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养老保险金可以随时取出来吗

养老保险金可以随时取出来吗

发布时间 :2018-08-21 14:25浏览量 : 643
养老保险金不可以随时取出来。养老保险提取现金出来只有两种情况:一种是参保人去逝,养老保险个人帐户内还有余额,家属可以提取余额。第二种情况是,参保人在退休年龄时,养老保险帐户不足15年的,而又不补缴的,这种情况下也是可以提取现金出来的。
  •   还没到退休年龄,手头上没有钱花,能够将养老保险里的钱取出来用一用?养老金分为统筹养老金和个人账户养老金,个人账户养老金是不能提前支取的。而统筹养老金只能到了退休时候才能够取出来。

      养老保险可以取出来吗

      养老保险在退休之前是不能取出来的。按照《中华人民共和国社会保险法》第十四、十六条的规定,个人帐户是不能提前支取的,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。

      但是,如果您购买的是商业养老保险,是可以中途退保取现的,但是会损失本金,需要根据所购买保险公司条款规定的退还现金价值。

      基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

      《社会保险法》第十四条规定:个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。

      《社会保险法》第十六条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

      参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

      《社会保险法》第十七条规定:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

     
  •   一、2018年养老保险转移接续办法有哪些

      第一条 为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员(以下简称参保人员)的合法权益,促进人力资源合理配置和有序流动,保证参保人员跨省、自治区、直辖市(以下简称跨省)流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续,制定本办法。

      第二条 本办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员,不再转移基本养老保险关系。

      第三条 参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额(含本息,下同)累计计算;未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续;其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的,按国家有关规定执行。

      第四条 参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时,按下列方法计算转移资金:

      (一)个人账户储存额:1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移,1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。

      (二)统筹基金(单位缴费):以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。

      第五条 参保人员跨省流动就业,其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理:

      (一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市,下同)就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

      (二)参保人员未返回户籍所在地就业参保的,由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的,应在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时,将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息,转移归集到原参保地或待遇领取地。

      (三)参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的,不受以上年龄规定限制,应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

      第六条 跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:

      (一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

      (二)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。

      (三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

      (四)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

      第七条 参保人员转移接续基本养老保险关系后,符合待遇领取条件的,按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)的规定,以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。

      第八条 参保人员跨省流动就业的,按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续:

      (一)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

      (二)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。

      (三)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。

      (四)新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

      第九条 农民工中断就业或返乡没有继续缴费的,由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系,保存其全部参保缴费记录及个人账户,个人账户储存额继续按规定计息。农民工返回城镇就业并继续参保缴费的,无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业,均按前述规定累计计算其缴费年限,合并计算其个人账户储存额,符合待遇领取条件的,与城镇职工同样享受基本养老保险待遇;农民工不再返回城镇就业的,其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效,并根据农民工的实际情况,或在其达到规定领取条件时享受城镇职工基本养老保险待遇,或转入新型农村社会养老保险。

      农民工在城镇参加企业职工基本养老保险与在农村参加新型农村社会养老保险的衔接政策,另行研究制定。

      第十条 建立全国县级以上社保经办机构联系方式信息库,并向社会公布,方便参保人员查询参保缴费情况,办理基本养老保险关系转移接续手续。加快建立全国统一的基本养老保险参保缴费信息查询服务系统,发行全国通用的社会保障卡,为参保人员查询参保缴费信息提供便捷有效的技术服务。

      第十一条 各地已制定的跨省基本养老保险关系转移接续相关政策与本办法规定不符的,以本办法规定为准。在省、自治区、直辖市内的基本养老保险关系转移接续办法,由各省级人民政府参照本办法制定,并报人力资源社会保障部备案。

      第十二条 本办法所称缴费年限,除另有特殊规定外,均包括视同缴费年限。

         二、养老保险转移接续成效

      《暂行办法》的出台奏响了我国社会养老保险全国转移接续的序曲,但转移接续新政完全被公众理解,仍需要一段时间。所以,短期内新政实施后的积极影响尚未显露出来。以广东为例,截至2010年6月底,广东省开具缴费凭证38.7万份,实际转移2.1万人,转移基金2亿元,其中转入2,244人,转出19,268人。从全国来看,到2010年上半年,已经开具缴费凭证51.1万份,转移资金65亿元,转移7.4万人。从开具的缴费凭证数量来看,需要办理转移接续的人员数量还是相当多的,可是从转移的实际数量和转移资金来看成功办理养老保险关系转移接续的还不多。这说明,对转移接续新政的宣传力度还不够大,在制度的落实和操作经办过程中仍然存在许多问题,还需要进一步完善现有政策。

        三、养老保险转移接续问题

      (一)转入地养老金支付压力大。《暂行办法》第四条规定,除了转移个人账户储存额外,还要转移12%的单位缴费,目的是为了平衡转出地和转入地的基金关系。但在实际操作中,转移的大部分统筹基金仍不足以支付老龄化带来的资金需求,给转入地带来很大的支付压力。特别是发达地区基本养老保险关系转入数量多,养老基金支大于收,资金缺口都由本地财政兜底,给各地带来很大的财政压力。

      (二)各省异地视同缴费年限认定政策仍存在分歧。尽管《暂行办法》第十二条明确指出,缴费年限均包括视同缴费年限,但在一些发达地区,例如深圳、上海等地,都重新制定地方条例规定本地区的外地视同缴费年限问题。

      例如深圳地区,条例规定只有办理了户籍调动的人员,外地的视同缴费年限才予以确认,对于一些非户籍的参保人员,他们之前在老家的视同缴费年限深圳市是不予认定的。因此使很多复员军人、下岗、并轨后重新异地就业的“中人”之前的异地视同缴费年限无法连续计算。

      各个统筹地区关于重新招工就业后的视同缴费年限认定的相关规定都有所不同,损害了部分参保人员的利益。

      (三)信息传递不顺畅。对于企业职工跨省正常转移养老保险关系的,从办理转移手续时间上看,目前还是不“圆满”。对于转移时限问题,采取电话联系和邮寄方式,由于沟通上存在障碍,时效上的确存在困难。首先是个人账户记录方式问题,有的地方将欠费补缴记录统一记录在补缴时限年度,转保时个人账户如何记录还原,国家没有统一规定;其次是转移接续操作流程的统一规范,转保时大量的时间耗费在与异地经办机构之间电话、信函和传真的沟通上,因为信息表的记账方式和信息内容各地表达不一致,容易产生歧义,难以录入,造成转保时间拖延。

      给自己够买一份养老保险,最终收益的还是自己,也是给自己的安全做出一份有力的保障。以上就是法律快车小编的资料整理。我相信大家通过阅读以后可以更加清楚了解2018年养老保险转移接续办法有哪些。如果大家还有其他法律问题,欢迎咨询法律快车网,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
  •   一、2018年个人养老保险费怎么算

      1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

      其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %

      本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+ …+an/An)/N

      公式中,a1、a2 ……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额;A1、A2 … … An为参保人员退休前1年、2年……n年当地职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

      2、个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

      例如:一名男职工,2010年其60岁退休,当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时,个人账户中有50000元,本人平均缴费指数为0.6.那么,他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139=359.79元;上列两项合并,他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

      二、个人养老保险费怎么算

      按当地社保局规定为准,以下数据仅供参考。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%. 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

      三、养老保险费要交多少

      养老保险单位承担20%,个人承担8%;比如您的月工资是4000的话,每个月要扣掉你8%*4000=320元的养老保险费。根据各地情况不同,自己缴纳是按照当地标准缴纳的,具体情况,您可以到当地社保局咨询,或拨打人力资源社会保障电话12333.

      通过上文法律快车小编为您详细介绍的关于“2018年个人养老保险费怎么算”的相关知识,相信大家看了之后都有了一定的了解了。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

     
  •   一、职工未参加过养老保险办理流程

      职工首次参保养老保险,从未建有个人养老金账户以及单位需要个人账户新开户的按照以下流程办理:

      1、单位经办人携带上述资料前往社会经办机构提出申请;

      2、社保机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;

      3、经审核符合条件,资料齐全即可办理。

      二、职工已参加养老保险办理流程

      职工原单位已建有个人养老金帐户以及单位需要个人账户转移的按照以下流程办理:

      1、参保人到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》;

      2、 参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系;

      3、 新就业地社保机构审核申请人是否符合条件;

      4、 原参保地社保机构在收到《联系函》后将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》;

      5、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。

      记得携带好相关办理材料,如身份证及户口本;《基本养老保险关系转移接续信息表》;《基本养老保险参保缴费凭证》等等。

      二、养老保险办理流程中需要的资料

      1、单位职工参保应提供的材料:

      (1)身份证件、户口簿及一寸免冠照片一张;

      (2)有视同缴费年限的参保职工,应同时提供原始档案;

      2、灵活就业人员参保应提供的资料:

      (1)身份证件、户口簿原件及复印件各两张;

      (2)有视同缴费年限的参保职工,应同时提供原始档案;

      (3)与单位解除劳动关系的,还应提供相关证明。

      以上就是法律快车小编整理的关于2018年养老保险办理流程怎么走全部内容,养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养,是应对人口老龄化的一项重要措施,有利于社会稳定;能够激励年轻人奋进,提升工资标准,为退休后的生活提供保障,有利于从侧面上促进经济发展。

     
  •   一、养老保险的缴费计算

      1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×14%;个人缴费额=核定的企业职工工资总额×8%。企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。

      2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。

      3、核定缴费基数省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。

      二、2018养老保险缴费基数为多少

      在职人员缴纳养老保险:单位20%比例划入养老保险统筹,个人缴纳的8%全部划入个人帐户。自由职业者身份缴纳:全部比例20%中的8%比例划入个人帐户。11%划入养老保险统筹。

      三、养老保险的查询方式

      社保查询方法可以根据如下情况,自行选择查询方式。

      1、社保中心查询

      如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

      2、上网查询

      登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。

      3、电话咨询

      拨打劳动保障综合服务电话12333”进行政策咨询和信息查询。

      4、触摸屏查询

      各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

      以上就是法律快车小编为大家带来的2018养老保险缴费基数为多少的全部内容。可以看出保险的缴纳还是比较宽裕的,而且在老年的时候得到的补贴也是十分充足的,这也是人道主义社会经济的发展的结果。如果你还有更多的法律问题欢迎咨询法律快车的相关律师。

     
  •   一、职工养老保险缴费基数

      缴费基数:以省(市)上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准;

      缴费基数上限:300%社平工资;

      缴费基数下限:60%社平工资。

      1、企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%.

      2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。

      二、职工养老保险缴费年限

      按照目前的规定,养老保险缴费年限为满15年,即必须满180个月。中间可以中断,不影响领取养老金,但如有中断,会影响养老金待遇。缴费满15年的提倡继续缴纳,多缴多得。

      下岗职工养老保险缴费标准是什么?

      根据国家相关规定,下岗职工养老保险缴费基数确定方法为当地上一年度的平均工资。可根据自身的经济实力在平均工资的60%至100%之间自由选择并确定缴费基数,下岗职工缴纳基本养老保险费的基数按不低于本省上一年度职工月平均工资的60%缴纳。

      缴费=缴费基数*20%*12

      三、职工养老保险计算方法

      1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;

      2、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%=职工工资总额×60%~300%×8%;

      3、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%.

      四、职工养老保险补缴情况

      如果是单位欠缴费,可以由单位申请补缴员工欠缴费。如果是参保人申请个人补缴社保,则需要参保人是城镇户籍居民,且参保地是户籍地断缴的社保,个人才可以申请补缴。

      以上就是小编整理的关于职工养老保险可以补交吗的有关内容,从上面的内容我们可以知道职工养老保险如果断交,可以补交。职工养老保险的缴费年限是15年,多缴多得。如果您对上述内容还有疑问,可在线向律师免费咨询,希望以上内容对您有所帮助。

     
  •   一、养老金的计算公式

      1、个人养老金计算公式

      养老金=基础养老金+个人账户养老金,参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

      2、个人账户养老金计算公式

      个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数,计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了。

      3、基础养老金计算公式

      基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

      假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

      累计缴费年限为15年时:个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元;同理可得:个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金600元;个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金1200元。

      二、养老金领取标准

      1、本政策施行时已年满60周岁,未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民,不用缴费,可以按月领取基础养老金。

      2、本政策施行时距领取年龄不足15年的,按年缴费养老保险的。

      3、本政策施行时距领取年龄15年以上的,累计缴费年限不少于15年。

      三、养老金的领取条件

      参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

      按照相关规定,我国目前法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(即特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

      养老金和退休金区别还是很大的,并不是每个单位都会在劳动者退休后发放退休工资,而养老金是可以每个人领取的,不过需要缴费十五年。

      四、个人养老金的缴纳

      1、在职员工个人缴费额=核定的企业职工工资总额×8%。企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。

      2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%,个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。

      3、核定缴费基数省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。

      以上就是小编整理的2018一次性补缴养老金划算吗的有关知识,从上面的内容我们可以了解到对于一次性补缴养老金划不划算的问题要分情况,如果您有足够的资金可以缴纳这是可以的,如果您的资金不够,可能会有很大的经济压力,而且养老金也不能给予高的回报,所以这可能是不划算的。以上内容只是小编的个人见解,如果您还有疑问,可在线向律师咨询。

     
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