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延迟退休

延迟退休

发布时间 :2019-11-14 10:55浏览量 : 245
延迟退休,即延迟退休年龄,指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。下面为你整理了延迟退休的相关知识,欢迎阅读。
  •   作为劳动者而言最关心的就是工资待遇以及退休等事项,这些事情和劳动者的利益密切相关。根据劳动者从事职业的性质可以将劳动者分为重体力劳动者和脑力劳动者。那么重体力劳动者延迟退休的原因是什么呢?接下来就为您来解答这个疑惑。

      一、重体力劳动者延迟退休的原因是什么

      2012年7月,社科文献出版社和中国人事科学研究院 发布了《人力资源发展报告 (20112012)》。报告显示,中国当前城市人口总体的平均退休年龄为56.1岁,其中男性平均退休年龄为58.3岁,女性为52.4岁。报告认为,中国退休年龄偏低,因为在这个年龄段中,大多数劳动者依然身体比较健康,精力比较充沛,这种退休年龄造成了中国人力资源的浪费。

      中国60岁及以上人口中,健康状况较差的仅占 26.9%,且这些人口有不少具备较高技术水平,积累丰富的专业技术和领导管理经验。他们认为,中国低龄老人利用率偏低,开发不足。莫荣和陈兰预计,未来20年,随着中国转变经济发展方式和第三产业发展,对劳动者体力要求会下降,而对沟通能力等要求将提高,对老年人力资源的需求将上升。而且未来的劳动年龄人口变化也会使得社会对老年人就业的需求增加,16-59岁的劳动年龄人口未来将不断下降,由 2011年的 9.2亿逐步下滑至2050年的 7.0亿。因此要采取延迟退休的政策。

      二、养老保险的特点是什么

      一是由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。

      二是养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。

      三是养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

      通过建立养老保险制度,有利于新老更替,实现就业结构的合理化;为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养,是应对人口老龄化的一项重要措施,有利于社会稳定;能够激励年轻人奋进,提升工资标准,为退休后的生活提供保障,有利于从侧面上促进经济发展。

      养老问题不仅是社会问题,而且是一个全球性问题,关系到一个国家或社会的经济、文明发展,需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广,被保险人享受待遇的时间较长,费用收支规模庞大,因此,必须由政府设立专门机构,在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

      三、强制储蓄型养老保险是怎样

      强制储蓄型主要有新加坡模式和智利模式两种。

      (1)新加坡模式是一种公积金模式。该模式的主要特点是强调自我保障,建立个人公积金账户,由劳动者于在职期间与其雇主共同缴纳养老保险费,劳动者在退休后完全从个人账户领取养老金,国家不再以任何形式支付养老金。个人账户的基金在劳动者退休后可以一次性连本带息领取,也可以分期分批领取。

      国家对个人账户的基金通过中央公积金局统一进行管理和运营投资,是一种完全积细小的筹资模式。除新加坡外,东南亚、非洲等一些发展中国家也采取了该模式。

      (2)智利模式作为另一种强制储蓄类型,也强调自我保障,也采取了个人账户的模式,但与新加坡模式不同的是,个人账户的管理完全实行私有化,即将个人账户交由自负盈亏的私营养老保险公司规定了最大化回报率,同时实行养老金最低保险制度。该模式于20世纪80年代在智利推出后,也被拉美一些国家所效仿。强制储蓄型的养老保险模式最大的特点是强调效率,但忽视公平,难以体现社会保险的保障功能。

      目前我国并没有明确的政策出来说要推迟退休年龄,因此大家在一定程度上不要以讹传讹,造成不必要的恐慌。以上内容就是为你整理的关于重体力劳动者延迟退休的原因是什么的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。

     
  •   劳动者因年老或因病致残,完全丧失劳动能力从而退出工作岗位,是可以向单位申请退休。那么,退休延迟什么时候开始?办理退休需要什么材料?退休延迟政策带来的影响有哪些?针对这几个问题为您详细介绍,希望对你有所帮助。

      一、退休延迟什么时候开始

      现在还没有具体政策,人社部的草案未公开。

      预计2017年公开征求意见,并修改、正式发布,2022年之后实施。

      反对一步到位、反对一刀切。

      二、办理退休需要什么材料

      1、离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料

      (1)职工本人的离、退休证原件及复印件一份;

      (2)职工本人身份证原件及复印件一份;

      (3)单位开具的《公积金支取单》一式三联。

      2、委托他人代办的需提供

      (1)代办人身份证原件及复印件一份;

      (2)职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章);

      3、提取住房公积金的办理程序

      (1)职工凭提取证明文件,向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具《支取单》;

      (2)职工持所需资料到中心办理审核、审批手续;

      (3)职工持中心开具的转帐支票到指定银行办理转帐手续;

      (4)职工将单位留存的《支取单》交单位经办人记帐。

      三、退休延迟政策带来的影响有哪些

      积极影响:

      1、随着生活水平的进步,人们的寿命不断提高,所以延迟退休年龄是必然趋势,而且在很多岗位上也需要这些有经验的老人继续发光发热。

      2、为养老保险基金“卸包袱”。如果把退休年龄男性提高到65岁,女性提到60岁。则多收5年养老保险,少发5年养老金。显然,推行延迟退休政策,能缓解养老保险金的缺口。

      消极影响:

      1、这会增加就业压力,老年人口继续就岗,为青年人口提供的岗位就会相应减少。

      2、这对中低收入劳动者不公平,如今人的压力很大,中低层工作者的工资往往除了扣除社保金及所纳税金,拿到手中的实际工资,所剩不多,这所剩不多的工资还要用来生活、还房贷、供养老人以及教育子女等等。

      3、2009年,中国人的平均寿命为73岁。因此,假若将退休年龄推迟到65岁的话,那么平均下来就只能拿8年的养老金,缴费时间长,领取时间短,不利于提高工作的积极性。

      4、目前,中国企业职工养老保险缴费占工资收入的28%,居全球最高水平之列,如果延长退休年龄,就意味着企业又要多缴五年费用,加重了企业的负担,在一定程度上,增加了企业的逃税现象。

      以上就是为你准备的“退休延迟什么时候开始”的全部内容,提醒大家,符合规定的,带相关资料去部门办理即可。

     
  •   退休是大家都非常关心的事情,可是在近几年的社会需要大家,可能要进行延迟退休,对此有什么规定呢。所以下面是为大家带来延迟退休年龄最新规定2019的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询。

      一、延迟退休年龄最新规定2019

      《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

      对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

      (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;

      (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

      (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

      二、相关人群退休年龄规定

      1、干部退休年龄

      党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。

      (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;

      (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;

      (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

      2、工人退休年龄

      全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。

      (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;

      (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

      (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;

      (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。

      3、破产国有企业职工退休年龄

      资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。

      4、自谋职业者退休年龄

      城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。

      5、其他

      根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。

      三、退休后的养老金

      根据最新的退休后养老金怎么算,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金

      其中,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
    =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

      式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。

      养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。

      以上就是为大家带来延迟退休年龄最新规定2019的全部内容。除了退休年龄的相关规定之外,关于退休金的规定也是大家所关心的。

     
  •   延迟退休最新消息依据你们年纪的情况而制定的一种法律制度,那么延迟退休最新消息具体是怎样的?那现在就让我们看看下面将为您详细介绍关于延迟退休最新消息相关内容的知识。希望对大家有所帮助。

      一、延迟退休有利于养老保险

      养老保险一般要缴满15年,到退休的时候才能终生享受基本养老金。所以想拿养老金的人请务必在自己退休前缴满15年。

      如果到退休时养老保险缴不满15年,国家会把你自己账户上积累的那每月8%的养老金退给你。

      二、延迟退休有利于生育险

      通常公司会在医保规定的范围内,给你报销。

      三、延迟退休有利于失业保险

      想领取失业险,就必须同时符合三个条件

      一是你的单位和本人已经连续缴费满1年;

      二是已经进行失业登记并有求职要求;

      三是并非因本人意愿中断就业。

      四、延迟退休有利于医疗险

      除了报销医药费,还可以把账户中的钱提现。

      五、延迟退休有利于工伤险

      上下班路上出了事故也可以报销。

      如果你上班的路上被车撞了,别私了,赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,处理后会开具事故鉴定书之类的凭证,你拿着警察叔叔开的凭证,就可以找公司报销工伤险了。

      另外,工伤险还有个时效问题。如果你2015年8月17日出了工伤,别耗着,马上跟用人单位说,如果过了1个月都没有上报,就算你证据齐全,恐怕报不了了。

      六、延迟退休有利于住房公积金

      除了买房,租房装修也可以提取。住房公积金的每月缴费,个人支付基本工资的12%,同时单位再给你补12%。

      比如你每月交600,单位再给你补600,也就是你的公积金账户中这个月一共有1200元。这笔资金可以用来买房子还贷款、或者提交租房证明定期提取用于房费。

      如果你有地皮想盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付。不过还有一些公积金的使用方法。

      比如离退休职工、想定居海外的、被认定完全丧失或大部分丧失劳动能力的、购买、建造、大修、装修自住住房的、偿还住房贷款本息的、领取失业保险金的、纳入低保或特困范围的、家庭成员罹患重大疾病等情况,都可以提取公积金。

      以上就是对于延迟退休最新消息的有关内容做了整理,里面的知识点很利于我们大家对其参考。希望可以帮到大家。

     
  •   目前,我国出现人口老龄化的现象,人口老龄化让社会负担加重,社会文化福利事业的发展与人口老龄化不适应,老年人对医疗保健、生活服务的需求突出导致国家的负担加大,而中国的退休政策是以人均40多的寿命制定的,随着人均寿命的增长,必须逐步推行延迟退休的政策,根据不同年龄阶段的人延迟退休的年数不同,逐渐达到男女均65岁退休的政策,下文为大家讲解有关我国延迟退休政策。

      怎么延迟?

      中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》,建议延迟退休分“两步走”:

      第一步,2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

      第二步,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65 岁。即延迟退休政策以“女先男后”、“女快男慢”的节奏来开展,最终实现男女退休年龄相对平等。

      这意味着,2018年前还没退休的人都会受到影响,而且,1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休,分别比原来延长了10年和5年。

      退休延迟政策带来的影响

      积极影响:

      1、随着生活水平的进步,人们的寿命不断提高,所以延迟退休年龄是必然趋势,而且在很多岗位上也需要这些有经验的老人继续发光发热。

      2、为养老保险基金“卸包袱”。如果把退休年龄男性提高到65岁,女性提到60岁。则多收5年养老保险,少发5年养老金。显然,推行延迟退休政策,能缓解养老保险金的缺口。

      消极影响:

      1、这会增加就业压力,老年人口继续就岗,为青年人口提供的岗位就会相应减少。

      2、这对中低收入劳动者不公平,如今人的压力很大,中低层工作者的工资往往除了扣除社保金及所纳税金,拿到手中的实际工资,所剩不多,这所剩不多的工资还要用来生活、还房贷、供养老人以及教育子女等等。

      3、2009年,中国人的平均寿命为73岁。因此,假若将退休年龄推迟到65岁的话,那么平均下来就只能拿8年的养老金,缴费时间长,领取时间短,不利于提高工作的积极性。

      4、目前,中国企业职工养老保险缴费占工资收入的28%,居全球最高水平之列,如果延长退休年龄,就意味着企业又要多缴五年费用,加重了企业的负担,在一定程度上,增加了企业的逃税现象。

     
  •   延迟退休,重点是为了解决当下的老龄化问题,不过这个方案注定只能渐进推行,延迟退休方案原计划在今年出台,明年进行公示,并保持3—4年的公示期,初步计划在2021年开始执行。近期,人社部渐进式延迟退休时间表最新通知引起了密切关注,大家都非常好奇自己会在哪一年退休,自己又被延迟到哪一年退休。

      退休年龄延5至10已敲定,对于延迟退休提出的方案是:

      第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。

      第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

      具体的退休年龄表参照如下:

      由图可知,男性职工从82年出生的开始就要到65岁才能退休,女性职工从90年出生的开始,要到65岁才能退休。

     
    延迟退休年龄表
  •   在我国职场中所工作的人,大多数都知道一旦年龄到了即将退休的年龄的时候,就需要进行退休手续的办理了,而相关手续的办理第一步就是退休申请书的提交,那么今天就一起来看看退休申请书范文怎么写以及相关问题的解答是怎样的吧!

      一、退休申请书范文怎么写

      ×××××单位:

      本人×××,生于××年××月××日,于××××年××月××日将届满XX岁,符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定,申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况,为本人办理退休的相关手续。在正式退休前,本人将继续按照相关规定缴纳养老保险,直至正式退休。

      申请人:×××

      申请日期:××××年××月××日

      附:本人基本情况:

      姓名:×××性别:X 身份证号:××××××××××××××××××

      出生日期:××××年××月××日 参加工作日期:××××年××月××日

      本人医疗手册(卡)编号:××××××

      家庭住址:×××××××××× 邮政编码:××××××

      户口所在地:×××× 派出所所属街道:××××××街道办事处

      通讯地址:×××××××××× 邮政编码:××××

      联系电话:××××××××

      附:户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。

      二、申请退休的条件是怎样

      (1)正常满龄退休

      男职工年满六十周岁;管理岗位的女职工年满五十五周岁;工人岗位的女职工年满五十周岁的人员。

      (2)企业工作岗位难以认定及内部退养的女职工退休

      女职工工作岗位难以认定为工人或者干部(技术)岗位的,以及女职工办理内部退养后,均可按选定的退休年龄满周岁的当日办理退休(50~55周岁之间)。

      (3)特殊工种提前退休

      从事高空和繁重体力劳动作累计满10年;从事高温和井下工作累计满9年;从事其它有毒有害工种累计满8年的男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。

      (4)因病提前退休(退职)

      因病非因工致残,经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的(1~4级),男职工年满50周岁,女职工年满45周岁可以办理提前退休。达不到以上年龄的,办理退职。

      (5)政策性破产企业职工提前退休

      列入国家计划的国家破产企业,从法院宣告企业破产之日起一年内,距法定退休年龄不足5年(含5年)的人员,可以提前退休。

      三、申请书功能与要点是怎样

      申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛,申请书也是一种专用书信,它同一般书信一样,也是表情达意的工具。申请书要求一事一议,内容要单纯。不同的对象有不同的申请书,常见的有入团申请书,入党申请书等。

      看到这里,相信你也了解了相关的知识内容了,因此在书写相关的退休申请书的时候,一定要根据自己的实际情况来书写,并且注意相关格式的问题。

     
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