导读:
目录
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳动合同是劳动者与用人单位签订的书面合同,如果用人单位的过错解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。那么,劳动合同自然终止经济补偿金?为了帮助大家更好的了解
《劳动合同法》98个条文,规定了用人单位与劳动者的权利义务,一到劳动仲裁时,用人单位就会防不胜防,从而支付高额的经济补偿金。那么劳动合同该如何拟定来规避这个风险
劳动合同经济补偿金哪年开始算?经济补偿金要注意《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施,在之前终止劳动关系不需要支付经济补偿金。赵先生:我今年快40岁了,是北
申诉人郑某于1995年12月入职被诉单位某物业管理公司任保安,双方签订有劳动合同,最后一期劳动合同的期限自2002年9月1日起至2004年12月31日止,郑某的
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
热门知识