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入职公司的时候,劳动者与用人单位确定劳动关系,需要签订书面的劳动合同,但是不得损害他人的权益。那么,职工不签署劳动合同终止协议?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、职工不签署劳动合同终止协议根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之()项原因,决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。
(一)合同期限届满,不再续订新的劳动合同;
(二)在试用期内证明乙方不符合录用条件;
(三)乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
(四)乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;
(五)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;
(六)乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
(七)乙方被依法追究刑事责任;
(八)劳...
合同相信大家都很熟悉,我们都要依约履行合同,否则就要承担相应的法律责任。但有些时候,我们也会终止合同。那么终止合同书面通知怎么写?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、终止合同书面通知怎么写致***公司:
贵司与我两司于****年**月**日签订了《*****协议》,约定:*********(协议相关内容)
我司在协议签订后即按协议规定完全履行了合同义务*****(履行情况),但是贵司仍未履行自己的相关合同义务。期间,经我司与贵司多次沟通,贵司均一直拖延搪塞,至今仍未履行合同义务。并且,贵司从未主动向我司通报关于履行合同相关义务的计划。贵司的行为已严重违反上述《******协议》约定,构成根本违约,也伤害了合作双方之间的信任。
现我司根据协议第****条郑重向贵司通知如下:
(一)贵我两司于****年**月**日签订...
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