加班工资标准

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  法定节假日属于带薪休假日，不上班（含请假）不扣工资；上班属于加班，需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节

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• 劳动法加班费规定

  用人单位安排劳动者加班的，应当支付一定的加班费。工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

  #劳动法

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• 一般加班的工资怎么算
  加班工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（

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• 自行加班用人单位是否需支付加班费

  如果不是用人单位安排的，而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的，用人单位可以不用支付加班费。

  #劳动法

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• 加班工资计算方法？
  单位要求加班的加班工资的计算有以下依据：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支

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• 国家对加班工资有什么标准
  看劳动合同的约定

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• 晚上加班的加班工资，关于加班工时费的问题
  你好，加班工资的计算方法是，平时加班按照1.5倍小时工资进行发放，周末加班按照2倍进行支付，法定节假日加班按照3倍小时工资进行计算。日工资为劳动双方约定的工资除

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• 加班工资是怎么算的呀
  需要看单位的我具体规章制度，如果安排加班需要支付加班工资

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 晚上加班，扣一百工资
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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  在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如

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• 个人所得税赡养老人项非独生子女填写独生子女可以吗？还能修改吗？
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  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 您好请问体罚大致包括哪些呀？
  惩罚一般指受到身体伤害或精神伤害的一种制裁方式。处罚一般指受物质金钱上的一种处罚方式。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条违法事实确凿并有法定依据，

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• 嫖娼对方过来了支付完钱后悔了我，她们还不给退没有发生性接触就当时我就认为买了个教
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• 咨询一下就是我的银行卡因为涉案被冻结了后面我这边已经处理完了什么时候解冻呀
  银行卡被涉案冻结解冻要带上身份证和银行卡去相对应的银行解冻。具体如下：1、如因办案或司法需要，公安局需报请法院冻结涉案相关银行账户；2、法院发函给银行方面，银行

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