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工伤的鉴定程序

工伤的鉴定程序

发布时间 :2019-07-16 10:34浏览量 : 172
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。下面为你整理了工伤的鉴定程序的相关知识,欢迎阅读,希望能帮到你。
  •   在我们的工作过程中,当我们的合法权益受到了侵害,我们应该要为自己的权益做出抗争,首先就应该进行工伤鉴定,以此来获得赔偿。接下来就一起学习一下下面这篇文章,工伤鉴定书补办程序是怎样的?希望对你能够有所帮助。

      一、工伤鉴定书补办程序

      建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

      1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

      2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

      3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;

      4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定;

      5、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。

      二、工伤认定需要材料有哪些

      单位和个人申请工伤鉴定须提供:

      1、工伤认定申请表;

      2、受伤害职工的身份证复印件;

      3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

      4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

      工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

      工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后,劳动保障行政部门应当受理。

      三、工伤认定不予受理的情形有哪些

      1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。

      2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。

      3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的,可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

      接到申请后,要先审查,符合受理条件的才受理,受理后要60天才能作出认定决定,然后才是送达,送达又要20天,治疗终结以后,你就可持工伤认定书到劳动能力鉴定委员会去要求做伤残等级鉴定,至于具体什么时候可以做,要由鉴定委员会根据具体情况来定。总这,你要主动先提出申请。

      通过学习了为大家带来的这一篇文章,我们了解到了工伤鉴定书补办程序是怎样的。首先我们应该向不同的部门提出工伤鉴定的申请,得到允许后,带好相关的手续资料进行工伤鉴定,最后获得赔偿。

     
  •   在我们的日常生活当中,我们一定要注意个人的人身安全,避免发生意外情况。特别是远离家乡的异地工作人员,如果在异地发生工伤,我们应该如何处理呢?下面一起学习一下,异地工伤鉴定程序?希望对你有所帮助。

      一、异地工伤鉴定程序

      1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;

      2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

      3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。

      4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。

      5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

      二、异地工伤鉴定时间

      职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾,影响劳动能力的,应当进行伤残鉴定,一般而言,伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行,但是如果医疗期尚未满,但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段,也可以进行伤残等级鉴定。工伤对人体致残的情况和结局千差万别,由于伤残性质、健康恢复状况、单位和个人的实际情况不同,对不同的个人、不同的伤残确定的医疗期限不一样,因此进行鉴定的最佳时间也不尽一样,在此不可能具体地一一作出介绍,只能对各种致残情况分门别类的作一个大致的介绍,在实务中,还需依照个人实际情况作出具体的判断。

      各种致残情况大致分为三类:器官损伤、功能障碍、职业病损伤。

      (1)器官损伤。器官损伤是工伤造成某人体器官肢体的直接损伤或者缺失,如手被机器绞断等,另外,由于器官功能严重衰竭、肢体严重损伤、感染而采取的器官切除和截肢手术也可以包括在器官损伤中。虽然器官的损伤缺失较为直观和具体,评定分级也有严格清晰的限定,在损伤发生或者器官切除、修补时就可以决定伤残等级,但是,对器官损伤的鉴定要等到临床手术后修复创伤、伤口愈合以后进行,一旦临床上治愈或好转(主要指伤口愈合),就可以进行伤残等级鉴定。

      (2)功能障碍。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》在总则部分规定:“对功能障碍的判定,应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查结果为依据”。

      (3)职业病损伤。同意外事故造成的工伤致残不一样,职业病对人体的损害主要是内科伤害,而且病情可能在不同时间有变化,很难有准确的医疗终止期,所以,职业病没有一个最佳的评定时间,只有一个相对的评定时间,而且进行伤残评定之后不像意外事故造成的工伤评定那样基本稳定。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对此有如下规定:“本标准所列各类血液病,内分泌及免疫功能低下及慢性中毒性肝病等,病情常有变化,对已进行过评残,经继续治疗后残情发生变化者应按国家社会保险法规的要求,对残情重新进行评级。”“鉴于职业性呼吸系统疾病一般不存在医疗终结问题,所以在执行此标准时,应每l一2年鉴定一次,故鉴定结果的有效期为1—2年。”

      三、异地工伤就诊

      1、病历:请保存好病历原件(盖上急诊章,不写工作单位);

      2、发票:请保存好所有的发票原件,即医院的收费收据原件;

      3、用药清单:如是门诊治疗,请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”,并完好保存原件;

      4、用药清单:住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”(出院小结);

      5、用药:请按医保用药范围,进口药不可报销;

      6、诊断证明书:第一次就诊后,请要求诊断医生马上写“诊断证明书”,并保存原件(不写工作单位,只写伤者姓名即可);

      7、检查报告书:如有拍照检查,如:X光、CT等,请完好保存“检查报告书”原件;

      8、注意事项:所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位,只出现伤者姓名即可。

      通过学习了带来的这篇文章,我们了解清楚了异地工伤鉴定程序是怎样的。对于工伤的鉴定,我们一定要带齐相应的手续,资料到有关部门进行鉴定,得出结论后,然后再申请赔偿。

     
  •   工伤是由于工作的特殊性或者是一些意外事故发生导致的,对于这样的工伤事故一般来说都是有相应的公司进行赔偿的,但是是需要对于该工伤进行分级的。下面就为大家带来工伤伤残等级鉴定程序的相关内容,一起来看看吧。

      一、工伤伤残等级鉴定程序

      (一)提出申请

      职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间),由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

      (二)提交相关材料

      申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:

      1、《工伤认定决定书》原件和复印件;

      2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

      3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件;

      4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

      (三)劳动能力鉴定委员会审核

      劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的,劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需补正的全部材料。

      申请人提供资料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60个工作内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

      (四)专家进行鉴定

      劳动能力鉴定委员会视伤情程度从医疗卫生组织专家库中随机抽取3名或者5名誉工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。

      劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位,并抄送社会保险经办机构。

      工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

      省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

      二、工伤伤残鉴定需要的材料

      (一)工伤认定申请表;

      (二)职工本人身份证明;

      (三)与企业存在劳动关系的证明材料;

      (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

      职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

      有下列情形之一并提出工伤认定申请的,还应当同时提交相关部门出具的证据材料:

      (一)属于交通事故的,提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;

      (二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的,提交市民政、公安部门出具的证明;

      (三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;

      (四)因公外出期间失踪的,提交人民法院宣告死亡的证明;

      (五)因履行职责遭致人身伤害的,提交公安机关或人民法院出具的证明;

      (六)特殊情况需提交的其他证明材料。

      申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。

      三、工伤鉴定标准

      各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。

      最新劳动能力鉴定标准即GB/T 16180—2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》是根据《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院第375号令)制定的标准。本标准代替GB/T 16180—1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。本标准参考与协调的国家文件、医学技术标准与相关评残标准有:残疾人标准,革命伤残军人评定标准等。

      以上就是为大家带来工伤伤残等级鉴定程序的全部内容。工伤伤残的鉴定是需要一定的时间以及费用的,所以在进行的时候要注意了。

     
  •   农民工是城市建设不可缺少的重要一份子,但往往会因为农民工的法律意识比较薄弱,通常都没有签订劳动合同维权自己的合法权益,或是签订劳动合同了,发生工伤后却不知道该怎么维权。因此,想必大家想知道,关于农民工工伤鉴定程序?接下来详细为您介绍!

      一、农民工工伤鉴定程序

      1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

      2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

      3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

      4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

      二、工伤鉴定要注意哪些事项

      1、工伤认定申请时效为1年。即:事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。

      2、用人单位为本行政区域内的各类企业,即市区内市属以上企业。

      3、职工:必须是合法的劳动者。即男16周岁以上至60周岁以下,女16周岁以上55周岁以下的劳动者(不含离退休人员)

      4、提出工伤认定申请应当提交的材料:

      (1)工伤认定申请表;

      (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

      (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

      (4)其他相关证明材料。

      5、工伤认定时限:即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

      6、送达时限:即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人(单位)。

      三、工伤鉴定过后赔偿款多久下来

      1、要看单位是否有为你缴纳社会保险,缴纳保险的,可以让单位出具相关证明后及时去工伤保险基金领取待遇;单位未缴纳的,可以协商工伤待遇;协商不了的,只能通过起诉维权;

      2、鉴定结论出来后,可要求支付一次性工伤伤残补助金。如劳动合同终止,或劳动者提出解除劳动关系,可要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

      3、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

      (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

      (2)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

      以上是为您整理的关于农民工工伤鉴定程序的内容,由此可知,农民工工伤鉴定在确定工伤认定后,伤情相对稳定的情况下,可以由本人或者亲属向社保所在地或是单位所在地的劳动保证局提出工伤鉴定申请。

     
  •   职工发生工伤后,如果导致了残疾,影响劳动能力的,可以申请做劳动能力鉴定,根据鉴定结果申请工伤保险待遇或寻求用人单位赔偿。那么工伤劳动能力鉴定程序有哪些?工伤劳动能力鉴定时间是多久?工伤劳动能力鉴定费用是多少?接下来为大家整理了有关“工伤劳动能力鉴定程序有哪些”的内容,希望接下来的内容对您有所帮助。

      一、工伤劳动能力鉴定程序

      1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

      2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

      3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

      4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

      5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

      6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

      二、工伤劳动能力鉴定时间

      单位在30日内、个人在1年内申请工伤认定,相关劳动部门在收到申请60日内作出工伤认定结论,对结论无异议的,申请劳动能力鉴定,一般在60日或90日内由专家或诊断机构出具诊断和技术性鉴定意见,作出鉴定结论。

      一般在150日内可以出结论。

      在工伤认定后,病情相对稳定时,尽早向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,早申请,早维权,减轻家庭负担。

      三、工伤劳动能力鉴定费用

      单位在30日内、个人在1年内申请工伤认定,相关劳动部门在收到申请60日内作出工伤认定结论,对结论无异议的,申请劳动能力鉴定,一般在60日或90日内由专家或诊断机构出具诊断和技术性鉴定意见,作出鉴定结论。

      一般在150日内可以出结论。

      在工伤认定后,病情相对稳定时,尽早向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,早申请,早维权,减轻家庭负担。

      以上就是整理的关于工伤劳动能力鉴定程序有哪些的相关内容,从上面的内容我们可以了解到工伤劳动能力的鉴定程序,工伤劳动能力鉴定时间以及鉴定费用。

     
  •   员工如果是在上下班途中或是在工作时间为了完成工作任务在路上发生交通事故,是可以认为是工伤的。那么职工工伤鉴定程序是怎样的?工伤鉴定是怎么办理的?工伤鉴定等级分级原则是怎样的?接下来为大家整理了有关“交通事故工伤鉴定程序怎样走”的内容,希望接下来的内容对您有所帮助。

      一、工伤鉴定程序

      1、职工发生工伤事故,相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。

      2、工资科了解事故发生经过,并收集伤情治疗诊断材料,填制《职工伤残鉴定表》,介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。

      3、必要时,拟定函件(附《职工伤残鉴定表》)及相关材料,报上级主管部门备案。

      4、根据鉴定结果,依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。

      5、其他有关事项本程序中未明确的,按人事工作相关程序办理。

      二、工伤鉴定的办理

      1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。

      2、在受伤之日起一年之内,只要携带填写完整的申请表,以及本人身份证、治疗时的病历卡原件和复印件,就可以向该部门提出工伤鉴定申请,部门工作人员会对伤者受伤过程及有关事宜进行调查核实,在伤者完成全部治疗之后给出工伤鉴定结果,并由医院出示医疗诊断证明书。                              

            3、受伤严重的,还可以由社会保障科介绍,到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果,伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。

      4、在申请过程中,如果遇到所在企业不同意伤者进行工伤鉴定的,那么伤者必须凭与企业签定的劳动合同,证明自己与企业的劳动关系,才可以办理工伤鉴定。

      三、工伤鉴定等级分级原则

      1、一级器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分护理依赖。

      2、二级器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分护理依赖。

      3、三级器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分护理依赖。

      4、四级器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分护理依赖或无护理依赖。

      5、五级器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无护理依赖。

      6、六级器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无护理依赖。

      7、七级器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无护理依赖。

      8、八级器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无护理依赖。

      9、九级器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。

      10、十级器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。

      以上就是整理的关于交通事故工伤鉴定程序怎样走的有关内容,从上面的内容我们可以知道,工伤事故的鉴定程序,工伤鉴定的办理过程,以及工伤鉴定的分级标准。

     
  •   人都会死去,但是有的人是因为意外死亡。在一些危险行业出现工伤死亡的现象还是很多的。想必很多人想要了解,工伤死亡鉴定程序有哪些步骤?工伤死亡鉴定时间是多久?工伤死亡赔偿的法律依据是什么?下面为您介绍一下。

      一、工伤死亡鉴定程序有哪些步骤

      (一)符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。

      不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。

      (二) 劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的,应在30日内做出是否工伤的决定。

      (三)劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。

      (四)对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的,可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议,或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。

      二、工伤死亡鉴定时间是多久

      1、符合申请条件的,行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。

      不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。

      2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的,应在30日内做出是否工伤的决定。

      3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。

      4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的,可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议,或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。

      三、工伤死亡赔偿的法律依据

      依照《工伤保险条例》第三十七条:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

      1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

      2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

      3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。”

      综上所述,工伤死亡鉴定程序步骤有:符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理; 劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的,应在30日内做出是否工伤的决定;以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。

     
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