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病退的年龄规定

病退的年龄规定

发布时间 :2019-09-10 14:04浏览量 : 184
病退是指因职业病而提前退休,退休待遇与正常退休一样。病退因为是提前退休,所以其条件是特定的,否则是不能提前退休的,国家对退休年龄也是有不同的规定。下面为你整理了病退的年龄规定病退的年龄规定,欢迎阅读。
  •   相信大家都有听说过“特殊工种”这词,那大家对这个特殊工种了解多少呢?首先特殊工种是指一些从事高温,高空等行业的工种。由于特殊工种的特殊性所以它的退休年龄与正常的退休年龄也是有所区别的,今天就为大家整理了关于特殊工种病退的年龄的知识,欢迎大家阅读。

      一、特殊工种病退的年龄

      法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:

      (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;

      (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

      (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

      二、特殊工种提前退休的办理程序

      (一)凡要求按特殊工种提前退休的人员,每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请,并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。

      (二)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核,并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示,公示期五天。

      (三)所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总,并于每月25日前上报市人社局审批。

      (四)市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休,实行每月审批一次,从审批的次月起计发基本养老金。

      (五)县人社局对不符合提前退休条件的,在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。(六)单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。

      三、特殊工种退休条件

      1、特殊工种提前退休的工种,必须按国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。

      2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。

      3、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。

      4、男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。

      综上所述,我们可以了解到特殊工种要办理提前退休也是要符合一定的条件的,如男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年等等。而且还需要提交申请材料到相关部门办理。

     
  •   我们知道在社会生活当中,女性,老人和儿童总是被照顾的对象,因为这些人处于弱势群体,理应该得到社会的照顾。比如由于身体疾病提前退休就是一种照顾,接下来一起学习一下下面这篇文章,女性病退的年龄是怎样规定的?希望对你有所帮助。

      一、女性病退的年龄

      员工在符合男年满50周岁,女年满45周岁,且养老保险交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上的条件时,可以依法向公司申请病退。

      二、延迟退休的最新规定

      人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及:针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

      时间,这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。

      其实,更早之前,人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。

      四类人将受延迟退休影响,其中70后影响最大。

      按照退休年龄改革方案:从开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。

      延迟退休方案影响较大的是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄,知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

      三、如何理解渐进式退休年龄?

      实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

      对于职工养老保险的退休年龄改革方案,报告建议分两步走:

      1、第一步,2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老 保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

      2、第二步,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65 岁。

      通过学习了为大家带来的这篇文章,我们了解到了女性病退的年龄是怎样规定的?根据我国相关劳动法律的规定,女性职工在年满45周岁,并且养老保险缴费年限满了15年的,就可以申请病退。

     
  •   生病对人来说是非常平常的事情,一般的小病还好,可一旦是大病则会影响到自己的工作。对此国家规定了一些可以因生病而退休的情形。所以接下来将带来男职工病退年龄的知识。请大家阅读并了解为大家带来的文章。

      一、男职工病退年龄

      法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:

      1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;

      2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

      3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

      二、关于退休的具体规定

      1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。

      (1)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;

      (2)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;

      (3)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

      2、全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。

      (1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

      (2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

      (3)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

      (4)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。

      3、城镇个体工商户等自谋职业者

      《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知(劳社部发[2001]20号):城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。

      三、病退的法定情形有哪些

      1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:

      (1)、单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。

      (2)、两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。

      (3)、双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级)。

      (4)、完全性(感觉性或混合性)失语。

      (5)、非肢体瘫的中度运动障碍。

      2、长期重度呼吸困难

      3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

      4、恶性室性心动过速经治疗无效。

      5、各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。

      6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

      7、慢性重度肝功能损害。

      8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

      9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症,功能不全失代偿期。

      10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

      11、一眼有光感或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度。

      12、双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。

      13、慢性器质性精神障碍,经系统治疗2年仍有下述症状之一,并严重影响职业功能者:痴呆(中度智能减退);持续或经常出现的妄想和幻觉,持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。

      14、精神分裂症,经系统治疗5年仍不能恢复正常者;偏执性精神障碍,妄想牢固,持续5年仍不能缓解,严重影响职业功能者。

      15、难治性的情感障碍,经系统治疗5年仍不能恢复正常,男性年龄50岁以上(含50岁),女性45岁以上(含45岁),严重影响职业功能者。

      16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍,经系统治疗5年无效,严重影响职业功能者。

      17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。

      根据我国法律规定只要男职工满五十周岁,且因医院证明丧失了劳动能力的则可以提前退休。这样的规定也是为了照顾广大劳动者。以上即是男职工病退年龄的相关知识。

     
  •   退休职工一般都会享受单位的退休金,如果单位没有退休金到那时购买了养老保险的,每个月也可以申领养老保险,如果职工因为疾病要退休的,那么病退的最低年龄是怎样的呢?阅读完以下为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。

      一、病退的最低年龄

      《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

      《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

      1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;

      2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年;

      3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;

      4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

      二、办理病退的条件

      1、1995年12月31日前参加工作并按规定参加基本养老保险,男年满50周岁、女年满45周岁,缴费年限满10年及以上的企业职工,因病或非因工伤残治疗半年以上,经市(州)级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的,可申请提前退休。

      2、1996年1月1日以后参加工作并按规定参加基本养老保险的企业职工,男年满50周岁、女年满45周岁,缴费年限满15年及以上年限,经成都市劳动能力鉴定委员会确认为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的,可申请提前退休。

      三、办理病退需要什么手续

      (1)带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。

      (2)每年3月1日-4月20日、8月1日-9月20日为劳动代理办理时间,每年的4月1日-20日、9月1日-20日将病退(职)鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。

      (3)参加鉴定时带150元鉴定费。

      (4)鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口,办理相关手续。

      以上就是为您整理的最新病退的最低年龄的相关内容。综上,男性职工年满屋是周岁,女性职工年满四十五周岁,并且连续工作的工龄要满十年才可以办理病退。

     
  •   事业单位也就是我国的国有企业,在这种企业当中上班的一般来说都不会主动的离职,只有在年龄到达退休年龄,或者是因为病退的关系才会进行离职的。下面就为大家带来事业单位病退的年龄的相关内容,一起来看看吧。

      一、事业单位病退的年龄

      以前病退的条件很简单:根据国家相关政策,男年满50周岁,女年满45周岁。交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。

      因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。

      目前为止更具体些: 企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:

      养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。

      职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是,如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

      二、病退的标准

      1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:

      (1)、单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。

      (2)、两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。

      (3)、双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级)。

      (4)、完全性(感觉性或混合性)失语。

      (5)、非肢体瘫的中度运动障碍。

      2、长期重度呼吸困难

      3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

      4、恶性室性心动过速经治疗无效。

      5、各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6

      克/分升)者。

      6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

      7、慢性重度肝功能损害。

      8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

      9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、

      肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症,功能不全失代偿期。

      10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

      11、一眼有光感或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度。

      12、双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。

      13、慢性器质性精神障碍,经系统治疗2年仍有下述症状之一,并严重影响职业

      功能者:痴呆(中度智能减退);持续或经常出现的妄想和幻觉,持续或经常出

      现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。

      14、精神分裂症,经系统治疗5年仍不能恢复正常者;偏执性精神障碍,妄想牢

      固,持续5年仍不能缓解,严重影响职业功能者。

      15、难治性的情感障碍,经系统治疗5年仍不能恢复正常,男性年龄50岁以上

      (含50岁),女性45岁以上(含45岁),严重影响职业功能者。

      16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍,经系统治疗5年无效,严

      重影响职业功能者。

      17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。

      三、病退之后的工资

      病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。

      企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的(其中,97年12月31日前参加工作的,在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的),可办理退休,按月领取养老金。

      企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。企业职工退职:对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁,女不满45周岁),且经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如果缴费年限满15年及以上,可以办理退职,按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性支付,并终止养老保险关系。

      机关事业单位职工退休:国家规定,男职员年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理退休,按月领取养老金。

      机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。机关事业单位职工退职:经劳动鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如满足以下任一条件,则只能办理退职,按月领取退职生活费。1、工作年限不满10年;2、男不满50周岁,女不满45周岁。

      企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的,与退休人员一起,根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费,但幅度会小于退休人员。

      以上就是为大家带来事业单位病退的年龄的全部内容。病退的相关规定可以看做是相关的福利待遇的一种,毕竟病退之后的工资还是会发放的。

     
  •   随着人口老龄化和生活水平、医学水平逐渐提高,正常退休年龄也比之前晚了五年,之前是男55女50现在是男60周岁女55周岁,除了病退等情况可以提前退休,那么2019年病退年龄的法律规定是什么?办理病退需要什么手续?病退工资如何计算?针对这几个问题为您详细介绍,希望对你有所帮助。

      一、2019年病退年龄的法律规定

      《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工"法定退休年龄"涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

      【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号】第一条规定"全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

      (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;

      (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年;

      本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

      (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;

      (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

      二、办理病退需要什么手续

      1、办理病退的手续

      (1)带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。

      (2)每年3月1日-4月20日、8月1日-9月20日为劳动代理办理时间,每年的4月1日-20日、9月1日-20日将病退(职)鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。

      (3)参加鉴定时带150元鉴定费。

      (4)鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口,办理相关手续。

      2、办理病退(职)的基本条件

      (1)凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理。

      (2)病退年龄:男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。

      (3)工龄15年以上。

      (4)经市以上劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力。

      三、病退工资如何计算

      1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%,正常退休不扣减。

      2、基本养老金的计算按本人距正常退休年龄(男满60周岁、女满50周岁)的年限,每提前一年减发基本养老金2%(不含个人帐户养老金),即提前退休人员基本养老金=(全额基本养老金-个人帐户养老金)*(1-提前退休年限*2)+个人帐户养老金。

      3、办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨,但是,在办理退休工资时,每提前一年退休扣减退休金2%,提前四年,要扣8%.因为不知道你父亲养老金帐户的金额,无法计算病退工资。从扣除比例看,办理提前病退不合算。

      以上就是“2019年病退年龄的法律规定”的全部内容,病退需要由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的才可以申请病退,不是随便说说就是能允许病退的。

     
  •   企业职工在到达一定年龄后均可办理退休请求,享有该有的社会保障,而对于病退方面法律上又做出了哪些规定呢?下面就为大家带来病退年龄最新规定的相关内容,一起来看看吧。

            一、干部退休年龄最新规定

      党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。

      (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的。

      (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的。

      (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

      二、工人退休年龄最新规定

      全民所有制企事业单位。2014年退休年龄最新规定机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。

      (一)2014年退休年龄最新规定男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

      (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。2014年退休年龄最新规定的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

      (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

      (四)2014年退休年龄最新规定因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。

      三、病退办理程序

      ①材料审核:由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料,经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的,通知申报单位进行公示;申报病退的职工到县市区劳动保障局购买病退材料(职工因病(非因工伤残)劳动能力丧失程度鉴定申请表、职工患病或伤残情况调查表、档案袋);申报病退职工要将需要鉴定的病种报全,持本人身份证原件、两张近期免冠一寸照片,并按照《非因工伤职工十种常见疾病劳动能力鉴定基本检查项目》要求,提供县级以上原始住院病历及以往病例资料。凡是需要提供住院病历复印件的,要加盖医院病案室章或医务科章,没有加盖印章的住院病历视为无效病历。

      ②办理公示:由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示,公示期10天;

      ③办理退休审批手续:公示期满无异议,由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明,并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。

      职工在身体不便继续完成工作时就想早些退休,申请病退手续也是无可厚非的。只要有相应的资料证明,病退的程序也是依法合理的就可办理病退。

     
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