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社保补缴材料

社保补缴材料

发布时间 :2019-07-17 15:16浏览量 : 236
城镇职工都有可能会因为劳动关系的变更,或者公司的原因出现社保断交这种情况。如今社保不仅和广大公民的一些切身利益紧密相连,尤其对于一些大省市的外来务工人员来说,社保出现断交以后肯定是需要及时补交的。那么社保补缴材料有哪些?
  •   有时候出于某些原因,个人需要补缴社保,社保补缴需要提供相关材料,那个人社保补缴的材料有哪些?个人怎么办理社保补缴?社保补缴有时间限制吗?针对这几个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

      一、个人社保补缴的材料

      各地个人社保补缴的材料略有差别,以北京为例:

      1、《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。

      补缴2011年7月(含)以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查,凭签章后的该表办理补缴。所需材料为:

      ①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件;

      ②补缴期间相应工资收入明细复印件;

      ③与用人单位签订的《劳动合同》复印件;

      ④《个人纳税信息查询》结果(另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码);

      ⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》(一式三份)。

      2、《北京市社会保险费补缴明细表》(表四)一式两份。

      3、《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)一式两份。

      4、补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

      5、企业版子系统(五险合一)软件生成个人补缴信息报盘文件。

      二、个人怎么办理社保补缴

      个人办理社保补缴的流程是,带齐资金到社会保险费征收机构直接缴纳即可。依据《社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十一条规定,社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

      三、社保补缴有时间限制吗

      1、社保补缴没有时间限制:根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

      第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

      2、一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

      社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。

      3、一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。

      以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于“个人社保补缴的材料”的相关知识,个人社保补缴时携带好相关身份材料以及之前的社保缴费信息表。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

     
  •   相信大家都知道我国社保缴费基数每年都会调整的,调整后就会以后面的缴费基数存在差额。这时就需要补缴相应的差额了,那么大家是否清楚方面的知识呢?社保差额补缴需要的材料有哪些呢?想必大家也迫不及待想知道吧,今天就为大家整理了相关的知识,欢迎大家阅读。

      一、社保差额补缴需要的材料

      1、本单位成立、存续的证明材料(如:营业执照副本、事业单位法人证书、开办文件等)复印件一份并加盖单位公章;

      2、补缴期间单位与被补缴人签订的劳动合同(机关事业单位未签订劳动合同或聘用合同的可使用劳动关系证明代替)复印件一份并加盖单位公章;

      3、补缴期间及证明补缴基数的本单位财务记账的原始工资表(全体职工的)复印件一份;

      4、存有补缴数据的U盘;

      5、须通过“普通单位企业版”软件打印的《北京市社会保险费补缴明细表》(表四)一式二份(必须加盖单位公章,填写无效);

      6、须通过“普通单位企业版”软件打印的《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)一式二份(必须加盖单位公章,填写无效);

      7、可通过网站下载或到办事大厅领取填写的《北京市补缴社会保险费申办单》一式一份(必须加盖单位公章,涂改无效);

      8、补缴历年养老保险费的:需携带行政事务受理中心审批盖章的《补缴基本养老保险费确认表》原件;

      9、补缴2000年以前年份的需同时提供户口簿首页及本人页复印件一份;

      10、补缴基数差额的:可通过网站下载或到办事大厅领取填写的《参保职工缴费基数补差确认表》一份(经主管部长审核签字,必须加盖单位公章,涂改无效);

      11、外埠户籍员工补缴时需同时提供个人完税证明;

      12、农业户籍员工补缴历年社会保险的单位需出具补缴说明,经社保中心主管领导审批后方可办理补缴。

      二、社保补缴的新政策

      1、人员范围

      曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”),凡同时具备下列条件的,经本人申请,可在一次性补缴基本养老保险费后,纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围:

      (一)2010年12月31日前具有我省城镇户籍;

      (二)未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险;

      (三)2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁,下同);

      (四)1996年1月1日前,与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。

      2、补缴及待遇计发

      一次性补齐可按月领养老金。符合条件的人员,由本人提出书面申请,按照统一规定的补缴标准,一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起,按月计发基本养老金。

      全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次,由补缴纳入人员自行选择:按一档标准补缴的,月养老金为601元:按二档标准补缴的,月养老金为492元:按三档标准补缴的,月养老金为383元。在确定补缴额度时,对年满61周岁及以上的人员,年龄每增加1年,补缴额度相应减免1500元,最大减免额度为1.5万元(具体补缴标准和月养老金水平见右表)。

      今后国家调整企业退休人员基本养老金时,以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待,另行研究制定调整养老金办法。

      3、费用筹集

      原则上由个人负担,一次性补缴所需费用原则上由个人负担,鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的,一次性补缴所需费用全部由个人负担。

      补缴纳入人员参加基本养老保险,实行属地管理,纳入各市养老保险社会统筹。

      4、养老金领取

      基本养老金先从个人账户中支付,对出生时间的认定,全省实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法。原始档案缺失或记载不清的,以居民身份证为准。

      对工作经历的认定,以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点,原则上以本人原始档案记载为准:本人档案缺失或记载不清的,应提供相关的证明材料,经县(市、区)以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。

      补缴纳入人员一次性缴纳的养老保险费,按每人1.5万元的标准纳入企业职工基本养老保险社会统筹基金:其余部分由社会保险经办机构为补缴纳入人员建立个人缴费账户。其基本养老金首先从个人缴费账户中支付,支付完毕后由统筹基金继续按原标准支付。

      领取基本养老金期间死亡的人员,个人缴费账户仍有剩余的,剩余部分退还指定受益人或法定继承人,其遗属可以按照国家和省规定领取丧葬补助金和抚恤金。

      原已享受定期遗属生活困难补助费、城镇居民社会养老保险金的人员,可根据本人意愿,或继续享受,或按本实施意见补缴后享受基本养老金,定期遗属生活困难补助费、城镇居民社会养老保险金和基本养老金不得同时享受。

      补缴纳入人员一次性补缴后,不认定连续工龄和参加工作时间,不视同缴费年限。

      三、社保补缴条件

      补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下,女50岁以下,社保满15年,可不必补缴。

      社保中途断了,是不需要补缴的,社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求,就不需要进行补缴;以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。

      缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:

      1、职工档案和养老保险手册;

      2、《补缴基本养老保险费申请表》;

      3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;

      4、其他相关材料。

      综上所述,我们可以知道社保差额补缴需要的材料还是比较多的,如单位的营业执照、补缴期间单位与被补缴人签订的劳动合同的证明、工资表等等,建议大家去办理之前咨询下当地的社保部门,避免白跑一趟。如需了解更多其他内容,欢迎登陆法律快车网站。

     
  •   众所周知,用人单位与员工一旦确定了劳动关系一个月就需要签订劳动合同同时要为员工缴纳社保。那么,大家是否清楚单位补缴社保方面的知识呢?没关系,今天为大家搜集了单位补缴社保的材料、单位社保补缴滞纳金要多少?等内容,希望能给大家解答困惑。

      一、单位补缴社保的材料

      1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章;

      2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;

      3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;

      4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。

      需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。

      区县参保建议咨询参保的社保经办机构或拨打当地12333咨询。(异地需加区号)

      二、单位社保补缴滞纳金要多少

      单位未及时为员工缴纳社保的,从欠缴之日起收取滞纳金,滞纳金按照补缴金额的万分之五收取。具体的计算公式为每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);滞纳金天数计算方法:滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1;滞纳金计算起日期:取结算日期的第二个月1日开始计算;滞纳金计算止日期:取生成申报表补缴生成日期的前一天。

      三、单位社保补缴流程

      单位携带资料前往当地社保局办理补交即可,具体流程为:企业征缴科初审—分管处领导审核—企业征缴科出单并通知单位缴费。

      或者单位也可以在网上进行补交。以北京为例,单位可按照以下流程补交社保:

      1、用人单位通过社会保险经办机构或北京市社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”;

      2、用人单位通过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”录入补缴明细;

      3、用人单位补缴录入完成,导出补缴报盘文件并打印出《北京市社会保险补缴明细表》(表四)、《基本医疗保险补缴情况表》(表十)各一式三份,加盖单位公章;

      4、职工在参保期间,因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时,用人单位可直接通过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘,并打印相关补缴明细表进行申报。补缴超过三个月以上社会保险费的,需要用人单位提供补缴期间与参保人存在劳动(聘用)关系的证明、工资收入凭证,其中人力资源和社会保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批材料。

      综上所述,我们可以清楚的了解到如果单位为及时给员工缴纳社保,到时去补缴是会产生滞纳金的,所以各用人单位必须要按照法律规定为员工缴纳社保,而且缴纳社保只需要单位携带资料前往当地社保局办理补交即可。如需了解更多关于单位补缴社保的材料的内容,欢迎登陆法律快车网站。

     
  •   现在大部分人找工作都要求用人单位为自己缴纳社会保险,按照法律的规定用人单位需要为劳动者购买社保,如果企业没有按时缴纳社保并且导致断缴的,那么就需要进行补缴,也要提供材料,那么企业补缴社保的材料有哪些呢?接下来为您详细解答,希望对大家能有帮助。

      一、企业补缴社保的材料

      1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章;

      2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;

      3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;

      4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。

      二、社会保险与商业保险的主要区别

      1、实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障,不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作,以利润为目的;

      2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施,商业保险是遵循“契约自由”原则,由企业和个人自愿投保;

      3、实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放,其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的,被保险人可以是符合承保条件的任何人;

      4、保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的,其水平高于社会贫困线,低于社会平均工资的50%,保障程度较低;商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少,只要符合投保条件并有一定的缴费能力,被保险人可以获得高水平的保障。

      三、社会保险费的征集方式

      1、比例保险费制

      这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。

      以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。

      2、均等保险费制

      即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。

      综上所述,如果企业要为劳动者补缴社会保险,那么应当携带好资料到社保局办理相关补缴手续,社会保险与商业保险是有区别的。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解“企业补缴社保的材料”。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车小编。

     
  •   按照我国相关法律的规定,用人单位需要为每一个劳动者购买社会保险,如果因为员工辞职或其他原因出现断缴的情形,那么员工需要准备相关的材料到指定地点进行社保补缴,那么员工社保补缴的材料有哪些呢?接下来为您详细解答,希望对大家有所帮助。

      一、员工社保补缴的材料

      各地区,不同的补缴时间,办理流程可能存在不同,以北京市朝阳区为例:

      1、《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。

      补缴2011年7月(含)以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查,凭签章后的该表办理补缴。所需材料为:①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件;②补缴期间相应工资收入明细复印件;③与用人单位签订的《劳动合同》复印件;④《个人纳税信息查询》结果(另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码);⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》(一式三份)。

      2、《北京市社会保险费补缴明细表》(表四)一式两份。

      3、《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)一式两份。

      4、补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

      5、企业版子系统(五险合一)软件生成个人补缴信息报盘文件。

      二、社会保险的概念

      社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

      社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

      社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

      三、社会保险的特征

      1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;

      2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

      3、社会保险属于强制性保险;

      4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

      5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。

      综上所述,不同地区的员工进行社保补缴需要的材料都有所不同,社会保险是强制性的保险,只要员工在退休前缴满了年限,那么就不需要再进行补缴。希望大家通过阅读以后可以更加了解“员工社保补缴的材料”的内容。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车小编。

     
  •   “社保”的全称是社会保险,只要是成年人都可以购买社会保险,劳动者在进入用人单位之后,用人单位也要为劳动者购买社会保险,如果没有按时缴纳社保,就需要进行补缴,那么社保补缴需要的材料有哪些呢?接下来为您详细解答,希望对大家有所帮助。

      一、社保补缴需要的材料

      1、《补缴基本养老保险费申办单》一式两份。补缴超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查,凭签章后的该表办理补缴。所需材料为:①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件;②补缴期间相应工资收入明细复印件;③与用人单位签订的《劳动合同》复印件;④《个人纳税信息查询》结果(另附登录地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码);⑤《补缴基本养老保险费申办单》(一式三份)。

      2、《社会保险费补缴明细表》一式两份。

      3、《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份。

      4、补缴时间在2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由行政事务受理中心审批的《补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

      5、企业版子系统(五险合一)软件生成个人补缴信息报盘文件。

      二、社保断缴以后是否必须补缴?

      不一定。对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了,但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

      三、社会保险的特征

      1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;

      2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

      3、社会保险属于强制性保险;

      4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

      5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。

      综上所述,社保断缴以后需要到相关部门办理补缴手续,并且要准备好相关的材料,但是并不是只要社保断缴就要进行补缴,有些情况就算断缴了也不用进行补缴。希望大家通过阅读以后可以更加了解“社保补缴需要的材料”的内容。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车小编。

     
  •   在对社保进行补缴的时候,我们需要缴纳一定的费用,并且需要一定的材料,在对社保需要补缴一个月的时候,我们需要准备什么样的材料呢?大家一定想要了解,接下来就一同来了解社保补缴一个月需要哪些材料

      一、社保补缴一个月需要哪些材料

      1、属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年职工劳动手册等原始资料

      2、属其他用工形式的,应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年市职工劳动手册(外地户口职工可不提供)等原始资料;

      3、未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等

      4、如果要求补缴1999年7月之前的社保费,还应提供户口簿及复印件。带上公章,前往当地社保局,填写相应表格。

      二、社保补缴时效

      根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

      第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

      一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

      三、社保补缴的报销

      医疗报销:基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用,基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。

      基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。

      基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。

      结算期按职工和退休人员住院治疗的时间,恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。

      通过对文章的阅读,相信大家对于社保补缴一个月需要哪些材料以及有关知识一定有自己的见解,在办理某一事项的时候,我们是需要对这些事项进行了解的,比如材料、程序、时效等等。如果还有什么问题,欢迎大家咨询法律快车的专业律师。

     
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