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失业保险金如何领取

失业保险金如何领取

发布时间 :2019-12-03 13:50浏览量 : 177
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。那么领取失业保险金到底有哪些条件呢?下面就为您介绍失业保险金如何领取,希望对您有所帮助。
  •   在现代社会是有着很多种类型的保险的,有保障我们医疗的,也有保障我们的工作的,保障工作的就是我们的视野保险金的,但是很多人都是不知道怎么领取的。下面就为大家带来如何申领失业保险金的相关内容,一起来看看吧。

      一、如何申领失业保险金

      如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。

      失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。具体如下:

      1, 能不能领:根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

      2, 领多少:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

      3,怎么领符合失业金领取条件的,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样,建议你咨询一下当地社保机构。

      二、失业保险组成内容

      社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面,其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。

      失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度。

      在我国,失业人员在满足:非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求;按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后,方可享受失业保险待遇,待遇内容主要涉及以下几个方面:

      (1)按月领取的失业保险金,即:失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。

      (2)领取失业保险金期间的医疗补助金,即:支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。

      (3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。

      (4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿,帮助其再就业。

      根据《失业保险条例》(国务院令第258号)对失业保险费缴纳的规定,城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

      《失业保险条例》规定:失业保险基金由下列各项构成:

      (一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费;

      (二)失业保险基金的利息;

      (三)财政补贴;

      (四)依法纳入失业保险基金的其他资金。

      失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金,失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。

      三、失业保险基本种类

      失业保险待遇中,医疗补助金是失业人员患病就医时在失业保险经办机构领取的补助,标准是由各省、自治区、直辖市人民政府确定的,一般包括每月随失业保险金一同发放的门诊费和按规定比例报销的医疗费两部分;失业人员在领取失业保险金期间死亡的,其家属可以领取一次性丧葬补助金和抚恤金,标准参照当地在职职工的规定;职业培训和职业介绍补贴是为了鼓励和帮助失业人员尽快实现再就业而从失业保险基金中支付的费用,一般说来职业介绍的补贴支付给职业介绍机构,由他们为失业人员免费介绍职业,而职业培训的补贴的支付办法则不同,有些是直接发给失业人员、有些则是失业人员培训后报销,还有的是对培训失业人员的培训机构进行补贴。

      以上就是法律快车小编为大家带来如何申领失业保险金的全部内容。失业保险的确定是一个十分重要的内容的,毕竟是保障我们自己的工作的。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   有些人买了保险不知道怎么去理赔。毕竟很多人没有从事保险行业就不知道保险金怎么领取。其实这些也是可以理解的,所以不妨去试着学习一下法律知识。我想大家可以了解一下,下面就为大家介绍一下失业保险金怎么领取的相关内容。

      一、失业保险金怎么领取

      失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;三是已办理失业登记,并有求职要求。

      二、失业保险的主要特点

      1、普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的

      基本生活而建立的,其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此,在确定适用范围时,参保单位应不分部门和行业,不分所有制性质,其职工应不分用工形式,不分家居城镇、农村,解除或终止劳动关系后,只要本人符合条件,都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况,呈逐步扩大的趋势,从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工,再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工,充分体现了普遍性原则。

      2、强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定,在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定,不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。

      3、互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集,由单位、个人和国家三方共同负担,缴费比例、缴费方式相对稳定,筹集的失业保险费,不分来源渠道,不分缴费单位的性质,全部并入失业保险基金,在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。

      三、属于非本人意愿中断就业的情况

      (1)终止劳动合同的;

      (2)被用人单位解除劳动合同的;

      (3)被用人单位开除、除名和辞退的;

      (4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;

      (5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;

      (6)法律法规另有规定的。

      以上就是法律快车小编为大家介绍的失业保险金怎么领取的相关内容,失业保险金的领取是有一定的程序和手续的。毕竟是法律上所规定的内容,也是为了防止有些人骗取失业保险金。要是还有什么其他相关的法律问题,欢迎咨询法律快车网。

     
  •   但是保险生效也是有一条件的。不是你想领保险金就能领到保险金。只是条件会根据保险的不同,而有不同的条件,法律上有相关规定。我想大家可以了解一下,下面就为大家介绍一下什么条件可以领取失业保险金的相关内容。

      一、什么条件可以领取失业保险金

      1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的。

      2、非因本人意愿中断就业的。

      3、已办理失业登记,并有求职要求的。

      二、失业保险金申领流程

      1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。

      2、失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

      一般要用到的证明材料有本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明、以及有关部门规定的其他材料。

      三、失业保险条例的相关规定

      《失业保险条例》第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

      城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

      以上就是法律快车小编为大家介绍的什么条件可以领取失业保险金的相关内容,只有满足了上述的条件才能够领取失业保险金。如果没有满足以上的条件的话,那么就无法领取失业保险金了。要是还有什么其他相关的法律问题,欢迎咨询法律快车网。

     
  •   对以前的人来说,保险就是骗钱的。但是随着现在所有人的保险意识的增强,大家都知道保险是规避风险的最佳选择。保险能为自己留一条后路。我想大家可以了解一下,下面就为大家介绍一下领取失业保险金需要符合哪些条件的相关内容。

      一、领取失业保险金需要符合哪些条件

      满足条件的情形主要有以下:

      第一,单位单方解除;

      第二,单位终止劳动合同;

      第三,其他非劳动者原因解除劳动合同的。

      关于第二项,如果劳动合同到期,单位的新合同标准维持或高于原合同标准,劳动者主动不续签,没有失业金。只有单位不与其续签,或者新合同的待遇标准降低其不续签时才可以申请失业保险金。

      二、企业职工工伤赔偿标准是多少

      用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。

      工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满,经鉴定构成残疾的,按照伤残等级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用;工伤工伤死亡的,有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

      用人单位支付的项目:工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后,五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的,法律规定由工伤保险基金支付的项目,也全部由用人单位支付。

      三、非工伤伤残赔偿相关知识

      首先,劳动和社会保障局不负责鉴定工伤等级,而由劳动能力鉴定委员会负责鉴定,劳动和社会保障局负责。

      人身损害赔偿问题,由有资质的司法鉴定所负责鉴定。可以由法院委托,也个人选择,但是个人选择往往会导致对方要求重复鉴定,所以最好请求法院委托鉴定。

      最后,人身损害赔偿的标准分农村和城市户口,但是索赔项目是一样的,具体数额会有不同。索赔项目包括:医疗费用,伤残赔偿金,被抚养人生活费 (有被抚养人的情况下),住院期间的生活补助,护理费,相应人员的交通费,精神抚慰金,器具使用费(需要安装器具的情况下),营养费(医院出具证明需要加强营养的情况下)。大概就这些了。城市和农村的标准根据上海上一年度的标准执行。

      以上就是法律快车小编为大家介绍的领取失业保险金需要符合哪些条件的相关内容,现在的人们经济、生活水平都比较高,所以用保险投资,以及规避风险都是最佳选择,是很多人的选择。要是还有什么其他相关的法律问题,欢迎咨询法律快车网。

     
  •   失业保险金是为了能够在一部分人失业之后得到一定的补偿而设定的,所以对于很多的人来说一般我们在新入职公司时,就相关的五险一金非常重视,但是失业保险金的限额也是有相关规定的。那么一次性领取失业保险金规定是怎么样的呢?接下来就为大家来解答一下关于一次性领取失业保险金及其相关问题。

      一、一次性领取失业保险金规定

      经区县劳动保障部门认定的就业困难家庭(零就业家庭、子女未达到法定就业年龄的单亲家庭、享受城镇最低生活保障金家庭)中的失业人员;

      男年龄在五十岁及以上和女四十岁及以上的失业人员;

      领取失业保险金满一年及以上、身患残疾、需供养有重大疾病直系亲属、复员转业军人和现役军人配偶的失业人员。

      申报程序

      本人申请。符合申领条件的失业人员,本人持身份证、《就、失业证》、灵活就业证明向户籍所在地劳动保障中心失业保险经办窗口提出申请,填写《失业人员申领就业扶持资金申请表》。

      资格确认。劳动保障中心自接到失业人员申请之日起,三个工作日内对其申领身份、所从事的灵活就业岗位及灵活就业登记等情况进行初审,对符合规定的,在《申请表》中出具意见,上报区县失业保险管理部门审批。

      审核认定。区县失业保险管理部门自接到保障中心上报资料之日起五个工作日内,对申请人申领资格进行审核,对符合规定的,计算补贴额度,出具核准意见。于每月3日、18日前向市失业保险管理部门汇总上报《失业人员领取剩余失业保险金资金需求表》及《失业人员领取剩余失业保险金人员花名册》,申请资金。

      失业人员灵活就业一次性领取剩余失业保险金和门诊医疗补助金后,其他失业保险待遇即时终止,其《就、失业证》由各区县失业保险管理部门收回,转交就业管理部门,纳入就业人员日常管理。

      二、失业人员医保新政策

      1、在领取失业保险金的人员,应该按照规定参加其失业前失业保险参保地的职工医保,由参保地的失业保险经办机构,进行统一办理职工医保参保缴费手续。

      2、领取失业保险金的人员,参加职工医保应缴纳的基本医疗保险费,是从失业保险基金中代为支付的,个人是不需要缴费的。

      3、失业人员参加职工医保的缴费率,是按照统筹地区的缴费率来进行确定的。缴费基数可以参照统筹地区,上年度职工平均工资的一定比例确定,但最低比例不得低于60%。

      失业人员领取失业金的期限也就是参加职工医保,失业基金代为缴纳的期限。

      4、失业人员如果出现法律规定的情形,或者领取失业金期满,那么失业保险经办机构将为其办理停止缴纳基本医疗保险费的相关手续。并及时告知医疗保险经办机构和失业人员本人。

      三、参加失业保险可享受待遇

      失业保险是国家通过立法强制实行的,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

      失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:

      (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年;

      (2)非因本人意愿中断就业的;

      (3)已办理失业登记,并有求职要求的。

      失业期间符合条件的失业者可以享受以下待遇:

      1.失业保险金,只要失业者符合享受失业保险待遇的条件,都有权申领失业保险金。

      2.医疗补助金,领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇,且个人不用负担基本医疗保险费;

      3.失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。

      4.领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴,包括失业者为接受职业培训所需的路费、住宿费、培训费等。

      以上就是关于一次性领取失业保险金规定及其相关问题,一次性领取失业保险金是要符合相关的规定的。希望这些资料和步骤足够的清晰,假如您对此仍有疑问的话还是建议您到相关律师事务所咨询,为您解决一些与这方面相关的分歧并解决与一次性领取失业保险金相关的问题是我们的荣幸。希望对您有帮助,感谢您的阅读。

     
  •   在职场工作的人,只要与公司签订了劳动合同,大多数的公司都是会为员工购买五险一金的,这是提供给员工的社会保障,而失业保险就是五险中的一种,为了确保员工失业之后的生产问题的,那么今天就一起来看看失业保险多久可以领取以及相关问题的解答吧!

      一、失业保险多久可以领取

      (一)累计缴费时间1年以上不满2年的,可以领取3个月失业保险金;

      (二)累计缴费时间2年以上不满3年的,可以领取6个月失业保险金;

      (三)累计缴费时间3年以上不满4年的,可以领取9个月失业保险金;

      (四)累计缴费时间4年以上不满5年的,可以领取12个月失业保险金;

      (五)累计缴费时间5年以上的,按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

      二、失业保险金领取期限是多久

      失业保险金的标准,是按照不低于当地城市居民最低生活保障标准,由所在省、直辖市、自治区规定的;失业保险金可以领取的最长期限,是按照失业职工缴费年限确定的。

      《社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

      第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

      三、失业后如何领取失业保险金

      1、进行失业登记。领取失业保险金的条件之一是已办理失业登记,失业保险金自办理失业登记之日起计算。因此办理失业登记至关重要。职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。

      2、按月到指定银行领取失业保险金。失业保险金由社会保险经办机构按月发放,社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

      看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,因此在员工失业之后,只要其缴纳了相关的五险一金,满足了领取失业保险金的条件,就可以前往相关部门进行领取了,好了以上就是失业保险多久可以领取的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
    失业保险多久可以领取
  •   现在的上班族,如果公司有购买失业保险,在失业的情况下符合条件可以领取失业金。那么,东莞失业保险金领取条件有哪些?失业金可以领取几个月?失业险断交还能领失业金吗?针对这几个问题为您详细介绍,希望对你有所帮助。

      一、东莞失业保险金领取条件有哪些

      东莞失业人员同时符合下列条件的,可以领取失业保险金,并按照规定享受其他失业保险待遇:

      (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;

      (二)非因本人意愿中断就业的;

      (三)已经办理失业登记,并有求职要求的。

      二、失业金可以领取几个月

      失业保险最长可以领取24个月。

      根据中华人民共和国国务院令第258号《失业保险条例》第十七条规定:

      1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;

      2、累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;

      3、累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月;

      4、重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

      三、失业险断交还能领失业金吗

      1、失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

      (1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

      (2)非因本人意愿中断就业的。

      (3)已经进行失业登记,并有求职要求的。

      2、领取失业金所需资料:

      (1)用人单位及其职工缴纳失业保险费证明和终止解除劳动关系人员失业保险缴费情况单。

      (2)终止解除劳动关系人员劳动合同文本、终止或解除劳动关系通知书、《解除终止劳动合同退工名册和领取失业保险金人员分区花名册》。

      3、失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前用人单位和本人缴纳失业保险费的时间计算:

      (1)失业前连续缴费满一年、累计缴费不满二年的,领取失业保险金的期限为三个月。

      (2)失业前累计缴费满二年不满三年的,领取失业保险金的期限为六个月。

      (3)失业前累计缴费满三年不满四年的,领取失业保险金的期限为九个月。

      以上就是法律快车小编为你准备的“东莞失业保险金领取条件有哪些”的全部内容,法律快车小编提醒大家,需要提供的材料以及领取流程希望大家了解清楚,为需要者解决在失业期间的一些生活保障。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
  •   很多人都觉得失业保险是特别好的。不用担心自己失业了之后没有经济来源。但是真的是如此吗?失业保险金的金额就能够维持正常的生活水平吗?我想大家可以了解一下,下面就为大家介绍一下失业保险金领取金额是多少的相关内容。

      一、失业保险金领取金额是多少

      1、失业前累计缴费满一年不满三年的,失业保险金领取期限最长为六个月;

      2、失业前累计缴费满三年不满五年的,失业保险金领取期限最长为十二个月;

      3、失业前累计缴费满五年不满十年的,失业保险金领取期限最长为十八个月;

      4、失业前累计缴费十年以上的,失业保险金领取期限最长为二十四个月。

      二、能办理领取失业金要求个人具备

      1、不是个人原因失业的;

      2、已办理失业登记的;

      3、有再就业要求的;

      4、愿意接受再就业培训的。

      三、劳动者非因本人意愿中断就业的情况

      1、终止劳动合同的;

      2、被用人单位解除劳动合同的;

      3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

      4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

      5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

      6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

      7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

      8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

      9、法律、法规另有规定的。

      以上就是法律快车小编为大家介绍的失业保险金领取金额是多少的相关内容,失业并不可怕,可怕的是失业之后没有再重新就业的意识了。想要浑浑噩噩的度过余生的念头才是最可怕的。要是还有什么其他相关的法律问题,欢迎咨询法律快车网。

     
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