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2018年年终奖个税计算方法

2018年年终奖个税计算方法

发布时间 :2018-09-20 22:59浏览量 : 6309
如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
  •   年终奖是用人单位给予职工的工资福利,是对职工一年来辛勤劳作肯定的奖励。其中并不是所有公司都会发放年终奖,因为法律对年终奖的发放并没有硬性要求。那么,对于有发放年终奖公司的而言,职工年终奖的个人所得税怎么计算呢?下面将为您详细解答年终奖个税计算的方法。

      一、年终奖怎么计算个税?

      1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

      2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

      下面便是计算年终奖个税的例子:

      1、假设员工甲应发年终奖为13813元,他2月份的工资、薪金所得为5000元。由于已超出了3500元,那么该员工年终奖所交个人所得税计算方法为:

      应纳税部分=13813元

      应纳税部分÷12=13813÷12=1151,适用税率3%,速算扣除数为0

      年终奖个人所得税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=13813×0。03-0=414。39元

      2、假设员工乙应发年终奖也为13813元,他2月份的工资、薪金所得为3000元。由于未到3500元,那么该员工年终奖所交个人所得税计算方法为:

      应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)=13813-(3500-3000)=13213元

      应纳税部分÷12=13213÷12=1101,适用税率3%,速算扣除数为0

      年终奖个人所得税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=13213×0。03-0=396。39元

      二、年底双薪和年终奖是一样的吗?

      “年底双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付,但“年底双薪”与月收入挂钩,而“年终奖”的弹性更大。

      年底双薪和年终奖是两个不同的概念:

      1、年底双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年底双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。

      2、而年终奖则是一种奖金,是对员工全年劳动的超额劳动报酬,一般根据员工全年工作的考核结果进行发放,而且具体金额的弹性较大。

      此外,“年底双薪”与“年终奖”的计税方式也不同,前者应单独作为一个月工资计税;后者则可将奖金平摊到全年各月后再计税。

     
  •   现实中,有的用人单位会在每年年终的时候,给员工发放年终奖,但有的单位却不会。由于大多数劳动者缺乏法律意识,因此就认为年终奖属于劳动报酬,那要是从法律角度分析的话,年终奖是不是劳动报酬?对此整理了相关资料,将在下文中为你介绍。

      一、年终奖是不是劳动报酬?

      年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划,向雇员发放的一次性奖金,可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等。

      国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:

      (一)计时工资;

      (二)计件工资;

      (三)奖金;

      (四)津贴和补贴;

      (五)加班加点工资;

      (六)特殊情况下支付的工资。”第7条规定:“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:

      (一)生产奖;

      (二)节约奖;

      (三)劳动竞赛奖;

      (四)机关、事业单位的奖励工资;

      (五)其他奖金。”国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第2条规定:“关于奖金的范围(一)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。”

      二、年终奖的举证责任有哪些

      《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

      司法实践中对于年终奖的举证责任通常做法是:劳动者需举证证明用人单位有发放年终奖的相关约定或制度规定,如果劳动者能够举证年终奖的“存在”,则依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。用人单位需对不予支付年终奖的理由进行举证。

      由于年终奖不属于法定劳动报酬的范围,因此用人单位不支付劳动者年终奖也是不违法的。但如果与劳动者约定要支付年终奖,而之后却不按照约定支付的话,那么这样就有可能会产生纠纷。要是在这方面遇到纠纷的话,可以委托专业的律师来帮助进行处理。

     
  •   每到年底时候,员工们都非常关注年终奖,如果这次年终奖少了,不少人考虑跳槽。而年终奖是不是每个公司都会发的呢?而年终奖发放是不是在年终时候?下面为您详细介绍年终奖发放问题。

      年终奖是不是一定在年终的时候发放?

      年终奖的发放不具有强制性,是企业根据公司利润、员工个人绩效等给予员工的一种激励措施。各企业可以根据自己的年度表现,按“自己的标准”发放,双方有约定的,服从约定;如无特别约定的,公司可以不发放。如果发放,发放时间一般由企业自行确定。

      年终奖究其本质是一种劳动报酬,但这种报酬不是法定的,属于非法定福利,发多少,甚至发不发,关键还是要看企业的效益,并且愿意和员工分享多少劳动果实。

      劳资双方对年终奖的确定大致有三类原则:

      一是合同约定;

      二是制度规定;

      三是由老板拍脑袋决定的。

      以上这三种不同的原则,对用人单位的约束力度依次递减。

      员工对年终奖的话语权:

      如果有劳动合同的约定,员工在争取合法权益时,将会有证可循;但如果没有劳动合同约定的话,员工对此的话语权将非常之弱。即便是企业在制度中对年终奖有所规定,也可以通过一些合法途径对制度做出修改。至于老板拍脑袋决定的年终奖,更是得看公司业绩和老板的心情了。

      年终奖个人所得税计算方法:

      1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

      2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按[年终奖-(3500-月工资)]除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

      离职人员有年终奖吗?

      关于离职员工的年终奖如何发放问题,首先要看双方的劳动合同中有没有这个方面的约定或者用人单位规章制度中有没有这个方面的规定,有约定或者规定的从约定或规定。如果没有这个方面的约定或规定,则根据员工在用人单位当年的服务期限按比例分摊比较适宜。

      也可以这样理解,就是年终奖的发放,用人单位可以在事前说了算,即可以在劳动合同约定或者规章制度中规定,如果事前有约定或规定,则依据约定或规定执行;但是,如果没有事前的约定或者规定则不能够进行事后说了算,事后需要按比例分摊。

      根据最高人民法院的司法解释:“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持。”

     
  •   在公司上班获得工资、自己开店获得营利、自己在各大媒体网站投稿获得的稿酬等,这些都需要缴纳个人所得税。我们还有一些疑问,如充值送手机的活动、买体育彩票中奖收入、个人炒股所得这些情形,是否都要缴纳个人所得税?接下来为您一一介绍。

      哪些所得要缴纳个人所得税?

      个人所得税法第二条明确了应缴纳个人所得税的所得类型,具体包括11类。个人所得税法实施条例第八条就各项个人所得的范围作了明确。缴纳个人所得税的范围:

      1、工资、薪金所得;

      2、个体工商户的生产、经营所得;

      3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;

      4、劳务报酬所得;

      5、稿酬所得;

      6、特许权使用费所得;

      7、利息、股息、红利所得;

      8、财产租赁所得;

      9、财产转让所得;

      10、偶然所得;

      11、经国务院财政部门确定征税的其他所得。

      我们还需要了解一下这些个税问题:

      1、移动公司充值送手机的活动中,对于个人受赠的手机,是否需要计征个人所得税?

      根据《财政部国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》(财税[2011]50号)的规定,企业在销售商品(产品)和提供服务过程中向个人赠送礼品,属于下列情形之一的,不征收个人所得税:(1)企业通过价格折扣、折让方式向个人销售商品(产品)和提供服务;(2)企业在向个人销售商品(产品)和提供服务的同时给予赠品,如通信企业对个人购买手机赠话费、入网费,或者购话费赠手机等;(3)企业对累积消费达到一定额度的个人按消费积分反馈礼品。因此,对于个人购买话费受赠手机的行为,不需要征收个人所得税。

      2、个人取得体育彩票中奖收入是否缴纳个人所得税?

      根据《国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定》(国务院令第600号)第八条的规定,偶然所得,是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。根据《关于个人取得体育彩票中奖所得征免个人所得税问题的通知》(财税〔1998〕12号)的规定,为了有利于动员全社会力量资助和发展我国的体育事业,经研究决定,对个人购买体育彩票中奖收入的所得税政策作如下调整:凡一次中奖收入不超过1万元的,暂免征收个人所得税;超过1万元的,应按税法规定全额征收个人所得税。

      3、个人按规定取得的救济金是否需要缴纳个人所得税?

      根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定,下列各项个人所得,免纳个人所得税:四、福利费、抚恤金、救济金。所说的救济金,是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。

      4、年所得超12万自行申报时,纳税人个人炒股所得怎么确认是否达到12万元?

      根据《关于明确年所得12万元以上自行纳税申报口径的通知》(国税函[2006]1200号)第一条的规定,年所得12万元以上的纳税人,除按照《办法》第六条、第七条、第八条规定计算年所得以外,还应同时按以下规定计算年所得数额:(六)股票转让所得。以一个纳税年度内,个人股票转让所得与损失盈亏相抵后的正数为申报所得数额,盈亏相抵为负数的,此项所得按“零”填写。

     
  •   国务院在作政府工作报告时说深化财税体制改革,推进中央与地方财政事权和支出责任划分改革,抓紧制定收入划分改革方案,完善转移支付制度。健全地方税体系,稳妥推进房地产税立法。不少人可能要问了2018个税怎么算?个税新标准是什么?针对这几个问题下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、2018个税怎么算

      应交个人所得税=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500元)*t适用税率-速算扣除数。

      例:应交个人所得税=(工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500元)*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。

      附:调整后的7级超额累进税率如下:

      1、全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;

      2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。速算扣除数105元;

      3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%。速算扣除数555元;

      4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元;

      5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元;

      6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%。速算扣除数5505元;

      7、全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%。速算扣除数13505元。

      二、个税新标准是什么

      1、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五(税率表附后)。

      2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用百分之五 至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。

      3、稿酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十,并按应纳税额减征百分之三十。

      4、劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。

      5、特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和 其他所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

     
  •        随我国经济发展,随人民生活水平越来越高,对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象,我国对个人所得税征收内容做出了更加完善的修改。那么个人所得税征收内容有哪些呢?针对个人所得税征收内容的问题,下面收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!

      一、个人所得税

      个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

      英国是开征个人所得税最早的国家,1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税,到了1874年才成为英国一个固定的税种。

      个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。

      个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响。

      二、个人所得税的征收内容包括哪些?

      1、工资、薪金所得

      工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。

      2、个体工商户的生产、经营所得

      个体工商户的生产、经营所得包括四个方面:

      (1)经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户,从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。

      (2)个人经政府有关部门批准,取得营业执照,从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。

      (3)其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得,既个人临时从事生产、经营活动取得的所得。

      (4)上述个体工商户和个人取得的生产、经营有关的各项应税所得。

      3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得

      对企事业单位的承包经营、承租经营所得,是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得,包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。

      4、劳务报酬所得

      劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

      5、稿酬所得

      稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报纸形式出版、发表而取得的所得。这里所说的“作品”,是指包括中外文字、图片、乐谱等能以图书、报刊方式出版、发表的作品;“个人作品”,包括本人的著作、翻译的作品等。个人取得遗作稿酬,应按稿酬所得项目计税。

      6、特许权使用费所得

      特许权使用费所得,是指个人提供专利权、著作权、商标权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得。提供著作权的使用权取得的所得,不包括稿酬所得。作者将自己文字作品手稿原件或复印件公开拍卖(竞价)取得的所得,应按特许权使用费所得项目计税。

      7、利息、股息、红利所得

      利息、股息、红利所得,是指个人拥有债权、股权而取得的利息、股息、红利所得。利息是指个人的存款利息(国家宣布2008年10月8日次日开始取消利息税)、货款利息和购买各种债券的利息。

           股息,也称股利,是指股票持有人根据股份制公司章程规定,凭股票定期从股份公司取得的投资利益。红利,也称公司(企业)分红,是指股份公司或企业根据应分配的利润按股份分配超过股息部分的利润。股份制企业以股票形式向股东个人支付股息、红利即派发红股,应以派发的股票面额为收入额计税。

      8、财产租赁所得

      财产租赁所得,是指个人出租建筑物,土地使用权、机器设备车船以及其他财产取得的所得。财产包括动产和不动产。

      9、财产转让所得

      财产转让所得,是指个人转让有价证券、股权、建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他自有财产给他人或单位而取得的所得,包括转让不动产和动产而取得的所得。对个人股票买卖取得的所得暂不征税。

      10、偶然所得

      偶然所得,是指个人取得的所得是非经常性的,属于各种机遇性所得,包括得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得(含奖金、实物和有价证券)。

      个人购买社会福利有奖募捐奖券、中国体育彩票,一次中奖收入不超过10000元的,免征个人所得税,超过10000元的,应以全额按偶然所得项目计税(截止至2011年4月21日的税率为20%)。

      三、“起征点”与“免征额”有哪些区别?

      1、所谓起征点,是征税对象达到征税数额开始征税的界限。征税对象的数额未达到起征点时不征税。一旦征税对象的数额达到或超过起征点时,则要就其全部的数额征税,而不是仅对其超过起征点的部分征税。

      所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。免征额部分不征税,只对超过免征额部分征税。

      2、二者的区别是:假设数字为2000元,你当月工资是2001元,如果是免征额,2000元就免了,只就超出的1元钱缴税,如果是起征点,则是不够2000元的不用交税,超出2000元的全额缴税,即以2001元为基数缴税。

     
  •   相信大家都对个人所得税是不陌生的,我们每个月的工资里面都会扣个税的。对于个人所得税的缴纳,都是先申报后缴纳的方式。那2018个人所得税申报要怎么操作呢?下面为您介绍一下个人所得税申报流程。

      一、2018个人所得税申报流程

      1、领取申报表:

      纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个人所得税纳税申报表》2份并填写,年所得12万元以上的纳税人办理个人所得税纳税年度申报的,领取《个人所得税申报表(适用于年所得12万元以上的纳税人申报)》2份并填写。

      2、办理申报:

      纳税人持上述办理材料到办税服务厅申报纳税窗口进行申报。

      另:年所得12万元以上的纳税人,应当填写《个人所得税纳税申报表(适用于年所得12万元以上的纳税人申报)》,并在办理纳税申报时报送主管税务机关,同时报送个人有效身份证件复印件,以及主管税务机关要求报送的其他有关资料。

      3、缴纳税款:

      (1)当期申报没有税款的,经税务机关审核,纳税人提供的资料完整、填写内容准确、各项手续齐全、无违章问题,符合条件的,当场办结,并在《个人所得税纳税申报表》上盖章,返还一份给纳税人。

      (2)当期申报有税款的,纳税人需缴纳税款,税务机关确认税款缴纳后开具完税凭证予以办结。

      二、个人所得税缴纳地点

      1、年所得12万元以上的纳税人,纳税申报地点分别为:

      (1)在中国境内有任职、受雇单位的,向任职、受雇单位所在地主管税务机关申报。

      (2)在中国境内有两处或者两处以上任职、受雇单位的,选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。

      (3)在中国境内无任职、受雇单位,年所得项目中有个体工商户的生产、经营所得或者对企事业单位的承包经营、承租经营所得(以下统称生产、经营所得)的,向其中一处实际经营所在地主管税务机关申报。

      (4)在中国境内无任职、受雇单位,年所得项目中无生产、经营所得的,向户籍所在地主管税务机关申报。在中国境内有户籍,但户籍所在地与中国境内经常居住地不一致的,选择并固定向其中一地主管税务机关申报。在中国境内没有户籍的,向中国境内经常居住地主管税务机关申报。

      2、其他取得所得的纳税人,纳税申报地点分别为:

      (1)从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的,选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。

      (2)从中国境外取得所得的,向中国境内户籍所在地主管税务机关申报。在中国境内有户籍,但户籍所在地与中国境内经常居住地不一致的,选择并固定向其中一地主管税务机关申报。在中国境内没有户籍的,向中国境内经常居住地主管税务机关申报。

      (3)个体工商户向实际经营所在地主管税务机关申报。

      (4)个人独资、合伙企业投资者兴办两个或两个以上企业的,区分不同情形确定纳税申报地点:

      1、兴办的企业全部是个人独资性质的,分别向各企业的实际经营管理所在地主管税务机关申报。

      2、兴办的企业中含有合伙性质的,向经常居住地主管税务机关申报。

      3、兴办的企业中含有合伙性质,个人投资者经常居住地与其兴办企业的经营管理所在地不一致的,选择并固定向其参与兴办的某一合伙企业的经营管理所在地主管税务机关申报(除特殊情况外,5年以内不得变更)。

      (5)除以上情形外,纳税人应当向取得所得所在地主管税务机关申报。

      3、纳税人不得随意变更纳税申报地点,因特殊情况变更纳税申报地点的,须报原主管税务机关备案。

      另外,对异地从事建筑安装业工程作业纳税人纳税地点的相关规定有:

      国家税务总局曾在一九九六年七月二十二日,印发了《建筑安装业个人所得税征收管理暂行办法》的通知(国税发[1996]127号)第十一条 规定:

      “在异地从事建筑安装业工程作业的单位,应在工程作业所在地扣缴个人所得税。但所得在单位所在地分配,并能向主管税务机关提供完整、准确的会计账簿和核算凭证的,经主管税务机关核准后,可回单位所在地扣缴个人所得税。”

      一九九九年十月八日,广东省地方税务局依据此文精神,印发了《关于异地从事建筑安装业单位代扣代缴个人所得税纳税地点问题的通知》(粤地税函〔1999〕312号),该文至今仍全文有效,该文对异地从事建筑安装业的单位代扣代缴个人所得税纳税地点明确为:

      对在异地从事建筑安装业的单位(包括持有税务部门开具的《固定工商户外出经营税收管理证明单》的单位),原则上应在工程作业所在地扣缴个人所得税。如所得在单位所在地支付,并能向工程所在地主管税务机关提供完整、准确的会计帐簿和核算凭证的,经工程所在地主管税务机关核准同意后,可由单位所在地扣缴个人所得税。否则,应就地征收入库。

      对股权转让个人所得税纳税地点总局也作了特殊规定:

      二○○九年五月二十八日,国家税务总局印发了《国家税务总局关于加强股权转让所得征收个人所得税管理的通知》(国税函[2009]285号),文件中对股权转让个人所得税纳税地点进行了具体明确,该文件规定:

      个人股东股权转让所得个人所得税以发生股权变更企业所在地地税机关为主管税务机关。纳税人或扣缴义务人应到主管税务机关办理纳税申报和税款入库手续。”

      很明显,此规定属于例外,一般情况下个人所得税应向扣缴义务人所在地、个人任职或受雇单位所在地、实际经营所在地、户籍所在地、经常居住地等主管税务机关申报纳税,而对个人股权转让所得个人所得税,则规定其向发生股权变更企业所在地地税机关申报纳税。出台这项规定其目的主要是为避免各地在实际工作中争抢税源使得纳税人无所适从的尴尬,也避免了各地地税机关对一项股权转让所得个人所得税都不管的情况再次发生,为纳税人申报纳税和税务机关的效监管提供了明确的依据。明确了主管税务机关的同时,实际上也就明确了纳税地点。

      三、个人所得税的免征额

      公众对“起征点”存在误解。正确的说法应该是“个人所得税免征额”。“起征点”与“免征额”有着严格的区别:所谓起征点,是征税对象达到征税数额开始征税的界限。征税对象的数额未达到起征点时不征税。一旦征税对象的数额达到或超过起征点时,则要就其全部的数额征税,而不是仅对其超过起征点的部分征税。

      所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。免征额部分不征税,只对超过免征额部分征税。二者的区别是:假设数字为2000元,你当月工资是2001元,如果是免征额,2000元就免了,只就超出的1元钱缴税,如果是起征点,则是不够2000元的不用交税,超出2000元的全额缴税,即以2001元为基数缴税。

     
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