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工伤保险赔偿流程怎么走

法律快车官方整理更新时间： 2022-05-26 16:44:56 0人浏览

导读：

工伤保险赔偿流程是需要用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请、提交证明材料、做出工伤认定决定等流程。赔偿的项目包括医疗费、生活费、治疗费、护理费、伤残补助金等必要费用。赔偿期限必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

1.工伤保险赔偿流程
2.工伤保险赔偿的项目
3.工伤保险的申请

4.工伤保险待遇与交通事故赔偿
5.工伤保险赔偿纠纷
6.工伤保险与民事赔偿

7.工伤保险属于强制险吗
8.社保工伤保险怎么算
9.个人可以买工伤保险吗

1、
工伤保险赔偿流程

　　我们知道，劳动者如果因工受伤，是可以享受工伤保险待遇的。工伤保险，是社会保险制度中的重要组成部分。那么工伤保险赔偿流程是怎样的？需要提交什么资料呢？针对这几个问题下面法律快车小编为您详细介绍相关的法律规定。
　　一、工伤保险赔偿流程有哪些
　　1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
　　2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
　　3、劳动局做出工伤认定决定。
　　4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。
　　5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
　　6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
　　7、每月20日-30日办理工伤保险手续...

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2、
工伤保险赔偿的项目

　　在现代生活中，由于各种安全问题，职工总会出现意外情况。那么在职工出现工伤的时候，相关单位就要进行赔偿。那么这种工伤赔偿有保准吗？职工遭遇伤害，有具体的赔偿项目吗？相信很多人对这些问题都存在疑惑。那么接下来法律快车小编就带大家了解一下工伤保险赔偿的项目。
　　一、工伤保险赔偿的项目
　　(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
　　(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
　　(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
　　(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保...

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3、
工伤保险的申请

　　申请劳动能力鉴定应提交哪些材料？
　　根据《工伤保险条例》的有关规定，申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家的政策、法规的规定，确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件的书面决定。职工工伤医疗的有关资料是指职工受到事故伤害或者患职业病，到工伤保险指定的医疗机构进行治疗过程中，由医院记载的有关工伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。劳动能力鉴定机构据此审查工伤职工的伤情是否处于稳定状态，能否进行劳动能力鉴定。
　　什么是劳动能力复查鉴定？
　　劳动能力复查鉴定，是在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、其所在单位或者经办机构认为残情发生变化，向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，劳动能力鉴定委员会依据国家标准对其进行鉴定，作出劳动能力鉴定结论。
　　如何理解劳动能力鉴定两级终局制？
　　根...

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4、
工伤保险待遇与交通事故赔偿

工伤保险待遇与交通事故赔偿可以兼得一、案情介绍：
2004后5月3日上午，张某在上班途中，穿越公路时与一大客车相撞，张某当场死亡。后经公安交警部门主持调解，客车所属客运公司支付95000元的交通事故赔偿金给张某的亲属。事故处理后，张某的亲属多次要求张某所属公司按《工伤保险条例》对张某之死给予工伤补偿，同时向该地劳动和社会保障局申请工伤认定。2004年8月13日劳动和社会保障局作出了张某死亡属工伤的工伤认定决定书。之后，张某身前所在公司作为申诉人，以张某亲属为被申诉人向该地劳动争议仲裁委员会就张某死后的工伤补偿问题申请仲裁。2004年9月17日，该地劳动争议仲裁委员会作出“公司与张某的工伤保险关系即行终止，公司可不再支付张某工伤保险待遇”的仲裁裁决结论。2004年9月27日，张某亲属不服劳动争议仲裁委员会的裁决，向法院提起诉讼。要求公司按《工伤保险条例》的规定支付张某亲...

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5、
工伤保险赔偿纠纷

工伤保险赔偿纠纷作者：毛俊颖时间：2010-09-17申请人：于某某被申请人：某塑胶（苏州）有限公司案由：工伤保险赔偿纠纷案情简介：申请人与被申请人于2009年3月签订《苏州工业园区全日制劳动合同书》，2009年8月2日，申请人在工作中受伤，后经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残等级符合拾级。被申请人迟迟不愿意支付工伤保险赔偿金额。2010年8月19日，申请人委托本所毛俊颖律师向苏州工业园区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付一次性伤残补助金等7万余元。律师分析：本律师受案后，仔细分析材料，发现申请人尚未与被申请人解除劳动合同。故，本律师立即向被申请人发《律师函》，告知被申请人于送达之日起解除双方的劳动合同并要求被申请人限期支付各项赔偿款。由于律师及时发《律师函》通知解除，所以仲裁委及时受理了本案并组织调解，后双方于2010年9月17日达成调解协议。
裁决结果：被申请人一次性支付申请人各项...

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6、
工伤保险与民事赔偿

工伤保险与民事赔偿

张某系红星商贸有限责任公司(以下简称“红星公司”)的司机，与红星公司签有正式劳动用工合同。2004年4月21日，张某驾驶单位的中型面包车去A市火车站接运货物。当日下午，当张某驾驶的车辆行驶至A市某路段时，与一停放在路边的130型卡车相撞，造成张某脑颅内大面积出血死亡，而路边的卡车停放并未违章。事故发生后，张某妻子李某向有关部门申请了工伤保险。但李某认为，其获得工伤赔偿太少，且自己下岗在家无职业，还要抚养不满4岁儿子和年迈多病的公婆，故向红星公司及机械公司请求民事损害赔偿。红星公司认为，张某虽因工伤致亡，但单位已经为其投了工伤保险，且张某的家属已经获得工伤保险金，所以不在负担民事赔偿责任。因协商未果，张某妻子李某便提请劳动仲裁，仲裁裁决没能支持李某的请求。最终，李某诉至法院，请求法院判令红星公司承担12万元的赔偿责任。
　　本案的争议焦点是：工伤保险...

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7、
工伤保险属于强制险吗

工伤保险也是强制险的一种，因为根据《劳动法》，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金是用人单位必须为劳动者缴纳的，是强制性规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《工伤保险条例》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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8、
社保工伤保险怎么算

计算工伤保险待遇的方法：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；停工留薪期原工资福利待遇不变，由原单位按月支付；生活护理费按照不能自理等级支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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9、
个人可以买工伤保险吗

个人不可以自行购买工伤保险。在我国现行的社会保障制度里，用人单位必须给自己的员工购买社保，并且要一起缴纳，不可以只缴纳其中一项或者其中几项，必须要五项一起缴纳。在且社保一般需要单位帮员工购买，员工个人不能单独去买工伤保险。法律依据：《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

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