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职务侵占罪的量刑标准

职务侵占罪的量刑标准

发布时间 :2019-09-12 14:48浏览量 : 204
生活中,很多人为了金钱不折手段,甚至利用工作的便利侵占公司的财物,其实这种行为是会构成职务侵占罪的,那么一旦构成犯罪,是要受到法律的处罚。下面为你整理了职务侵占罪的量刑标准的相关知识,欢迎阅读,希望能帮到你。
  •   公司,企业或其他单位授权其工作人员相应的职权,但若其工作人员利用自己的职权有,非法占有单位财物的行为,并在满足了法定的定罪标准之后,以职务侵占罪定罪。那么职务侵占罪该如何认定和量刑呢?很多人都不知道,接下来将向您介绍关于职务侵占罪的认定及量刑标准的相关内容!欢迎阅读!

      一、职务侵占罪的认定及量刑标准

      《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪,贪污罪相对应的数额标准规定的二倍,五倍执行。

      第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。第二条贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。

      综上,现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上为数额较大,一百万元以上为数额巨大。

      二、职务侵占罪立案标准

      《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》【公通字(2010)23号】第八十四条 [职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)]公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。

      最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释(自2016年4月18日起施行)第十一条 刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。第一条 贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。第二条 贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。

      根据上述规定,按新法优于旧法的原则,职务侵占罪构成数额较大需金额达到6万元及以上,数额巨大的金额为100万元及以上。

      三、职务侵占罪的立案标准

      所谓利用职务上的便利,是指行为人利用自己在本单位所具有职务所产生的方便条件。对于将本单位财物非法占为己有,实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。构成本罪,必须达到“数额较大”的标准。根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上眠一应予追诉。这里的数额,应当累计计算。

      应当注意,最高人民检察院、公安部关于本罪的立案标准规定了一个幅度,即非法占有的数额在5000元至1万元的,应当追诉。各省、自治区、直辖市公安厅、局应当会同当人民检察院,结合本地实际情况,在上述数额幅度的范围内,及时确定本省、自治区、直辖市范围内统一执行的数额标准,并上报备案。

      相信看到这里大家已经对职务侵占罪该如何认定和量刑有了较为全面的了解了。职务侵占罪也是数额犯,分为两档。可以根据影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。关于职务侵占罪的认定及量刑标准的相关内容,就介绍到这里了,希望对您有所帮助。

     
  •   在我们现实生活中,随着物价的不断上涨,人民的生活水平变好的同时,一些工作人员的单位并没有上涨,这就很有可能造成这些工作人员利于职务来谋求福利。那么对于职务侵占罪定罪及量刑的标准是怎样的呢?下面就为大家带来的职务侵占罪定罪及量刑的标准相关内容,一起来看看吧。

      一、职务侵占罪定罪及量刑的标准

      职务侵占罪的立案标准1979年刑法未作规定。本罪是从全国人大常委会1995年2月28日颁布实施的《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》吸收为刑法具体规定的。1997年刑法第271条规定,“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役:数额巨大的,处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产。”

      所谓利用职务上的便利,是指行为人利用自己在本单位所具有职务所产生的方便条件。对于将本单位财物非法占为己有,实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。构成本罪,必须达到“数额较大”的标准。根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额,应当累计计算。

      应当注意,最高人民检察院、公安部关于本罪的立案标准规定了一个幅度,即非法占有的数额在5000元至1万元的,应当追诉。各省、自治区、直辖市公安厅、局应当会同当人民检察院,结合本地实际情况,在上述数额幅度的范围内,及时确定本省、自治区、直辖市范围内统一执行的数额标准,并上报备案。

      二、职务侵占罪应该如何处罚

      职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。

      根据《刑法》第271条的规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。其中“利用职务上的便利”是指在本人的职权范围内,或者因执行职务而产生的主管、经手、管理单位财物的便利条件。

      三、职务侵占罪是如何认定的

      (一)客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

      (二)客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。

      (三)主体要件。本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。

      (四)主观要件。本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利,并不影响犯罪的构成。

      以上就是为大家带来职务侵占罪定罪及量刑的标准全部内容。总的来说,事业单位的员工或者国有企业的员工在利用职务获取便利的可以判断为职务侵占罪,这一点要清楚。

     
  •   最近经常有新闻媒体曝出一些公司或者是公务人员涉嫌职务侵占罪的行为,那么,大家对于这方面的知识了解多少呢,相信大多数人都是略知一二吧,今天就为大家搜集了关于职务侵占罪量刑的起点的内容,欢迎大家阅读。

      一、职务侵占罪量刑的起点

      职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。犯本罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

      2017年最新修订:最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》

      1.构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:

      (1)达到数额较大起点的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

      (2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

      2.在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。

      二、职务侵占最新数额规定

      按照《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的规定来看,《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

      现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大)、一百万元以上(数额巨大)。

      三、职务侵占罪如何上诉

      上诉,是指当事人对人民法院所作的尚未发生法律效力的一审判决、裁定或评审决定,在法定期限内,依法声明不服,提请上一级人民法院重新审判的活动。

      被告人、自诉人和他们的法定代理人,不服本院第一审判决、裁定,有权用书状或口头向上海市高级人民法院上诉。被告人的辩护人或者近亲属经被告人同意,可以提出上诉。附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人,可以对本院第一审判决、裁定中的附带民事诉讼部分提出上诉,对被告人的上诉权,不得以任何借口加以剥夺。

      不服判决的上诉和抗诉的期限为十日,不服裁定的上诉和抗诉期限为五日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。

      被害人及其法定代理人不服本院第一审判决的,自收到判决书后五日以内,有权请求上海市人民检察院第二分院提出抗诉。

      第二审人民法院审判被告人或者他的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案件,不得加重被告人的刑罚。

      综上所述,我们可以知道职务侵占罪的量刑是根据涉嫌的金额来确定量刑的,如达到数额较大起点的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

     
  •   刑罚是违法行为最严厉的处罚,违法行为构成犯罪的是可能被判处刑罚的,不同罪名之间的量刑规定是不同的,那2019年职务侵占罪怎么量刑?职务侵占罪立案金标准是多少?职务侵占罪的数额如何认定?针对这几个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

      一、2019年职务侵占罪怎么量刑

      职务侵占罪,犯本罪者数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

      《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

      国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

      二、职务侵占罪立案金标准

      按照《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定,职务侵占罪的立案标准是6万元,即涉嫌职务侵占罪量刑起点金额是6万元。

      司法解释:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条 :"刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的"数额较大""数额巨大"的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。"

      《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条:" 贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的"数额较大",依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。"

      据此,职务侵占罪的立案标准已提升至6万元。

      三、职务侵占罪的数额如何认定

      职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。

      1、数额在5千元至1万元以上的,应予追诉。

      2、侵占公司、企业财物5千元至2万元以上的,属于"数额较大".

      3、侵占公司、企业财物10万元以上的,属于"数额巨大".

      以上就是为您详细介绍的关于“2019年职务侵占罪怎么量刑”的相关知识,职务侵占罪的量刑与涉案金额密切相关,犯本罪者数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

     
  •   正所谓在其位就有谋其政,在某个相应的职位的人就是需要承担相应的义务以及权力的,在现代社会就是有着相应的职务侵占罪的。下面就为大家带来职务侵占罪量刑减刑的标准的相关内容,一起来看看吧。

      一、职务侵占罪量刑减刑的标准

      我们知道,减刑需要满足一定的条件,并且应当遵循严格的法定程序,否则不能减刑。对于犯职务侵占罪的犯罪分子来讲,也是要满足法律规定的而减刑条件之后才能根据实际情况来减刑。根据我国《刑法》第78条的规定,减刑的条件可以归纳如下:

      1、减刑适用的对象是被判处管制、拘役、有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子。

      2、在刑罚执行期间,认真遵守监规、接受教育改造,确有悔改表现,或者有立功表现。

      这些条件规定得比较抽象,我国最高院的司法解释对这些条件进行了细化。其中:

      “确有悔改表现”这一条件是指必须同时具备以下四方面的情形:即认罪服法;认罪遵守监规,接受教育改造;积极参加政治、文化、技术学习;积极参加劳动,完成生产任务。

      “立功表现”指的是具备下列情形之一:检举、揭发监狱内外犯罪活动,或者提供重要的破案线索,经查证属实的;阻止他人犯罪活动的;在生产、科研中进行技术革新,成绩突出的;在抢险救灾或者排除重大事故中表现积极的;有其他有利于国家和社会的突出事迹的。

      二、职务侵占罪与贪污罪的区别

      (一)主体要件不同

      本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。无论是股份有限公司、有限责任公司,还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家工作人员身份的一切职工都可成为本罪的主体,贪污罪的主体则只限于国家工作人员,其中包括在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员,包括受国有公司、国有企业委派或者聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中,行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员。

      (二)犯罪行为不同

      本罪是利用职务的便利,侵占本单位财物的行为。而贪污罪是指利用职务上的便利侵吞、盗窃、骗取公共财物的行为。

      (三)犯罪对象不同

      本罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财物。它既可能是公共财物,也可能是私有财物。而贪污罪则只能是公共财物。

      (四)情节要件的要求不同

      本罪的构成必须是侵占公司、企业财物数额较大的行为,数额较小的不构成犯罪。但法律对贪污罪没有规定数额的限制。当然如果犯罪数额较小,情节显著轻微危害不大的贪污行为不应认为是犯罪。

      三、职务侵占罪量刑标准是什么

      1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役

      构成职务侵占罪,犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一千八百元,可以增加一个月刑期,确定基准刑。

      2、法定刑在五年以上有期徒刑

      构成职务侵占罪,犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一万元,可以增加一个月刑期,确定基准刑。

      以上就是为大家带来职务侵占罪量刑减刑的标准的全部内容。职务侵占罪是与相关的贪污罪有所相同的,但是却是两种不同的罪名。

     
  •   职务侵占罪不仅会对公司的合法利益造成侵害,还会影响到公司的经营,严重的甚至会影响到正常的经济秩序。为了维护公司的合法利益,职务侵占罪一直是重点打击犯罪之一,那么公司中犯职务侵占罪如何量刑呢?接下来就为您来解答这个疑惑。

      一、公司中犯职务侵占罪如何量刑

      犯本罪的,最高人民法院量刑指导意见(试行)规定:

      1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:

      (1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

      (2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

      2、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。

      二、职务侵占罪与侵占罪

      根据刑法第二百七十条的规定,侵占罪是指以非法占有为目的,将自己代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还或将他人遗忘物或埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的行为。职务侵占罪和侵占罪都是以财物为对象的犯罪,都侵犯了他人财物的所有权。主观上都是具有非法占有的目的,客观上都具有变合法持有为非法占有的特点,但两者的区别是明显的。首先犯罪主体不同,职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员,而后者的主体是持有他人财物的人员。其次,犯罪的客观表现不同,职务侵占罪是利用职务上主管、管理、经手本单位财物的便利,行为人只要实施了非法占为己有的行为即可构成犯罪,不以拒不交出或拒不退还为必要条件。而侵占罪无须利用职务上的便利,在实施了非法占为己有的行为后,还必须以拒不退还或拒不交出为犯罪成立的必要要件。其三,犯罪对象不同。职务侵占罪的犯罪对象只能为单位财物,而侵占罪的犯罪对象则包括行为人代管的他人财物,也包括他人的遗忘物和埋藏物。

      三、职务侵占罪的立案标准

      (2016年3月28日由最高人民法院审判委员会第1680次会议、2016年3月25日由最高人民检察院第十二届检察委员会第50次会议通过,自2016年4月18日起施行)第十一条: 刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。第一条:“贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。”第二条:“贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。”

      综上,现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大)、一百万元以上(数额巨大)。

      职务侵占和普通侵占需要大家进行区分,侵占罪和职务侵占罪的最大区别就是:职务侵占罪的行为人利用了其手里的职权实施侵占行为。以上内容就是为你整理的关于公司中犯职务侵占罪如何量刑的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。

     
  •   在实践中,对于一个行为如果是触犯到了刑法,就会需要承担相应的法律责任,如果一个人犯了职务侵占罪的话,会受到怎么样的刑事处罚呢?因此,想必大家想知道,关于刑法对职务侵占罪量刑的规定?接下来详细为您介绍!

      一、刑法对职务侵占罪量刑的规定

      1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑

      利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一千八百元,可以增加一个月刑期,确定基准刑。

      2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑

      利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一万元,可以增加一个月刑期,从而确定基准刑。

      3、有下列情形之一的,可以相应增加刑罚量,调节基准刑,但累计增加的刑罚量不得超过基准刑

      (1)职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的,可以增加基准刑的30%以下;两种情形同时具备的,可以再增加基准刑的10%以下;

      (2)多次职务侵占的,可以增加基准刑的20%以下;

      (3)职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的,可以增加基准刑的20%以下;

      (4)职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的,可以增加基准刑的20%以下;

      (5)职务侵占的款项用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的,可以增加基准刑的20%以下。

      二、刑法职务侵占罪如何认定

      1、必须是利用自己的职务上的便利

      所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。

      2、必须有侵占的行为

      本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。

      3、必须达到数额较大的程度

      如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。

      三、职务侵占罪与侵占罪有什么区别

      1、职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,且非国家工作人员,为特殊主体;而侵占罪的主体为一般主体,即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。

      2、职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有;而侵占罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有,拒不交还。

      3、职务侵占罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有,即化公为私。

      4、职务侵占罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,其中既有国有的,也有集体的,还有个人的;侵占罪所侵犯的仅仅是他人的3种特定物,即系为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。他人仅是指个人,而不包括单位。

      5、职务侵占罪所侵犯的客体是公私财物的所有权;而侵占罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。

      6、职务侵占罪不属于告诉才处理的案件,而侵占罪则只有告诉的才处理。

      以上是为您整理的关于刑法对职务侵占罪量刑的规定的内容,由此可知,犯罪数额达到“数额较大”起点一万元,“数额巨大”起点十万元,法定刑分别在五年以下、五年以上有期徒刑。

     
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