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抚恤金发放规定

抚恤金发放规定

发布时间 :2019-12-03 10:01浏览量 : 117
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时,完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至死亡时止,那么抚恤金发放规定是什么?
  •   劳动者在用人单位进行劳动的时候相应的用人单位是有保护相应的劳动者的义务的,在劳动者发生伤亡的时候就是需要进行相应的赔偿的。下面就为大家带来退休职工死亡抚恤金怎么发放的相关内容,一起来看看吧。

      一、退休职工死亡抚恤金怎么发放

      各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样,但一般来说丧葬费是定额给付,抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询,也可以上班时间拨打12333电话咨询。

      个人账户余额、丧葬费、抚恤金申领流程如下:

      1、当事人去世后,家属(继承人)应及时提交当事人的死亡证明或者火化证明、丧葬费申请表等资料(一般是将资料提交给当事人原单位,由其代为办理);

      2、社保审核后按照规定由其法定继承人继承其养老保险个人账户余额,符合条件者由社保机构依据当地规定核算具体抚恤金、丧葬费金额;

      3、社保机构审批完成后,将相关金额转付当事人原单位,由原单位收到社保支付金额后通知继承人领取即可。

      二、抚恤金基本特征

      抚恤金是国家在死者死亡后,发给死者亲属的费用。国家发放这种费用,是用以优抚、救济死者家属,特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属,它体现了国家对劳动者的物质帮助。

      抚恤金的基本特征为,抚恤金不纳税、抚恤金不计个人收入、抚恤金不是残疾军人的生活费、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割、抚恤金一般不作为遗产。

      三、抚恤金主要分类

      我国抚恤金主要有两种:

      一为伤残抚恤金,发放对象为革命伤残军人、因公致残的职工等;工人、职员因工负伤被确定为残废时,完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后,饮食起居不需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至恢复劳动力或死亡时止。

      二为死亡抚恤金,发放对象是革命烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。工人、职员因工死亡时,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,至受供养人失去受供养的条件为止。

      此外,我国还规定有革命伤残军人抚恤费,革命军人牺牲、病故抚恤费,国家工作人员伤亡、病故抚恤金等。

      以上就是法律快车小编为大家带来退休职工死亡抚恤金怎么发放的全部内容。抚恤金的发放是因为相应的劳动者有伤亡才需要进行发放的,所以要多多注意了。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   我们知道,事业单位各种福利待遇都是不错的,其中,对于事业单位退休职工死亡的话,也是有相关的抚恤金给予的,具体发放标准是怎样呢?因此,想必大家想知道关于事业单位抚恤金标准是怎么计算的?接下来详细为您介绍!

      一、事业单位抚恤金标准是怎么计算的

      1、自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。(民发〔2011〕192号)

      2、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。

      3、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

      4、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

      5、除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

      (1)因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

      (2)因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

      (3)丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;

      (4)遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元;

      (5)对上述对象中,确定因工死亡的遗属增发65元,抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

      6、驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的,计发基数为本人国内(内地)基本工资。

      二、死亡抚恤金的对象有哪些

      1、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁或经地级市及以上劳动能力鉴定机构鉴定(下同)完全丧失劳动能力的。

      2、死亡职工父母(包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母)、死亡职工父母均已死亡且未享受抚恤金的祖父母、外祖父母,男年满60周岁、女年满55周岁或完全丧失劳动能力的。死亡职工祖父母和父母,如配偶一方有工资、养老金等固定收入,无收入一方不列入死亡职工供养范围。

      3、死亡职工子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女)未满18周岁或完全丧失劳动能力的。死亡职工的孙子女、外孙子女(其父母均已死亡且未享受抚恤金的)未满18周岁或完全丧失劳动能力的。

      4、死亡职工的父母均已死亡且未享受抚恤金的兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹)未满18周岁或完全丧失劳动能力的。

      三、死亡抚恤金是否可以作为遗产

      分析死亡抚恤金与遗产的区别,死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后,所以不属于遗产。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。而抚恤金是职工因工死亡后,所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿,相当于生活费,因死亡而发放的抚恤金,带有抚慰其家属的性质。由于抚恤金不是给予死者的,也不是死者生前的财产,故不属于遗产的范围。

      以上是法律快车小编为您整理的关于事业单位抚恤金标准是怎么计算的内容,由此可知,事业单位抚恤金标准在法律中有明确的规定,这也关系到事业单位工作人员的待遇问题。如其它疑问,欢迎向法律快车发布法律咨询。

     
  •   随着我们经济的发展,国家政策有了很多的福利,像社保、公积金都成为了人们生活中的一部分了,现在抚恤金也有了一定的变化。那么一次性抚恤金是按什么顺序发放的?一次性抚恤金发放标准是怎样的?一次性抚恤金如何分配?针对这几个问题下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、一次性抚恤金是按什么顺序发放的

      1、抚恤金就是发给伤残人员或死者家属的费用,也是国家对特殊人员抚慰的经济补偿。

      2、一次性抚恤金的其发放顺序是:有父母(或抚养人)无配偶的,发给父母(或抚养人);有配偶无父母(或抚养人)的,发绘配偶;既有父母(或抚养人)又有配偶的,各发一半;无父母(或抚养人)和配偶的,发给子女;无父母(或抚养人)、配偶、子女的,发给未满18周岁以下弟妹;无上述亲属的,不发。

      3、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》。

      二、一次性抚恤金发放标准

      1、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。

      2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

      3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

      4、除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。

      三、一次性抚恤金如何分配

      抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。恤费等。

      抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的;代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门,企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围;“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。

      享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的,如何分配,授予对象,这些相应规定的,主要由发放单位或其他相关部门负责。

      2018年8月1日起,国家再次提高部分退役军人和其他优抚对象抚恤补助标准。

      伤残人员(残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工)残疾抚恤金标准、“三属”(烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属)定期抚恤金标准、“三红”(在乡退伍红军老战士、在乡西路军红军老战士、红军失散人员)生活补助标准,在现行基础上提高10%,在乡老复员军人生活补助标准在现行基础上每人每年提高1200元,烈士老年子女生活补助标准由现行每人每月390元提高至440元,以上提标经费由中央财政承担。

      带病回乡退伍军人生活补助标准由现行每人每月500元提高至550元、参战参试退役军人生活补助标准由现行每人每月550元提高至600元,农村籍老义务兵每服一年义务兵役每月增加补助5元,达到每月35元。以上提标经费由中央财政和地方财政按比例承担。

      提高后,一级因战、因公、因病残疾军人抚恤金标准分别为每人每年80140元、77610元、75060元,分别比2017年提高了7290元、7060元、6820元。

      烈属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属定期抚恤金标准分别提高到每人每年25440元、21850元和20550元。在乡退伍红军老战士、在乡西路军红军老战士和红军失散人员生活补助标准,分别提高到每人每年55570元、55570元和25070元。

      以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“一次性抚恤金发放标准”等相关法律知识。通过上文介绍,相信大家对于抚恤金的发放顺序、标准以及分配规定等都有了基本的了解。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
  •   在我们的日常生活当中,我们经常看到公务员的。待遇是非常好的,因此许多人愿意报考公务员。但是公务员的各项福利都是有针对性,甚至有相应的法律法规的,接下来就一起学习一下下面这一篇文章。公务员抚恤金发放对象是怎样的?希望对你有所帮助。

      一、公务员抚恤金发放对象

      国家机关工作人员及离退休人员

      (一)一次性抚恤金发放标准

      国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

      (二)一次性抚恤金计发办法

      国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为:

      1、国家机关在职工作人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中:

      (1)公务员,为本人职务工资和级别工资之和;

      (2)机关技术工人,为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和;

      (3)机关普通工人,为本人岗位工资。

      2、国家机关离退休人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

      3、事业单位离休人员死亡一次性抚恤金参照机关离休人员死亡一次抚恤金标准和计发办法执行。

      二、事业单位工作人员和退休人员

      (一)一次性抚恤金(工亡补助金)标准

      1、参照公务员法管理事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行。

      2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发〔2005〕36号)规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

      3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

      4、除上述情形外,事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。

      发放事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金所需经费,按原渠道解决。

      (二)一次性抚恤金计发办法

      事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为:

      1、工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基数工资,即岗位工资和薪级工资之和。

      2、退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本退休费,即退休时计发的基本退休费和退休后历次按国家规定增加的基本退休费之和。

      三、公务员抚恤金发放标准

      根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费,发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

      通过学习了法律快车小编为大家带来的这篇文章,我们了解到了公务员抚恤金发放对象有着怎样的规定。根据我国相关法律的规定,发放对象主要为国家工作人员或离退休人员,以上就是法律快车小编为大家的总结,非常感谢您的阅读。

     
  •   城镇户口和农村户口一般是在我国关于户籍改革之后相互来的这一项措施,因为两个户口的所在地的经济发展水平的不一样就会导致他们应该得到的保障不一样。那么城镇户口抚恤金是怎么规定的呢?接下来就为大家来解答一下关于城镇户口抚恤金及其相关问题。

      一、城镇户口抚恤金是怎么规定的

      1、死亡赔偿金、残疾赔偿金

      死亡赔偿金和残疾赔偿金在计算时根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,结合受害人的年龄计算。

      (1)当受害人为城镇户口时,用受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计算;

      (2)当受害人为农村户口时,用    受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入计算。

      2、被扶养人生活费

      被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度大小,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准,结合被扶养人年龄计算。交通事故死亡赔偿标准

      (1)当受害人为城镇户口时,用受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出计算;

      (2)当受害人为农村户口时,用受诉法院所在地上一年度农村居民人均年生活消费支出计算。

      目前各地认可农村户口一定条件下按照城镇标准获赔,也即“农转城”。鉴于农村户口标准与农村户口标准差异很大,尤其是在重度残疾与死亡的案件中,可有好几十万的差距,为此,如果符合“农转城”的,一定要积极主张。

      二、丧葬费抚恤金规定

      遗属领取丧葬费需要带死者的遗体火化证明,遗属和死者关系的证明或证件(一般为户口薄或结婚证),交给死者原单位人事部门,原单位会为遗属到当地人事局工资管理部门或社保局填表盖章送批。国家机关和事业单位(企业参照执行)的退休人员病逝后,国家抚恤金标准为:死后评为烈士的,一次性抚恤金为80个月基本退休费;因公牺牲的,为40个月;病故的,为20个月。还有丧葬费,各地标准不同,一般是一次性补助3个月基本退休费。不过有的地方为了推行殡葬改革,需要提供火化证明才能申领丧葬费。注意了,抚恤金和丧葬费的计算基数是基本退休费,不是指工资卡上的退休费!别只顾盯着一次性抚恤金和丧葬费,对某些家庭来说重点是办理死者遗属生活困难补助.这个遗属是指死者供养的直系亲属,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

      法律依据:最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。

      二、离休干部死亡抚恤金多少

      死亡抚恤金如何分配死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为生前月基本工资(离退休费)80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月.至于丧葬费,要实行火葬才能领取,具体标准没有统一规定,一般是一次性补助3个月基本工资(离退休费),包干使用,多不用退少也不补.死者的遗属生活困难的可申请补助.这个遗属是指死者供养的直系亲属,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹.子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹.在上述范围的人员,不是所有人都能申请的,如果是以死者工资或退休金为主要生活来源的,在死者死亡30日内符合下面条件之一,才有资格享受遗属生活补助费.

      1、完全丧失劳动能力的;

      2、死者的配偶男年满6O周岁、女年满50周岁的;

      3、死者的父母男年满60周岁、女年满50周岁的;

      4、死者的子女未满16周岁的,或者满16周岁但仍在大中小学就读的;

      5、死者的父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满50周岁的;

      6、死者的子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满16周岁的;

      7、死者的父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满16周岁的.

      以上就是关于城镇户口抚恤金是怎么规定的及其相关问题。城镇户口抚恤金的一般规定就是相关的侵权责任法关于赔偿的内容。希望这些资料和步骤足够的清晰,假如您对此仍有疑问的话还是建议您到相关律师事务所咨询,为您解决一些与这方面相关的分歧并解决与工商局法人授权委托书相关的问题是我们的荣幸。希望对您有帮助,感谢您的阅读。

     
  •   何为烈士?烈士是指那些为了保护国家,为了保护大多数人的合法利益而牺牲的人员,但是,烈士也有家庭,也有自己的家人需要照顾,烈士牺牲了谁来照顾他们的家人呢?因此,国家对烈士子女会有相应的照顾,下面为您介绍烈士子女抚恤金规定

      一、烈士子女抚恤金规定

      (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。

      自2006年7月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为:

      1、国家机关在职工作人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中:

      (1)公务员,为本人职务工资和级别工资之和;

      (2)机关技术工人,为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和;

      (3)机关普通工人,为本人岗位工资。

      2、国家机关离退休人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。其中:

      (1)离退休人员为本人基本离退休费,即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和;

      (2)按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978〕104号)规定办理退职的人员为本人基本退职生活费,即本人退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。

      3、驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中的机关工作人员死亡,一次性抚恤金按本人国内(内地)基本工资为基数计发。

      (二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

      1、事业单位、民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。

      2、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织,参加统筹地区的工伤保险。缴纳工伤保险费所需费用在社会保障缴费中列支。

      3、依照或者参照国家公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,执行国家机关工作人员的工伤政策。

      (三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

      (四)除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

      1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

      2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

      3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;

      4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

      5、对上述对象中,确定因工死亡的遗属增发65元,抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

      二、国家对烈士子女的补助政策

      1、享受定期抚恤金。烈士的子女未满18周岁,或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的,由其户口所在地的县级人民政府民政部门发给定期抚恤金领取证,凭证领取定期抚恤金。烈士遗属享受定期抚恤金后仍达不到当地居民的平均生活水平的,由县级人民政府予以补助。

      2、符合征兵条件的,在同等条件下优先批准其服现役。符合公务员考录条件的,在同等条件下优先录用为公务员。

      3、接受学前教育和义务教育的,应当按照国家有关规定予以优待;报考普通高中、中等职业学校、高等学校研究生的,在同等条件下优先录取;报考高等学校本、专科的,可以按照国家有关规定分数要求投档;在公办学校就读的,免交学费、杂费,并享受国家规定的各项助学政策。

      4、烈士遗属符合就业条件的,由当地人民政府人力资源社会保障部门优先提供就业服务。

      5、烈士遗属已经就业,用人单位经济性裁员的,应当优先留用。

      6、烈士遗属从事个体经营的,工商、税务等部门应当优先办理证照,烈士遗属在经营期间享受国家和当地人民政府规定的优惠政策。

      三、烈士子女补助申请流程

      1、提交申请。

      符合条件人员(含59周岁人员)携带本人身份证、户口簿、烈士证明书等相关证明材料、养老保险(退休金)证明、近期1寸免冠照片3张,向本人户籍所在地村(居)民委员会提出申请并办理登记手续。

      2、村(居)民委员会受理与审核。

      村(居)民委员会调查核实后,在申请表上填写基本信息、证明意见并加盖公章,连同申请人其他材料一并报乡镇人民政府(街道办)民政部门。

      3、乡镇人民政府(街道办)民政部门受理与审核。

      对初审符合条件的,由乡镇人民政府(街道办)民政部门在申请人户籍所在村(居)民委员会张榜公示三天。对公示无异议的,在申请表上签署意见盖章,并将相关材料上报市民政局。

      以上就是法律快车小编为您介绍的关于烈士子女抚恤金规定的相关法律内容,通过本文的介绍相信您对烈士子女抚恤金的规定有了一定的了解,如果您符合申请规定的,可以到当地相关政府部门进行咨询并提交申请,如果还有其他法律问题请上法律快车进行咨询。

     
  •   抚恤金制度是我国的一项保障制度,企业因病非因工死亡职工的遗属是可以享受国家发的抚恤金待遇,一般遗属抚恤金的标准是怎样的?抚恤金如何分配?申请《抚恤金遗属补助》条件及所需材料是怎样的?针对这几个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

      一、遗属抚恤金的标准

      全国并不是统一的。各地有差异:(具体请咨询当地的人力资源和社会保障局)

      (一)山东烟台

      根据《关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的调整》(鲁人社办发【2012】74号)规定,烟台市从2012年7月起,遗属补助标准调整为:芝罘区、福山区、莱山区、高新区、牟平区、开发区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市为460元;莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县为410元;昆嵛山国家级自然保护区执行460元标准。另外,建国前参加革命工作职工的遗属补助标准,在上述基础上再提高20%;遗属为孤寡一人的,提高10%;兼有上述两种情况的,提高30%.

      (二)浙江全省

      根据浙人社发〔2014〕53号文件精神,从2014年1月1日起,浙江省企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月的补助标准进行调整。

      国有企业死亡职工遗属生活困难补助

      (1)国有企业离休人员死亡后,凡1937年7月6日前参加革命工作的,其生前供养的配偶的补助费由1400元调整为1610元;抗战时期参加革命工作的,其生前供养的配偶的补助费由1180元调整为1360元;解放战争时期参加革命工作的,其生前供养的父母、配偶的补助费由1070元调整为1230元。

      (2)国有企业职工(含退休人员)因病或非因工死亡后,其符合供养条件的直系亲属补助费标准为:系非农业人口的,由680元调整为770元;系农业人口的,由570元调整为640元。

      因工死亡职工供养亲属

      全省企业(包括行业单位)、事业单位、民间非营利组织(不含依照或者参照公务员制度管理的事业单位、社会团体)、个体工商户及其雇工中,在2013年12月31日前已按浙劳险〔1999〕333号文件、国务院令第375号和第586号规定,享受因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员,每人每月增加110元。

      二、抚恤金如何分配

      如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理;如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属被扶养人共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。

      近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产,但在处理时会参照遗产继承人顺序进行分配,第一顺序是配偶、父母、子女,其他人员是第二顺序,如果没有第一顺序的人员,抚恤金才在第二顺序的人员中分配。

      法律对抚恤金的分割并无明确规定。死亡抚恤金的具体分割,由当事人协商解决,如果实在协商不成,也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金,同时也会酌情考虑各近亲属和被扶养人的客观情况进行适当调整。

      三、申请《抚恤金遗属补助》条件及所需材料

      条件:死亡退休职工的配偶无工作无收入的可申请

      1、申请遗属补助人的身份证、户口原件及复印件(户口须注明"丧偶")

      2、证明信(证明关系及无业)(申请遗属补助人所在居委会、办事处盖章)

      3、减少表原件及复印件(劳保中心提供)

      4、档案(劳保中心提供)

      5、填写临时申请表并报送初审后更正材料

      6、正式申报后打印正式申请表并到企业、居委会、劳保中心、办事处、社保机构盖章审批后,录入社区微机增加遗属

      7、等待领取并发放存折

      以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于“遗属抚恤金的标准”的相关知识,遗属抚恤金的标准全国并不是统一的,具体的遗属抚恤金的标准还是根据地区发布的抚恤金标准文件。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

     
  •   抚恤金相信大多数人都略有所闻,但是对其中的知识也是存在一定的困惑吧。首先抚恤金就是给职工家属的费用,今天就为大家整理了关于领取抚恤金的法律规定的知识,希望能给大家带来帮助,欢迎阅读。

      一、领取抚恤金的法律规定

      (一)自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。(民发〔2011〕192号)

      (二)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。

      (三)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

      (四)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

      (五)除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

      1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

      2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

      3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;

      4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

      5、对上述对象中,确定因工死亡的遗属增发65元,抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

      (六)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的,计发基数为本人国内(内地)基本工资。

      二、残疾军人抚恤金标准是怎样的

      (一)、残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工残疾抚恤金标准( 单位:元/年)

      一级残疾等级残疾,因战:72850元,因公:70550元,因病:68240元

      二级残疾等级残疾,因战:65930元,因公:62460元,因病:60130元

      三级残疾等级残疾,因战:57850元,因公:54360元,因病:50920元

      四级残疾等级残疾,因战:47410元,因公:42800元,因病:39330元

      五级残疾等级残疾,因战:37040元,因公:32380元,因病:30070元

      六级残疾等级残疾,因战:28940元,因公:27380元,因病:23130元

      七级残疾等级残疾,因战:21990元,因公:19680元

      八级残疾等级残疾,因战:13880元,因公:12710元

      九级残疾等级残疾,因战:11530元,因公:9260元

      十级残疾等级残疾,因战:8100元,因公:6930元

      (二)、烈属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属定期抚恤金标准( 单位:元/年)

      1、烈属:23130元

      2、因公牺牲军人遗属:19860元

      3、病故军人遗属:18680元

      (三)、在乡退伍红军老战士、在乡西路军红军老战士、红军失散人员生活补助标准( 单位:元/年)

      1、在乡退伍红军老战士:50520元

      2、在乡西路军红军老战士:50520元

      3、红军失散人员:22790元

      三、抚恤金分配法律规定如何

      抚恤金又称抚恤费,是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。国家机关、企事业单位和社会团体的职工,因公负伤被确定为残废、完全丧失劳动能力不能工作的,有关国家机关、企事业单位或社会团体应发给伤残职工抚恤金,直至伤残职工死亡时为止。在伤残职工死亡后,已经发放而未用完部分及应当发放部分,属于伤残职工的遗产,可以继承。

      1、国家机关、企事业单位或者社会团体的职工,因公死亡时,定期按一定标准发放给受死者供养的直系亲属一定的抚恤金,直至受供养人成年或失去供养条件为止。这种抚恤金是发放给死亡职工的直系亲属的,因此,属于直系亲属的财产,不能作为死亡职工的遗产由所有继承人继承。

      2、交通肇事致人死亡抚恤费在交通事故中死亡的公民,肇事单位应给受死者供养的直系亲属一定数额的抚恤费。这些抚恤费是发放给受供养人的,属于受供养人的财产,而不是死者的遗产,不能以遗产继承的方法分割。

      以上是由法律快车小编介绍的有关领取抚恤金的法律规定的内容,从中我们也可以知道领取抚恤金有有明确的法律规定的,如因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资等等。如需了解更多其他内容,欢迎登录法律快车。

     
  •   劳动者因公负伤被确定为残废、完全丧失劳动能力不能工作的,或者是因公死亡的,劳动者可以向国家或单位申请抚恤金,因公死亡的还会涉及抚恤金的分配问题,那我国抚恤金分配的法律规定是怎样的?针对这个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

      一、抚恤金分配的法律规定

      劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》()第二条第一款"本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹",第三条"上条规定的人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:可以看出,抚恤金不属于遗产的性质,享受抚恤金待遇的人必须同时具备二个条件:一是必须是死者的直系亲属、配偶;二是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的人。

      二、死亡抚恤金如何分配

      如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理;如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属被扶养人共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。

      近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产,但在处理时会参照遗产继承人顺序进行分配,第一顺序是配偶、父母、子女,其他人员是第二顺序,如果没有第一顺序的人员,抚恤金才在第二顺序的人员中分配。

      法律对抚恤金的分割并无明确规定。死亡抚恤金的具体分割,由当事人协商解决,如果实在协商不成,也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金,同时也会酌情考虑各近亲属和被扶养人的客观情况进行适当调整。

      三、一次性供养亲属抚恤金

      《工伤保险条例》

      第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

      1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

      2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

      3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

      伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

      以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于“抚恤金分配的法律规定”的相关知识,我们可以知道能享受抚恤金分配的人只有亲属或者供养亲属。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

     
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