单位解除劳动合同的;

      (五)法律、行政法规另有规定的。

      因此,如果是你自己与单位提出解除劳动合同,则不能享受失业保险金;如果是单位提出与你协商解除,则可以享受失业保险金。

      三、领取失业金的具体流程

      1、公司出示离职证明(解除劳动关系证明),必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。

      2、带着企业出示的离职证明,到当地人力资源和社会保障局(专门有个科室,负责办理失业证), 到那里办理失业证,失业证的有效期为3个月。

      3、公司证明,失业证,个人身份证复印件一起提交到你买失业保险的保险中心。

      以上就是法律快车小编为大家分享的有关“什么人才能领取失业金”的法律内容,领取失业保险需要满足法律规定的缴纳保险年限和其他条件,并去相关的部门提交申请。如果大家还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车。

     
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