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失业金多少钱一个月

失业金多少钱一个月

发布时间 :2019-12-06 16:52浏览量 : 474
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。那么失业金多少钱一个月?下面为大家介绍一下相关知识。
  •   当我们没有了工作,失去了唯一的经济来源的时候。我们生活该怎么办呢?难道真的靠失业保险金能够维持生活吗?可能大家都会有一些疑问。我想大家可以了解一下,下面为大家介绍一下失业保险金是多少的相关内容。

      一、失业保险金是多少

      失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,按照所缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准

      二、劳动者非因本人意愿中断就业的情况

      (1)终止劳动合同的;

      (2)被用人单位解除劳动合同的;

      (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

      (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

      (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

      (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

      (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

      (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

      (9)法律、法规另有规定的。

      三、失业保险金的领取程序

      1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

      2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

      3、失员人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

      4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

      以上就是法律快车小编为大家介绍的失业保险金是多少的相关内容,其实买保险也是一份投资,而且还买了一份放心,何乐而不为呢?毕竟我们目前是没有办法阻止意外的发生的。要是还有什么其他相关的法律问题,欢迎咨询法律快车网。

     
  •   我们常说的五险一金就包含着失业保险,失业保险是保障劳动者失业之后能够维持基本的生活。失业保险金的缴纳是用人单位的义务,也是劳动者所享受的一种权利。更多关于失业保险金有什么用的相关知识,接下来小编就为您来一一介绍。

            一、失业保险金有什么用

      失业保险基金直接用于失业职工的部分包括:1、失业职工的失业救济金; 2、失业职工在领取失业救济金期间的医疗费、葬补助费,其供养的直系亲属的抚恤费、救济费;3、经省、自治区、直辖市人民政府批准,解决失业职工生活困难的其他费用。除上述可以以货币形式得到的保险待遇外,失业职工还可以在参加转业训练和生产自救方面获得必要的帮助,以提高自身素质,尽快实现再就业。

      二、劳动者非因本人意愿中断就业的情形有哪些?

      (1)终止劳动合同的;

      (2)被用人单位解除劳动合同的;

      (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

      (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

      (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

      (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

      (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

      (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

      (9)法律、法规另有规定的。

      三、失业保险的领取条件

      《社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

      (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

      解释:失业人员要想领到失业保险金,除了参加失业保险外,其所在单位及其本人还必须按照规定缴纳了失业保险费,且缴费时间满一年。

      如果缴纳时间不满一年,失业后,不能领取失业保险金。如果是未参加过工作的失业者,或参加工作已一年以上,但用人单位和个人没有参加失业保险,由于其没有履行过缴费义务,即使处于失业状态,也不符合享受失业保险待遇的条件,不能领取失业保险金。

      (二)非因本人意愿中断就业的;

      解释:非因本人意愿中断就业的——就是需要用人单位出具的终止或解除劳动关系的证明,注明是并非劳动者本人意愿造成失业的,而是由于用人单位或其他原因造成劳动者的失业。

      因为自愿失业,责任全在就业者本人,或是出于获取更体面的工作岗位和更优厚工资的考虑,或是出于其他的个人考虑,这种离开原工作岗位而暂时失业的现象,理应由个人负责,国家没有必要给他们提供失业保险的待遇,他们也没有获得这种待遇的权利。

      (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

      解释:失业人员享受失业保险待遇,还须有求职要求。可以说,这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。

      这是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。实现这一目的,一方面需要加快经济发展,创造更多的就业岗位,同时,发展和完善就业服务事业,为失业人员实现再就业提供服务;

      另一方面,社会保险法这样规定,主要是为了促进失业人员积极寻找工作,克服单纯依靠失业保险金的思想,激励失业人员积极主动地利用各种就业机会和就业服务,不断提高自身素质,增强竞争就业的能力,争取尽快实现再就业,从根本上解决失业问题。

      劳动者在就业的过程中切勿签署不要用人单位缴纳五险一金的条款,签订这样的条款最终侵害的还是自己的权益。以上内容就是法律快车小编为你整理的关于失业保险金有什么用的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑,欢迎咨询法律快车律师。

     
  •   劳动者在用人单位工作的时候,用人单位会为其购买五险一金,那么在这个时候,就包括失业保险金,失业保险金主要是在劳动者在非自愿的情况下失去了工作,这样就可以领取失业保险金,下面为您详细解答辞职后有失业保险金吗,希望对大家有帮助。

      一、辞职后有失业保险金吗

      公司没有违法劳动法规的情形,完全是他本人自愿辞职的,是不能领取失业金的。从《失业保险条例》规定看,本人自愿主动辞职的,不属于“非本人意愿中断就业的”情形,不可以领取失业金。

      二、失业保险金可以领取多久

      关于失业金领取标准,根据《失业保险条例》规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定:

      累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;

      累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;

      累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

      重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

      具体金额和领取月份,各地规定不尽相同,可咨询当地社保部门。

      三、可以领取失业保险金的情形

      按《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

      (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

      (二)非因本人意愿中断就业的;

      (三)已办理失业登记,并有求职要求的。

      那么,哪些情形可以归为“非本人意愿中断就业”呢?根据劳动法、劳动合同法相关规定,我们可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”:

      1、终止劳动合同的(如合同到期而终止,或单位提出经双方协商一致终止);

      2、被用人单位解除劳动合同的;

      3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

      4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

      5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

      6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

      7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

      8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

      9、法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。

      如果符合以上情形解除劳动关系的,应属于“非本人意愿中断就业”,由单位出具解除劳动关系的证明,可以依规定领取失业金。

      以上就是法律快车小编为您整理的关于“辞职后有失业保险金吗”的全部内容,在领取失业保险金的时候,要到有关部门提交有关的材料,同时在领取失业保险金的时候,还需要注意领取的时间。如果大家还有什么问题,欢迎咨询法律快车的专业律师。

     
  •   众说周知,失业保险是企事业单位为了给予员工一定的福利,在员工正常就业状态中,为员工缴纳的一种保险类型。这个保险可以保证员工在失业后能够领取到一定的生活补入。那么如何申请失业保险金呢?

      一、如何申请失业保险金

      1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

      2、非因本人意愿中断就业的。

      3、已办理失业登记,并有求职要求的失业人员。

      4、失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起,60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地街道劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员,进行失业登记,从次月起,按月领取失业保险金。

      二、失业保险金领取标准

      1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。

      2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

      3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。

      三、失业保险金的领取期限

      1、失业金的领取期限是根据失业人员缴纳失业保险的年限来确定的,累计缴纳失业保险满一年,但不足两年的,可以领取3个月的失业保险金。

      2、缴纳年限满2年但不足3年的,可领取6个月失业金。

      3、缴纳年限满3年但不足4年的,可领取9个月失业金。

      4、缴纳年限满4年但不足5年的,可领取12个月失业金。

      5、缴纳年限达15年以上,失业人员每多缴纳一年失业保险,就可以多领取1个月的失业保险金,领取失业金的期限最长不可以超过24个月。

      以上就是法律快车的小编为大家带来的关于如何申请失业保险金的相关内容。失业保险也是对自己的一种保障,以免自己在失业后以及在找到工作里的那一段时间里最低的生活保障。所以只要具备了领取的时间,带好证件到相关部门领取就好了。如果你还有更多的问题,欢迎来法律快车咨询更专业的律师。

     
  •   有些人买了保险不知道怎么去理赔。毕竟很多人没有从事保险行业就不知道保险金怎么领取。其实这些也是可以理解的,所以不妨去试着学习一下法律知识。我想大家可以了解一下,下面为大家介绍一下失业保险金怎么领取的相关内容。

      一、失业保险金怎么领取

      失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;三是已办理失业登记,并有求职要求。

      二、失业保险的主要特点

      1、普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的

      基本生活而建立的,其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此,在确定适用范围时,参保单位应不分部门和行业,不分所有制性质,其职工应不分用工形式,不分家居城镇、农村,解除或终止劳动关系后,只要本人符合条件,都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况,呈逐步扩大的趋势,从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工,再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工,充分体现了普遍性原则。

      2、强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定,在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定,不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。

      3、互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集,由单位、个人和国家三方共同负担,缴费比例、缴费方式相对稳定,筹集的失业保险费,不分来源渠道,不分缴费单位的性质,全部并入失业保险基金,在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。

      三、属于非本人意愿中断就业的情况

      (1)终止劳动合同的;

      (2)被用人单位解除劳动合同的;

      (3)被用人单位开除、除名和辞退的;

      (4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;

      (5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;

      (6)法律法规另有规定的。

      以上就是法律快车小编为大家介绍的失业保险金怎么领取的相关内容,失业保险金的领取是有一定的程序和手续的。毕竟是法律上所规定的内容,也是为了防止有些人骗取失业保险金。要是还有什么其他相关的法律问题,欢迎咨询法律快车网。

     
  •   保险对于每个人来说都是应该拥有的一份产品。这份产品是让我们对未来没有后顾之忧。每个人都应该要有保险意识,不要当意外发生在自己的时候才知道后悔。我想大家可以了解一下,下面为大家介绍一下失业保险金办理流程是怎样的相关内容。

      一、失业保险金办理流程是怎样

      1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,须提供用人单位辞退的证明。

      2、缴纳失业保险金12个月以上,并且要在公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。

      3、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

      4、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

      5、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章,认真填写好《求职登记表》。

      6、盖章:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

      7、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

      二、失业人员申领失业保险金要具备哪些条件

      1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;

      2、非因本人意愿中断就业的;

      3、已办理失业登记,并有求职要求的。

      三、领取失业保险金需要哪些手续

      1、用人单位与职工终止;

      2、解除劳动合同,应先到市(县)失业保险经办机构办理终止;

      3、解除劳动合同备案手续;

      4、凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;

      5、于职工终止、解除劳动合同之日起15日内,到市(县)失业保险经办机构办理失业保险待遇审核及档案转移手续,并及时向失业人员出具失业保险经办机构的待遇审核意见。

      以上就是法律快车小编为大家介绍的失业保险金办理流程是怎样的相关内容,希望每个人都能有保险意识,有人可能会因为没有买保险而破产,但是没有人因为买保险而破产的。失业保险金就是最好的证明。要是还有什么其他相关的法律问题,欢迎咨询法律快车网。

     
  •   保险就是人人为我,我为人人。买保险就是买的一份放心的,一份安心。因为我们无法预料以后的事情,但是我们可以为以后的事情做打算。我想大家可以了解一下,下面为大家介绍一下领取失业保险金需要哪些手续的相关内容。

      一、领取失业保险金需要哪些手续

      1、用人单位与职工终止;

      2、解除劳动合同,应先到市(县)失业保险经办机构办理终止;

      3、解除劳动合同备案手续;

      4、凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;

      5、于职工终止、解除劳动合同之日起15日内,到市(县)失业保险经办机构办理失业保险待遇审核及档案转移手续,并及时向失业人员出具失业保险经办机构的待遇审核意见。

      二、失业保险金的领取流程

      1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,须提供用人单位辞退的证明。

      2、缴纳失业保险金12个月以上,并且要在公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。

      3、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

      4、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

      5、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章,认真填写好《求职登记表》。

      6、盖章:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

      7、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

      三、关于申领资格

      《社会保险法》规定失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:

      (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;

      (2)非因本人意愿中断就业的;

      (3)已办理失业登记,并有求职要求的。

      以上就是法律快车小编为大家介绍的领取失业保险金需要哪些手续的相关内容,如果没有满足上述的手续的话,就无法领取失业保险金,必须要按照法律的程序办理好相关手续,才能够领取失业保险金。要是还有什么其他相关的法律问题,欢迎咨询法律快车网。

     
  •   失业保险是职工在工作期间,单位为其购买的一种社保福利待遇,且按照相关法律规定,失业人员在满足一些条件的情况下,是可以领取失业金的,而失业金办理也是有期限规定的。那么,本文为您介绍,关于失业金办理的具体期限

      一、失业金办理的具体期限

      1、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

      2、失业保险金计发办法的原则为:失业保险金按失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定,最高不得超过当地最低工资标准,最低不得低于当地城镇居民最低生活保障标准的1.3倍。我县日前按照新的计发办法核定的失业保险金标准低于当地居民最低生活保障标准1.3倍,现按当地城镇居民最低生活保障标准的1.3倍计算,标准为494元,随着城镇居民最低生活保障的调整而调整失业保险待遇。

      3、单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,本单位并已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据其工作时间长短,对其支付一次性生活补助。

      二、申请失业金能领多少钱

      在职工失业后凭退工单、劳动手册等证明,由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记,符合领取条件并要求领取失业保险金的,填写《失业保险登记表》,然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇和申领失业保险金手续。

      1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;

      2、累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;

      3、累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

      4、重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

      失业金的标准按失业前12个月平均缴费工资的40%确定,最高不超过当地最高工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活标准。

      三、在什么情况下应停止领取失业保险金

      1、重新就业的;

      2、应征服兵役的;

      3、移居境外的;

      4、享受基本养老保险待遇的;

      5、考入全日制中等以上学校学习的;

      6、无正当理由,拒不接受公共就业服务机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

      以上是法律快车小编为您整理的关于失业金办理的具体期限的内容,失业金办理的具体期限在于失业人员失业前与用人单位和本人累计缴费的时间来确定,缴费年限越高,领取失业金的期限越长。其它的法律问题,可以联系法律快车专业律师。

     
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