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工伤事故分类

工伤事故分类

发布时间 :2019-06-18 14:13浏览量 : 150
 现代社会,当职工在工作之时,发生事故受到伤害,是可以认定为工伤的,职工依法可以获得交通事故赔偿和工伤赔偿,对工伤事故分类的目的,是为了认识事故的特点,研究和控制事故的发生。根据不同的事故性质分类。那么,工伤事故分类是怎样的?
  •   劳动者在工作过程中,可能会因为不可抗力或其他原因而致使自己受伤,那么职工工伤事故分类的标准是什么呢?下面就为大家介绍职工工伤事故分类标准相关的法律内容,希望能对大家提供帮助,加强理解。

      一、工伤的概念

      工伤,又称职业伤害、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。关于“工伤”的概念,1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是:“由于工作直接或间接引起的事故为工伤。”1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此,当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容,即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

      二、职工工伤事故分类标准

      (一)根据损伤原因划分

      工伤事故按伤害类别分为20钟,名称是:物体打击;车辆伤害;机器工具伤害;起重伤害;触电;淹溺;灼烫;火灾;刺割;高处坠落;坍塌;冒顶片帮;透水;放炮;火药爆炸;瓦斯爆炸;锅炉和受压窗口爆炸;其它爆炸;中毒窒息;其它伤害,如跌伤、冻伤等。

      (二)按照损伤程度划分

      分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。

      (三)按照伤残级别划分

      分为1-10级共10个伤残等级,其中1级伤残等级最严重,10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。

      三、工伤的情形

      职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

      以上就是法律快车小编为大家分享的有关“职工工伤事故分类标准”的法律内容,工伤事故的分类在上述已有了介绍,除此以外,工伤事故的认定以及申请工伤鉴定的流程也是很重要的。如果大家还有其他法律问题,欢迎咨询法律快车。

     
  •   劳动者在工作场所因为工作原因而造成自身身体损伤的,可能被认定为工伤事故,那么我国法律规定了哪些工伤事故伤害的分类呢?下面就为大家介绍工伤事故伤害的分类相关的法律知识,希望能对大家提供帮助。

      一、工伤事故伤害的分类

      (1)轻伤事故,是指只有轻伤而无重伤的事故。

      (2)重伤事故,是指负伤职工中有1—2人重伤,而无死亡的事故。

      (3)死亡事故,是指一次死亡1—2人的事故。

      (4)重大伤亡事故,指一次死亡3—5人或重伤3人以上(含3人)的事故。

      (5)特别重大伤亡事故,指一次死亡10人以上(含10人,以下同)或虽不足10人,但死亡加重伤总数在10人以上的事故。特大火灾事故分类如下:

      ①死亡10人以上(含10人,下同);

      ②重伤20人以上;

      ③死亡加重伤20人以上;

      ④受灾50户以上;

      ⑤直接财产损失一百万元以上。

      二、工伤事故的定义

      工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出"工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故""其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故"、

      三、工伤相关的法律规定

      按照《工伤保险条例》规定第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

      (四)患职业病的;

      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

      (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

      以上就是法律快车小编为大家分享的有关“工伤事故伤害的分类”的法律内容,上述已经详细介绍了工伤事故分类相关的法律知识,除此以外,工伤事故的鉴定程序以及索赔也是劳动者需要关注的。如果大家还有其他法律问题,欢迎咨询法律快车。

     
  •   在我国,工伤事故有很多种类,比如一般伤害事故、职业病等等,其中一般伤害事故也分多种,在工伤事故中,主要是按照伤害方式进行分类的。那么,本文为您介绍,关于工伤事故伤害方式的分类

      一、工伤事故伤害方式的分类

      工伤事故伤害方式的分类一共可以分为20类,具体事故类别名称如下,相关参考文件为《企业职工伤亡事故分类标准(GB6441—86)》

      序号事故类别名称

      01 物体打击

      02 车辆伤害

      03 机械伤害

      04 起重伤害

      05 触电

      06 淹溺

      07 灼烫

      08 火灾

      09 高处坠落

      010 坍塌

      011 冒顶片帮

      012 透水

      013 放炮

      014 火药爆炸

      015 瓦斯爆炸

      016 锅炉爆炸

      017 容器爆炸

      018 其它爆炸

      019 中毒和窒息

      020 其它伤害

      二、工伤事故赔偿标准

      1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

      2、康复费。赔偿时,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿

      3、伙食补助费。

      (1)受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院,对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

      (2)原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间,即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费,有多少天,再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准,就可以得出具体的伙食补助费。

      4、交通食宿费

      (1)关于医生出诊的交通费。

      (2)关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。

      三、发生工伤事故的处理流程

      1、进行工伤认定。

      用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。

      2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。

      3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。

      4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

      5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。

      6、鉴定结论作出1年内,情况发生变化的,可申请劳动能力复查鉴定,并根据新的鉴定结论进行赔付。

      申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,要求享受工伤待遇

      必须仲裁以后,如有不服才可进入诉讼程序。仲裁之前需要先进行工伤认定,向劳动部门申请。

      先申请工伤认定,然后鉴定,理赔。

      以上是法律快车小编为您整理的关于工伤事故伤害方式的分类的内容,工伤事故伤害方式的分类一共可以分为20类,具体事故类别名称参考的是企业职工伤亡事故分类标准。希望能够帮助到大家,如有其它的法律问题,可以联系法律快车专业律师。

     
  •   工伤事故有很多种种类,了解工伤事故的分类已经是必然的趋势。不要当工伤事故发生时,成为让冷酷的命运窃喜的机会,若工伤事故已发生,而我们又掌握了工伤事故的相关知识,我们便可以对此泰然自若的应对。接下来将为您整合工伤事故分类标准。

      一、事故类别

      1、 物体打击

      2、车辆伤害

      3、 机械伤害

      4、起重伤害

         5、触电

      6、淹溺

      7、 灼烫

      8、 火灾

      9、高处坠落

      10、坍塌

      11、 冒顶片帮

      12、 透水

      13、 放炮

      14、 火药爆炸

      15、 瓦斯爆炸

      16、 锅炉爆炸

      17、 容器爆炸

      18、其它爆炸

      19、 中毒和窒息

      20、 其它伤害

      二、伤害分析

      1、 受伤部位

      指身体受伤的部位。

      2、 受伤性质

      指人体受伤的类型。

      (1)确定原则:

       应以受伤当时的身体情况为主,结合愈后可能产生的后遗障碍全面分析确定; 多处受伤,按最严重的伤害分类,当无法确定时,应鉴定为“多伤害”。

       3、起因物

      导致事故发生的物体、物质,称为起因物。

      4、致害物

      指直接引起伤害及中毒的物体或物质。

      5、 伤害方式

      指致害物与人体发生接触的方式。

      6、 不安全状态

      指能导致事故发生的物质条件。

      7、 不安全行为

      指能造成事故的人为错误。

      三、伤害分类

      1、轻伤

      指损失工作日为1个工作日以上(含1个工作日),105个工作日以下的失能伤害。

      2、重伤

      指损失工作日为105工作日以上(含105个工作日),6000个工作日以下的失能伤害。

      3、 死亡

      指损失工作日为6000工作日以上(含6000工作日)的失能伤害。

      四、分类解释

      1、 轻伤事故

      指只有轻伤的事故。

      2、 重伤事故

      指有重伤无死亡的事故。

      3、 死亡事故

      指一次死亡1 ̄2人的事故。

      4、重大伤亡事故

      指一次死亡3 ̄9人的事故。

      5、特大伤亡事故

      指一次死亡10人以上(含10人)的事故。

      工伤事故或是一件不幸的事情,但是不要在里边的阴霾中徘徊与沉思,走出来,向前看,不要回头,只要勇于抬头面对一切,你就会发现,此刻的阴霾不过是短暂的雨季。在前方,国家社会与家庭朋友在支持着你。通过阅读全文想必你已经对工伤事故分类标准有了一定认识。以上便是法律快车小编为您整理的有关工伤事故分类标准的有关知识,若你还有其他问题,欢迎咨询法律快车小编。

     
  •    煤矿工是一种在特殊环境和条件下工作的高危职业,与此同时又是社会经济生产的主力军,是个必须得到人们尊重的职业。因此不仅是煤矿工人需要了解煤矿工伤的事故分类,而且是广大人们需要了解的知识。接下来将为您整理煤矿工伤事故的分类。供广大读者参考与学习。

       一、按诱发因素分类

      按诱发因素的不同,将事故分为责任事故和非责任事故两种类型。

      非责任事故主要包括:自然灾害事故和因人们对某种事物的规律性尚未认识,目前的科学技术水平尚无法预防和避免的事故等。

      责任事故是指人们在进行有目的的活动中,由于人为的因素,如违章操作、违章指挥、违反劳动纪律、管理缺陷、生产作业条件恶劣、设计缺陷、设备保养不良等原因造成的事故。次类事故是可以预防的。

       二、按伤害程度分类

      按伤害程度划分,将事故分为死亡、重伤、轻伤3类。

      1、死亡事故。造成人员死亡的事故。

      2、轻伤事故。指需休息一个工作日及以上,但未达到重伤程度的伤害。

      3、重伤事故。指按国务院有关部门颁发的《有关重伤事故范围的意见》,经医师诊断为重伤的伤害。凡有下列情况之一者,均作为重伤事故处理:

      经医师诊断成为残疾或可能成为残疾的;

      伤势严重,需要进行技术较大的手术才能挽救生命的;

      要害部位严重灼伤、烫伤或非要害部位灼伤、烫伤占全身面积1/3以上的;

      严重骨折、严重脑震荡等;

      眼部受伤较重,有失明可能的;

      手部伤害、脚部伤害可能致残疾者;

      内部伤害:内脏损伤、内出血或伤及腹膜等。

      凡不在上述范围以内的伤害,经医院诊断后,认为受伤较重,可根据实际情况参考上述各点,由企业行政部门会同基层工会作个别研究,提出意见,由当地有关部门审查确定。

      三、按事故伤害程度分类

      按事故对人员造成的伤害程度和伤亡人数可分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故和特别重大事故6类。

      1、轻伤事故。指负伤职工中只有轻伤的事故。

      2、重伤事故。指负伤职工中只有重伤(多人事故时包括轻伤)的事故。

      3、死亡事故。指一次死亡1~2人(多人事故时包括轻伤、重伤)的事故。

      4、重大伤亡事故。指一次死亡3—9人的事故。

      5、特大伤亡事故。指一次死亡10-49人的事故。

      6、特别重大事故。据国务院第34号“关于特别重大事故调查程序暂行规定”,一次死亡50人及其以上或者一次造成直接经济损失1000万元及其以上的事故。

      四、按事故性质分类

      按伤亡事故的性质可分成顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、火灾、水害和其他8类事故。依照煤安字(1995)第50号文“煤炭工业企业职工伤亡事故报告和统计规定”划分的伤亡事故统计分类标准,将煤炭工业行业生产伤亡事故分为以下8类:

      1、顶板事故。指矿井冒顶、片帮、顶板掉牙、顶板支护垮倒、冲击地压、露天矿滑坡、坑槽垮塌等事故,底板事故也视为顶板事故。

      2、瓦斯事故。指瓦斯(煤尘)爆炸(燃烧),煤(岩)与瓦斯突出,瓦斯中毒、窒息。

      3、机电事故。指机电设备(设施)导致的事故。包括运输设备在安装、检修、调试过程中发生的事故。

      4、运输事故。指运输设备(设施)在运行过程发生的事故。

      5、放炮事故。指放炮崩人、触响瞎炮造成的事故。

      6、火灾事故。指煤与矸石自然发火和外因火灾造成的事故(煤层自燃未见明火,逸出有害气体中毒算为瓦斯事故)。

      7、水害事故。指地表水、采空区水、地质水、工业用水造成的事故及透黄泥、流沙导致的事故。

      8、其他事故。以上7类以外的事故。

      五、非伤亡事故

      在煤矿生产活动中,由于管理不善、操作失误、设备缺陷等原因,造成中断生产、设备损坏等,但未造成人员伤亡的事故,通称为非伤亡事故。原中国统配煤矿总公司下发的“关于加强非伤亡事故管理的通知”,把非伤亡事故分为三级。

      一级非伤亡事故:发生的事故使全矿井停工8h以上,或使采区停工3昼夜以上;瓦斯、煤尘燃烧与爆炸;煤与瓦斯突出,其突出煤量超过50t(含50t);井下发火封闭采区或影响安全生产;火灾使井下全部或一翼停止生产;采区通风不良,风流瓦斯超限或瓦斯积聚,造成停产;采煤工作面冒顶长度在10m(含10m)以上;掘进工作面冒顶长度在5m(含5m)以上;巷道冒顶长10m(含l0m)以上;

      二级非伤亡事故:发生的事故使全矿井停工2h以上,但不足8h,或采区停工8h以上,但不足3昼夜;井下发火封闭采掘工作面;煤与瓦斯突出,其突出煤量超过10t(含10t);因水灾使采区停产;采掘工作面通风不良,风流中瓦斯超限或瓦斯积聚,造成停产;采煤工作面冒顶长度超过5m(含5m);掘进工作面冒顶长度超过3m(含3m);巷道冒顶长度超过5m(含5m)。

      三级非伤亡事故:发生的事故使全矿井停产130min~2h,或使采区停工2~8h;通风不良或局部通风机无计划停电,使风流中局部瓦斯聚集,瓦斯浓度超过3%;煤与瓦斯突出,其突出煤量在10t以下;范围不大的井下发火;因水灾使一个采掘面停止生产;采煤工作面冒顶长度超过3m(含3m);掘进工作面冒顶长度3m以下;巷道冒顶长度5m以下。

      随着国家社会经济的发展,人们日益富足,对生活的美好追求。国家也因此出台 了多部相关的法律法规,来保护广大劳动工作者。愿灾难远离世间广大劳动工作者。通过阅读全文想必你已经对煤矿工伤事故分类有了一定的了解。以上便是法律快车小编为您整理的有关煤矿工伤事故的分类,若有其他问题,欢迎咨询法律快车律师。

     
  •   工伤事故是指劳动者由于工作原因直接或间接造成的伤害的事故,如果事故可以认定为工伤,受伤的劳动者就可以通过劳动保险,获得相应的工伤赔偿,工伤事故的类别有很多赔偿的标准不同,有些是无法认定工伤的,下面我们就来看看工伤事故分类有哪些。

      一、工伤的情形

      职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

      (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

      (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

      (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

      (4)患职业病的

      (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

      (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的

      (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

      二、视同工伤的情形

      职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

      三、不得认定工伤的情形

      职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。

      二、关于工伤事故分类

      (一)根据损伤原因划分

      工伤事故按伤害类别分为20钟,名称是:物体打击;车辆伤害;机器工具伤害;起重伤害;触电;淹溺;灼烫;火灾;刺割;高处坠落;坍塌;冒顶片帮;透水;放炮;火药爆炸;瓦斯爆炸;锅炉和受压窗口爆炸;其它爆炸;中毒窒息;其它伤害,如跌伤、冻伤等。

      (二)按照损伤程度划分

      分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。

      (三)按照伤残级别划分

      分为1-10级共10个伤残等级,其中1级伤残等级最严重,10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。

      以上就是法律快车小编整理的关于工伤事故分类有哪些全部内容,工伤事故分类分为工伤认定的分类、工伤事故按伤害划分、按照损伤程度划分按照伤残级别划分等,不同的工伤情形获得赔偿的项目标准都有法律规定进行。


    (责任编辑:陈墨宸)

     
  •   工伤事故就如同蔷薇之花,全身布满了荆棘,若想要抓住它那么便会使自己受到伤害。但随着经济社会的发展,我国实力的增强,现今颁布的法律法规已犹如铁手套一般的能力,能将工伤事故牢牢掌控在可控的范围内住。因此了解企业工伤亡事故的分类标准也就很有必要。接下来将为您详细分析企业工伤亡事故分类标准。

        一、事故类别

      1、 物体打击

      2、车辆伤害

      3、 机械伤害

      4、起重伤害

         5、触电

      6、淹溺

      7、 灼烫

      8、 火灾

      9、高处坠落

      10、坍塌

      11、 冒顶片帮

      12、 透水

      13、 放炮

      14、 火药爆炸

      15、 瓦斯爆炸

      16、 锅炉爆炸

      17、 容器爆炸

      18、其它爆炸

      19、 中毒和窒息

      20、 其它伤害

      二、伤害分析

      1、 受伤部位

      指身体受伤的部位。

      2、 受伤性质

      指人体受伤的类型。

      (1)确定原则:

       应以受伤当时的身体情况为主,结合愈后可能产生的后遗障碍全面分析确定; 多处受伤,按最严重的伤害分类,当无法确定时,应鉴定为“多伤害”。

       3、起因物

      导致事故发生的物体、物质,称为起因物。

      4、致害物

      指直接引起伤害及中毒的物体或物质。

      5、 伤害方式

      指致害物与人体发生接触的方式。

      6、 不安全状态

      指能导致事故发生的物质条件。

      7、 不安全行为

      指能造成事故的人为错误。

      三、伤害分类

      1、轻伤

      指损失工作日为1个工作日以上(含1个工作日),105个工作日以下的失能伤害。

      2、重伤

      指损失工作日为105工作日以上(含105个工作日),6000个工作日以下的失能伤害。

      3、 死亡

      指损失工作日为6000工作日以上(含6000工作日)的失能伤害。

      四、分类解释

      1、 轻伤事故

      指只有轻伤的事故。

      2、 重伤事故

      指有重伤无死亡的事故。

      3、 死亡事故

      指一次死亡1 ̄2人的事故。

      4、重大伤亡事故

      指一次死亡3 ̄9人的事故。

      5、特大伤亡事故

      指一次死亡10人以上(含10人)的事故。

      工伤事故在这个世界在这个社会,无论何地何处亦是高危职业里事故频发的高概率事件,但往往这些工作又是社会经济生产的主力军,所以每一个劳动工作者都必须重视爱惜自己的生命,了解一些相关工伤事故的知识。通过阅读以上相关法律法规,想必你已经对企业工伤亡事故分类标准已经有了一定的认识。以上便是法律快车小编为您整理的有关企业工伤亡事故分类标准。

     
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