全国 [切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ
首页 法律咨询 专业律师 移动端

手机快车

1.浏览器输入

m.lawtime.cn即可访问

2.扫描二维码直接访问

手机百度扫一扫

关注“法律快车熊掌号”

随时随地获取生活

法律,热点常识

网站导航 律师加盟热线: 400-678-1488
您的位置:法律快车 > 法律知识 > 婚姻法 > 关系解除
关系解除

关系解除

发布时间 :2019-04-16 11:10浏览量 : 284
在日常生活中,我们总会与他人形成多种关系,其中涉及的利益是关系到我们自身生活,因此无论建立还是解除,都需要我们明确其中的法律意义。那么如果我们要解除一段关系,需要进行哪些流程呢?
  •   在我们现实生活中,所谓事实收养相对于是法律规定的,但是许多扶养人去抚养不起孩子,这个时候就会想到解除收养关系。那么对于解除事实收养关系的具体方法是怎样的呢?下面就为大家带来的解除事实收养关系的具体方法相关内容,一起来看看吧。

      一、解除事实收养关系的具体方法

      1、收养人与送养人或收养人与成年的被收养人可以协议解除收养关系。当事人协议解除收养关系的,应当到民政部门办理解除收养关系的登记。协议解除收养关系的,应符合下列条件:

      第一,双方就解除收养关系达成合意;

      第二,双方均须为完全行为能力人;

      第三,在夫妻共同决定形成的收养关系解除时,仍应由夫妻双方共同决定。

      2、不能达成协议的,可诉请人民法院解决。在养父母与成年养子女关系恶化,一方要求解除收养关系时,人民法院应依据双方的实际情况加以调解,调解不成的判决解除。

      二、解除事实收养关系相关法律规定

      第一,根据《收养法》第二十七条规定,“可以协议解除收养关系。”就是说,当事人可以通过协商一致订立协议解除这种事实收养关系。但是,第二十八规定:“当事人协议解除收养关系的,应当到民政部门办理解除收养关系的登记”。

      第二,《收养法》第二十七条还规定:“不能达成协议的,可以向人民法院起诉。”如果达到了《收养法》规定的“养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活”的标准,法院就会判决解除收养关系。

      第三,《收养法》第三十条规定:“收养关系解除后,经养父母抚养的成年养子女,对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母,应当给付生活费。”如果养父母,既不缺乏劳动能力,又不缺乏生活来源,养父母也没有这个要求,则可以不给付生活费。

      三、事实收养应具备的条件

      (1)收养当事人双方均须符合法律规定的条件。

      (2)收养人与被收养人公开承认其养父母养子女关系,以父母子女相称,并为群众及有关组织所公认;双方相互间有扶养的事实。

      (3)养子女与生父母在事实上已终止了父母子女间的权利义务关系。

      (4)未曾办理收养公证或登记手续。

      对此,中国有关政策规定:亲友、群众公认,或有关组织证明确以养父母与养子女关系长期共同生活的,虽未办理合法手续,也应按收养关系对待。据此,凡符合前述条件的事实收养,国家承认其收养的效力,并予以法律保护。

      以上就是法律快车小编为大家带来解除事实收养关系的具体方法的全部内容。总的来说,我们想要解除具体的收养关系这就需要一些法律规定的具体方法,这一点我们要清楚。欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   现如今,一部分人谈恋爱并同居已经是一种普遍存在的社会现象。而年龄并不大的两个人同居的时候难免会产生摩擦,久而久之就会失去同居的想法。解除同居关系的时候也会产生一系列的纠纷,自然也是要走法律程序的。下面就为大家带来解除同居关系财产分割判决书范文的相关内容,一起来看看吧。

      一、解除同居关系财产分割判决书范文

      甲方:赵XX,男,汉族,19XX年11月25日,XX县人,住文山市XXX小区,身份证号: 。

      乙方:姜XX,女,壮族,19XX年7月11日生,XX县人,现住文山市XX坡,身份证号: 。

      赵XX与姜XX于2007年相识并相爱,后于2008年开始建立同居关系至今。2009年7月16日,姜XX生下一男儿,取名为赵XX,现孩子由男方父母扶养。赵XX确认赵XX系自已非婚生亲生儿子。2010年底,双方感情不和,无法共同生活,故双方协商同意解除同居关系,并就财产及子女扶养达成如下协议,共同遵照履行:

      解除同居关系后,儿子赵XX归赵XX抚养,姜XX不负担儿子抚养费,儿子依法对外承担的法律责任、大额医疗费等任何费用均由赵XX独自承担。

      女方享有探视儿子的权利,男方保证女方对子女的探视权,不得无故阻挠。

      同居期间所购买物品电视机、床垫归女方所有,摩托车由男方所有。

      同居期间所产生的一切债务由男方承担,女方不承担任何债务。

      该协议经双方签字后生效。

      本协议一式二份,双方各执一份。

      甲方:

      乙方:

      年月日

      二、同居期间的共同财产

      (1)工资、奖金;

      (2)从事生产、经营的收益;

      (3)知识产权的收益;

      (4)因继承或赠与所得的财产(遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产除外);

      (5)其他应当归双方共同所有的财产。

      双方共同财产必须具备以下两个条件,一是必须为同居期间所得的财产,同居以前一方所得的财产,解除同居关系后一方所得的财产,以及一方死亡后另一方所得的财产,都不属于共有财产。二是必须依法归双方共同所有的财产,同居期间所得的财产并非当然归双方共同所有,法律规定归一方所有的财产,或者双方约定归各自所有的财产,不属于共同财产。

      三、同居析产相关法规

      最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)

      第十条 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:

      (一)双方未办理结婚登记手续的;

      (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;

      (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。

      适用前款第(二)、(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。

      第二十条 双方对夫妻共同财产中的房屋价值及归属无法达成协议时,人民法院按以下情形分别处理:

      (一)双方均主张房屋所有权并且同意竞价取得的,应当准许;

      (二)一方主张房屋所有权的,由评估机构按市场价格对房屋作出评估,取得房屋所有权的一方应当给予另一方相应的补偿;

      (三)双方均不主张房屋所有权的,根据当事人的申请拍卖房屋,就所得价款进行分割。

      第二十二条 当事人结婚前,父母为双方购置房屋出资的,该出资应当认定为对自己子女的个人赠与,但父母明确表示赠与双方的除外。

      当事人结婚后,父母为双方购置房屋出资的,该出资应当认定为对夫妻双方的赠与,但父母明确表示赠与一方的除外。

      以上就是法律快车小编为大家带来解除同居关系财产分割判决书范文的全部内容。同居是因为两人的感情到了一定地步,而所谓的同居自然有利有弊,做好安全措施很重要,也能避免不必要的争端。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   在一些不能生育孩子的家庭中,夫妻为了拥有一个孩子就会去收养,所谓的事实收养,通俗的说是没有经过法定收养程序,但是有实际的收养行为,事实收养关系解除手续是怎样的?针对这个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

      一、事实收养关系解除手续

      1、收养人与送养人或收养人与成年的被收养人可以协议解除收养关系。

      当事人协议解除收养关系的,应当到民政部门办理解除收养关系的登记。

      协议解除收养关系的,应符合下列条件:

      第一,双方就解除收养关系达成合意;

      第二,双方均须为完全行为能力人;

      第三,在夫妻共同决定形成的收养关系解除时,仍应由夫妻双方共同决定。

      2、不能达成协议的,可诉请人民法院解决。

      在养父母与成年养子女关系恶化,一方要求解除收养关系时,人民法院应依据双方的实际情况加以调解,调解不成的判决解除。

      二、事实收养关系解除的条件有哪些

      根据《收养法》26、27条规定,有下列情形之一的,可以解除收养关系:

      1、养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的。

      2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的。

      3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的。

      4、因养子女成年后,虐待、遗弃养父母的。

      养子女年满10周岁的应征得本人同意。被收养人仍未成年的,收养人不得解除收养关系。但收、送养双方协议解除的除外。

      三、如何认定事实收养关系

      首先,事实收养应具备以下条件:

      (1)收养当事人双方均须符合法律规定的条件。

      (2)收养人与被收养人公开承认其养父母养子女关系,以父母子女相称,并为群众及有关组织所公认;双方相互间有扶养的事实。

      (3)养子女与生父母在事实上已终止了父母子女间的权利义务关系。

      (4)未曾办理收养公证或登记手续。对此,中国有关政策规定:亲友、群众公认,或有关组织证明确以养父母与养子女关系长期共同生活的,虽未办理合法手续,也应按对待。据此,凡符合前述条件的事实收养,国家承认其收养的效力,并予以法律保护。

      只要具具备了上面的条件,我们就应当认定事实收养关系是成立的。

      以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于“事实收养关系解除手续”的相关知识,对于事实收养关系解除有两种方式:收养双方协商解除收养关系,或者诉请人民法院解除收养关系。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

     
  •   为了考虑周全,在解除同居关系后双方签订的财产分割协议最好是去公证处部门进行相关的公证处理。以免又产生一些纠纷,那么,解除同居关系财产分割协议公证流程是怎么样的呢?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天就带你详细了解有关于此的问题。下面,请看详细介绍。

      一、解除同居关系财产分割协议公证流程

      财产分割公证,是指公证机构依法证明当事人之间签订分割共有财产协议的真实性、合法性的活动。

      1、当事人要准备好相关材料:一般双方当事人的签名和订约日期空缺,待公证员对协议进行审查和修改后,再在公证员面前签字。

      2、双方必须共同亲自到公证处提出公证申请,填写公证的申请表格。

      3、公证申请被接待公证员受理后,公证员就离婚财产协议的内容,审查财产的权利证明;查问当事人的订约是否受到欺骗或误导。当事人应如实回答公证员的提问,公证员会履行必要的法律告知义务,告诉当事人签订财产协议后承担的法律义务和法律后果,当事人配合公证员做完公证接谈笔录,并在笔录上签字确认。

      二、办理财产分割协议公证的注意事项

      1、区分被分割的财产是按份共有还是共同共有,对按份共有的财产,按已有之份额进行分割;对共同共有的财产,由当事人自由进行分割;

      2、如果共有人中有人出卖自己占有的份额,其他共有人在同等条件下享有优先购买权;

      3、不宜分割的财产或者分割后有损价值的财产,应当采取折价、适当补偿的方式处理;

      4、如有共有人下落不明,应保留其应得之份额;如有共有人死亡,则死者的法定继承人或其他遗产受益人参与分割;

      5、共有财产上有债务负担的,应明确各共有人承担债务的份额和偿还方式;

      6、因合伙终止等原因发生财产分割的,应当提交合伙关系或其他合作关系终止的证明;

      7、分割财产应当考虑各共有人对共有财产的贡献大小以及共有人的具体经营生活需要。分割家庭共有财产,应当对老弱病残者给予适当照顾;分割夫妻共有财产,应当对无过错责任者给予适当照顾;

      8、权利人放弃法定应当分得财产的,应当向公证机构提交放弃财产的声明书;

      9、被分割的财产需要办理变更登记和批准手续的,应当明确办理相关手续的时间。

      三、怎样认定婚前财产的归属

      (一)夫妻一方所有的财产,不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但当事人另有约定的除外。即夫妻不论结婚经过多少年,一方婚前财产仍归一方所有。具体可分为以下四类:

      1、婚前个人所有的财产,如工资、奖金,从事生产、经营取得的收益,知识产权的收益,因继承或赠与所得的财产、资本收益以及其他合法收入。

      2、一方婚前已经取得的财产权利,如一方婚前获得预售房屋的产权而且完全支付了房款,婚后才实际取得该房的所有权。

      3、婚前财产的孳息,包括个人财产婚前孳息和婚前个人财产婚后产生的孳息。

      4、一方婚前以货币、股权等形式存在,而婚后表现为另一形态财产。如一方婚前的个人积蓄婚后购买的有形财产,股权转为了货币,这只是原有的财产价值形态发生了改变,其价值取得始于婚前,应当认定为一方的个人财产。

      (二)认定婚前财产时,以下财产属于婚前个人财产要点

      1、夫妻间对财产的约定,对双方都具有约束力。包括合法的书面约定和双方均承认的符合事实的口头约定为个人财产。

      2、夫妻婚前各自所有的财产,包括婚前个人的劳动所得,继承或受赠的财产,以及其他合法收入等。还包括婚前各自为结婚所购置的财产。

      3、离婚时与个人身份不可分离的婚后所得财产,和未获得经济利益的知识产权。离婚时,夫妻各自使用的衣物、生活用品和职业上的用物。当然,贵重物品除外。

      4、复员、转业军人从部队带回来的医疗费和回乡生产补助费,以及婚后夫妻共同生活时间较短的军人的复员费和转业费。

      同居关系的财产协议书也是可以进行有关公证事项的。以上就是法律快车小编的资料整理。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解解除同居关系财产分割协议公证流程是怎么样的这个问题。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
  •   同居关系在我国社会实践生活中普遍存在着,在此期间可能会发生纠纷,那么起诉解除同居关系案由是什么?下面就为大家一一介绍同居关系的认定、起诉解除同居关系的法定案由、怎么处理同居期间财产,希望能对大家提供帮助。

      一、同居关系的认定

      同居关系不同于合法婚姻,它是不以终身共同生活为目的的临时组合。现行《婚姻法》明文禁止有配偶者与他人同居的行为,所以同居的男女双方虽然没有经过合法程序结为夫妇,但是双方都应当没有配偶。有配偶者与他人同居是指有配偶者与婚外异性,不以夫妻名义,持续、稳定地共同生活。这种情况双方应当解除同居关系,必要时可以追究行为人的责任。因此,依据《婚姻法解释(一)》)第5条规定认定。1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后,同居男女双方符合结婚实质要件的,人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记;未补办结婚登记的,按解除同居关系处理。法院只解决同居期间子女抚养与财产纠纷问题。

      二、起诉解除同居关系的法定案由

      审判实践中,因同居双方解除同居关系而产生的分割同居期间的共有财产及子女的抚养纠纷,适用本案由。为此,《决定》在本案由项下增设“同居关系析产纠纷”、“同居关系子女抚养纠纷”两个第四级案由,相应的纠纷应适用对应的第四级案由。另外,当事人起诉单纯请求解除同居关系的,人民法院虽然依法不予受理,但当事人请求解除的同居关系,属于《婚姻法》第3条、第32条、第46条规定的“有配偶者与他人同居”的,人民法院应当受理并依法予以解除。此类纠纷亦应适用本案由。

      三、怎么处理同居期间财产

      同居期间的共同财产是指由双方共同管理、使用、收益、处分,以及用于债务清偿的财产。具体分割财产时,应照顾妇女、儿童的利益,考虑财产的实际情况和双方的过错程度,妥善分割。同居生活期间双方所得的收入和购置的财产,视为共同财产,则应该按照婚姻法的规定,适用平等分割原则处理。如果一方能证明其财产是个人的,则不能分割。同居期间一方自愿赠送给对方的财物,可比照赠与关系处理。一方向另一方索要的财物,按最高院《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》处理。

      以上就是法律快车小编为大家分享的有关“起诉解除同居关系的法定案由”的法律内容,同居关系的法定案由在我国民事案由规定当中都有所规定,想必通过上述内容大家也有了初步的了解。如果大家还有其他法律问题,欢迎咨询法律快车。

     
  •   当员工发生工伤了,不能继续在单位上班,就只能提前解除劳动关系,也就是说需要解除劳动合同,此时,劳动合同解除的内容就非常关键了。因此,想必大家想知道,关于工伤劳动关系解除合同模板?接下来详细为您介绍!

      一、工伤劳动关系解除合同模板

      甲方:

      乙方:

      甲乙双方于x年x月日x签订为期x年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

      1、自x年x月x日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

      2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计x元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

      3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

      4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月xx日止。

      5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

      6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

      7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金*元。

      8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

      9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

      此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

      甲方(盖章):乙方(签字或盖章):

      法定代表人或授权委托人

      (签字或签章):

      年月日年月日

      二、工伤劳动关系证明的证据有哪些

      1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。

      2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。

      3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章)。

      4、搜集劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

      5、搜集用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。

      三、什么情况下单位可以解除劳动合同

      1、依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。

      (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

      (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;

      (3)严重失职。营私舞弊。对用人单位利益造成重大损害的;

      (4)被依法追究刑事责任的。

      2、依据《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。

      (1)劳动者患病或非应工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

      (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

      (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

      3、依据《劳动法》第二十七条规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动保障行政部门报告后,可以裁减人员(单方解除劳动合同)。

      以上是法律快车小编为您整理的关于工伤劳动关系解除合同模板的内容,由此可知,工伤劳动关系解除合同的目的就是解除劳动关系,因为发生了工伤,内容就需要约定好相关的赔偿费用之类的。如有其它疑问,欢迎向法律快车网站发布法律咨询。

     
  •   在我们现实生活中,一旦用人单位与劳动者签订劳动合同的,用人单位是不能随意解除劳动合同的。但是劳动者是可以随时解除劳动合同的,是享有辞职的权利的。那么试用期间解除关系的条件是什么?下面就为大家带来的试用期解除劳动关系的必备条件相关内容,一起来看看吧。

      一、试用期解除劳动关系的必备条件

      试用期间,单位不可以随时解决劳动关系。《劳动合同法》第二十一条规定,“在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。”从劳动法中可以看出在试用期内,用人单位并不是可以随心所欲地解除劳动合同的,必须要符合一定的条件并向劳动者说明理由才可以解除劳动关系。

      二、解除劳动关系证明有何用途?

      解除劳动合同证明书是原单位开具的证明,一般用来给新单位看,劳动者可以以此证明在和原单位解除劳动合同后当前没有劳动关系存在。解除劳动合同协议书是原单位和劳动者之间就解除劳动合同达成的协议,涉及劳动者同意原单位解除劳动合同,原单位支付多少经济补偿金等内容。是给劳动者本人看的。

      1、如符合申领失业金条件,可凭解除劳动关系证明书进行失业登记,申领失业金。

      2、找到新单位,可凭解除劳动合同证明书签订劳动合同,办理缴纳社保事宜。

      三、试用期员工解除劳动合同注意事项

      《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。”由此可见,在试用期内用人单位解雇员工的条件和程序都相对简单,只要员工不符合录用条件,用人单位一经证实后,就可以解除劳动合同,既无须提前通知,也不必给予经济补偿。那么员工的利益该如何保障呢?我们建议,如果用人单位以试用期内不符合录用条件为由解雇员工,员工应注意以下几个问题:

      1、是否已经与自己签订了劳动合同。如果只是口头上说有试用期,实际上没有签署劳动合同,则试用期不成立。没有试用期这个前题,用人单位就不能引用在试用期内解除劳动合同的条款解雇员工。没有劳动合同,用人单位与员工之间是事实劳动关系,因此只能按事实劳动关系的规定解除劳动关系,即用人单位需提前一个月书面通知员工。

      2、用人单位是否有证据证明员工不符合录用条件。如果没有证据或证据不充分,用人单位都不能以此为理由辞退员工。所谓证据的充分性,实践中主要看两方面:一是用人单位对某一岗位的工作职能及要求有没有作出描述;二是用人单位对员工在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。

      3、用人单位作出解除劳动合同的决定是什么时间。劳动部《对关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示的复函》中明确指出:“对试用期内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同;若超过试用期,则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。”因此,一旦试用期结束,用人单位就不能以试用期内不符合录用条件为由解雇员工,这时只能依劳动合同的约定或《劳动法》的规定,解除劳动合同。

      这里还特别提醒:劳动合同当事人可以约定试用期,但是试用期不是劳动合同的必备条款。只有在确实需要的情况下,才可以通过双方协商一致约定试用期。

      以上就是法律快车小编为大家带来试用期解除劳动关系的必备条件的全部内容。总的来说,试用期期间用人单位也不能无缘无故地解除劳动关系,必须满足一些必备条件。欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   结婚是两个成熟的人做出的重大的决定,同样,离婚也应该是双方经过冷静的思考之后做出的慎重的决定。所以,我国法律对于想要解除婚姻关系规定有一定的条件。今天,就将关于“解除婚姻关系的立案条件”这一问题进行具体的介绍,希望对您有一定的帮助。

      一、解除婚姻关系的立案条件

      1、当事人自愿

      婚姻自由是我国婚姻法的一项基本原则。依据该法律原则,婚姻关系是依据当事人自愿建立的。而解除婚姻关系也可因当事人自愿而解除。

      从法律的角度看待当事人基于婚姻自由解除婚姻关系,是不需要任何理由的。也就是说,当事人基于婚姻自由解除夫妻关系,只要婚姻双方当事人自愿,即可以无需任何其他理由而解除婚姻关系的。

      2、夫妻感情破裂且调解和好无效

      夫妻感情破裂,且经人民法院调解和好无效,人民法院应准许当事人离婚。这是在当事人一方要求离婚,另一方不同意离婚的情况下,一方当事人通过法律手段解除夫妻关系的法定条件。因此,在当事人不能就解除婚姻关系问题取得一致意见的情况下,国家和法律对公民婚姻关系的存亡进行干预,就是以“夫妻感情是否破裂且调解和好是否无效”为主要标准来决定干预结果的。

      由此可见“夫妻感情是否破裂,且调解和好是否无效”是当事人在不能就离婚问题取得一致意见的情况下,法院判断是否应当依法解除当事人婚姻关系的法定标准。

      3、其他条件和情形

      除上述解除夫妻关系的法定条件以外,其他一些原因也可能导致当事人婚姻关系解除。如:婚姻一方当事人自然死亡或被依法宣告死亡等。这些条件的成就,也可以导致当事人婚姻关系解除。

      但是,这些条件成就以后,必须履行相应的法律手续才能终结当事人的婚姻关系。如:婚姻一方当事人自然死亡,另一方应及时办理其死亡手续等。

      二、怎样解除婚姻关系

      想要解除有两种途径:诉讼离婚和协议离婚协议离婚,是指夫妻双方依据法律规定合意解除婚姻关系的法律行为。根据婚姻法第31条的规定,男女双方自愿离婚的,双方必须到婚姻登记机关申请离婚登记。婚姻登记机关经过形式审查和实质审查,确认双方自愿并对子女和财产问题已经有适当处理的,应当办理离婚登记并发给离婚证。 诉讼离婚是指夫妻双方对离婚、离婚后子女抚养或财产分割等问题不能达成协议,由一方向人民起诉,人民法院依诉讼程序审理后,调解或判决解除婚姻关系的法律制度。根据有关司法解释,调解不适用于婚姻关系、身份关系确认案件;但涉及财产分割和子女抚养的,可以进行调解,调解达成协议的,另行制作调解书。

      三、准婚姻关系的解除

      第一,准婚姻关系的当事人可以随时解除准婚姻关系。订婚、结婚都是自愿的,即使是结婚也实行离婚自由的原则。况且准婚姻关系并不是婚姻关系,当然可以随时解除准婚姻关系。问题是,一方要求解除该关系,另一方不同意而发生争议,应当如何处理?应当由法院受理争议,依据事实和法律作出裁断,一般应当判决解决准婚姻关系,不应当判决予以维持。

      第二,解除准婚姻关系的效果为终止准婚姻关系。解除准婚姻关系之后,就使双方当事人不再为准婚姻关系当事人,不再是同居者。

      “解除婚姻关系的立案条件”并不是特别复杂,主要是双方当事人要处于自愿解除关系的状态,最重要的当然还是要双方的感情确实已经破裂了,这时强扭的瓜不甜,法院自然应该要充分尊重当事人的意思,按着法定的手续为双方处理。

     
  •   中国是一个传统大国,有很多的习俗需要遵循的,例如男女双方如果结婚,男方是需要给女方彩礼的,但是如果最终没有结婚,彩礼退还问题也一直困扰着大家。那么应当返还的彩礼的范围是怎样的?返还彩礼的诉讼时效是多久?解除非法同居关系返回彩礼的规定是怎样的?针对这几个问题下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、应当返还的彩礼的范围

      这是审判实践中经常遇到的问题,只有解决好彩礼返还范围,才能切实维护好双方的利益。以下两个方面应该不属于彩礼返还的范畴:

      1、共同花费。一方收到彩礼后,往往会拿出部分用于共同花销,如为办婚礼宴请宾客,送礼以及平时的吃喝玩乐等,在计算返还数额时都应当从中剔除。

      2、属于赠与性质的财物。在恋爱中,男女双方为表情意,通常会赠与对方定情物、信物等,可以说,这些是一方自愿赌与另一方的,与有无结婚目的无关,对于该类财物,赠与方不得要求返还。

      二、返还彩礼的诉讼时效

      婚姻法司法解释(二)第十条未对该条适用诉讼时效问题作出规定,这就意味着,对于有关彩礼返还的权利的保护,适用普通的诉讼时效。2017年10月1日施行的中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的除外。

      诉讼时效的起算,根据《民法通则》规定,权利受到侵害从当事人知道或者应当知道之日起开始。有以下几种情形:

      1、如果双方没有缔结婚姻关系的,给付人应当及时履行自己的权利,向对方主张自己的权利。对方拒不返还的,诉讼时效开始起算;

      2、如果双方登记结婚的,自其解除婚姻关系之日起,给付人就应当知道自己的权利受到侵害,诉讼时效开始计算。

      3、同居关系的当事人给付彩礼一方请求对方返还彩礼的,应从双方分居之日起,诉讼时效开始计算。

      4、无效婚姻纠纷案件的当事人给付彩礼一方请求对方返还彩礼的,应以申请方向人民法院起诉请求宣告婚姻关系无效之日起,诉讼时效期间开始计算。

      5、可撤销婚姻关系案件当事人给付彩礼一方请求对方返还的,应以申请方向人民法院起诉请求撤销婚姻关系之日起,诉讼时效期间开始计算。

      三、解除非法同居关系返回彩礼

      1、最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条规定:"当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:

      (1)双方未办理结婚登记手续的;

      (2)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;

      (3)婚前给付并导致给付人生活困难的。

      适用前款第(2)(3)项的规定,应当以双方离婚为条件。"此条件的规定,标志着人民法院正式以司法解释的形式对于彩礼纠纷问题如何处理作出明确规定。

      2、《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条还规定了离婚彩礼返还的条件,其中第(三)项规定"婚前给付并导致给付人生活困难的"是返还彩礼的一个条件。那么如何理解"生活困难"呢?《解释(二)》第二十七条对"生活困难"的含义作出了这样的解释:"婚姻法第四十二条所称'生活困难',是指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平。"

      以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“解除非法同居关系返回彩礼”等相关法律知识。如果符合小编以上说的情形,是可以要求退还彩礼的。。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
关系解除相关视频 更多>>
  • 形式婚姻怎么离婚
    2019-03-01 婚姻法 播放:3340
  • 离婚判决书需要换离婚证吗
    2019-02-27 婚姻法 播放:6683
  • 找律师写离婚协议书多少钱
    2018-12-29 婚姻法 播放:21243
关系解除相关语音问答 更多>>
关系解除相关专题
关系解除相关问答专辑

15

15年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

有法律问题?直接发布咨询
(不限时间,律师在线,有问必答)

我是律师

400-678-1488
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

关于法律快车

法律快车版权所有 2005- 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586