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工伤事故报告书

工伤事故报告书

发布时间 :2019-06-05 09:08浏览量 : 411
工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”那么工伤事故报告书中都有什么内容?
  •   人生长路路漫漫,谁也无法保障自己的人生路途一帆风顺,世间总有些磨难等着自己去遭受。生活更是如此,工作的不如意,事故的频繁发生这一切或许都是对自身的考验,因此我们得熟知工伤事故的全方面知识。所以接下来将为您整合关于工伤事故报告书范文的相关资料。供读者参考与学习。

      一、报告事故应当包括下列内容:

      1、事故发生单位概况

      2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况

      3、事故 的简要经过

      4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数

      5、已经采取的措施

      6、其他应当报告的情况

      二、XX单位工伤事故报告

      兹有XX县XX中学职工 XX, 女, 汉族, 年 月 日生,身份证号码:XXXXXXX,

      XX 年7月参加工作,中学一级教师,职务为副校长,分管教学,语文骨干教师,任初三年级1XX班、1XX班语文课,每周每班5节课。因X年X月X日星期二早上6:30, 副校长照常到教学区视察学生,招呼学生食用营养餐,坐班上课,开展一天的紧张工作。

      上午第一节课在办公室坐班备课,第二节上1XX班语文课,第三、四节继续到坐班;下午第一节上1XX班语文课,第二、三节坐班检查指导教师备课;晚上自习课到1XX班辅导学生,XX结束辅导后,刘副校长急匆匆的从三楼准备赶回宿舍照顾读小学的女儿吃晚饭、睡觉。

      可能是因为劳累了一天导致身体不支,当下到最后四级楼梯时不小心绊倒,后背着地,倒地后无法动弹,被后面下来的老师看到后,立即报告校长,联系家属,当晚送往XX县人民医院,医院确诊为第11胸椎骨折。

      经XX中学校委会X月X会议讨论研究,认为 副校长是在学校正常工作日的正常工作中因公负伤,属于工伤事故,恳请相关部门给予认定为工伤为盼。

                                                                                                                                            XX中学

                                                                                                                                          X年X月X日

      三、工伤事故报告流程

      职工发生事故伤害或被诊断为职业病后第一个工作日将《惠州市工伤事故报告表》提交至工伤保险经办机构。

      提交方式:传真、邮件或网上提交。

      网上办理说明:

      1、登录工伤事故报告在线系统;

      2、进行条件自检、填写业务表单;

      3、上传所需的纸质材料扫描件;

      4、完成申请。

      审核:符合条件的,通过审核,状态在网上公布;不符合条件的,在通过网络告知情况。 

      通过上述文章我们可以知道工伤事故报告书范文的具体的内容该如何填写。那么想必你已经通过阅读全文已经对工伤事故报告范文已经有了一定程度上的了解。以上便是法律快车小编为您提供的有关工伤事故书报告范文的有关知识,若你还有其他问题欢迎咨询法律快车律师。

     
  •   工作中难免会发生伤害,遇到伤害了,不管是单位还是个人,都不能逃避,只有积极处理才能解决工伤事故,在处理工伤事故中,相应的处理报告我们也是需要知道的,因此,想必大家想知道,关于工伤事故处理报告应该怎么写?接下来详细为您介绍

      XXXX集团有限公司工伤事故处理报告书

      事故基本概况:XX

      事故发生部门:XXXX项目部

      事故发生时间:XX年X月XX日 事故发生地点:XXXX1号公寓 事故类别:XX 受伤部位:XX

      报告书编制人:XX 编制时间 XX年X月X日

      报告书审批意见:XX

      审批人签字:XX

      审批时间:XX年XX月X日

      关于杨XX手指受伤事故调查报告

      一,事故发生部门:XXXX项目部

      二,事故发生时间:2002年7月27日

      三,事故发生地点:XXXX1号公寓

      四,事故类别: 机械伤害

      五,伤害程度: 轻伤

      六,受伤部位: 左手大拇指

      七,伤者基本情况:

      杨XX 男32 XXXX26701019493 四川XX小学 ,

      八,事故经过

      2002年7月27日上午10点10分左右,伤者杨XX在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时,从K/⑧轴处翻越过去,人体翻过大梁脚踩到地面,支梁的钢管架扣件断裂,导致二排钢筋下滑,二排的钢筋上的钢管压住杨XX左手大拇指,杨XX的工友将钢管松开拉出左手,事故发生后项目立即组织人员送往医院治疗. 经过长达1个月的治疗,病情恢复良好;2002年9月9日,杨XX发现自己的手指有异常现象发生,项目部管理人员带杨XX到医院检查,检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净,导致伤口内部发炎,经过医生第二次处理,病情好转。

      目前伤情恢复良好并已医疗终结出院,伤者提出要求协商解决。

      九,事故原因分析:

      1,从事故现场发现,支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑,造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一. 班组在架设大梁的支架时,大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组用单扣件加固,是此事故的原因之一。

      2,从事故发生经过来看,项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责,是此事故发生的原因之一。

      十,预防措施:

      事故发生后公司组织项目部召开了安全预防措施交底会,再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的《职业健康安全管理制度》的必要性和严肃性;对施工现场进行全面的安全检查,查出的安全隐患按"三定一落实"原则进行整改,对相关的管理人员按"四不放过"原则进行处理.项目部通过认真的总结和学习,以确保类似事故的发生。

      十一,事故责任分析

      1,项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施,对此事故负直接责任.

      2,施工班组在操作时未按照有关安全操作规程操作,对此事故负主要直接责任.

      3,项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性,没有监督到位负监督不力的责任.

      4,项目经理对此事故负领导责任.

      十二,事故处理意见

      1,杨XX同志的医疗费按保险条款处理,从保险公司理赔回来的费用用于支付其个人的伤残补助金(公司部分)

      2,一次性赔偿杨XX同志工伤补助费18000元(壹万捌仟元整)(包括一次性伤残补偿金,医疗期间的工资,住院护理费,交通费,住院伙食补贴费,营养费,易地安置费等).

      3,一次性支付杨XX同志的工伤补助费的一半及全部医药费由钢筋班班组长刘X明承担,共计14057.45元(壹万肆仟零伍拾柒元肆角伍分),公司承担一次性支付杨XX同志的工伤补助费的一半,即9000元(玖仟元整),扣去保险公司理赔回来的5057.45元(伍仟零伍拾柒元肆角伍分),公司实际应支付的费用为3942.55(叁仟玖佰肆拾贰元伍角伍分).

      4,医药费已由钢筋班组班组长刘X明垫付,一次性赔偿杨XX同志工伤补助费18000元由公司暂行先垫付,其中9000元(玖仟元)从钢筋班组班组长刘X明劳务决算中扣除.

      5,项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施,对此事故负直接责任,项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性,没有监督到位负监督不力的责任.依据《员工手册》中《员工奖惩条例》(修订本)6.2.2条C款的规定,给予XXXX项目部钢筋工长林文学,项目部安全员忘建强记过处分.

      6,扣件断裂是本次事故发生的原因之一,器材部门应从此次事故中吸取一定的经验教训. 厦门XXXX集团有限公司2003年2月20日

      附件

      1,伤者申请书及项目意见

      2,事故调查笔录两份

      3,项目事故调查报告(包括现场照片3张,安全教育材料2份,安全技术交底材料1份)

      4,伤者家庭困难情况证明

      5,工伤处理协议书协议书

      甲方:厦门XXXX集团有限公司XXXX项目经理部;

      乙方:厦门市莆X建工有限公司XXXX项目经理部钢筋班班组长刘X明

      丙方:杨XX(受伤人) 身份证号码: 512926701019493 2002年7月27日上午10点10分左右,伤者杨XX在下完大梁准备下二排钢筋时,准备从K/⑧轴处翻越过去,人体翻过大梁脚踩到地面,支梁的钢管架断裂,导致二排钢筋下滑,二排的钢筋上的钢管压住杨XX左手大拇指,杨XX的工友将钢管松开拉出左手,事故发生后项目立即组织人员将其送往医院治疗.目前伤情恢复良好并已医疗终结出院,伤者提出要求协商解决,经甲乙丙三方协商,现将此事处理如下:

      1,三方在公平,合理,合法,自愿,人道主义的基础上进行协商.

      2,丙方要求甲方一次性赔偿费18000元(壹万捌仟元整)(包括一次性伤残补偿金,医疗期间的工资,住院护理费,交通费,住院伙食补贴费,营养费,易地安置费等).

      3,甲,乙,丙三方从签定协议起,丙方关于身体健康等一切问题与甲,乙方无关.

      4,甲,乙,丙三方在本协议上签字后,本协议立即生效.

      5,本协议签字生效后,乙,丙双方终止劳动关系,并与厦门XXXX集团有限公司XXXX项目经理部无任何关系.

      6,甲暂代乙方支付给丙方的费用按厦门市莆X建工有限公司XXXX项目经理部钢筋班与厦门XXXX集团有限公司XXXX项目经理部签定的《安全生产与治安管理经济责任合同》的相关条款及本起事故的事故报告中的相关要求进行办理.

      7,本协议一式五份,厦门XXXX集团有限公司XXXX项目经理部,厦门市莆X建工有限公司,厦门市莆X建工有限公司XXXX项目经理部钢筋班班组长刘X明,丙方各执一份,厦门XXXX集团有限公司质安部一份.

      甲方:厦门XXXX集团有限公司XXXX项目经理部 代表签字: 签字时间:2003年2月日

      乙方:厦门市莆X建工有限公司XXXX项目经理部钢筋班班组长签字: 签字时间:2003年2月日

      丙方:厦门市莆X建工有限公司XXXX项目经理部钢筋班杨XX 签字(手印) 签字时间:2003年2月日

      以上是法律快车小编为您整理的关于工伤事故处理报告应该怎么写的内容。由此可知,一般在发生工伤事故后,事故调查组会提出的事故处理意见和防范措施建议,由发生事故的单位、及其主管部门处理。如有其它疑问,欢迎向法律快车网站发布法律咨询。

     
  •   工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。工作总避免不了意外,与其想着如何避免,倒不如去了解它,知晓它的一切。要想使意外事故变成人生的小障碍,除了去了解它意外别无他法接下来为您整合的单位工伤事故报告范文,供广大读者与学习。


          一、报告事故应当包括下列内容:

      1、事故发生单位概况

      2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况

      3、事故的简要经过

      4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数

      5、已经采取的措施

      6、其他应当报告的情况

      二、单位工伤事故报告范文

      北京市XX区人力资源和社会保障局:     年 月 日上午(下午) 点 分,我公司员工XXX同志在到岗(岗上)上班(工作)时,因 ,不慎在 ,发生了伤害事故,当即由同事送往XXX医院进行检查,经诊断,医生认定为 , 并开据了休息 天, 天后再到医院进行复查。我单位认为此事件,是员工在单位工作时间发生的伤害事故,应该属于国家工伤认定范围内,特此报告。

                                                                                         北京XXXXXX管理有限公司 年 月 日

      三、单位工伤事故报告范文(二)

      ×××劳动和社会保障局: 我公司于×年×月×日早晨6:00左右发生一起工伤事故,现将情况报告如下:

      1、职工信息。 姓名:×××;性别:×;年龄:××岁;身份证号码:××××××××;籍贯及现住址:××××××××××××,岗位:××××

      2、 受伤过程。 ×年×月×日早晨6:00左右,我公司职工×××在开发区给客户安装机器时,被掉下的物件砸伤右脚,随即被送往骨科医院治疗,14日下午被转至×××人民医院继续住院治疗。经初步诊断,×××右脚多根趾骨骨折,具体病情详见住院病历、诊断证明单等。

      3、 原因分析。 在事故发生后,公司立即组织相关人员进行调查。分析原因体现出以下几个因素:首先,安全教育不足,加之其本人安全意识较低,对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意,所以造成了这次事故。

      4、 纠正预防。 公司管理层在召开事故原因调查分析会后,又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会,教育外出安装人员要提高安全意识,遵守安装要求,杜绝三违现象,必须认真吸取事故教训,防止事故再次发生。通过此次会议,进一步加强了公司的安全管理工作,提高了员工的安全意识和素质。

      工作与树是一样的,越往高的地方生长,那么它遇到阳光也会也多,若它的根无法牢牢地抓住地底,那么它承受的伤害也就有可能超过它的极限,最终被连根拔起。通过阅读以上全文想必你已经对单位工伤事故报告范文已经有了一定的了解,若你还有其他法律问题,欢迎咨询法律快车律师。

     
  •   在现今这个经济社会高速发展的时代。工伤事故就像一盒火柴,特别重视它感觉很荒唐,如果不重视它那就很危险。那么个人工伤事故报告该怎么写呢?接下来将为您整合有关于个人工伤事故报告范文,供广大读者特别是广大劳动工作者学习与参考。

      一、报告事故应当包括下列内容:

      1、事故发生单位概况

      2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况

      3、事故 的简要经过

      4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数

      5、已经采取的措施

      6、其他应当报告的情况

      二、XX个人工伤事故报告

      ××单位××人,于×年×月×日上午上班时间内,因×月×日晚上在××单位加班到×点×分,第二天(星期一)早上继续在校整理资料和上课。由于过度劳累,身体疲惫的原因。

      ×点×分左右,当时××人正在做什么,由于单位急需资料,该××人匆忙从×地送资料到×单位,在单位×地方,不慎摔了一跤,造成左脚骨折。

      单位确认为工伤,经几个多月的治疗和调养,现有所好转,基本可以回单位上班。在此期间由于×单位较忙,没有按规定时间之内把该×人的相关病情状况及原因带来该单位报到,现特提出申请。

       住院以后,由于不能正常上班,单位便批准了该×人的病假申请。因此,望领导批准×人为工伤,并欢迎有关领导到我单位进行考察后再做决定。希望领导考虑我单位提出的申请为谢。

      此致敬礼!

            三、报告范文(二)

      申请人:xxx、男、xxxx年xx月xx日出生,

      民族:汉,xxxxxxxxxxx

      请求劳动部门依法认定申请人,在xx年8月24日受伤为工伤,事实及理由。 申请人是杭州xxx公司,xx年4月被招入木工班组,担任木工工作。

       在xx年8月24日上午6点左右在制模时,不慎从架子上摔下来,致使申请人受到严重伤害,申请人受伤后,马上送到XXX市人民医院。 根据《工伤保险条例》的规定,特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。

      在法律里,一切罪恶都将从眼皮底下消失得一干二净。但天灾人祸却不在此列,工伤事故亦是如此。只有人的意识,人巨大的意识,如同充满天空的月光,依然孤寂而严酷地存在着。通过阅读全文想必你已经对个人工伤事故报告范文有了一定的了解。以上便是法律快车小编为您整合的有关个人工伤事故报告范文的相关内容。

     
  •   工伤事故又称劳动事故,在辛勤地为生活亦或是为金钱而工作,都免不了工伤事故的发生,许多人对工伤事故报告都只有一知半解的程度,特别是广大的农民工们从事高危作业,在一定程度大大加大了工伤事故的危险,因此更有必有知道工伤事故报告的书写方法,所以将在以下为您整合工伤事故报告要怎么写才有效,供参考与学习。

      一、发生事故的日期、时间、地点等以下格式

      1、事故发生的时间、地点。

      2、工伤事故的当事人及伤亡基本情况。

      3、事故发生的经过。

      4、事故发生的原因。

      5、事故的处理过程和补救措施。

      6、事故的善后处理。

      7、初步的责任认定。

      8、对责任人的处理意见。

      9、杜绝事故再次发生的措施。

      二、有无目击证人

      所谓目击证人是指知道案件事实情况并向司法行政机关提供证言的人。凭借证人的证言来查清案件事实为古今中外的法律所重视,也是各种诉讼运用最广泛的一种证据形式。因此工伤事故发生时段有无证人,这对工伤事故的确认有很大的帮助,因此在工伤事故报告中写清楚有无目击证人很重要

      三、医院的出诊报告

      明确自己的入院时间,手术记录、检查报告等记录,这对工伤认定是重要的条件。

      一般各地方有专门的工伤事故申报表,格式是固定的,而且,一般是由您所在的部门负责人填写《工伤报告》,然后由公司填写由《劳动和社会保障局》制定的《市单位职工工伤认定申请表》交予区级劳动和社会保障局工伤认定部门进行工伤认定。然后再到市级《劳动和社会保障局》进行劳动能力鉴定,也就是伤残鉴定,最后由公司代理申请工伤待遇。

      每一个人工作劳动者都不希望在工作劳动的过程中发生意外,但意外总是不可避免的,因此每一个劳动工作者都需要详细的掌握对工伤事故方面的有关知识,并以此来维护自身的权益。别让自己的辛勤汗水付之东流,亦或是下半辈子的日子被劳动事故所摧毁。以上便是法律快车小编为您整理的有关工伤劳动报告如何书写有效的相关法律法规,希望能够解决您的问题。若你还有其他法律问题,欢迎咨询法律快车律师。

     
  •   劳动者在用人单位并在工作时间内因为工作受到伤害,那么我们就要将其认定为工伤,发生工伤事故以后应当及时处理,并按照法律规定的流程进行鉴定、赔偿等,那么工伤事故处理流程是怎么样的呢?接下来为您详细解答,希望对大家能有帮助。

      一、工伤事故处理流程是怎么样的

      (一)事故申报

      1、用人单位应当在职工发生事故伤害或者被确诊为职业病之日起24小时内,报告县工伤保险经办机构;30日之内,以书面形式向县工伤保险经办机构提出工伤认定申请,并按规定提供相关证据材料。用人单位未在上述时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

      2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的,受伤害职工本人或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向县工伤保险经办机构提出工伤认定申请。

      (二)受理调查

      工伤保险经办机构对申请人上报的材料进行审核。申请人提供材料完整的,工伤保险机构应予以受理,并对其提供的证据材料进行调查核实;申请人提供材料不完整的,工伤保险机构应书面告知申请人需要补正的材料;申请人提供的材料,不符合受理范围的,工伤保险机构可以不予受理。

      (三)工伤认定

      市劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请人。

      (四)劳动能力鉴定

      职工发生工伤,经医疗、康复治疗后,伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定由市劳动能力鉴定委员会负责。

      (五)待遇支付

      已参加工伤保险的用人单位和职工可到工伤保险经办机构申请工伤保险待遇支付,未参加工伤保险的,一切待遇由用人单位负担。

      二、工伤事故的认定

      职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

      (四)患职业病的;

      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

      (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

      三、申请工伤鉴定需要提交的材料

      1、工伤认定申请表;

      2、受伤害职工的身份证复印件;

      3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

      4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

      综上所述,发生工伤事故以后用人单位应当在第一时间对事故进行申报,相关部门受理申请以后需要对申报进行审查,随后进行工伤认定,最后进行工伤事故的赔偿。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解“工伤事故处理流程是怎么样的”。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车小编。

     
  •   当劳动者因为工作原因导致自己的身体受到伤害,之后被认定为是工伤的话,在这个时候,我们对于这样的工伤事故应该怎么样进行处理呢?这个是有一定的处理方式的,在了解之后我们就知道应该怎么样进行这一事项的处理,接下来就一同来了解2019最新工伤事故处理方式

      一、2019最新工伤事故处理方式

      1、按工伤保险条例规定,工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。

      2、工伤的认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

      3、工伤认定后,再做劳动能力鉴定,通过劳动能力鉴定确定伤残等级。按规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

      4、工伤的等级一定要劳动能力鉴定委员会的鉴定结果说了才算,虽然按参考标准可以初步判断为七至十级,但不能直接应用作为依据产生效力,所以要准确确定是几级,还是要通过鉴定鉴定。

      5、工伤期间的医疗费是肯定要致支付的,其它待遇和赔偿可参照《工伤保险条例》有关条款执行:第二十九条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

      6、上述合法要求,可先依法与用人单位协商,如果不给,只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向用人单位索赔,如果用人单位还不赔,可申请法院强制执行。

      二、认定为工伤事故的情形

      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

      (四)患职业病的;

      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

      (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

      三、申请工伤鉴定需要提交的材料

      1、工伤认定申请表;

      2、受伤害职工的身份证复印件;

      3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

      4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

      通过对文章的阅读,相信大家对于2019最新工伤事故处理方式以及有关知识一定有自己的见解,如果一个工伤事故发生以后没有进行很好地处理,在这个时候可以会带来比较大的麻烦,而在知道怎么处理以后,可以避免一些事项的发生。如果还有什么问题,欢迎大家咨询法律快车的专业律师。

     
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