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辞职信怎么写有效

辞职信怎么写有效

发布时间 :2018-08-23 11:11浏览量 : 639
员工写辞职报告要注意什么;1、开头先在A4纸上,写上辞职申请四个大字。2、要写上你的上层领导人的姓名后加职务。3、称呼。任何一种书面形式的东西,都要有一个称呼上的尊称,或者是表达。4、表达对公司的感谢。5、写辞职的原因。6、祝愿单位。例如,祝公司越来越强大一类的客套话。7、落款。
  •   辞职是很常见的。有的人因为想跳槽升职、有的因为工资太低、有的因为想换城市等等,各种原因都可以导致辞职。想必很多人想要了解,2018年员工辞职报告怎么写好?员工写辞职报告要注意什么?

      一、2018年员工辞职报告怎么写好

      尊敬的领导:

      我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

      来到公司也已经快X年了,在这近X年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

      但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。

      我考虑在此辞呈递交之后的X—X周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

      能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

      在短短的X年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

      此致

      敬礼

      辞职人:XXX

      201X年X 月X日

      二、员工写辞职报告要注意什么

      1、开头先在A4纸上,写上辞职申请四个大字。

      2、就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。

      3、称呼。任何一种书面形式的东西,都要有一个称呼上的尊称,或者是表达。

      4、表达对公司的感谢。

      5、写辞职的原因。

      6、祝愿单位。例如,祝公司越来越强大一类的客套话。

      7、落款。


     
  •   我们都知道辞职是要走一定的流程的,不是说辞职就可以立马辞职的,当然除非不想要工资了。想必很多人想要了解,2018年最新员工辞职报告模板是怎样的?辞职报告注意事项有哪些?

      一、2018年最新员工辞职报告模板

      辞职报告模板

      尊敬的领导:

      您好!

      经过反复斟酌并征求家人意见后,我郑重向您提出辞职申请。在公司工作的几个月使我收获颇多,不仅学会了一些相应的专业知识,也懂得了身在社会应该如何为人处世,让我成熟了不少。更重要的是我结交了一群志同道合的朋友,在他们的帮助下,我在各方面都取得了很大的进步。

      公司的各位领导十分体谅下属,公司的氛围很好,因此大家工作的积极性很高,公司的业绩也一天比一天好,是领导发挥了莫大的指挥作用。

      辞职非我本意,实乃无奈之举。因为家中私事困扰,我得回去处理一些事情,希望领导能够理解。

      希望我的辞职没有给您带来困扰,最后祝您和各位同事工作顺利!请您批准我的辞职申请。

      此致 敬礼!

      申请人:xxx

      申请日期:x年x月x日

      二、辞职报告注意事项

      首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞掉工作的一种报告,报告人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。

      辞职报告要将报告的事项和理由写清楚,使对方能透彻了解你的要求和具体情况。

      辞职报告语言要准确,文字要朴实。

      辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。

      综上所述,2018年最新员工辞职报告模板包括标题;称呼;正文;结尾;落款。

     
  •   因为各种各样的原因,辞职在我们生活中是很常见的。辞职并不是说辞就可以的,是需要先写申请书的。想必很多人想要了解,2018年个人原因辞职申请书范本是怎样的?

      一、2018年个人原因辞职申请书范本

      辞职申请书

      尊敬的公司领导:

      首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于20xx年xx月xx日离职,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。

      此致

      敬礼!

      辞职人:XXXXX

      20xx年xx月xx

      二、辞职申请书的书写步骤

      1、首先,在正文的标题先写上“辞职申请书”或者“离职申请报告”几个字,然后居中,用字体加粗、加大等方式彰显出来,放在正中央比较显眼的位置。

      2、其次,称谓要对。这个离职申请书你是要写给谁看的,就要记得写好成为,如果这个离职申请书是写给几位领导一起看的话,就直接在开头写上“尊敬的领导”即可。

      3、写完称唿后,就要开始到正文内容了。正文的内容可以先说一下感谢公司对你的栽培、领导对你的赏识、同事对你的帮助以及你在这里获得的各种感动和成长……等等,先叙叙旧,追溯一下过去。

      4、然后再开始写你要离职的这个事情。写你离职可以说是个人的原因,也可以说是别的原因,但大部分人几乎都会是以个人的原因为由,要求离职的。比如说对现在的工作遇到瓶颈,想谋求更好的发展;或者是个人想去读研,需要离职……等等都是可以的。

      5、写完离职的原因,再写一下希望可以在哪个时间能够正式离职。因为离职一般情况下变都是按照一个月提前提出申请的,所以可以正式离开公司的日期,基本上就是从书面申请后一个月就能够走人了。

      6、再表感谢和衷心。在申请书的最后要写到自己愿意配合公司的工作,站好最后一班岗,积极配合同事做好交接,不让自己的离职给公司带来损失和困扰。同时,为离职表达一下自己的个人歉意。

      7、最后,记得在离职申请书的末尾写上你的大名,还有日期。写你的名字时,记得要手写签字比较好,也就是说你把离职申请书用A4纸打印出来后,签名的部分最好是给自己手写,然后再拿去递交给领导,就等着领导的通知就行了。

      综上所述,2018年个人原因辞职申请书首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知;其次申述提出申请的具体理由;最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求。


     
  •   在现如今,辞职是一件很正常的事,毕竟很少人能从头到尾只做一份工作,为此很多人都会有辞职的经历。可大家注意过辞职和自离二者的不同点吗?辞职和自离有什么区别吗?辞职和自离是字眼上的不同,但待遇有很大部同。

      一、辞职和自离有什么不同点?

      辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

      自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。

      二、自离有经济补偿吗?

      (一)自离有经济补偿金的情形

      用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系,可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。

      (二)自离没有经济补偿金的情形

      劳动者在自动离职时,未提出解除劳动合同系基于劳动合同法第三十八条第一款规定的情形,其自动离职的行为应当推定为因个人原因离职。单方解除劳动合同后,劳动者要求用人单位支付经济补偿金的请求不能得到支持。

      综上可知,辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为,为此二者是有区别的。由于自离的情况比较特殊,会面临没有经济补偿的情形。


     
  •   每个人的性格,习惯都是不尽相同的,所以说在世界上也有着许许多多的职业产生,然而,如果我们发现自身的职业并不是我们心中想要的,我们也会通过辞职来追寻我们更加想要的职业,那么对于辞职来说,辞职时要注意的问题都有哪些?

      辞职时要注意的问题都有哪些

      应注意拿好解除劳动合同证明,还要注意你的保险账户,有单位的要及时转入。

      1、挂人才,人才会告诉你一个派出所,你就把户口放那,一般收费300/年。

      2、五险一金可以让你们单位先挂临时户,然后你办个失业证,就可以自己缴纳养老和医疗保险了,公积金断了无所谓,可以补交,告诉单位直接办托管。

      3、原单位不会留你档案的,还是找人才,人才会收取写档案管理费。

      4、违约金只有在两种情况下存在,一个是竞业限制协议,另一个是服务期,如果你单位给你进行过付费的培训,并且约定过服务期的话才有利于管你要违约金,并且数额不能超过单位举证的支出数额。所以如果你没有什么特殊的约定或培训不需要支付违约金。详见《劳动合同法》

      如果你想辞职,必需要在你合同到期的前30日提出书面辞职,表示不愿再与公司续签劳动合同,要不然有些公司会以你未提出为借口让你支付费用的.

      社保公司会在你离职的时候将保险转出,会给你一份社保转移单,你保留好了就可以了,如果你现在是在户口所在地县市工作的话,你可以将你的社保放在社保中心或人才中心继续参保,但社保的个人支付和单位支付的全部费用将由你自己全部负担,而且个人参保需要提供档案.如果你非工作地的户口,是不可以自己缴纳社保的,或者以后你还想再找工作只是暂时失业,则可以将社保中断,社保是累计年限的,允许中断,等将来找到工作再继续参保就可以了

      如果你想辞职,必需要在你合同到期的前30日提出书面辞职,表示不愿再与公司续签劳动合同,要不然有些公司会以你未提出为借口让你支付费用的.

      社保公司会在你离职的时候将保险转出,会给你一份社保转移单,你保留好了就可以了,如果你现在是在户口所在地县市工作的话,你可以将你的社保放在社保中心或人才中心继续参保,但社保的个人支付和单位支付的全部费用将由你自己全部负担,而且个人参保需要提供档案.如果你非工作地的户口,是不可以自己缴纳社保的,或者以后你还想再找工作只是暂时失业,则可以将社保中断,社保是累计年限的,允许中断,等将来找到工作再继续参保就可以了

      其实,辞职大多数的原因还是想要称自己还能够追求想要的的时候,去放肆的追求以至于不会再年老之后后悔自己碌碌无为的一生,所以说,辞职的产生其实大多数时候是一种对于梦想的追寻以及对梦想的不放弃。

     
  •   在我们日常生活中,工作是必不可少的一部分,辞职也是时有发生。在劳动者不满意自己所在公司时,可以提出离职要严格在法律规定范围内进行操作才行。国家规定了一系列的为保障劳动者和其所在公司的利益。那么劳动者提出辞职的时间有什么要求呢?

      劳动者提出辞职的时间有什么要求

      一、劳动者主动提出辞职的;

      《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

      二、劳动者主动提出辞职的;

      《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

      (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

      (二)未及时足额支付劳动报酬的;

      (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

      (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

      (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

      (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

      用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

      三、劳动者辞职时应注意什么

      (一)关于服务期以及违约金的约定。

      很多单位在签订劳动合同时或者员工提出离职时,以必须工作满多长时间为由拒绝员工离职。或者以违反服务期为由要求支付违约金或者直接从工资中扣除。

      根据《劳动合同法》第二十五条的规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。而第二十二条的内容是:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十三条则规定:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

      也即,除了单位有培训以及签订竞业限制条款的劳动者才有可能承担违约金,其他任何理由都不能让劳动者承担违约金。

      四、辞职后的手续办理。

      很多劳动者担心自己强行离职后单位会扣留人事档案、社保档案以及不开发离职证明等,其实完全不必担心,劳动合同法第八十四条规定:劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照规定处罚。第八十九条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

      因此,只要提前30日书面通知解除后,单位必须办理相关手续,不办理则可以到劳动行政部门投诉。

      劳动者应当学会拿起法律武器保护自己的应有权利。

     
  •   我们在生活中会因为各种原因会选择辞职,很多公司都对辞职有要求,其基本就是写份辞职报告,那么员工辞职报告怎么写?

      员工辞职报告怎么写?

      辞职报告书范本

      尊敬的公司领导:

      您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

      我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在创作漫画中学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

      由于我自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

      为了不因为我个人的原因而影响公司创办网站的进度,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

      我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的辞职而给公司带来的不便。

      为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。

      非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

      祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

      再次对我的辞职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

      本人现申请最后工作至xx年x月x日,并希望能在辞职时领取到本人应得的工资。

      此致

      敬礼

      xx

      xx年xx月xx日


     
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