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2018失业保险怎么领取

2018失业保险怎么领取

发布时间 :2018-08-15 13:16浏览量 : 238
2018失业保险的领取流程是到社保局规定办理失业报备;社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业保险金;办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证。个人后续的准备。
  •   失业保险金是平时所交的五险之一,但是并不是每个失业的员工都可以去领取失业保险金的。想必很多人想要了解,失业保险金的领取要符合什么条件?失业保险金领取流程是怎样的?

      一、失业保险金的领取要符合什么条件

      1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金

      (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

      (2)非因本人意愿中断就业的;

      (3)已办理失业登记,并有求职要求的。

      2、单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,本单位并已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据其工作时间长短,对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

      3、哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员?

      根据《失业保险金申领发放办法》第四条规定,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:

      (1)终止劳动合同的;

      (2)被用人单位解除劳动合同的;

      (3)被用人单位开除、除名和辞退的;

      (4)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

      (5)法律、行政法规另有规定的。

      4、根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》(人社部令第13号)第十三条规定,非因本人意愿中断就业还包括下列情形:

      (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

      (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

      (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

      (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

      (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

      (6)法律、法规、规章规定的其他情形。

      二、失业保险金领取流程

      1、 社保局规定办理失业报备。

      2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业保险金。要求个人具备:

      (1)不是个人原因失业的。

      (2)已办理失业登记的。

      (3)有再就业要求的。

      (4)愿意接受再就业培训的

      3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。

      (1)单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

      (2)社保局统一格式4联式,失业证明。

      (3)社保局统一格式一式两份,失业登表。

      (4)社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。

      4、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证。

      5、个人后续的准备。

      综上所述,失业保险金的领取要符合的条件是:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;因本人无法控制的原因而被迫中断就业;已办理失业登记,并有求职要求。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

     
  •   辞职是很常见的。有的人因为想跳槽升职、有的因为工资太低、有的因为想换城市等等,各种原因都可以导致辞职。想必很多人想要了解,失业保险金领取期限是多长时间?失业保险金领取流程是怎样的呢?

      一、失业保险金领取期限是多长时间

      1、失业前累计缴费满一年不满三年的,失业保险金领取期限最长为六个月;

      2、失业前累计缴费满三年不满五年的,失业保险金领取期限最长为十二个月;

      3、失业前累计缴费满五年不满十年的,失业保险金领取期限最长为十八个月;

      4、失业前累计缴费十年以上的,失业保险金领取期限最长为二十四个月。

      二、失业保险金领取流程

      1、 社保局规定办理失业报备。

      2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备:

      (1)不是个人原因失业的。

      (2)已办理失业登记的。

      (3)有再就业要求的。

      (4)愿意接受再就业培训的

      3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。

      (1)单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

      (2)社保局统一格式4联式,失业证明。

      (3)社保局统一格式一式两份,失业登表。

      (4)社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。

      4、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证。

      5、个人后续的准备。

      综上所述,失业保险金领取期限根据失业前累计缴费年限决定,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

     
  •   一、2018年失业保险金有多少钱一个月

      1、职工缴纳失业保险满1年不满5年,每月可领取1212元;

      2、职工缴纳失业保险满5年不满10年,每月可领取1239元;

      3、职工缴纳失业保险满10年不满15年,每月可领取1266元;

      4、职工缴纳失业保险满15年不满20年,每月可领取1293元;

      5、职工缴纳失业保险满20年以上,每月可领取1321元。

      二、失业金领取期限

      1、缴纳失业保险满1年不满2年,可领取3个月;

      2、缴纳失业保险满2年不满3年,可领取6个月;

      3、缴纳失业保险满3年不满4年,可领取9个月;

      4、缴纳失业保险满4年不满5年,可领取12个月;

      5、缴纳失业保险满5年的,可领取13个月;

      6、缴纳失业保险满5年以上的,每满一年增发一个月失业保险金,最长不得超过24个月。

      三、失业保险金领取条件

      1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

      2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:

      (1)终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

      (2)被用人单位开除、除名和辞退的;

      (3)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

      (4)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

      (5)以及法律、行政法规另有规定的。

      3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

      综上所述,2018年失业保险金每月的金额一般为当地最低生活水平左右。若您有其他疑问,可以登录法律快车官网免费咨询律师,我们将为您解答困难。 

     
  •   为了解决失业问题,我们国家有失业保险这一项目。符合条件的失业人员可以领取一定的失业保险金。想必很多人想要了解,失业保险费率是什么?2018年失业保险费率是多少?失业保险费率如何计算?

      一、失业保险费率是什么

      失业保险费率是指参加失业保险的企业事业单位及其职工缴纳的失业保险费在其支出或收入中所占的比例。费率是决定失业保险制度承受能力的关键因素。按照法规规定,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费;其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费,缴费基数没有上限和下限的规定。工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。单位工资总额中不包括有关国家规定的创造发明奖;社会保险和职工福利方面的各项费用;劳动保护的各项支出等。职工的本人工资,是指其个人收入中计入单位工资总额部分的收入。职工在工资总额以外从本单位内、外得到的各种其他收入,如保险福利费、劳动保护费、职工个人从银行或企业获得的存款利息、债券利息、股息和股金分红、转移性收入等都不应计入职工工资。实际工作中企业事业单位一般都是按月或按季缴纳失业保险费。

      二、2018年失业保险费率是多少

      国家官方近期下发通知,从2017年1月1日起,失业保险总费率为1.5%的省(区、市)可以将总费率降至1%。

      申领条件

      同时符合以下条件的企业职工,可申领技能提升补贴:

      1、依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。

      2、自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

      三、失业保险费率如何计算

      失业保险费率,即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法,也是国际通行做法。 失业保险缴费比例是: 缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。 缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的,按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。

      劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。

      《企业最低工资规定》第17条规定:下列各项不作为最低工资的组成部分:

      1、加班加点工资;

      2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

      3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。

      而《最低工资规定》第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。

      综上所述,2018年失业保险费率,从2017年1月1日起,失业保险总费率为1.5%的省(区、市)可以将总费率降至1%。若您有其它问题,可以登录法律快车官网,可免费咨询律师!

     
  •   很多人都喜欢去广州找工作,因为有很多工厂,就业率高,但是同样也有很多人面临失业。想必很多人想要了解,2018年广州失业保险金领取条件是什么?失业保险金领取流程是怎样的?失业保险金领取期限是多长?

      一、2018年广州失业保险金领取条件是什么

      1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

      2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。

      3、已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。

      省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了,所以一定要赶紧办理。

      失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:

      (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;

      (2)非因本人意愿中断就业的;

      (3)已办理失业登记,并有求职要求的。

      二、失业保险金领取流程

      1、 社保局规定办理失业报备。

      2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备:

      (1)不是个人原因失业的。

      (2)已办理失业登记的。

      (3)有再就业要求的。

      (4)愿意接受再就业培训的

      3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。

      (1)单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

      (2)社保局统一格式4联式,失业证明。

      (3)社保局统一格式一式两份,失业登表。

      (4)社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。

      4、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证。

      5、个人后续的准备。

      三、失业保险金领取期限是多长

      1、失业前累计缴费满一年不满三年的,领取失业保险金期限最长为六个月

      2、失业前累计缴费满三年不满五年的,领取失业保险金期限最长为十二个月;

      3、失业前累计缴费满五年不满十年的,领取失业保险金期限最长为十八个月;

      4、失业前累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

      综上所述,2018年广州失业保险金领取条件是:按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

     
  •   失业保险顾名思义就是在职工失业以后享受的保险。不过对于自己主动辞职的职工不适用。想必很多人想要了解,2018年广东失业保险金上调了多少?失业保险金领取程序是怎么样的?失业保险金是怎么计算的?

      一、2018年广东失业保险金上调了多少

      广东省人力资源和社会保障厅日前对外发布,从2018年5月1日起,广东省失业人员领取失业保险金标准由现行规定最低工资标准的80%,提高到最低工资标准的90%,所以失业保险金上调了10%。

      依据2015年广东省公布的最低工资标准,第一类地区1895元/月,如广州;第二类地区1510元/月,包括佛山、东莞、中山,其中,珠海为1650元/月;第三类地区1350元/月,包括汕头、惠州、江门等;第四类地区为1210元/月,包括韶关、河源、梅州等。深圳市2017年6月开始将最低工资标准调高至2130元/月。

      失业保险金标准从80%调高至90%后,一类地区达到1705元/月,二类地区达到1359元/月,三类地区达到1215元/月,四类地区达到1089元/月。深圳失业人员每月可领取1917元。

      二、失业保险金领取程序

      用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:

      1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明);

      2、缴纳失业保险金12个月以上;

      3、公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。

      三、失业保险金的计算

      领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数

      实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的工龄视同缴费时间,发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。

      而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算,下面来分别说明。

      1、失业保险金标准的计算

      失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

      失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

      2、领取失业保险金期限的计算

      失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。

      累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。

      综上所述,2018年广东失业保险金上调了10%,由现行规定最低工资标准的80%,提高到最低工资标准的90%。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

     
  •   一、办理条件

      失业保险金领取条件

      1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的

      2、非因本人医院中断就业的

      3、已经办理失业登记,并有求职要求的

      失业保险金发放标准

      自2018年5月1日起,广州市失业保险金标准由原来的每月1516元提高至每月1705元。

      二、办理材料

      1、《广州市失业保险待遇申请表》一式两份(原件),须原用人单位盖章);

      2、有劳动争议的可只需提供裁决书或判决书(原件,复印件),单位失踪、注销等的可只需提供相关证明(原件,复印件);

      3、《就业创业证》电子件,(由社保部门通过数据共享向就业部门获取,如特殊情形无法获取的可由个人提供);

      4、已激活金融功能的社会保障(市民)卡或广州开设的活期类银行结算存折/银行卡如提供银行卡,反面须有持卡人签名;复印件需个人签名并注明“与原件相符”(原件,复印件);

      5、本市户籍在我市按月享受待遇的,或者非本市户籍选择不在我市按月享受待遇的,须提供本人《户口簿》(原件,复印件);

      6、本人有效身份证明,具体包括社会保障市民卡、居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等(原件,复印件);

      7、如有《广州市职工劳动手册》或《广州市流动人员劳动手册》的一并提供(原件);

      8、如未录入连续工龄并有《广州市职工连续工龄审核表》的一并提供(原件);

      9、原属于中央、部队、省属驻穗单位的需提供加盖广东省社会保险基金管理局专用章的《广东省直社会保险参保证明》(个人)(原件),如有视同缴费年限的,需一并提供档案里的工龄审核表(参保人历史信息审核表)(原件,复印件);

      10、有可视同缴纳年限的服现役年限未录入,需提供《军人服现役年限视同失业保险缴费年限证明》(原件)及军官(文职干部)转业(复员)证(原件,复印件),或者士官(义务兵)退出现役证(原件,复印件)。

      三、办理流程

      1、原用人单位为失业人员办理:在地税办理社会保险停保手续;出具终止或解除劳动关系证明;告知失业保险相关待遇权利;

      2、失业人员选择领取失业保险待遇的:本市户籍的失业人员到户籍所属区的社保经办机构办理申领失业保险待遇手续;外地户籍的失业人员选择在本市享受失业保险待遇的,可到我市各区社保经办机构办理申领失业保险待遇手续。

      四、资料转递途径

      资料直接送社保经办机构业务前台

      五、办理地点及时间

      广州市各区社保经办机构

      六、办理时限及费用

      1、办理实现

      原则上即场办结(特殊情况或采取受理制)

      2、收费标准

      不收费

      以上,就是法律快车小编为大家整理的关于2018年广州失业保险怎么领的相关内容,想要了解更多关于失业保险的法律知识,可以在法律快车网站上咨询专业的律师。

     
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