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各项社会保险费是多少

各项社会保险费是多少

发布时间 :2018-08-15 10:55浏览量 : 67
各项社会保险费的计算是医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人10%,单位10%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。具体的各项社会保险费是多少要看个人的工资情况。
  •   社会保险费是指由用人单位及其职工和以个人身份参加社会保险并缴纳的社会保险费,社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。一般人都会交社火保险费,那么社会保险费计算方式是怎样的?社会保险费的缴纳方式又是怎样的?一般社会保险费要交多少年?

      一、社会保险费计算方式

      以单位买全社保为准,计算如下所示:

      1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;

      2、养老保险:个人为8%,单位承担20%;

      3、失业保险:个人为1%,单位承担2%;

      4、工伤保险:个人无,单位1%;

      5、生育保险:个人无,单位1%;

      6、公积金:个人10%,单位10%。

      而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

      二、社会保险费的缴纳方式

      用人单位应当在社会保险经办机构核定其缴费后的3个工作日内采取下列方式之一缴纳社会保险费:

      (一)到其开户银行或其他金融机构缴纳;

      (二)与社会保险经办机构约定的其他方式。

      社会保险经办机构、用人单位可以与银行或其他金融机构签订协议,委托银行或其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位及为其职工代扣代缴的社会保险费。

      三、社会保险费的缴纳年限

      1、在同一城市,累计缴纳基本养老保险15年,基本医疗保险20年,退休时,即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金,执行缴纳所在城市医疗保险标准。

      2、流动工作人员,在每一城市,基本养老保险与基本医疗保险均未够年限,而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年,基本医疗保险满20年,则按其户藉所在地标准发放基本养老金,执行户籍所在地医疗保险标准。

      3、在所有城市,基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限,则在退休时,按当年度所在地社保缴纳基数,一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。

      4、根据最新的改革放案,从2015年开始,每3年延长一年退休时间,至2030年止,将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁,女性退休年龄延长至60岁。

      以上就是小编整理的一般社会保险费要交多少年的有关内容,从上面提到的我们可以知道,对与基本养老保险缴费满15年,基本医疗保险缴费满20年,就可领取养老金。如果您对上述问题还有不清楚的地方,可在线向律师免费咨询,希望以上内容能给您提供帮助。

     
  •   社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,公司是有义务给职工购买社保的,那么,关于缴纳社会保险基数标准是怎样的?社会保险缴纳费用如何计算?公司职工社会保险多少钱一年?

      一、社会保险缴费基数标准

      社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

      一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

      (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

      (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

      (3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

      每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

      二、社会保险缴纳费用如何计算

      以单位买全社保为准,计算如下所示:

      1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;

      2、养老保险:个人为8%,单位承担20%;

      3、失业保险:个人为1%,单位承担2%;

      4、工伤保险:个人无,单位1%;

      5、生育保险:个人无,单位1%;

      6、公积金:个人10%,单位10%。

      而工伤和生育保险的费用均由单位承担

      三、公司职工社会保险多少钱一年?

      缴纳社保费用计算公式:社会保险缴费基数*社保缴纳比例

      以某市为例,社保补缴时,以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数,分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值(即补缴系数),作为相应补缴年度的补缴基数,按照20%的比例缴纳。

      以上是小编为您整理的公司职工社会保险多少钱一年?每个地区的社保保险缴费基数有所不同,具体可以向当地政府主管社保部门咨询。如今是一个法制的社会,很多与生活息息相关的事情都离不开法律,所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。

     
  •   社会保险,也就是我们所说的社保,是用人单位必须为员工购买的保险,如果社保缴费率偏高的话,每个月到手的工资太少,是不少人的烦恼。同时,对于企业来说,为员工缴纳高额社保费也是沉重的负担,那么,关于缴纳社会保险基数是如何确定的?社会保险缴纳费用如何计算?

      一、社会保险缴费基数如何确定

      社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

      一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

      (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

      (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

      (3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

      每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

      二、社会保险缴纳费用如何计算

      以单位买全社保为准,计算如下所示:

      1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;

      2、养老保险:个人为8%,单位承担20%;

      3、失业保险:个人为1%,单位承担2%;

      4、工伤保险:个人无,单位1%;

      5、生育保险:个人无,单位1%;

      6、公积金:个人10%,单位10%。

      而工伤和生育保险的费用均由单位承担

      以上是小编为您整理的缴纳社会保险基数是如何确定的,以及社保保险缴纳费用是如何计算的内容,社保关乎每个员工的切身利益,每个地区的社保保险缴费基数也有所不同,具体可以向当地政府主管社保部门咨询。

     
  •   一、北京社保缴费比例

      1、养老保险:

      (1)缴费基数:上限为23118元;下限为3082元;

      (2)最低缴费金额:单位585.58元,个人246.56元;

      (3)最高缴费金额:单位4392.42元 ,个人1849.44元;

      (4)机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位20%,个人8%;

      (5)有雇工的个体工商户缴费比例:业主19%,雇工8%;

      2、医疗保险:

      (1)缴费基数上限:23118元;缴费基数下限:4624元;

      (2)最低缴费金额:单位462.4元,个人95.48元;

      (3)最高缴费金额:单位2311.8元,个人465.36元;

      (4)机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位10%,个人2%+3元;

      (5)有雇工的个体工商户缴费比例:业主10%,雇工2%+3元;

      3、失业保险:

      (1)缴费基数上限为23118元;缴费基数下限为3082元;

      (2)最高缴费金额:单位184.944元,个人46.236元;

      (3)机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位0.8%,个人0.2%;

      (4)有雇工的个体工商户缴费比例:业主0.8%,雇工0.2%;

      4、生育保险:

      (1)缴费基数上限:23118元;缴费基数下限:4624元;

      (2)最低缴费金额:单位36.992元,个人免缴;

      (3)最高缴费金额:单位184.994元,个人免缴;

      (4)机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位0.8%,个人不用缴费;

      (5)有雇工的个体工商户缴费比例:业主0.8% ,雇工不用缴费;

      5、工伤保险:

      (1)缴费基数上限:23118元;缴费基数下限:4624元;

      (2)缴费金额:单位根据行业确定缴费费率,个人免缴。

      (3)机关、事业单位、企业、社会团体缴费费率:0.5-2%之间;

      (4)有雇工的个体工商户缴费比例:业主0.5-2%,雇工不用缴费。

      二、北京社会保险的缴费流程

      1、到单位所在地社保中心,申请单位社保帐户

      所需资料:

      (1)营业执照副本复印件(盖章)

      (2)组织机构代码证副本复印件(盖章)

      (3)填写《单位社会保险登记变更表登记》

      2、到银行开立社会保险缴费专用卡

      所需资料:

            (1)开户许可证正本复印件(盖章)

      (2)营业执照正本复印件(盖章)

      (3)组织机构代码证正本复印件(盖章)

      (4)税务登记证正本复印件(盖章)

      (5)法定代表人有效身份证复印件(盖章)

      (6)《银行结算账户管理协议》(盖公章,法人章)

      (7)《承诺书》(盖公章,法人章)

      (8)《开立单位银行结算账户申请书》(盖公章,法人章)

      3、到所在地社保中心为员工办理社保转入手续

      以上就是小编整理的关于2018年北京社会保险怎么交的有关内容,从上面提到的我们可以知道北京社会保险的交费流程是到单位所在地社保中心,申请单位社保帐户,然后到银行开立社会保险缴费专用卡,到所在地社保中心为员工办理社保转入手续。如果您对上述问题还有疑问,可在线向律师咨询。

     

     
  •   中华人民共和国社会保险法(草案)是为了规范社会保险关系,维护社会保险参加人的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定的法规。

      中华人民共和国社会保险法实施细则

      目录

      第一章 关于基本养老保险

      第二章 关于基本医疗保险

      第三章 关于工伤保险

      第四章 关于失业保险

      第五章 关于基金管理和经办服务

      第六章 关于法律责任

      第七章 其他

      第一章 关于基本养老保险

      第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金,按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。

      第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。

      第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。

      参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。

      第四条 参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后,按照本规定第二条办理。

      第五条 参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业,符合按月领取基本养老金条件时,基本养老金分段计算、统一支付的具体办法,按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)执行。

      第六条 职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的,其个人账户予以保留,达到法定领取条件时,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中,丧失中华人民共和国国籍的,可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。

      参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承。

      第二章 关于基本医疗保险

      第七条 社会保险法第二十七条规定的退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。

      参加职工基本医疗保险的个人,基本医疗保险关系转移接续时,基本医疗保险缴费年限累计计算。

      第八条 参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

      参保人员确需急诊、抢救的,可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。

      第三章 关于工伤保险

      第九条 职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

      第十条 社会保险法第三十七条第二项中的醉酒标准,按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(GB19522-2004)执行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料,可以作为认定醉酒的依据。

      第十一条 社会保险法第三十八条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金,标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

      上一年度全国城镇居民人均可支配收入以国家统计局公布的数据为准。

      第十二条 社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利,按照《工伤保险条例》第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资福利和护理等待遇的规定执行。

      第四章 关于失业保险

      第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:

      (一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

      (二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

      (三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

      (四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

      (五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

      (六)法律、法规、规章规定的其他情形。

      第十四条 失业人员领取失业保险金后重新就业的,再次失业时,缴费时间重新计算。失业人员因当期不符合失业保险金领取条件的,原有缴费时间予以保留,重新就业并参保的,缴费时间累计计算。

      第十五条 失业人员在领取失业保险金期间,应当积极求职,接受职业介绍和职业培训。失业人员接受职业介绍、职业培训的补贴由失业保险基金按照规定支付。

      第五章 关于基金管理和经办服务

      第十六条 社会保险基金预算、决算草案的编制、审核和批准,依照《国务院关于试行社会保险基金预算的意见》(国发〔2010〕2号)的规定执行。

      第十七条 社会保险经办机构应当每年至少一次将参保人员个人权益记录单通过邮寄方式寄送本人。同时,社会保险经办机构可以通过手机短信或者电子邮件等方式向参保人员发送个人权益记录。

      第十八条 社会保险行政部门、社会保险经办机构及其工作人员应当依法为用人单位和个人的信息保密,不得违法向他人泄露下列信息:

      (一)涉及用人单位商业秘密或者公开后可能损害用人单位合法利益的信息;

      (二)涉及个人权益的信息。

      第六章 关于法律责任

      第十九条 用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任。

      第二十条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

      第二十一条 用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的,经省级人民政府社会保险行政部门批准后,可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费,期限一般不超过一年。暂缓缴费期间,免收滞纳金。到期后,用人单位应当缴纳相应的社会保险费。

      第二十二条 用人单位按照社会保险法第六十三条的规定,提供担保并与社会保险费征收机构签订缓缴协议的,免收缓缴期间的滞纳金。

      第二十三条 用人单位按照本规定第二十一条、第二十二条缓缴社会保险费期间,不影响其职工依法享受社会保险待遇。

      第二十四条 用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的,由社会保险行政部门责令改正;逾期不改的,按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。

      第二十五条 医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。对与社会保险经办机构签订服务协议的医疗机构、药品经营单位,由社会保险经办机构按照协议追究责任,情节严重的,可以解除与其签订的服务协议。对有执业资格的直接负责的主管人员和其他直接责任人员,由社会保险行政部门建议授予其执业资格的有关主管部门依法吊销其执业资格。

      第二十六条 社会保险经办机构、社会保险费征收机构、社会保险基金投资运营机构、开设社会保险基金专户的机构和专户管理银行及其工作人员有下列违法情形的,由社会保险行政部门按照社会保险法第九十一条的规定查处:

      (一)将应征和已征的社会保险基金,采取隐藏、非法放置等手段,未按规定征缴、入账的;

      (二)违规将社会保险基金转入社会保险基金专户以外的账户的;

      (三)侵吞社会保险基金的;

      (四)将各项社会保险基金互相挤占或者其他社会保障基金挤占社会保险基金的;

      (五)将社会保险基金用于平衡财政预算,兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用的;

      (六)违反国家规定的投资运营政策的。

      第七章 其他

      第二十七条 职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。

      职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中,用人单位对双方的劳动关系提出异议的,社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。

      第二十八条 在社会保险经办机构征收社会保险费的地区,社会保险行政部门应当依法履行社会保险法第六十三条所规定的有关行政部门的职责。

      第二十九条 2011年7月1日后对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处理,按照社会保险法和本规定执行;对2011年7月1日前发生的用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为,按照国家和地方人民政府的有关规定执行。

      第三十条 本规定自2011年7月1日起施行。

      以上是小编为您整理的2018社会保险法实施细则全文,按照上述介绍的法律条例,职工应该要懂得维护自身的利益,关于社会保险的具体缴纳情况可以咨询当地相关社保主管部门,如有法律纠纷,欢迎向法律快车发布法律咨询,希望能帮到您。

     
  •   社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。上班时,由有劳动关系的单位来承担,那么,辞职后个人社保怎么交?分为两种情况。

      一、离职后找到新工作,社保怎么办?

      劳动者离职后,原用人单位应在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后找到新工作由新单位办理社保转移手续。

      1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

      2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请。对符合条件的,出同意接收函;对不符合条件的,作出书面说明。

      3、原基本养老保险关系所在地经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。

      4、新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

      个人离职后,用人单位会对劳动者的社保问题进行转移,个人可用个人的名义为自己购买个人的社会保险,需要承担比职工多一点的保险比例,找到新的工作单位时,正式签订劳动合同后,可再对社保进行交接转移,中间不会发生中断。

      二、离职后没有找到工作,社保怎么办?

      劳动者离职后没有找到工作,可以用灵活就业人员的身份参加社保,否则会造成社保缴费中断的情况,从而影响社保待遇的享受。

      以灵活就业人员的身份参加社保,办理时只办养老保险和医疗保险,生育保险、工伤保险、失业保险不能够办理。以养老保险为例,办理时,需要携带:户口簿(居住证)及复印件、身份证及复印件、照片、解除劳动合同书、从所居住社区办理的就业失业证等。凭这些材料,在人才交流中心开具商调函,转移档案,然后进行参保缴费。

      那么,辞职后个人社保怎么交?个人交缴纳社保的话,能够以灵活就业人员的身份参加社保,只能办养老保险和医疗保险,具体可以咨询户口所在地的当地社保局。

     
  •   社保卡换卡的流程有哪些?社保卡换卡办理流程出现以下三种情形之一时需更换社保卡,换卡手续按照补卡同样流程办理:

      1、卡面污损、残缺不能辨认,或者芯片损坏、已不能在专用设备上读写时,持卡人需凭本人身份证原件和复印件、社保卡到其发卡银行我市辖区内的任一网点办理换卡手续。

      2、卡面照片发生变更的,持卡人凭本人身份证原件和复印件、社保卡、照片回执到其发卡银行我市辖区内的任一网点办理换卡手续。

      照片回执的办理与社保卡申领中照片回执的办理方法相同,即持卡人自行到已列入东莞市社保卡电子照片采集服务单位名单的照相馆拍摄二代证照片(照相馆名单详见我市社会保障网首页“社会保障卡”专栏),并领取照片回执。

      3、持卡人个人基本信息(包括姓名、身份证号码)发生变更的,持卡人需先携带相关有效证件(原件和复印件)到参保所属社保经办机构办理个人基本信息变更,再携带相关有效证件(原件和复印件)、社保卡到其发卡银行我市辖区内的任一网点,办理个人基本信息变更和换卡手续。

      温馨提示:

      1、在换卡期间,医疗账户和金融账户暂停使用,如发生影响持卡人医疗待遇、养老待遇领取等情况,银行和社保不承担责任。

      2、办理换卡手续时,需交回旧卡,由发卡银行网点销毁。

      3、按有关规定,持卡人需凭有关资料亲身到发卡银行办理社保卡的换卡手续,由于特殊情况无法由本人办理时,能否委托他人代办或委托他人代办时所需提供的相关资料,请咨询相关的发卡银行。

     
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