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2020社保有什么新政策

2020社保有什么新政策

发布时间 :2019-11-14 13:54浏览量 : 1456
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。下面为您整理了2020社保有什么新政策,希望对您有所帮助。
  •   对于大部分生活在农村的人来说,有关于农村社保的相关政策是他们非常关心的,那么现在最新的政策是什么呢。所以下面为大家带来农村社保最新政策的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询法律快车。

      一、农村社保最新政策

      1、农村社保查询

      参保人员只要拥有社保卡,就可以在全省各社保经办机构、定点医疗机构、金融网点办理养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险服务,今后还将逐步扩大到就业、培训以及政府公共服务的其他领域,并能获得政府和金融机构提供的多种便民服务。也可以拨打社保查询热线12333进行人工咨询。有需要可以到参保地的社保部门去查询。

      2、农村社保补缴

      员工到达退休年龄,没有养老保险的,可以一次性交满15年的养老保险以后再办理退休手续,享受退休以后按月领取养老金的待遇。

      国家出台补缴养老保险费新政策,对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定,为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费,接续养老保险关系提供了政策依据。

      补缴范围:

      这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的,包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员,对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金,仍由地税部门按规定确定和征收。

      关于未参保单位和人员补缴

      实行个人缴费后,未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记,未缴纳养老保险费的,为未参保单位。

      关于中断缴费人员补缴

      实行个人缴费制度后,核定过缴费基数,也曾缴费,后因各种原因不再申报缴费基数,也不再缴费的,为中断缴费企业和人员。

      3、农村社保缴费标准

      农村社保缴费标准共设有100元、200元、300元、400元、500元五个缴费档次(各区县可根据当地实际增加档次),实行按年一次性缴费,参保农民可根据自己的经济状况自主选择缴费档次。但是,目前,我国部分城市已经探索农村社保缴费标准与城市社保接轨,比如山东淄博。

      4、农村社保领取条件

      凡按规定参加新型农村社会养老保险的人员年满60周岁,未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的居民,且符合下列条件之一的,可按月享受养老金待遇:

      1、在新型农村社会养老保险实施时,已年满60周岁,可以按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女应当参保缴费;

      2、《试行办法》实施时,距离领取年龄不足15年的,按年缴费的,或补缴15年养老保险费的。

      3、《试行办法》实施时,距离领取年龄超过15年的,累计缴费年限不少于15年的。

      二、什么是农村社保

      农村社保,即是农村社会保险,包括农村养老保险与农村医疗保险,是由政府组织引导,采取社会统筹和个人帐户相结合的制度模式。

      农村社保政策采取个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资方式,以保障农民年老后基本生活的一种养老保险政策。

      三、农村社保的参保范围

      年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民,可以在户籍地自愿参加新农保。

      以上就是法律快车小编为大家带来农村社保最新政策2019的全部内容。农村社保并不是强制性的,但是还是建议大家要及时的每年进行购买。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   社保相信大家多多少少也有所了解过吧,毕竟跟我们的生活是息息相关的。社保一共包括五个险种分别是养老保险,医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险,这些险种都是强制性要购买的。今天就为大家整理关于补缴社保新政策的内容,欢迎大家阅读。

      一、补缴社保新政策

      以个人名义参保的,如果医保社保补缴不进行,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。

      缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:

      1、职工档案和养老保险手册;

      2、《补缴基本养老保险费申请表》;

      3、劳动合同、工资发放明细表等;

      4、其他相关材料。

      二、2019年社保补缴要怎么补

      1、自行办理:对于那些自由职业的人员,简单的说就是那些没有工作单位的人,他们就是能够运用灵活就业的方式来进行参保的,这个就是需要你去你自己的户籍所在地的社保部门,去办理这些手续去了。

      2、单位加纳:如果说是单位的职工,在2019年的时候想要补交社保,这个怎么补呢?这个就是可以参照2019年职工补交社保的新政策了,就是说职工个用人跟单位解除了劳动关系,或者是终止了劳动关系,就以个人身份参保就行了。

      三、社保补缴要交多少钱

      从2019年职工补交社保的新政策来看的话,地区不一样,补交的政策就是不一样的,所以就是这些标准就是不同了,这个没有办法是给出统一的结论的,这个就是需要你去询问当地的社保有关部门了。并且还要注意的就是,那些担保灵活就业的人,一定是要抓住机会,一起是那些快到了规定的退休年龄的人,但是缴费年代还是没有达到在这个期间断保了,那你就是需要尽快去社保的有关部门去办理这个补缴的手续了,不然吃亏的是我们自己。

      以上是有关2019年补缴社保新政策的法律知识,希望能给大家提供帮助。从中我们也可以了解到2019年职工补交社保的新政策来看的话,地区不一样,补交的政策就是不一样的。社保关系到我们以后的生活保障,所以还没有缴纳社保的朋友要赶紧去缴纳了。如需了解更多,欢迎登录法律快车网站。

     
  •   社会保险法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社保。社会保险的重要性在于它是国家给的最基础的保障。那么关于社会保险的有关规定是什么?接下来,将向您介绍关于单位没给交社保怎么办的相关内容!欢迎阅读!

      一、单位没给交社保怎么办

      根据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”也就是说,用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务,但有一个30日的宽限期,自用工之日起的30日内缴纳符合法律规定,超过30日仍不缴纳社会保险费即属违法。现实生活中,有些企业员工流动性比较大,为避免社会保险登记、迁移手续的麻烦,往往不急于为劳动者缴纳社会保险费用。这样一旦发生工伤事故,用人单位将付出惨重的代价。有些企业认为试用期内用人单位无需为员工缴纳社会保险,待正式录用后再缴纳也不迟。孰不知,试用期也是劳动合同期限的一部分,如果用人单位与劳动者约定的试用期超过一个月,那么用人单位不缴纳社会保险就面临违法。还有的用人单位对进城务工的农民工不重视,认为属于临时工,不需要缴纳社会保险。这种认识也是错误的,《社会保险法》第九十五条明确规定:“进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。”

      如果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费,首先,劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第(三)款为依据,单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。其次,劳动者一旦发生工伤事故,用人单位可能面临巨额的索赔。最后,对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为,任何组织和个人都有权举报、投诉(参见《社会保险法》第八十二条),用人单位将为此面临各种强制征缴措施(参见《社会保险法》第六十三条)。所以,用人单位应当克服上述几个误区,尽快为员工依法缴纳社会保险。

      二、产假社保由谁缴纳

      产假期间社保由单位承担

      女职工产假期间,虽然没有提供劳动,但是产假是对女职工生育的特殊保护,在此期间,用人单位和女职工的劳动关系并未解除或终止。因此,女职工产假期间,用人单位理应为女职工继续缴纳社会保险。

      另外个人缴纳的部分由工资代扣

      员工产假期间社保的缴纳并无特殊规定。缴费单位和缴费个人均应以货币形式全额缴纳社保费。缴费单位必须按月向社保经办机构申报应缴社保数额,经社保经办机构核定后,在规定期限内缴纳社保费。

      个人应缴部分,由其所在单位在其工资中代扣代缴。

      、第三方支付平台将可用社保卡

      《行动计划》提出,将普遍实现跨地区持卡应用,并与政府其他公共服务实现“一卡通用”。在支付结算能力方面,建设人力社保支付结算平台,借助合作商业银行、第三方支付平台等支付渠道,拓展社保卡的线上支付结算模式。这意味着,支付宝、微信今后也将支持社保卡,实现线上支付。

      北京青年报记者注意到,《行动计划》还指出在安全可控的前提下支持相关机构开展网上购药等应用。这意味着,在人社部门认可的机构网上购药,也将可持社保卡线上结算。

      据了解,目前北京在职职工的社保卡尚不具支付功能,而医保个人账户的封闭准备工作仍在进行中。一旦进行封闭管理后,参保人员个人账户资金,将由现在打入医保存折改为打入社保卡中,参保人员将可在看病就医或购药时持卡实时结算。

      相信看到这里大家已经对社会保险全面的了解了,以上内容为您介绍了不缴社保、产假社保以及第三方支付平台。关于单位没给交社保怎么办,法律快车的小编就介绍到这里了,希望对您有所帮助,若有更多法律问题,可以咨询法律快车的相关律师。

     
  •   在日常生活中,大多数人在领取每个月的工资的时候,总会有一栏的扣费是社保的交费数,这是公司在帮你进行社会保险的代缴,但是代缴的收费标准是怎样,大多数人是陌生的,那么今天就一起来看看代办社保收费标准是怎样的以及相关问题的解答吧!

      一、代办社保收费标准是怎样的

      企业社会保险代理:

      1、5人以下:50/人;

      2、10-40人:30元/人;

      3、40人以上面议。

      企业住房公积金代理:

      1、10人以下:30元/人;

      2、10-40人:20元/人;

      3、40人以上面议。

      企业社会保险+住房公积金:

      1、10人以下:60元/人;

      2、10-40人:40元/人;

      3、40人以上面议。

      个人社保托管:

      个人社保托管:60元/人。

      注:社保代理收费标准具体费用依据不同地区不同公司具体情况而定。

      二、代办社保缴费基数规定是怎样

      1、 城镇职工社保缴费基数最高14058元,最低2812元;

      2、 个体户和灵活就业人员社保缴费基数可在6047元和2912元之间选择;

      3、 自谋职业社保缴费基数为2912元;

      4、 大龄灵活就业人员社保缴费基数为2812元;

      5、 在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元;

      6、 民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。

      三、社保缴费比例相关规定是什么

      1、养老保险:20%;

      2、医疗保险:10%;

      3、工伤保险:0.5%;

      4、生育保险:0.80%;

      5、失业保险:2%;

      6、公积金:12%。

      看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,所以公司还是其他单位进行相关的代办社保的时候,自然是需要遵守相关的收费标准的,不然就需要承担相关的责任及处罚,好了以上就是代办社保收费标准是怎样的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
  •   我国的国有企业以及事业单位都会为员工进行社保的购买,那么如果员工辞职的话要如何进行社保的购买呢。所以下面为大家带来辞职后怎么买社保的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题。

      一、辞职后怎么买社保

      1、离职后又在本地找到新工作的,只需把社保转移到本地的新单位,此时员工只需将自己的社保账号告知新单位即可,本人无需再去社保局办理,单位可以根据员工提供的社保号直接为员工办理社保缴费手续。

      2、如果离职以后没有单位,但还想继续缴纳社保,那就需要自行去社保局办理个人社保缴费手续。根据法律规定,如果要进行个人社保缴费,只允许缴纳养老、医疗保险,只有单位才能为员工办理五险一金全部手续。

      二、什么是社保

      社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

      社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

      在我国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。

      三、社保的特征

      特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;

      特征2:社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

      特征3:社会保险属于强制性保险;

      特征4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

      特征5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。

      以上就是法律快车小编为大家带来辞职后怎么买社保的全部内容。社保的作用是非常的大的,建议大家如果有条件的话还是要进行社保的购买。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   社保是在职人员与所在的公司每个月都需要交纳的一项基本社会保障,因此我国法律对于公司缴纳社保的行为是强制性规定的,因为这是保证员工的社会基本权益的一项必须手段,那么今天就一起来看看社保滞纳金怎么算以及相关问题的解答吧!

      一、社保滞纳金怎么算

      缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外。从欠缴之日起,按日加收千分二的滞纳金并入社会保险基金。2018年7月1日后,根据社会保险法规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。

      二、补缴滞纳金注意事项是什么

      (1)责令限期缴纳或者补足的主体是社会保险费征收机构,给予罚款的主体是有关行政部门。如果是社保经办机构征收的,由于其是事业单位,没有行政处罚权,故应当由社会保险行政部门作出处罚决定。

      (2)滞纳金属于间接强制执行,是一种敦促义务人履行义务的手段,其征收标准应当适度、合理,既不能太高,也不能太低。关于滞纳金的起算时间点,应当是自欠缴之日起即加收滞纳金。

      (3)经责令限期缴纳或者补助,用人单位逾期仍不缴纳或者补足的,处以罚款。这里的“欠缴数额”是用人单位所欠的社会保险费金额,不包括滞纳金。

      (4)本条的违法主体只有用人单位,不包括个人。

      三、滞纳金的计算规则是怎样

      自2011年7月1日起,对用人单位新发生欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。

      由于我市采用当月申报,次月收款的征缴模式,因此,欠缴起始之日定为收款月的次月1日。例如:某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费,正常的收款月应为当年8月份,则欠缴的起始之日为当年9月1日,因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外,还应缴纳自9月1日起,至10月9日止共39天的滞纳金。

      用人单位补缴2011年6月份之前的基本养老保险费,仍按照“关于印发《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》的通知”(京劳社养发[2007]21号)第六条的规定执行。

      看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,社保公司一旦延迟缴纳的时候,那么该公司就会对其进行相关的社保滞纳金的计算了,从而使其承担应该的责任,好了以上就是社保滞纳金怎么算的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
  •   在现代社会我们每个人都是具有相应的社保的,这个社保就是法律规定的需要我们进行购买的,社保在现在社会就是可以进行相应的报销的。下面就为大家带来社保医疗保险报销范围是多少的相关内容,一起来看看吧。

      一、社保医疗保险报销范围是多少

      基本医保统筹基金以及个人帐户的支付范围是不同的,报销的核算也是分别进行的。满足医保基金支付范围的医疗费用,依据规定的基本医保药品目录、服务设施范围以及诊疗项目目录和支付标准来补偿。

      个人帐户支付下列医疗费用:

      到定点零售药店购药所花的钱;门诊、急诊所花的钱;没达到基本医保统筹基金起付标准的医疗花费;在医保统筹基金起付标准以上,依据比例要参保者自己承担的费用;个人帐户不足支付部分由参保者自己承担。

      基本医保统筹基金支付以下医疗费用:

      住院治疗的医疗花费;急诊抢救留观并收入住院治疗的,其住院前留观不超过7天的医疗花费;肾透析、恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾移植后服抗排异药的门诊医疗花费。

      基本医保基金对以下医疗费用不承担责任:

      由于交通事故、医疗事故或别的责任事故导致伤害的;在非定点零售药店买药的;不在自己选择的定点医院就医的,不涵盖急诊的情况;由于本人吸毒、打架斗殴或者因其它违法行为造成伤害的;由于自杀、自残、酗酒等原因而导致的治疗费用;在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区就医的花费,这些都是要参保者自己承担的。

      企业职工因工负伤、发生职业病而需的医疗花费,依据工伤保险的有关规定执行。女职工生育的医疗费用,按照相关的政策规定执行报销。

      二、社保特征有哪些

      特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;

      特征2:社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

      特征3:社会保险属于强制性保险;

      特征4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

      特征5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。

      三、社会保险与商业保险的主要区别

      实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障,不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作,以利润为目的;

      实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施,商业保险是遵循“契约自由”原则,由企业和个人自愿投保;

      实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放,其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的,被保险人可以是符合承保条件的任何人;

      保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的,其水平高于社会贫困线,低于社会平均工资的50%,保障程度较低;商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少,只要符合投保条件并有一定的缴费能力,被保险人可以获得高水平的保障。

      以上就是法律快车小编为大家带来社保医疗保险报销范围是多少的全部内容。社保的报销是十分重要的一个内容的,所以要多多注意了。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   有些人可能会不幸的得一些重大的疾病。购买保险只是为了去减少一些费用。有一项医疗保险真的是一项十分合理的保险。就是为了让那些患重的人能更好的治疗。下面就为大家介绍一下社保大额医疗保险报销方法的相关内容。

      一、社保大额医疗保险报销方法

      1、职工在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过2000元的部分,大额医疗费用互助资金支付50%,个人支付50%。

      2、退休人员在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过1300元的部分,不满70周岁的退休人员,大额医疗费用互助资金支付70%,个人支付30%;70周岁以上的退休人员,大额医疗费用互助资金支付80%,个人支付20%。

      3、大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付职工和退休人员门诊、急诊医疗费用的最高数额为2万元。

      4、职工和退休人员在一个年度内超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额(不含起付标准以下以及个人负担部分)的住院医疗费用,恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用,大额医疗费用互助资金支付70%,个人支付30%。但大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付最高数额为10万元。

      二、急诊留观全额垫付申报需要材料

      1、医保票据社保报核联(必须加盖全额垫付章);

      2、门诊费用明细清单;

      3、与医保票据相对应的处方底联;

      4、急诊留观证明(注明留观病种,起止日期,是否观察后住院,留观时间应有连续性,并加盖医保专用章、急诊章);

      5、《社会保障卡》或《身份证》复印件。在结算住院费用以后申报。

      三、大额医疗保险的相关规定

      大额医疗保险的缴费亦是有自己的缴费比例的。根据相关政策规定,投保人需要根据一定的比例进行费用缴纳。

      职工和退休人员在一个年度内超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额(不含起付标准以下以及个人负担部分)的住院医疗费用,恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用,大额医疗费用互助资金支付70%,个人支付30%。

      参保人员住院医疗费超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额后,由单位或医院填报《大额医疗统筹费申报表》,向市医疗保险局申报。在就医的,除个人自付部分外,大额医疗费由医院与市医疗保险局结算;转外就医的,由单位凭《转外就医申报表》、住院费用收据、出院小结、费用清单到市医疗保险局报销。

      以上就是法律快车小编为大家介绍的关于2019年社保大额医疗保险报销方法的相关内容,生老病死乃人之常情。没有人会躲的过的,所以这是无可避免的,我们都有有一种风险意识。要是还有什么相关的法律问题,欢迎咨询法律快车网。

     
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