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九级伤残赔偿标准

九级伤残赔偿标准

发布时间 :2019-05-14 14:51浏览量 : 611
对伤残的赔偿标准是根据不同的伤害等级而给出的划分,九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。不同程度伤害的人确实应该给予不一样的赔偿,九级伤残鉴定标准是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准。关于九级伤残赔偿标准,下面为您介绍。
  •   对伤残的赔偿标准是根据不同的伤害等级而给出的划分,其实,对于受到不同程度伤害的人确实应该给予不一样的赔偿,这样对双方才是最好的交代。那么对九级伤残赔偿标准是怎么划分?有哪些划分标准?接下来带你进去了解关于九级伤残赔偿标准。

      一、赔偿项目

      1、医疗费

      2、住院伙食补助费、交通、食宿费

      3、辅助器具费

      4、停工留薪期间工资

      5、停工留薪期护理费

      6、一次性伤残补助金

      7、一次性工伤医疗补助金

      8、一次性伤残就业补助金

      二、赔偿计算

      1、医疗费:以医院发票金额为准

      2、住院伙食补助费:住院天数×x元/天

      3、交通费:按实际发生

      4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)

      5、护理费:住院天数×x元/天

      6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月

      7、一次性医疗补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月

      8、一次性伤残就业补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月

      9、工伤复发的治疗费:实际发生

      10、康复治疗费:实际发生

      三、九级工伤赔偿标准

         1、医疗费

      医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

     (1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救

     (2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

         2、住院伙食补助费、交通、食宿费

        (1)住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

         (2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

      交通费根据地方标准规定;

      食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

        (3)法律依据:《工伤保险条例》第三十条。

        3、辅助器具费用

        (1)工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

       (2)辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

        4、停工留薪期工资

       (1)停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

       (2)停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。

       (3)停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

        5、停工留薪期护理费

     (1)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

     (2)护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

         6、一次性伤残补助金

     (1)九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。

     (2)本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

      7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

     (1)九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

     (2)具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

      通过法律快车的小编为你整理的关于2018年九级伤残赔偿标准的内容,现在是否了解一些了呢?究竟划分这些有没有真正的实际落实?其实,做出这些划分和标准,是对被伤害者有利的保障,使其得到应有的赔偿。如果有其他法律问题,可以咨询法律快车的律师。

     

     
  •   在我国,经济比较发达的国家,那么关于2018年九级工伤伤残待遇你又了解多少呢?九级跟其他级数有什么区别呢?那么接下来为您带来了关于2018年九级工伤伤残待遇的规定是怎样的相关信息,希望找到的信息可以帮到您。

      一、工伤赔偿计算

      1、一级至四级伤残待遇标准

      (1)一次性伤残补助金

      ①一级伤残补助金=本人工资×27个月

      ②二级伤残补助金=本人工资×25个月

      ③三级伤残补助金=本人工资×23个月

      ④四级伤残补助金=本人工资×21个月

      (2)按月享受伤残津贴(按月支付)

      ①一级伤残津贴=本人工资×90%

      ②二级伤残津贴=本人工资×85%

      ③三级伤残津贴=本人工资×80%

      ④四级伤残津贴=本人工资×75%

      (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

      2、五级、六级伤残待遇标准

      (1)一次性伤残补助金

      ①五级伤残补助金=本人工资×18个月

      ②六级伤残补助金=本人工资×16个月

      (2)伤残津贴

      ①五级伤残津贴=本人工资×70%

      ②六级伤残津贴=本人工资×60%

      (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)

      3、七级至十级伤残待遇标准

      (1)一次性伤残补助金

      ①七级伤残=本人工资×13个月

      ②八级伤残=本人工资×11个月

      ③九级伤残=本人工资×9个月

      ④十级伤残=本人工资×7个月

      劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

      4、工亡待遇标准

      (1)丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

      (2)一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

      (3)供养亲属抚恤金标准

      配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

      伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

      一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

      5、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

      (1)职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。

      (2)从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

      (3)生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。

      (4)职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

      二、赔偿项目

      工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:

      1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

      医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

      2、造成伤残的赔偿

      医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

      3、造成死亡的赔偿

      丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

      4、职工下落不明的情况

      职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

      三、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

      第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权,制定本办法。

      第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

      前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

      第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

      劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

      第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定,医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

      第五条一次性赔偿金按照以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。

      前款所称赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

      第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。

      第七条单位拒不支付一次性赔偿的,伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的,人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。

      第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。

      第九条本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。

      工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

      第一:

      1、当事人为公民的,应提交身份证明资料,法定代理人:户口簿、身份证、公安部门的户籍关系证明;

      2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如《工商营业执照》副本或工商登记机关出具的工商注册登记资料、社团法人登记证等;

      3、当事人为道路交通事故损害赔偿纠纷中死者亲属的,应提交死者第一顺序继承人的证明及继承人基本情况的证明;

      4、提交肇事车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及其相互关系的证明;

      5、提交受损车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及其相互关系的证明。

      第二:

      1、提交公安交管部门制作的《道路交通事故损害赔偿责任认定书》。因交通事故认定书是公安交管部门在查明交通事故原因后,根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系,以及违章行为在交通事故中的作用,对当事人责任加以认定而制作的法律文书。它能证实事故发生的时间、地点,且关系到当事人承担责任的轻重。

      2、提交公安交管部门出具的《道路交通事故损害赔偿调解终结书》。因调解终结书是公安交管部门在法定期限内根据当事人的申请,对损害赔偿事宜经调解后无法达成协议而制作的法律文书。当事人收到调解终结书后,可以直接到人民法院提起道路交通事故损害赔偿诉讼,以维护其合法权益。

      第三:

      1、医疗费。它包括医药费、治疗费和住院费等。证明医疗费的证据主要有:门诊病历、住院病历、、门诊收据、住院费收据、住院费用明细清单、诊断证明书;

      2、误工费。它是当事人因治疗、伤残鉴定、处理交通事故等原因而导致收入的减少。证明误工费的证据主要有:出院通知单、医院出具的病休证明、法医鉴定书、所在单位的误工证明及出事前三个月工资表。若误工人员的工资超过了国家规定的纳税的起征点,还应当提交税务部门出具的完税凭证。治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间但评定伤残等级的,评定伤残之日前为误工日期。

      当事人有固定收入的,由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明。其收入包括:工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。超出奖金税计征点的,以计征起点为限。农业人口中有固定收入的从事农、林、牧、渔业的在业人员,其收入按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算。

      无固定收入的。交通事故发生前从事某种劳动,包括城乡个体工伤户,家庭劳动服务人员等,应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。

      3、护理费。它是由于受害人无法自理必须护理而支付给护理人员的工资。证明护理费的证据主要有:医疗机构出具的需要护理的证明(包括护理时间和护理人数);护工从事同等级护理证明的劳务报酬标准或者护理人员收入减少的证明;若是家属护理的,应当按照家属的误工费提供证据。护理人员的收入证明。有收入的按照误工费的赔偿办法计算;无固定收入的,按照事故发生地平均生活费标准予以赔偿。

      4、住院伙食补助费。它仅是针对受害人在住院期间而言,其主要证据包括住院费收据、出院小结和住院病历,2009年按每天50元。

      5、死亡赔偿金和丧葬费。具有死亡证明、公安部门出具的户籍注销证明、殡葬部门出具的火化证明三者之一项即可,并提供受诉法院所在地上一年度的相关统计数据。

      6、残疾赔偿金。它是受害人因劳动能力的丧失致使需给予收入的减少。其证据包括:法医鉴定结论、法医鉴定费收据。

      7、残疾用具费。它是受害人因伤致残需配置残疾用具所花去的费用。其证据应当有县级以上医疗机构对受害人需要残疾辅助器具的证明;国产普及型器具的价格标准;配置机构出具的更换周期和维护费用的证明。

      8、被扶养人生活费。其证据包括扶养人、被扶养人身份证明及家庭情况证明,包括被扶养人有无生活来源。

      9、后续治疗费。通常依据法医鉴定结论并参考病例证明。

      10、营养费。主要是医疗机构开出的诊断证明,并应在诊断证明中注明加强营养。医疗机构的意见。

      11、住宿费。其证据表现为住宿费收据,据实结算。

      12、交通费。它是受害人及其必要陪护人员因就医或者转院治疗以及受害人亲属办理丧事而支出的必要的车、船费。通常就是交通票据。

      13、法医鉴定费。它是受害人在法医鉴定机构进行伤情鉴定或者伤残鉴定而用去的费用。有医院病力、诊断证明书、法医鉴定书即可相互印证。

      14、精神损害抚慰金。精神损害指民事主体依法享有的人格权和身份权受到不法侵害、遭受到精神上的痛苦。关于具体的赔偿数额,法律对此未作出明确的规定,这涉及到法官的自由裁量权。

      15、财产损失。它是因交通事故的发生造成财物所收到的损失,通常为财物受损的评估报告(如:价格部门的鉴定结论)和修车发票。

      以上,就是法律快车小编根据相关法律规定的问题帮大家找的关于2018年九级工伤伤残待遇的相关资料,希望可以帮助到大家。如果你还有其他的问题需要解决的话,也可以通过登录我们的法律快车网站上,上面会有专业的律师为您解答。

     
  •   九级伤残就业补助金是什么意思?何为九级?我想应该就是帮助那些有需要的人而制定的,能一定程度上给以经济补助,缓解生活压力。带着这些问题,现在就为大家整理的九级伤残就业补助金的资料。希望能帮助你们。

      一、九级伤残就业补助金待遇

      《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

      1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,

      标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

      2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

      一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

      二、九级伤残就业补助金标准

      职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:

      1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8个月的本人工资;

      2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

      具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

      三、九级伤残就业补助金赔偿

      《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

      从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

      按工伤保险条例规定的标准计算赔偿。

      以上就是法律小编给大家解析解答的九级伤残就业补助金的一些内容知识,说明了九级伤残的重要性。所以请大家认真解读看看,或许能帮助你们。如果你们还有什么不懂的就登录我们的法律快车的官方网站,或直接联系我们的律师进行咨询。

     
  •        在我国对于不同的事故等级会给予不同的赔偿?那么对于车祸九级的赔偿会是多少?若是根据严重性来说,九级无疑是相对较轻的事故,因为伤残的等级分为一至十级。那车祸九级伤残赔偿多少钱呢?接下来带你一起了解关于车祸九级伤残赔偿多少钱 的相关知识,希望能够帮助到您。

      一、医疗费

      医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

      1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。

      2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

      二、住院伙食补助费,交通,食宿费

      1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。

      2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定。

      食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

      三、辅助器具费用

      1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

      2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

      四、停工留薪期工资

      1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。

      2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。

      3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

      五、停工留薪期护理费

      1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

      2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

      六、一次性伤残补助金

      1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。

      2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

      七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

      1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

      2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

      通过法律快车小编为你整理的车祸九级伤残赔偿多少钱,是否知道应该赔偿金额的多少了呢?其实,还得视被伤害者视具体情况而定,以及后期的康复状况,不仅仅担负明显的医疗费用,护理费用以及其他医疗期间的费用外。如果还有其他法律问题,可以咨询法律快车的律师。

     

     
  •   自然人受到人身损害以后一定会要求对方进行赔偿,赔偿的金额需要根据伤情的大小才能进行具体的判断,所以这就需要对伤残进行鉴定,我国将伤残划分了十个等级,不同等级能够获得的赔偿标准是不同的,那么人身损害九级伤残的赔偿标准是怎么样的呢?下面为您详细解答,希望对大家有帮助。

      一、人身损害九级伤残的赔偿标准

      (1)医疗费

      医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

      1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。

      2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

      (2)住院伙食补助费、交通、食宿费

      1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

      2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

      (3)辅助器具费用

      1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

      2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

      (4)停工留薪期工资

      1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

      2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。

      3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

      (5)停工留薪期护理费

      1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

      2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

      (6)一次性伤残补助金

      1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。

      2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

      (7)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

      1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

      2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

      二、人身损害赔偿案件中一年诉讼时效的起算日

      侵害人致人损害,触犯刑律的,应依法作为刑事案件受理。受害人在刑事一审判决前提出赔偿要求的,应当按照刑事诉讼法的有关规定,以刑事附带民事诉讼程序审理。一审人民法院发现受害人可以提起附带民事诉讼而没有提起的,应当告知受害人有权提起要求赔偿有附带民事诉讼。一审刑事判决后,受害人才提出赔偿要求,或者人民法院才发现受害人可以提出赔偿要求而没有提出的,人民法院应当告知受害人有权提起民事诉讼。

      三、人身损害赔偿金的合理支付

      人身损害赔偿金,对于受害人来说,是"一次付清",还是"分期"一次性赔偿加重了义务人的负担,也容易让赔偿对象对巨额资金进行不合理分配和使用。而定期金的优越性就在于,避免赔偿义务人因一次性赔偿金额过大而破产,也有利于赔偿对象能合理花费赔偿金。定期金赔偿也有风险,比如赔偿义务人破产导致赔偿不能,另外由于物价上涨等因素,20年定期金每期的金额不变,就可能会对赔偿对象的利益造成损害。因此,最合理的,就是定期金赔偿的金额能根据物价、工资水平等统计去进行浮动,并具体规定如何操作。

      综上所述,人身损害九级伤残的赔偿内容有医疗费,医疗费包括所有治疗以及住院的费用,还有伤残补助金等费用,九级伤残能够获得的补助金为本人九个月的工资,在发生人身损害以后,被侵权人可以在一年以内向法院提起诉讼。以上就是“人身损害九级伤残的赔偿标准”全部内容,希望对大家有帮助,谢谢阅读。

     
  •   工伤九级伤残的到的赔偿除了治疗实际所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费,还需要住院护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等。治疗所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费,这些都是根据实际支付的费用来计算的,下面我们就来看看住院护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等如何计算。

      1、住院护理费

      九级伤残,一般是在治疗期生活不能治理,工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

      经劳动能力鉴定委员会确认职工需要生活护理的,职工还应获得护理费,具体是多少由职工的自理程度决定。支付标准为:

      生活完全不能自理的,为统筹地区上年度职工月平均工资的50%×月数

      生活大部分不能自理,为统筹地区上年度职工月平均工资的40%×月数

      生活部分不能自理的,为统筹地区上年度职工月平均工资的30%×月数

      2、停工留薪待遇

      职工工伤期间需要停工治疗,在治疗期间的工资待遇不变,一般由用人单位在伤残鉴定前支付。一般不得超过12个月,有特殊情况或伤情严重可以延长,但是九级伤残不算伤情严重,因此一般也不会超过这个时间。

      3、一次性伤残补助金

      工伤鉴定为九级伤残,由工伤保险基金支付给劳动者一次性伤残补助金,其支付标准为9个月的本人工资。

      4、解除劳动合同的补偿

      若解除劳动合同的,劳动者应该另外获得到一次性工伤医疗补助金(由工伤保险基金支付)、一次性伤残就业补助金(由用人单位支付)。两种补助金的具体标准没有统一的规定,都由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例,一次性工伤医疗补助金的支付标准为2个月的本人工资,一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。

    (责任编辑:杨古月)

     
  •   核心内容:本文为你整理九级伤残的具体内容。

      以下伤残程度属于九级伤残:

      1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致:a.轻度智力缺损或精神障碍,日常活动能力大部分受限;b.外伤性癫痫,药物不能完全控制,大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上;c.半身或偏身型浅感觉缺失;d.严重影响阴茎勃起功能。

      2、头面部损伤致:a.一眼低视力3级以上;b.双侧眼睑下垂(或畸形);或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形),容貌损毁;c.一眼视野极度缺损(直径小于10°);d.口腔损伤,牙齿脱落或折断4枚以上,无法安装义齿或修补,影响咀嚼和语言功能;e.中度张口受限,容貌损毁,影响进食和语言功能;f.舌尖缺失(或畸形),影响进食和语言功能;g.一耳重度听觉障碍;或一耳中等重度听觉障碍,另一耳中度听觉障碍;h.一侧耳廓缺失(或畸形)5O%以上;i.一侧鼻翼缺损(或畸形),影响容貌和鼻腔正常通气功能;j.面部瘢痕形成面积6cm以上,容貌损毁和器官功能障碍;k.面部细小瘢痕(或色素明显改变)面积30Cm‘以上,容貌损毁;l.头皮无毛发40cm以上;m.颌面部骨及软组织缺损,容貌变形和器官功能障碍。

      3、脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合,颈部或腰部活动度丧失25%以上。

      4、颈部损伤致:a.严重声音嘶哑;b.颈前三角区瘢痕形成25%以上,影响体形.

      5、胸部损伤致:a.女性一侧乳房缺失(或严重畸形);b.5肋以上骨折,畸形愈合;c.肺叶切除;d.心功不全,心功Ⅰ级。

      6、腹部损伤致:a.胃、肠、消化腺等部分切除;b.脾切除;c.一侧肾部分切除或肾功能中度障碍。

      7、盆部损伤致:a.骨盆倾斜,双下肢长度相差4cm以上.b.骨盆严重畸形愈合;c.一侧输尿管缺失或闭锁;d.膀眈部分切除;e.尿道瘢痕形成,尿道狭窄。

      8、会阴部损伤致阴茎龟头缺失(或畸形)50%以上,影响功能。

      9、肢体损伤致:a.双手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能20%以上;b.双手十指缺失10%以上或双手十指丧失功能30%以;c.一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能50%以上;d.一足弓结构破坏2/3以上;e.双足十趾缺失25%以上或双足十趾丧失功能50%以上;f.一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能50%以上;g.一上肢缩短10cm以上;h.一下肢缩短6cm以上。

      10、皮肤损伤致搬痕形成达体表面积10%以上。

     
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