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申请病退的条件

申请病退的条件

发布时间 :2019-03-16 16:07浏览量 : 374
病退指的是因病提前退休,但病退不是随随便便就能申请的,申请病退必须满足一定的条件。只有满足一定的条件后,才能申请病退。下面详细介绍以下病退的条件,并且分别来看病退的条件,包括像国有企业病退的条件、事业单位病退的条件、企业病退的条件等等。
  •   在我们现实生活中,人的一生中总会有生病的时候谁都不例外,有一些用人单位的员工规定了65岁之后才能退休,那么能不能提前退休呢?答案当然是肯定的。对于职工病退的条件是怎样去规定的呢?下面就为大家带来的职工病退的条件相关内容,一起来看看吧。

      一、职工病退的条件

      职工因病退休(职)鉴定必须具备以下四个条件:

      (1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;

      (2)男年满50周岁,女年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制);

      (3)缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上,实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;

      (4)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。

      二、病退鉴定的程序是什么

      (1)申请病退休(职)鉴定由单位统一申报,并提供以下资料:

      经单位签字盖章的职工本人书面申请;《重庆市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》;身份证复印件1份;1寸免冠近照1张;可采信的病史资料,其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。

      (2)用人单位须对职工的申请进行初审,同时将初审情况在本企业公示1周,无异议的,用人单位方可在《重庆市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》上签字盖章,连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。

      (3)申报参加企业职工因病退休(职)鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门(社会保险局)审查后,市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点,由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。

      (4)取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后,到县劳动鉴定委员会办公室缴纳200.00元鉴定费,自备相关的检查、食宿费用。

      三、病退的工资应如何计算

      第一、企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的(其中,97年12月31日前参加工作的,在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的),可办理退休,按月领取养老金。企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。企业职工退职:对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁,女不满45周岁),且经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如果缴费年限满15年及以上,可以办理退职,按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性支付,并终止养老保险关系。

      第二、机关事业单位职工退休:国家规定,男职员年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理退休,按月领取养老金。机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。机关事业单位职工退职:经劳动鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如满足以下任一条件,则只能办理退职,按月领取退职生活费。

      1、工作年限不满10年;

      2、男不满50周岁,女不满45周岁。

      第三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的,与退休人员一起,根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费,但幅度会小于退休人员。

      以上就是法律快车小编为大家带来职工病退的条件的全部内容。总的来说,职工在生病的时候是可以进行申请病退的,这需要办理一定的相关手续,以免不具有法律效力。欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   根据相关法律规定,当员工由于身体疾病严重到不能继续工作时,是可以办理病退的;但实践中,如果在职员工想申请病退的话,是需要满足一定的条件的,比如缴纳够15年的养老保险等多项条件;那么办理病退的必须条件有哪些呢?下面就为您科普一下吧!

      一、办理病退的必须条件有哪些?

      职工因病退休(职)鉴定必须具备以下条件:

      (1)缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上,实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;

      (2)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。

      根据国家相关政策:

      1、男年满50周岁,女年满45周岁。

      2、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。

      3、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。

      目前为止更具体些: 企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:

      养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;

      一般类疾病住院出院后满1年;

      恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;

      精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。

      职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是,如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

      病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。

      二、不同职业的退休规定

      (1)企业职工退休

      1、国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的(其中,97年12月31日前参加工作的,在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的),可办理退休,按月领取养老金。 企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。

      2、对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁,女不满45周岁),且经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如果缴费年限满15年及以上,可以办理退职,按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性支付,并终止养老保险关系。

      (2)机关事业单位职工退休

      1、国家规定,男职员年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理退休,按月领取养老金。 机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工

      2、如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。 机关事业单位职工退职:经劳动鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如满足以下任一条件,则只能办理退职,按月领取退职生活费。1、工作年限不满10年;2、男不满50周岁,女不满45周岁。

      (3)企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的,与退休人员一起,根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费,但幅度会小于退休。

      三、允许病退的疾病是哪些?

      很多人生病了都会产生病退的想法,但需要注意的是男性年满50周岁,女性则年满45周岁才具备办理病退的资格。倘若你有了这个基本条件,那就要思考自己的病能不能办理病退了。那么允许。允许病退的疾病是哪些?

      1各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等。

      2长期重度呼吸困难。

      3心功能长期在Ⅲ级以上。需左室疾患左室射血分数≤50%。

      4恶性室性心动过速经治疗无效。

      5各种难以治愈的严重贫血,经过治疗后血红蛋白长期低于或等于6克/分升。

      6全胃切除或者全结肠切除或者小肠切除3/4。

      7慢性重度肝功能损害者。

      8不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

      9各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症。

      10各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

      11一眼有光感或无光感,另眼矫正视力﹤0.2或视野半径≤20度。

      12双眼矫正视力﹤0.1或视野半径≤20度。

      13慢性器质性精神障碍,经过系统治疗2年仍有下述症状之一,并且严重影响职业功能。

      14患精神分裂症,经过系统治疗5年仍不能恢复正常偏执性精神障碍且妄想牢固,持续5年仍然不能缓解,严重影响职业功能。

      15难治性的情感障碍。

      16具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍,经过系统治疗5年无效,严重影响职业功能。

      17符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》一至四级。

      综上所述,当职工患病想申请病退时,是需要满足年龄、疾病种类以及购买养老保险15年以上等多项条件才可申请成功的;以上便是法律快车小编为您整理的“办理病退的必须条件有哪些”全文。如果您还有关于劳动法相关的疑问,欢迎您到法律快车咨询专业律师。

     
  •   我们每个人都是一个生命个体,都会有生老病死,当我们发生了意外,身体能力不能够承受巨大的工作压力,那么我们可以申请病退,这时候企业就会给我们一笔补偿金,接下来一起学习一下,一般企业内部病退的条件是怎样的?希望对你有所帮助。

      一、一般企业内部病退的条件

      申请病退必须同时符合三个条件:

      (1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;

      (2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);

      (3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。

      患病或者非因工负伤的职工,可以向用人单位提出病退申请,由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的,应委托社会保险服务机构办理。同时符合病退三个条件的,予以病退。

      符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员,可以办理退职。

      职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力,统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断,并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。

      二、企业职工病退工资待遇:

      对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。

      三、病退标准

      1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:

      (1)、单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。

      (2)、两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。

      (3)、双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级)。

      (4)、完全性(感觉性或混合性)失语。

      (5)、非肢体瘫的中度运动障碍。

      2、长期重度呼吸困难

      3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

      4、恶性室性心动过速经治疗无效。

      5、各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6

      克/分升)者。

      6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

      7、慢性重度肝功能损害。

      8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

      通过学习了,法律快车小编带来的这一篇文章,我们知道了,一般企业内部病退的条件包含哪一些情况?如果我们的身体能力不能够得到良好的恢复,那么也就不能够胜任工作,有多大的能力就办多大的事情,感谢您的阅读。

     
  •   当劳动者在满足一定条件下,工作到一定的年龄是可以办理退休手续的,但是有的可能会因为一些原因,提前办理退休手续,那么如果是可以生病而提前办理退休手续的话,需要满足什么样的条件呢?事业单位对于办理病退的条件又是怎样的,接下来就一同来了解事业单位病退的条件。 

      一、事业单位病退的条件

      出具由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,或患有重大疾病影响工作或完全或部分丧失工作能力的的。

      党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以办理退休。

      (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;

      (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;

      (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

      二、病退工资

      病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。

      (一)企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的(其中,97年12月31日前参加工作的,在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的),可办理退休,按月领取养老金。

      企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。 企业职工退职:对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁,女不满45周岁),且经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如果缴费年限满15年及以上,可以办理退职,按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性支付,并终止养老保险关系。

      (二)机关事业单位职工退休:国家规定,男职员年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理退休,按月领取养老金。 机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。 机关事业单位职工退职:经劳动鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如满足以下任一条件,则只能办理退职,按月领取退职生活费。1、工作年限不满10年;2、男不满50周岁,女不满45周岁。

      (三)企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的,与退休人员一起,根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费,但幅度会小于退休人员。

      三、申请病退人员需提交的材料

      1、工作人员本人人事档案。

      2、本人病退申请,要详细说明发病时间、治疗情况及现在身体状况。

      3、《机关事业单位工作人员病退鉴定表》一式一份。

      4、一年以上的门诊病历原件,其中住过院的人员要提供住院病历复印件,肿瘤病人要提供病理报告,住院病历复印件和病理报告须加盖所住医院医务科印章。收费收据复印件。

      5、本人身份证原件、复印件1张。近期2寸彩色免冠照片4张。

      6、报精神科的工作人员除提供上述材料外,所在单位还要出具由单位负责人、工会主席(组长)、医务人员等共同签名的证明。报骨科方面疾病的工作人员,如果有医院检查时的x光照片,报名时一并提供。

      通过对文章的阅读,相信大家对于事业单位病退的条件以及相关知识一定有自己的见解,事业单位的性质是不一样的,对于里面的员工在一般企业享受的待遇也是有所不同的,那么在这样的一种情况下,办理病退的情况也是有所不同的,这就需要我们来了解。这是法律快车小编为您整理的内容,希望对您有所帮助。

     
  •   在我国,对于退休年龄是有法律规定的;男性60周岁,女性55周岁。而有些人因为身体病变的原因,不再能够到法定年龄退休,只能提前办理病退手续,那么关于病退条件的最新规定是怎么说的,流程与标准是什么?

      一、病退条件的最新规定

      企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:

      养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;

      一般类疾病住院出院后满1年;

      恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;

      精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。

      职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是,如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

      二、病退条件的标准是什么

      1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级)。完全性(感觉性或混合性)失语。非肢体瘫的中度运动障碍。

      2、长期重度呼吸困难

      3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

      4、恶性室性心动过速经治疗无效。

      5、各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6

      克/分升)者。

      6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

      7、慢性重度肝功能损害。

      8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

      9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症,功能不全失代偿期。

      10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

      11、一眼有光感或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度。

      12、双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。

      13、慢性器质性精神障碍,经系统治疗2年仍有下述症状之一,并严重影响职业功能者:痴呆(中度智能减退);持续或经常出现的妄想和幻觉,持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。

      14、精神分裂症,经系统治疗5年仍不能恢复正常者;偏执性精神障碍,妄想牢固,持续5年仍不能缓解,严重影响职业功能者。

      15、难治性的情感障碍,经系统治疗5年仍不能恢复正常,男性年龄50岁以上(含50岁),女性45岁以上(含45岁),严重影响职业功能者。

      16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍,经系统治疗5年无效,严重影响职业功能者。

      17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。

      三、病退办理流程

      1、向企业劳动科提交材料,等待审核结果;

      2、 审核过后,企业张贴材料进行公示,公示日期10天;

      3、办理病退手续:公示期间无异议的,可以办理病退。

      其实病退的办理流程相对来说很简单,但是关键就是病退的认定标准过于严格了,但是这样严格是好事,这样才能杜绝有人轻易就办理了病退手续。好了以上就是病退条件的最新规定的相关内容,谢谢你的浏览。

     
  •   就像机器的使用年限的越久就会出现越多的问题一样,人的身体的抵抗力也会越来越差。企事业办公的工作人员,因为每天都是在电脑面前办公运动时间很少,所以身体一般随着年龄的增长出现病疼的几率越来越高。有一些会因为病痛会不得不导致提前退休,接下来就为大家来解答一下关于国有企业办理病退的条件及其相关问题。

      一、国有企业办理病退的条件:

      1、按照规定参加养老保险;

      2、连续工龄满10年;

      3、达到提前退休年龄,男年满50周岁,女年满45周岁;

      4、由医院证明,并经鉴定完全丧失劳动能力。

      二、什么情况下能办理退职呢?

      退职是指职工因病或者非因工负伤,经过鉴定丧失劳动能力,但是年龄又不够病退条件,只能退出岗位,经过社保部门批准,按照退职办理,退职按月领取的不叫退休费,也不叫退职费,叫退职生活费 。

      国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体(以下简称企业、机关)的工人、职员,合于下列情况之一的,按照退职处理:

      (一)年老体衰,经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作,在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配,而又不合退休条件的;

      (二)本人自愿退职,其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的;

      (三)连续工龄不满三年,因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的;

      (四)录用后在六个月以内,发现原来有严重慢性疾病,不能坚持工作的。

      三、关于国有企业职工的内退:

      内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”,严格来说并不是真正办理了退休手续,只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到到达退休年龄正式办理退休。

      单位一般也对内退设置一定的年龄界限(譬如距法定退休年龄5年内等等)。所以,这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形,一般在国企较多,主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。

      距法定退休年龄不足5年,本人申请企业批准的,可办理企业内部退养手续。办理条件

      根据国家相关规定,企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理,缺一不可:

      1、企业富余职工;

      (所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产,而无法安置工作岗位的这部分职工)

      2、法定的内退条件 ;

      距法定退休年龄不足5年的。国家法定退休年龄是:男60岁、女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁

      3、职工本人自愿;

      4、企业领导同意;

      5、劳动部门备案;

      在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致,办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。

      以上就是关于国有企业办理病退的条件及其相关问题。国有企业办理病退和内退这两个概念往往会让人混淆不清,而且有很多的人会觉得病退比内退要简单。其实两者是差不太多的,希望这些资料和步骤足够的清晰,假如您对此仍有疑问的话还是建议您到相关律师事务所咨询,为您解决一些与这方面相关的分歧并解决与去国企职工病退相关的问题是我们的荣幸。希望对您有帮助,感谢您的阅读。

     
  •   病退是指因职业病而提前退休,因为病退所享有的退休待遇,应该和正常退休是一样的。劳动法对此有明确的规定,规定病退的条件。因此,想必大家想知道,关于劳动法病退的条件规定?接下来详细为您介绍!

      一、劳动法病退的条件规定

      企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:

      1、养老保险缴费原则上满15周年,女性40周岁以上,男性50周岁以上;

      2、一般类疾病住院出院后满1年;

      3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院,出院后医疗期满;

      4、精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。

      职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是,如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

      二、病退工资如何计算

      1、企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的(其中,97年12月31 日前参加工作的,在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的),可办理退休,按月领取养老金。

      企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。

      企业职工退职:对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁,女不满45周岁),且经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如果缴费年限满15年及以上,可以办理退职,按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性支付,并终止养老保险关系。

      2、机关事业单位职工退休:国家规定,男职员年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理退休,按月领取养老金。机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。机关事业单位职工退职:经劳动鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如满足以下任一条件,则只能办理退职,按月领取退职生活费。

      (1)工作年限不满10年;

      (2)男不满50周岁,女不满45周岁。

      3、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的,与退休人员一起,根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费,但幅度会小于退休人员。

      三、病退标准

      1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一

      者:

      (1)、单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。

      (2)、两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。

      (3)、双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级)。

      (4)、完全性(感觉性或混合性)失语。

      (5)、非肢体瘫的中度运动障碍。

      2、长期重度呼吸困难

      3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

      4、恶性室性心动过速经治疗无效。

      5、各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6

      克/分升)者。

      6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

      7、慢性重度肝功能损害。

      8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

      9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、

      肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症,功能不全失代偿期。

      10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

      11、一眼有光感或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度。

      12、双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。

      13、慢性器质性精神障碍,经系统治疗2年仍有下述症状之一,并严重影响职业

      功能者:痴呆(中度智能减退);持续或经常出现的妄想和幻觉,持续或经常出

      现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。

      14、精神分裂症,经系统治疗5年仍不能恢复正常者;偏执性精神障碍,妄想牢

      固,持续5年仍不能缓解,严重影响职业功能者。

      15、难治性的情感障碍,经系统治疗5年仍不能恢复正常,男性年龄50岁以上

      (含50岁),女性45岁以上(含45岁),严重影响职业功能者。

      16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍,经系统治疗5年无效,严

      重影响职业功能者。

      17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。

      以上是法律快车小编为您整理的关于劳动法病退的条件规定的内容,由此可知,职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。如有其它疑问,欢迎向法律快车网站发布法律咨询。

     
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