最新年假休假的标准

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  #劳动法

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• 公司给的年假是自愿休假，还是公司强制安排休假
  强制休假是公司因停工或业务短缺，形成工作与员工不匹配，为了避免人力浪费或者节约公司成本而采取的一种方式，主要体现在要求员工必须休假多长时间，期间一般只发最低工资

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• 年假是带薪休假吗

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  #劳动法

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  解读年休假条例[孙斌]/解读年休假条例1）享受年休假的工作时间如何确定？答：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工的实际工作年限计算。

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  #劳动法

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• 单位职工的休假和年假一样吗？休假能占用年假吗？
  年休假一般是需要单位批准的，看你们单位制度是否规定一定需要批准

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• 年休假国家规定怎么休

  根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满

  #劳动法

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• 工作多久有年假，2021最新年假的法律规定是怎样的？
  按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假

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• 公司年假影不影响正常休假
  法律分析：企业可以在不影响正常生产秩序的情况下安排职工休年假，但是如果遇到大家都同时请假，或者某个岗位员工休长假就无法正常运转，影响了企业的正常生产秩序，企业可

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• 最新的年假规定，最新的是：237号规定
  职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

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• 该单位有权不允许雇员超过2天休假、产假、年假、年假、工伤、丧葬假和其他6种休假。
  病假天数怎么算，疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 这期间的年休假怎么算
  你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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  公司调整工作时间，包括岗位变动和早晚倒班，其合法性主要取决于是否遵循了劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第四十一条的规定，劳动者每日工作时间不

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 转正后从工资中扣除培训费1200，保证转正就业
  按照劳动合同约定办理，超过一个月未签合同的，可要求从第二个月开始支付双倍工资

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 我田里原本就在了树，如今政府发公告前我再补树，可以吗
  你可以向园林局举报对方！

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• 如果老师没收手机，说放寒假或者暑假还但是学生不同意老师触犯法律责任吗？
  根据民法典侵权责任编相关规定，老师没收学生手机的：1、如果是老师没收后不还给学生及其家长，违法，侵害学生对于自己手机的所有权；2、如果是老师暂时没收然后放假归还

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• 可以电话咨询吗？
  一.初步洽谈咨询你可以在电话里简明扼要地解释基本案件，简明扼要地回答律师的问题。律师会在电话里对你的案件进行初步的分析和判断，并与你讨论你的纠纷是否必须提起诉讼

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• 父亲有过醉驾案底，影响我报国家队消防员嘛，政审能过嘛
  您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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