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员工发生工伤事故如何处理

法律快车官方整理 更新时间: 2018-11-15 17:47:02 0人浏览

导读:

员工发生工伤事故后,可按《工伤保险条例》规定程序进行工伤认定。《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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